領導既要對上負責，也要對下管束，因此領導的社交口才能力是非常重要的。那么你知道領導好口才怎么訓練嗎?下面小編給大家整理了關于做領導怎樣練好口才，才希望你喜歡。

做領導怎樣練好口才

1，明確與模糊的策略

明確與模糊是相對的。作為一個領導者，在日常交際中，除了使用模糊語言，更多的地方需要使用語義界限明確的詞語。究竟何時用模糊語，何時用明確語，則取決于交際的目的、交際的情境和交際的對象。

一般來講，正面語言如表揚時要用明確的語言，可以提高表揚的效率，從而激勵被表揚者和大家的熱情。而批評他人、給他人提意見，或遇到一些不便與他人交代的話，最好使用模糊語言，不宜直來直去，更不要把話說絕了，做到對事不對人。

2，直言與含蓄的策略

有些人性格外露，簡單的交談就能看出他的心底，這種人與人相處能以誠相待，心計不多。有些人則顯得有涵養(yǎng)，說話委婉，含蓄且留有余地，比較注意說話藝術，與人相處時討人喜歡。比較起來，這兩種人說話的格調(diào)都各有所長，也各有所短。

一般來說，講話直言不諱，刺激性也較大，容易傷害對方的自尊，甚至得罪人。而含蓄隱含著尊重別人，尊重自己的意思。委婉的話更顯得有禮貌比較得體，讓人聽了輕松自在，愉快舒暢。因此大多數(shù)人不喜歡直言不諱的說話方式，多愛聽委婉含蓄的話。

3，簡略與啰嗦的策略

語言簡潔是一個人果斷性格的表現(xiàn)，是知識能力和思維能力高超的表現(xiàn)。正如莎士比亞所說：簡潔是智慧的靈魂，冗長是膚淺的藻飾。而重復啰嗦是指說話的冗余度大，能表達語氣，增加聽者印象，提高聽的效果。

不過，領導者必須懂得簡潔不等于簡單。在許多情況下，要言不煩，一語中的，比起長篇大論要難上許多倍。當然，在必要時也少不了多啰嗦幾句。這主要取決于聽話人的理解能力。

領導者如何提高講話口才

一，語速要慢一點。我們每一個人都看電視，有心之人可能注意到，領導人或新聞發(fā)言人講話，語速都非常慢，而且句與句以及詞與詞之間會有1-2秒的停頓。為什么?這是為了給自己說的下一句話或者詞語有一個思考時間。如果語速太快，來不及思考斟酌，很容易出現(xiàn)卡殼或用詞不當?shù)默F(xiàn)象。

二，準備要足一點。聰明的領導在講話之前都要做足功課，最起碼要把秘書寫的稿子認真讀3遍。什么地方該拔高語調(diào)，什么地方該插入論據(jù)，什么地方要適當停頓，都會做到心中有數(shù)。只有準備充分，胸有成竹，現(xiàn)場講話的時候才能游刃有余，甚至脫稿演講。

三，提綱要精一點。領導者最怕的是即興講話，因為沒有思想準備，很是考驗領導的語言組織能力。如果是即興講話，有水平的領導會迅速在心中列好講話提綱。提綱要點不能太多，3個左右為宜，太多了記不住，講話過程容易忘詞。講話的時候論據(jù)緊緊圍繞著提綱預案，所以讓人聽起來思路清晰。

四，數(shù)據(jù)要記一點。高水平的領導都是有心人，他們對數(shù)據(jù)非常敏感，會下意識地關注并刻意記住一些關鍵數(shù)據(jù)。增強數(shù)據(jù)的敏感性，有兩個好處，一是在上級垂問的時候能對答如流，二是在講話的時候能脫口而出。這些數(shù)據(jù)，他們看似信手拈來，其實已經(jīng)爛熟于心。因為有數(shù)據(jù)佐證，所以他們的講話才具有說服力

五，包袱要抖一點。領導講話最忌空洞無物，干巴巴的味同嚼蠟。哪怕你講的慷慨激昂，下面也會昏昏欲睡。所以，要想使講話引起大家的興趣，讓大家聽得進、記得住，一定要善于調(diào)動現(xiàn)場的氣氛，讓大家產(chǎn)生互動。比如在講話過程中插入幾個包袱。

