銀行是很多人眼中的理想工作場所，它是人們眼中的鐵飯碗。那么應(yīng)聘銀行需要注意哪一些呢?面試中的自我評價又怎么寫呢?請看小編下面整理的資料。

　　應(yīng)聘銀行自我評價怎么寫

　　自我評價參考范文

　　我是xxxx，來自xxxx大學(xué)金融系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。懷著對貴行的尊重與向往，向您展示一個完全真實的我。 從2011年入校到現(xiàn)在，我一直恪守"奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進(jìn)"這句格言在學(xué)校努力學(xué)習(xí)。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。我熱愛自己的專業(yè)，通過對專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，已經(jīng)具備了扎實的理論功底和較強(qiáng)的實際業(yè)務(wù)操作能力。無論是手工記帳還是應(yīng)用財務(wù)軟件，都可以熟練操作。

　　在校期間主要學(xué)習(xí)的課程有：金融市場學(xué)、貨幣銀行、基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、企業(yè)管理、工商管理、保險學(xué)、國際貿(mào)易、國際金融、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券投資、商業(yè)銀行經(jīng)營學(xué)、中央銀行學(xué)、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

　　在四年的大學(xué)生涯中，讓我學(xué)到了許多，不但牢牢掌握專業(yè)知識，還參加了學(xué)校、社會等各項活動，它不僅賦予了我強(qiáng)健的體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的品格，也使我養(yǎng)成了嚴(yán)于律己，穩(wěn)重而不乏激情的生活作風(fēng)。 除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以外，課余時間我還努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、管理會計以及成本會計等一些應(yīng)用性較強(qiáng)的知識，同時還學(xué)習(xí)和了解了經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、稅法等一些相關(guān)性知識，通過金融專業(yè)知識和財務(wù)知識的結(jié)合可以對企業(yè)財務(wù)狀況的分析提出管理上的一些建議，我還熟悉數(shù)據(jù)庫、金蝶和用友財務(wù)軟件、熟悉計算機(jī)操作。

　　實踐是檢驗人才的最好途徑，我始終相信"一份耕耘，一份收獲"勤奮踏實，積極進(jìn)取是我最大的優(yōu)點，民主的家庭培養(yǎng)了我樂觀、自信的性格;十幾年輾轉(zhuǎn)求學(xué)的經(jīng)歷造就了我良好的環(huán)境適應(yīng)能力，協(xié)作精神以及堅韌不服輸?shù)男愿瘛?/p>

　　我相信現(xiàn)在的21世紀(jì)不再是"大魚吃小魚"的世紀(jì)了，而是"快魚吃慢魚"的世紀(jì)，所以"早起的鳥兒有蟲吃"，我們要加速儲備能量和知識來競爭。我熱愛運動，我相信只有運動的人才是健康的、充滿朝氣的。

　　我希望我可以為貴行的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)，讓年輕和拼博在這里得到最好的綻放! 失去現(xiàn)在就失去了一切、失去了未來，我是很想成為貴行的現(xiàn)在，愿貴行能夠是我的未來。衷心希望貴行能給我一個機(jī)會，提供一個展示自己能力的平臺。

　　銀行面試要注意些什么?

　　知乎網(wǎng)友分享內(nèi)容

　　拿到過工農(nóng)中交四家offer，與大家分享下經(jīng)驗和感受。

　　首先要區(qū)分所面試的銀行屬于什么類型，比如工農(nóng)中建四大行屬于一類，他們規(guī)模比較大，有愿意和能力來培養(yǎng)員工，更看中員工的長遠(yuǎn)發(fā)展注重團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力(個人背景另說)下面列出這一類銀行面試的側(cè)重點。

　　❶表達(dá)能力;

　　銀行是一個需要與人交往的企業(yè)，這就要求員工能清楚向客戶推銷金融產(chǎn)品、協(xié)商合作以及協(xié)調(diào)關(guān)系等等，另一方面，也要求員工能在銀行內(nèi)部與同級、上下級有效傳達(dá)信息。所以，面試時候，放下思想包袱，不要畏懼，和HRer的交談盡量自如從容，很多時候他們不關(guān)心答案，更關(guān)心你如何說出答案!

　　❷團(tuán)隊協(xié)作能力;

　　銀行內(nèi)部權(quán)責(zé)分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能難做好，所以需要和同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至客戶一起完成。面試時，銀行的HR會給出考驗團(tuán)隊協(xié)作能力的場景，面試人需要注意幾點：一、不要過于表現(xiàn)自己，而讓其他團(tuán)隊人員顯得無關(guān)緊要，;二，不要過于沉默，答案沒那么重要，積極參與團(tuán)隊討論的態(tài)度是考察的重點;三，有分歧的話，積極妥協(xié)，而不是被動妥協(xié)，除非你有把握說服隊友，但是誰知道隊友是不是“那啥”。

　　❸踏實、實干精神;

　　大銀行希望培養(yǎng)他們的員工，也又能力培養(yǎng)，并且剛畢業(yè)的大學(xué)生都半斤八兩，離一線距離不小，所以他們不太介意你知道得多不，他們關(guān)注的是你有沒有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，從零開始、從基層開始的意愿，基本上所有的銀行職員都從柜員做起，或長或短，這不是大材小用，而是晉升的必經(jīng)之路。面試時，一定要向HRer展現(xiàn)虛心學(xué)習(xí)，踏實肯干的態(tài)度，別被他們問的三年五年八年柜員嚇到，退一步說，銀行不缺柜員，所以你懂得。

　　❹個人形象;

　　這個沒法改變，可以說的是，不管外貌如何，穿衣一定要得體。男士注意搭配和干凈，千萬別穿花花的西服或者西服配牛仔，西褲運動鞋;女士可淡妝，最好不要過于火辣和另類，銀行需要值得信賴的人，不是不明職業(yè)的人。

　　❺邏輯思維;

　　這項能力很重要，但不易改變，邏輯清晰的人無需贅述，而邏輯比較混亂的同志，說了也沒多大效果，反正面試時，注意因果、轉(zhuǎn)折關(guān)系的運用和結(jié)論不要矛盾。

　　❻個人背景;

　　這一點最后說，因為比較負(fù)能量!兩句話，1.高人提攜比個人努力有效得多。2.大銀行的面試好像公平公正，但是中國特色依然有效。

　　下面說說另外一類銀行，以招商、廣發(fā)、光大、民生、深發(fā)、興業(yè)、中信、浦發(fā)等股份制銀行為代表，這些銀行因為規(guī)模不大，人員流動性高，對員工培養(yǎng)意愿較低，所以，他們更傾向于招之即用的類型，這些銀行往往比較現(xiàn)實，如果你能展現(xiàn)出你有多少“資源”，勝算立刻爆棚。如果是面試這類銀行，不要謙虛，別害羞，❶有資源就跟HRer說。❷外表比較重要，如果自己姿色過人，建議多考慮這一類銀行。❸其他事項可參考上面四大行的側(cè)重點，當(dāng)然重要程度就要打折了!