2022年在職員工個人辭職申請
辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序,在寫辭職信的時候態(tài)度很重要,寫清楚辭職原因。下面是小編整合的2022年在職員工個人辭職申請,一起來看看吧。更多辭職申請書點(diǎn)擊個人辭職查看。
2022年在職員工個人辭職申請1
尊敬的總經(jīng)理:
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在_年2月8日。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后,祝公司蒸蒸日上!
申請人:xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年在職員工個人辭職申請2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
申請人:xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年在職員工個人辭職申請3
尊敬的經(jīng)理:
您好!
經(jīng)在貴公司工作長達(dá)一年之久,我自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提高。和同事們一齊工作,很歡樂。同事們關(guān)系融洽。工作的歡樂與辛酸,增強(qiáng)了我個人對社會的適應(yīng)性。但由于個人成長環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足,造就了一個身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員,他就是我。
我在貴公司這段時期,行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高,但工作適應(yīng)性一向處于探索階段。
論行業(yè)業(yè)務(wù),這也算是我畢業(yè)后初次對鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進(jìn)行深入學(xué)習(xí)的地方。從不懂到了解,從 了 解 到熟悉,我感覺到了自我的成長??吹阶晕铱焖俪砷L起來,我很歡樂,因?yàn)槲业墓ぷ餍时纫郧按蟠筇岣?,不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進(jìn)。
專業(yè)技能方面,從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設(shè)計(jì)這方面的知識僅存理論,到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當(dāng)中,我很高興。我看到了自我的成長,理論知識的重要,學(xué)以致用的自豪。
工作適應(yīng)性這方面,我做的不足。我是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生,我滿身的精力、熱情,有的是新想法、見解,自畢業(yè)以后,我感覺我當(dāng)以自我的知識才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻(xiàn)。但有時我的想法能得到垂青,有時卻冷遭批評。四處碰壁之后,得到一條規(guī)則:自我的想法也許不成熟,自我的熱情、主動進(jìn)取到最終只能是徒勞,給自我?guī)淼闹皇谴蠹业睦涑?、批評。經(jīng)過激烈的討論之后,我深感難受,做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難,能被自我的領(lǐng)導(dǎo)理解更難,這也許是我個人本事不足,不能說服領(lǐng)導(dǎo),但有時的說服又怕誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的決策,我真的很為難工作!所以我不能說出我的想法,預(yù)測出問題的地方,也不能說,我只能本分工作,別無他心。但這又不是我自我,我在此環(huán)境下怕是會出精神問題了。能遇企業(yè)決策力強(qiáng)、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進(jìn)度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導(dǎo),才是上策。若不能在此施展拳腳,展我才、出我力,處處束縛,身心受累,這不是一個想快速成長、明確自我職業(yè)發(fā)展、認(rèn)清自我的一名工作人員想做的事情。
歸根結(jié)底,是自我的社會適應(yīng)性差、工作適應(yīng)性差。本分工作,無新思想、新想法,不展自才,踏實(shí)工作,每月領(lǐng)月薪,這也是一種適應(yīng)。但這不屬于我。我也不會選擇這種適應(yīng)。對于我,也許只能選擇離開。給別人留個空間吧,讓出自我的一片地方,讓能適應(yīng)這種環(huán)境的人來適應(yīng)這種環(huán)境。
對于別人,我不會做出評價(jià),我也不能做出評價(jià)。我們不能改變別人,只能由別人去自我認(rèn)識自我,不能認(rèn)清者,是自癡,能在外部環(huán)境變化之后想到自身的原因進(jìn)行總結(jié)者,是自明。自明者,才是卓越的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槭挛锇l(fā)生變化,不管是質(zhì),還是量,總之是有必須原因的。
對于我所參與的工作,我每一天都在認(rèn)真工作,我相信我是個職責(zé)心感強(qiáng)的人,鑒于空氣環(huán)境壓抑,暫時不能茍活。我離開職位后,我會安排我的工作由后人接下來。
對于此刻工作狀況,我就多說一句,問題是有的,有的也是很關(guān)鍵重要的。能否執(zhí)行到位,落實(shí)到工作中,在上線之前解決,這可能不是我的職權(quán)了。我們的工作我給經(jīng)理兩個字:監(jiān)督。監(jiān):必須要監(jiān)我們的工作空檔,因?yàn)橛袉栴}但不必須會有人落實(shí),這在將來是很危險(xiǎn)的,并且這個工作經(jīng)理必須要做。督:督促,工作進(jìn)度方面必須要督促,不然,最終只能是關(guān)鍵點(diǎn)上突擊,忽視過程。
對于工程項(xiàng)目來說,我算是對不起公司了,因?yàn)榇蠹叶济靼状丝淌鞘裁磿r候,我此刻離開,說實(shí)話我也不想這么就走了。這不仁義,也不道義。于人于理都是講不通的。
最終祝愿我公司計(jì)質(zhì)量項(xiàng)目成功上線,祝公司各位同仁每一天心境歡樂。就此停筆!
