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企業(yè)優(yōu)秀演講稿五篇

時(shí)間: 廣釗0 分享

  認(rèn)真對(duì)待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀,這就是工作本身的價(jià)值和意義。下面就是小編給大家?guī)?lái)的企業(yè)優(yōu)秀演講稿五篇,歡迎大家閱讀!

  企業(yè)優(yōu)秀演講稿五篇1

  俗話說(shuō)火紅的五月,激情四射,在這個(gè)激情四射的五月,我們乾侯大地那是到處洋溢著蓬勃向上的無(wú)限生機(jī);無(wú)不涌動(dòng)著開(kāi)發(fā)建設(shè)的滾滾熱潮。五月一日,我們用自己的勞動(dòng)創(chuàng)造為我們自己的節(jié)日奉獻(xiàn)了我們的豐碩成果還是在這個(gè)五月,我們又滿(mǎn)懷喜悅來(lái)舉辦全廠職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。可能這個(gè)會(huì)的規(guī)模還不夠大,但這是我們廣大職工自編自創(chuàng),自導(dǎo)自演,自?shī)首詷?lè)的一個(gè)屬于自己的盛會(huì),我們甚至要比參加明星演出都要高興,因?yàn)槲覀兙褪敲餍?,我非常感謝企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)和工人的關(guān)懷和支持,同時(shí)也借機(jī)向廣大職工和工友家屬致以親切的問(wèn)好,

  職工體育運(yùn)動(dòng)是一種文化,是一種凝心、聚力、塑魂的文化。群眾性職工體育活動(dòng)的開(kāi)展,既增強(qiáng)了職工體質(zhì),又活躍了文化生活,既陶冶情操,又為企業(yè)發(fā)展凝聚了士氣,注入了活力。

  所以我們舉辦這次運(yùn)動(dòng)會(huì)的思想是要進(jìn)一步激發(fā)全體員工團(tuán)結(jié)拼搏的勞動(dòng)熱情,推動(dòng)全民健身活動(dòng)更加廣泛深入開(kāi)展,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。所以要把這次運(yùn)動(dòng)會(huì)不要辦成一種純粹爭(zhēng)強(qiáng)好勇的搏技會(huì),要辦成職工隊(duì)伍體育素質(zhì)和精神風(fēng)貌的展示會(huì),辦成職工群體意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、品德修養(yǎng),團(tuán)隊(duì)拼搏精神的體現(xiàn)會(huì)。

  所以,同志們,一定要以本次運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī),進(jìn)一步增強(qiáng)以人為本的意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)一步弘揚(yáng)和培育體育精神,為企業(yè)的發(fā)展增添新的智力支持和精神動(dòng)力。賽場(chǎng)上的勝負(fù)是暫時(shí)的,但自強(qiáng)不息的精神是永遠(yuǎn)的,爭(zhēng)取自身工作崗位的“金牌”業(yè)績(jī)才是我們應(yīng)當(dāng)不斷追求的。希望各位工友要本著發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、頑強(qiáng)拼搏、友誼第一、比賽第二的風(fēng)格,賽出成績(jī)、更賽出水平。把運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上激發(fā)出來(lái)的信心和斗志,轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,充分發(fā)揚(yáng)“更快、更高、更強(qiáng)”的體育精神,為完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)成安的偉大復(fù)興而努力奮斗!

  企業(yè)優(yōu)秀演講稿五篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,大家好,今天很榮幸能站在這里對(duì)這一年的工作來(lái)進(jìn)行總結(jié),能代表優(yōu)秀員工發(fā)表講話,謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

  在這一年的時(shí)間里,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對(duì)待自己的每項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),努力學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)技能,虛心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo),并且得到了領(lǐng)導(dǎo)個(gè)同事們的充分肯定,在這段時(shí)間里,憑借自己穩(wěn)扎穩(wěn)打虛心求教的工作態(tài)度和同事們的熱心幫助,我的各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異的成績(jī)!在_年中我共生產(chǎn)了725684件,合格率達(dá)到9999,并且無(wú)一重大質(zhì)量問(wèn)題, 我嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在這一年的時(shí)間里無(wú)一天請(qǐng)假記錄,從不遲到早退!

