婚假申請(qǐng)書(shū)格式范文
婚假，不言而喻就是員工結(jié)婚的帶薪假期，婚假是我國(guó)勞動(dòng)法及社會(huì)保障法明文規(guī)定的一項(xiàng)內(nèi)容。休婚假怎么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)呢?瀏覽更多婚假申請(qǐng)書(shū)格式范文請(qǐng)點(diǎn)擊“婚假申請(qǐng)”查看。
婚假申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我和女友___商定于__月__日舉辦婚禮，需要從__月__日起請(qǐng)假__天，于__月__日正?；謴?fù)上班。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。
祝安好!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板
__年__月__日
婚假一般多少天
一般婚假1-3天。
根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，由職工自理。
注：雙方晚婚的，婚假延長(zhǎng)到15日。
該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時(shí)間請(qǐng)查閱所在的省或者直轄市的《__省(市)人口與計(jì)劃生育條例》。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》的規(guī)定
1、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假，假期天數(shù)由各地方計(jì)生委制定。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假的最新規(guī)定
關(guān)于婚假的法律規(guī)定，在勞動(dòng)法上并沒(méi)有做出詳細(xì)的規(guī)定，根據(jù)我國(guó)目前對(duì)于法定節(jié)假日的統(tǒng)一規(guī)定，婚假一般情況下最少是三天，如果有的地方有特殊的規(guī)定，則會(huì)有十天或者十幾天的婚假，這主要與國(guó)家鼓勵(lì)晚婚晚育的政策相關(guān)，但是，在近幾年某些地方已經(jīng)將晚婚的延長(zhǎng)的婚假取消。
在北京市，晚婚的初婚者的婚假是10天，其中有3天是法定的婚假，7天是延長(zhǎng)婚假，所謂的晚婚是指男女雙方都在法定結(jié)婚年齡的3年之后才結(jié)婚的，也就是男方在23歲、女方在25歲以后結(jié)婚的屬于晚婚。而對(duì)于雖然晚婚但屬于再婚的，則不能夠享受10天的婚假，這是因?yàn)樵倩榈娜瞬环铣趸闂l件，不能享受婚假延長(zhǎng)，但是再婚者和初婚者一樣能夠享受三天的婚假，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)婚假通常需要向用人單位提供請(qǐng)假申請(qǐng)、結(jié)婚證等材料即可。
2、婚假請(qǐng)假條格式說(shuō)明
①、中間寫(xiě)上 “請(qǐng)假條”作為標(biāo)題，這是請(qǐng)假條的通用形式;
②、對(duì)請(qǐng)假審批人(你的領(lǐng)導(dǎo))的尊稱(chēng)，如領(lǐng)導(dǎo)、主管等;
③、注明婚假具體的起止時(shí)間;
④、后面的部分就包括“特此申請(qǐng)”和請(qǐng)假人姓名、請(qǐng)假時(shí)間，后面附上結(jié)婚證復(fù)印件。
溫馨提示：婚假請(qǐng)假條最重要的內(nèi)容是寫(xiě)明“事由及請(qǐng)假日期”，一定要寫(xiě)明確。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
《中華人民共和國(guó)人口和計(jì)劃生育條例》
第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
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