申請人:xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年在職員工個人辭職申請4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
從20_年x月至今,進(jìn)入公司半年的時間,得到公司及水電家園項(xiàng)目部各位同事的多方幫助,我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間,我在水電家園項(xiàng)目部工作的很開心,感覺項(xiàng)目的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在項(xiàng)目也學(xué)會了與同事相處,如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項(xiàng)目的半年時間里,利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)一些新知識充實(shí)自己,并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過半年的時間,公司給予了我很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作,但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn),自己沒能為水電家園項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn),自身愧對公司及項(xiàng)目的培養(yǎng)。
由于我個人的感覺,在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意,感覺愧對公司及項(xiàng)目的照顧,自己也在項(xiàng)目安全部沒有貢獻(xiàn),覺得自己差距還很大,在項(xiàng)目需求上能力不夠。所以,自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職,望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人:xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年在職員工個人辭職申請5
尊敬的黃老師:
您好!
首先,感謝入職以您對我一如既往的栽培和信任,您是我職業(yè)生涯中的第一任上司,一直以一顆長輩兼朋友的心,寬容地對待我在工作中的瑕疵和缺憾,在這里真誠的向您道一聲:謝謝!感謝您以身作則,處處關(guān)注細(xì)節(jié),讓我養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,這一切將使我受用終身。
公司的高層領(lǐng)導(dǎo)和主管都是很低調(diào)地在做一些實(shí)事,大家有目共睹,所有人都在努力創(chuàng)造一個相對和諧的工作氛圍,到目前為止我并沒有遇到特別復(fù)雜的人際關(guān)系和工作壓力,很幸運(yùn)我有這樣一個職業(yè)開端。
現(xiàn)在的我,還很不成熟,也深知每個公司都有其自身短期內(nèi)難以克服的缺陷和不足,由于主體的主觀性,必然造成關(guān)注點(diǎn)的不同。記得剛?cè)肼毜臅r候,我總是有諸多疑惑和不解,黃老師不厭其煩地為我剖析根,并鼓勵我站在不同的視角審視現(xiàn)狀?,F(xiàn)在的我終于可以理解這些小缺憾存在的必然性和合理性,也學(xué)會了接受。改變是一個動態(tài)的過程,經(jīng)過量變才有質(zhì)變,7個月以,我親眼見證了人力資部在黃老師的苦心經(jīng)營下悄然蛻變,在這里,祝黃老師在今后的日子里事業(yè)上不斷突破!
在年前的一次談話中,王老師對我講:剛畢業(yè),應(yīng)該在一個企業(yè)里呆上——4年,沉下去做事,學(xué)會深度的溝通,必須能夠適應(yīng)企業(yè)各個時期的變化。黃老師之前也曾多次給我做職業(yè)規(guī)劃并描述遠(yuǎn)景。你們在工作中的只字片語,樸實(shí)的給我以指導(dǎo)。不知您是否記得一次我們?nèi)肆Y部四個人聚餐,黃老師講了自己的奮斗歷程,那一天我們?nèi)齻€都深受震撼:有一種精神,是您有而我們?nèi)狈Φ模蔷褪翘魬?zhàn)自我的意念吧!
辭職的理由向您羅嗦好多次了,就不再重復(fù)了。非常能夠理解您,有的事情不由黃老師做主,但仍然感謝您為我多次爭取。最后一次,向您確認(rèn)這個問題的時候,仍然不能得到肯定的回答,也堅(jiān)定了我離開的步伐,根據(jù)我的,站好1號之前最后一班崗,絕對不因?yàn)槲业碾x開讓同事手忙腳亂。
此次,向您提出正式辭職,也是最后一次,希望能夠得到您的理解和支持!
申請人:xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
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