  團(tuán)結(jié)互助是企業(yè)員工應(yīng)有的優(yōu)良品質(zhì),是我們公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉。新時(shí)期要努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神和互助觀念,確立“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿(mǎn)園”的思想,團(tuán)結(jié)互助為公司,一心一意謀發(fā)展。古人云:“人心齊,泰山移”,我們堅(jiān)信,只要努力做到:管理人員與員工之間團(tuán)結(jié)互助,力創(chuàng)優(yōu)秀部門(mén),爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。領(lǐng)導(dǎo)干部之間團(tuán)結(jié)互助,更好的協(xié)調(diào)工作;全體公司成員之間團(tuán)結(jié)互助,共創(chuàng)公司發(fā)展的未來(lái),定然能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)盛不衰,協(xié)和的明天必然更加輝煌!

  “ 愛(ài)崗 敬業(yè)” 怎樣才算愛(ài)崗,怎樣才算敬業(yè)呢?沒(méi)有任何借口,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)你自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿(mǎn)腹怨天憂(yōu)人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因??

  我們都在平凡的崗位上做著平凡的工作,可是只要把這份平凡的工作做好,就是不平凡。我以前在一個(gè)地方看過(guò)這么一句話,叫:“千萬(wàn)次重復(fù)的把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單。把工作當(dāng)做學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),在工作中找到工作的快樂(lè)。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會(huì)有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價(jià)值!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,感謝大家給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。在最后,讓我們共同努力,共同進(jìn)步,共同為公司做出貢獻(xiàn) !祝,協(xié)和明天會(huì)更好!

  企業(yè)優(yōu)秀演講稿五篇3

  我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開(kāi)始,為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行,請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài)。

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們,大家下午好!

  首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入___這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。(為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧!)我是來(lái)自人力資源部的___,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!(退后一步鞠躬)

  從今天起, 你們已成為_(kāi)__企業(yè)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來(lái)。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在___開(kāi)花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。___為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資

  源部主管___先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,掌聲有請(qǐng):

  感謝___的精彩授課,希望通過(guò)這次的培訓(xùn),大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,從而樹(shù)立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,為金太陽(yáng)教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  下面有請(qǐng)人力資源部___小姐,為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。

  領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí);領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),將為我們指明成長(zhǎng)的方向?,F(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請(qǐng)(行政中心總監(jiān)___)為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

  感謝___的精彩授課,讓我們從中受益匪淺。魚(yú)兒之所以向往大海,是因?yàn)榇蠛5纳铄浜蛯拸V,鳥(niǎo)兒之所以向往天空,是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),祝愿你們?cè)赺__公司前程似錦、共創(chuàng)未來(lái)!___公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束!!!請(qǐng)大家全體起立,讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo)。

  企業(yè)優(yōu)秀演講稿五篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的各位同事:

  今天,我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是——企業(yè)的發(fā)展,生命的升華。

  記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):生命是沒(méi)有意義的,除非有工作;工作都是辛苦的,除非有知識(shí);知識(shí)都是空虛的,除非有熱情;熱情都是盲目的,除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的升華,讓我們懷著對(duì)迎駕對(duì)社會(huì)對(duì)生活的愛(ài)工作吧! 讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺(tái)上升華。

  眾所周知,我們迎駕的生活是多姿多彩的,而我今天想說(shuō)的,不僅僅是那一條條企業(yè)標(biāo)語(yǔ),也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的迎駕報(bào),也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),我想說(shuō)的是蘊(yùn)藏在我們每一個(gè)迎駕人心中的愛(ài)。 初次接觸迎駕時(shí)我還是個(gè)懵懂的小女孩,那時(shí)候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境,規(guī)模宏大的廠區(qū),忙碌而喜悅的工人心中充滿(mǎn)了憧憬,夢(mèng)想著有一天能成為迎駕集團(tuán)的一份子。如今踏出校門(mén),我有幸成為走進(jìn)迎駕集團(tuán)成為其中光榮的一員。

  進(jìn)入公司后,我逐漸感覺(jué)到了這個(gè)大家庭的與眾不同:底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化、科學(xué)規(guī)范的運(yùn)營(yíng)模式以及人性化的管理都給我留下了深刻的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的是在這樣一個(gè)集體中處處充滿(mǎn)了“愛(ài)”。 曾記得剛剛進(jìn)入迎駕實(shí)習(xí)時(shí)有很多東西我都不會(huì),復(fù)印機(jī)不太會(huì)用、傳真機(jī)不知道怎么操作,甚至在和別人說(shuō)話時(shí)都會(huì)臉紅??墒菐е覍?shí)習(xí)的幾位主管并沒(méi)有因?yàn)槲业谋孔径靶ξ?,也沒(méi)有因?yàn)槲沂菍?shí)習(xí)生而對(duì)我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無(wú)微不至的關(guān)懷,教我使用各種辦公設(shè)備、教我如何查看和填寫(xiě)各種報(bào)表、向我介紹公司的情況,使我盡快的融入到這個(gè)大家庭中。