領導發(fā)言注意事項

領導在發(fā)言的時候，首先要擺正自己的位置，因為領導代表的是整個團體的決定領導層。所以說他的語言一定要格外的簡練。我們都知道，每個人都不喜歡自己的領導長篇大論，喋喋不休。所以領導在講話的時候一定要注意把握重點。

將工作重點和重心簡明扼要地傳達給自己的下屬工作人員。這樣不僅能夠節(jié)省大量的開會時間。也能夠促進企業(yè)上下一心，更加團結(jié)緊密。

另外，領導發(fā)言技巧還有很多，首先，領導一定要注意。雖然自己是領導，而自己的下屬員工們是屬于自己的助手。

但是在職場中，每個人都是平等的。所以在進行領導發(fā)言的時候一定要注意，要使用合理禮貌的語言。讓每一個員工感受到自己對于企業(yè)的重要性。

這樣能夠極大地提升每一位員工的積極性。是整個團隊更具有團結(jié)力和凝聚力。另外，領導在發(fā)言的時候一定要注意更多的選用正面的語言去激勵自己的下屬。而不是一味的批評和指責。

領導者怎樣才能有一副好口才?

一，多看書。古人云，腹有詩書氣自華。讀書不破萬卷，出口豈能成章。所以，提高口才首先從多讀書開始。演講、口才、溝通類的書籍可以提高自己的語言技巧，比如卡內(nèi)基的《口才學》、《演講與口才》等。一些文化、歷史、哲學、美學類書籍，可以提高自己的品位和修養(yǎng)。

二，多聽課。除了看書以外，向高手學習也非常重要。比如多聽聽一聽名人大咖、演講大師、相聲演員的視頻和音頻課程。學習人家的說話技巧、情景設計、聲速語調(diào)、情緒控制和觀眾互動。

三，多朗讀。古人學藝講究“曲不離口，拳不離手”。想提高口才，一定要多說，朗讀就是一個很好的方式。每天抽出一點時間，大聲朗讀一篇文章，比如《意林》、《讀者》上的哲理美文。大聲朗讀，既可以培養(yǎng)自己說話的勇氣，又可以增強知識記憶。

四，多練習。練習什么?練習急智反應能力。突發(fā)情況下的即興講話，急智非常重要，也是領導者經(jīng)常面對的問題?？梢越o自己設計一個情景或命題，先在腦海中構(gòu)思15-30秒鐘，迅速形成演講提綱，然后開始講話。反復練習和反思一段時間，口才會突飛猛進。

五，多思考。思考，對提高口才非常關鍵。一定要養(yǎng)成思考的習慣，無論是講話還是交流，要善于從多個角度考慮切入點。比如，看到別人的語言很生動，就要考慮自己能不能想得到，或者有沒有更好的表達方式?？戳艘粓鍪〉难葜v，就要考慮如何吸取教訓。

六，多積累。為什么口才好的人出口成章?離不開素材的積累。所以，要想提高自己的表達能力，要養(yǎng)成素材積累的習慣。可以建立一個摘抄本。將一些經(jīng)典的名言、警句、典故、哲理、俗語、故事、成語、歇后語、美段記錄下來，經(jīng)常翻翻看看，講話時自然信手拈來。

領導口才好的原因?

在職場中有99%以上的領導有好的口才，他們在說話做事上往往會令人很舒服，特別是領導級別越高，越會說話。經(jīng)常會聽到這句話：“我走過的橋比你走的路還多”。其實意思就是人生閱歷比你多，只有閱歷豐富的人才能當好領導。

領導一般年齡比較大，在職場上混跡很多年，見慣了各種大大小小的商務場合，造就了胸懷寬廣、遠大格局、知識豐富、談吐不凡、心思縝密等眾多優(yōu)點。

我們?nèi)绻选翱凇碑斪觥皹尶凇保敲匆粋€人的學識就好比子彈，有子彈才可能打倒敵人，而瞄準敵人則一定會把敵人打到。領導豐富的閱歷，讓他們不僅在本行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，在其他行業(yè)也沉淀著豐富的積累，讓他們在與人交流時信手拈來，腦子里有貨，懂得如何去講話達到自己的目的，并且讓雙方的交談也很舒適。

另外領導代表的不是一個人，很多時候都是代表整個公司的決定，在講話之前一定會深思熟慮，什么該講，什么不該講，該如何去講。列提綱是領導通常用的方法，將要講的內(nèi)容在筆記本上打個草稿，或者在大腦提前構(gòu)思來獲得最好的交流效果。