我國的社會(huì)保障體系主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。其中，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的核心內(nèi)容。

社會(huì)保險(xiǎn)體系是指現(xiàn)代國家為使勞動(dòng)者在其勞動(dòng)過程中和整個(gè)生命周期不受必將遇到的種種風(fēng)險(xiǎn)連累和折磨而從整體上作出的統(tǒng)一設(shè)計(jì)。從理論上講，社會(huì)保險(xiǎn)體系由七大部分組成：生育社會(huì)保險(xiǎn)、疾病社會(huì)保險(xiǎn)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)、殘障社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、老年社會(huì)保險(xiǎn)和死亡社會(huì)保險(xiǎn)，為保障勞動(dòng)者生活安定和社會(huì)穩(wěn)定。但在實(shí)踐中，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)體系構(gòu)建的情況稍有差別。大多數(shù)國家，把醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)傷害社會(huì)保險(xiǎn)和老年社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)建成保障社會(huì)生活安定的社會(huì)保險(xiǎn)體系，使勞動(dòng)者遇到種種風(fēng)險(xiǎn)后都能獲得必要的收入補(bǔ)償。比如，婦女工作者因生育風(fēng)險(xiǎn)而失去工資收入時(shí)，可通過生育津貼形式從醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)獲得收入補(bǔ)償。勞動(dòng)者因工負(fù)傷或染上職業(yè)病而喪失工作能力以致落殘，可通過一次性傷殘賠償、經(jīng)常性收入補(bǔ)償、以至負(fù)傷補(bǔ)償而從職業(yè)傷害社會(huì)保險(xiǎn)獲得基本生活保障。至于死亡，通過遺屬補(bǔ)助形式，既可從醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)傷害社會(huì)保險(xiǎn)獲得，也可從老年社會(huì)保險(xiǎn)獲得。

我國從20世紀(jì)50年代起就建立了比較完整的社會(huì)保險(xiǎn)體系，因當(dāng)時(shí)并未推出失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，所以保險(xiǎn)只覆蓋社會(huì)勞動(dòng)者的很小一部分——國有企事業(yè)和國家機(jī)關(guān)的工作者。截至90年代，我國已經(jīng)構(gòu)建成包括疾病、生育、職業(yè)傷害、失業(yè)、老年和遺屬社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的完整的、科學(xué)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是整個(gè)保險(xiǎn)體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。國家法律規(guī)定，凡在實(shí)施范圍內(nèi)的企業(yè)和個(gè)人都有必須參加，目的是為了保障勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，使之老有所養(yǎng)。我們國家目前社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是個(gè)人工資收入的８％，繳費(fèi)基礎(chǔ)為地區(qū)平均工資的６０％到三倍之間。一般都規(guī)定繳夠１０年，到達(dá)退休年齡方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，是解決勞動(dòng)者基本醫(yī)療費(fèi)用的問題，特點(diǎn)是覆蓋面廣，保障較低。社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)組成：繳費(fèi)基數(shù)為 M ；員工工資性收入＋津貼。單位每年交納 8 ％ M ；員工個(gè)人每年交納 2 ％ M 。 單位繳費(fèi) 8 ％ 6.6 ％至 7 ％進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶（ 1 ％至 1.4 ％進(jìn)入個(gè)人賬戶）住院費(fèi)用；個(gè)人繳費(fèi) 2 ％ 2 ％進(jìn)入個(gè)人賬戶（加上單位繳費(fèi) 1 ％至 1.4 ％）門診費(fèi)用。 醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)都有一定的自負(fù)額，根據(jù)醫(yī)院的等級(jí)來定，醫(yī)院等級(jí)越高，自負(fù)額越高。

生育保險(xiǎn)，國家通過立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。生育保險(xiǎn)由用人單位按當(dāng)年全部職工繳費(fèi)工資總額的0.8%繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)，是我過社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，是對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)以在職參保人數(shù)及上年全省職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.6% 比例繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

事業(yè)保險(xiǎn)，上國家強(qiáng)制規(guī)定的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。單位按照工資總額的2%繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從其工資中代扣代繳。
　　 以上是我過社會(huì)保險(xiǎn)組成中幾個(gè)重要的內(nèi)容。