  我進(jìn)入商超部實(shí)習(xí)正值下半年商場(chǎng)銷(xiāo)售旺季,每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場(chǎng)超市。我在黃主管身上學(xué)習(xí)到了許多未曾接觸過(guò)的東西,查崗、調(diào)查銷(xiāo)量、協(xié)調(diào)公司和商場(chǎng)的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有了各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷有了幾位主管的幫助我才能獨(dú)立的順利完成后來(lái)的工作。 企業(yè)的成長(zhǎng)需要科學(xué)的規(guī)劃,企業(yè)管理員工需要健全的制度,企業(yè)要加強(qiáng)員工的凝聚力需要用愛(ài)心。因此,愛(ài)心是企業(yè)文化中很重要的部分。在公司制度越來(lái)越健全的今天,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上是提升員工對(duì)與企業(yè)的感情,加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實(shí)感的員工才會(huì)毫無(wú)保留的把自己的一切奉獻(xiàn)給自己深?lèi)?ài)著的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的最大能量,給企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。

  短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)我感覺(jué)到我在大家給予的愛(ài)中漸漸成熟。愛(ài)是需要傳遞的,愛(ài)會(huì)在傳遞中漸漸的長(zhǎng)大。接手分銷(xiāo)部促銷(xiāo)主管工作后我決心要把愛(ài)心傳遞下去。我們分銷(xiāo)部在公司里也算是一個(gè)比較大的部門(mén),單是我們部門(mén)就有派駐合肥各個(gè)酒店的促銷(xiāo)員60多人。為了讓每個(gè)促銷(xiāo)員都能夠感覺(jué)到迎駕大家庭的溫暖,感受到集體的愛(ài),從促銷(xiāo)員的招聘開(kāi)始我就給每一個(gè)促銷(xiāo)員建立了一份檔案,其中不但包括姓名、年齡這樣的基本信息,還包括了例如興趣、性格特點(diǎn)、家庭住址等。力爭(zhēng)在分配任務(wù)時(shí)做到合情合理。很多促銷(xiāo)員向我反映說(shuō),在迎駕集團(tuán)工作感覺(jué)周?chē)娜司拖袷亲约旱挠H人,沒(méi)有壓力卻因?yàn)橛袗?ài)而更加覺(jué)得充滿(mǎn)了動(dòng)力。如果完不成任務(wù)會(huì)覺(jué)得愧對(duì)自己的親人一般。我想這就是公司對(duì)員工的愛(ài)所產(chǎn)生的巨大效應(yīng)。

  五月份四川汶川北川發(fā)生了8。0級(jí)的大地震,公司一聲動(dòng)員我們的員工們紛紛慷慨解囊。這既不是攤派,也沒(méi)有硬性的指標(biāo),你五十我一百,短短數(shù)天時(shí)間內(nèi)就籌集了數(shù)萬(wàn)元的善款。后來(lái)我問(wèn)一個(gè)家庭比較困難的促銷(xiāo)員,你家里那么困難怎么還捐了一百元呢?她說(shuō),平時(shí)公司給了我那么多的關(guān)懷我覺(jué)得在別人需要幫助的時(shí)候我也應(yīng)該將這份愛(ài)傳遞下去。聽(tīng)完她的這些話我覺(jué)得我們的員工真是好樣的,也正是我們集團(tuán)這種充滿(mǎn)愛(ài)心的氛圍造就了這樣有愛(ài)心的員工。我們有理由相信,能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會(huì)成為業(yè)界的模范。

  企業(yè)優(yōu)秀演講稿五篇5

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  一個(gè)人的素質(zhì)高低,決定了一個(gè)人的成就。一個(gè)素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的人,他的優(yōu)雅舉止、不凡談吐、淵博學(xué)識(shí)、恰如其分的表達(dá)等等都令人舒心。人們都很樂(lè)意與這樣的人交往與合作。

  對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要,但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

  員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展,員工的素質(zhì)代表著企業(yè)向客戶(hù)兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質(zhì)高,那么這個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度就快,企業(yè)的效益就高,員工的福利待遇就會(huì)隨之升高,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng);反之,就會(huì)束縛企業(yè)的發(fā)展,造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

  一個(gè)人的素質(zhì)很高,即使暫時(shí)在知識(shí)和技能方面存在不足,他們也會(huì)成為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而主動(dòng)、有效地去學(xué)習(xí)和提升自我,從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo),那么他們給企業(yè)帶來(lái)的很可能就不是財(cái)富,而是損失。

