無領導小組討論中的論辯技巧
辯論賽在很多的活動中都會有,辯論的技巧也越來越為廣大的朋友所急于尋找,人往往對于身邊、自身很熟悉的事物卻不經(jīng)意,或非常熟悉卻只知道大概卻不明白它的詳細。下面是小編為大家整理的關于無領導小組討論中的論辯技巧，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
辯論賽三辯提問技巧參考
1、發(fā)言積極、主動
面試開始后，搶先亮出自己的觀點，不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導和左右其他應試者的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的觀點上來，從而爭取充當小組中的領導角色。自己的觀點表述完以后，還應認真聽取別人的意見和看法，以彌補自己發(fā)言的不足，從而使自己在自由辯論階段提出的觀點更趨完善。
2、奠定良好的人際關系基礎
對方在考慮是否接受你的觀點時，會首先考慮你與他的熟悉程度和友善程度，彼此的關系越親密，就越容易接受你的觀點。若他認為彼此是敵對的關系，那么對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護。
3、把握說服對方的機會
不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點。因為在情緒激動時，情感多于理智，過于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點，做出過火的行為，造成難以改變的結果。
4、言詞要真誠可信
能夠設身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點，在此基礎上，找出彼此的共同點，引導對方接受自己的觀點，整個過程中態(tài)度要誠摯，用更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對方。
5、要抓住問題的實質，言簡意賅
語言的攻擊力和威懾力，歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性。反駁對方的觀點不要惡語相加，敵視的態(tài)度不能達到有效反駁的目的。從心理學角度看，敵視的態(tài)度會使人產(chǎn)生一種反抗心理，因而很難傾聽別人的意見。
辯論的結果是什么
辯題的有趣就在于它的對立甚至矛盾，任何一方辯題都是有殘缺的，這對習慣了追求100分的學生來說似乎有些痛苦，其實正是在這樣的對立和殘缺中，才讓你學會選擇和堅守。
你如何讓與你持對立觀點的人接受你的論辯思路呢?不要用暴力的語言和暴力的邏輯，因為暴力只能實現(xiàn)壓迫，卻無法真正的去征服。用更詳實的事例說明你比對手更好，用更多樣化的嚴謹邏輯說明你比對手更好，用更先進甚至崇高的價值觀念說明你比對手更值得信賴。
請注意，比對手更好不意味著你是對的，只意味著你比對手更懂得把握事物的”對的“本質。在任何辯論比賽中，能夠告訴觀眾”答案“的辯手是負責任的辯手，努力做一個負責任的辯手，你的責任就是把你堅持的價值觀念傳播給他們!
辯論賽經(jīng)典“句式”了解一下
1. 請對方辯友不要給我們今天的辯題加上一個定語，今天的辯題是……而不是……
2. 對方辯友請不要將概念混淆。
3. 面對這樣的真知灼見，對方辯友至今未能幡然醒悟，正好比雨過天晴卻仍靜坐茅廬聽雨，不愿接受真理的光芒。
4. 對方辯友不要回避問題，您所說的……與我們所討論的題目離了不止萬里
5. 對方辯友以偏概全，用……例子來論證……實在是一葉障目，盲人摸象，沒有意識到還有……
6. 我對對方邊搖頭所提出的觀點表示無法接受……這樣荒謬的邏輯我們能接受嗎?
7. 為什么對方辯友一直不敢正面回答我們的問題，閃閃爍爍是在猶豫么?還是你們的亂點根本無法面對如此之多的現(xiàn)實
8. 對方辯友搞錯了……恰恰是反映了……
9. 既然對方辯友不喜歡談……那我們談談……
10. 對方辯友一直回避這樣的問題，請對方辯友正面回答
11. 對方講的是……這一點我們并非反對，可問題是……
12. 對方辯友既然說……就是……那么我就請問……你們怎么解釋呢?
13. 暫且不說……本身……再退一步……
14. 請對方辯友不要跳出討論的論題之外
15. 對方辯友對……視而不見。
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