職工加薪申請書模板
員工如果覺得自己的付出大于收獲，想要加薪，要先提出申請，并經(jīng)過上級的同意，但是如果覺得面對老板有壓力不敢提出自己的觀點，寫一份申請書也是一條不錯的道路。下面是小編整理的職工加薪申請書模板5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工加薪申請書模板1
尊敬的領導：
您好!
本人從畢業(yè)后一向在---工作，至今已經(jīng)是第--個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。
2、---是---市規(guī)模較大的外企--之一，但至今本人的薪水為---(稅后---多點)，遠低--市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥---/月。兩者相加，仍然低于--市平均月薪水平。
3、以---內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮!
申請人：
20--年--月--日
職工加薪申請書模板2
尊敬的領導：
您好!
我自20--年--月--日有幸進入貴公司，轉眼半年就要過去了，在這期間我一直抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等， 如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：
20--年--月--日
職工加薪申請書模板3
尊敬的領導：
您好!
冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20--年--月有幸加入了公司，到至今已有-年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把--公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，--的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮!
申請人：
20--年--月--日
職工加薪申請書模板4
經(jīng)理您好!
我從去年12月上旬進入公司并擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強的團隊協(xié)作能力，盡力完成領導交付的工作，同時也盡心地為公司提出一些寶貴的意見。
首先，剛進公司的時候，面對原材料賬目連個數(shù)量帳都沒有，上手會計遺留下來的錯誤(如個稅軟件登錄密碼錯誤，地稅稅單打印所需的農(nóng)行登錄密碼錯誤情況)等瑣碎但又重要的事情，我沒有抱怨還盡力主動及時解決了這些問題，同時也做到了庫存帳中的單價和數(shù)量有帳可查，相當程度上減少了企業(yè)的涉稅風險，不僅如此，從我工作之初我就開始提出了不少的合理建議(如上任會計對銀行存款余額負數(shù)的處理，180天內收匯，210天內核銷90天內退稅規(guī)定對企業(yè)財務管理上重要的提醒等，而以前的會計沒有告之，使得公司對這之前一無所知)。
還有，自從我進入公司后，不僅把財會本身職責范圍內的盡力辦好、處理好，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，而且還負責了勞動局、工商、殘聯(lián)、社保等部門的相關工作以及出納應負責的公司4個銀行帳戶的單據(jù)填制回單領取以及對賬單的領回及核對還有收匯結匯等工作，到現(xiàn)在為止我所處理的期間沒有少過一份單據(jù)，銀行存款余額月月都一分不差。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高--元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到--元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮!
申請人：
20--年--月--日
職工加薪申請書模板5
尊敬的領導：
您好!
財務部自20--年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現(xiàn)財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時間內，完成中報審計;稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決;--項目，使普通的內銷業(yè)務，變成了出口業(yè)務，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當?shù)叵嚓P部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標;由于購買貨物服務質量問題，進口的--產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通;--成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業(yè)務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。
經(jīng)過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的考慮，向公司領導提出20--年加薪請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時間性要求強：
資金結算業(yè)務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。
2、學習性強：
國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務處理等，要求財務人員不斷更新現(xiàn)有知識;公司產(chǎn)品項目技術不斷發(fā)展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。
3、業(yè)務量增大，綜合性強：
隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。
4、收益低：
財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。
20--年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
此致
敬禮!
申請人：
20--年--月--日
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