  我覺(jué)得如果要想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到的以下幾點(diǎn):

  1、講信用,守信義。講信用,守信義是立身處世之道,是一種高尚的品質(zhì)和情操,它既體現(xiàn)了對(duì)人的尊敬,也表現(xiàn)了對(duì)自己的尊重。

  在生活與工作中,一個(gè)人的信用越好,就愈能成功地打開(kāi)局面,做好工作,你應(yīng)對(duì)的客人愈多,你的事業(yè)就做得愈好。所以你必須重視你自己所說(shuō)的每一句話,生活總是照顧那些講話算數(shù)的人,食言則是最不好的習(xí)慣,你必須改正自己的缺點(diǎn),成功地推銷(xiāo)你自己。不管你在什么情況下辦什么事情,總是對(duì)自己所說(shuō)的話負(fù)責(zé)。你用自己的行動(dòng)說(shuō)服別人的異議,讓他們親眼看到你所做的都是為了他們的利益。為了遵守諾言,你可以放棄其他,給人一個(gè)可信的面孔。一但對(duì)他人有承諾就應(yīng)該千方百計(jì)、想盡方法去完成,這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買(mǎi)賣(mài)雙方都講實(shí)話、守信用,那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。

  2、認(rèn)真對(duì)待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀,這就是工作本身的價(jià)值和意義。

  工作本來(lái)就不存在高低貴賤之分,只是人們?nèi)藶榈丶尤肓藗€(gè)人色彩,用一種主觀的態(tài)度去看待不同的工作。所有正當(dāng)合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造,就沒(méi)有人能夠貶低你的價(jià)值,這關(guān)鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪,卻不知道承擔(dān)責(zé)任的人,無(wú)論對(duì)自己,還是對(duì)老板,都是毫無(wú)價(jià)值可言的。

  工作本身沒(méi)有多大差別,但工作的態(tài)度卻有天壤之別??匆粋€(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度即可。而一個(gè)人的工作態(tài)度,又與他本人的性情、才能有著密不可分的關(guān)系。一個(gè)人所做的工作,是他人生態(tài)度的表現(xiàn);一個(gè)人一生的職業(yè),就是他志向的表示,是他的理想所在。所以,了解一個(gè)人的工作態(tài)度,在某種程度上就了解了那個(gè)人的人品。如果一個(gè)人輕視自己人的工作,那么他絕不可能尊重自己,自然也不會(huì)把工作做好。

  懶于工作、不認(rèn)真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來(lái)創(chuàng)造美好的事物,為社會(huì)做出了貢獻(xiàn);有些人沒(méi)有生活目標(biāo),縮手縮腳,浪費(fèi)了天生的資質(zhì),到了晚年才長(zhǎng)吁短嘆。本來(lái)可以創(chuàng)造輝煌的人生,結(jié)果卻與成功失之交臂,不能不說(shuō)不是人生一個(gè)巨大的遺憾。

  每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事,也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成,有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登,便不會(huì)輕易跌落。通過(guò)工作獲得真正力量的秘訣就蘊(yùn)藏在其中。

  3、不找任何借口。

  在生活和工作中,我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣或那樣的借口。上班遲到了,會(huì)有“路上堵車(chē)”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口,任務(wù)沒(méi)完成有借口。只要有心去找,借口無(wú)處不在。做不好一件事情,完不成一項(xiàng)任務(wù),有成千上萬(wàn)條借口在那響應(yīng)你、聲援你、支持你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人,原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。有很多人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上,而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣,工作就會(huì)拖拖拉拉,沒(méi)有效率,做起事來(lái)往往就不誠(chéng)實(shí),這樣的人不可能是好員工,他們也不可能性有完美的成功人生。優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶(hù)的預(yù)期效果,最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作,對(duì)同事提出的要求也是盡力完成,從不找任何借口推托或延遲。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù),而不是尋找任何借口。在他們身上,體現(xiàn)出一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行能力。

  4、與企業(yè)共成長(zhǎng)。

  很多人總是認(rèn)為:“我為公司工作,公司發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展,則與我沒(méi)有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落,我換個(gè)公司就可以了。”持這種觀念的人實(shí)在可悲。他們從來(lái)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到公司與自己的命運(yùn)有著千絲萬(wàn)縷的'關(guān)系;他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板,更有利于自己。公司是船,你就是水手,讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責(zé)任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō),與公司同呼吸、共命運(yùn)是你神圣的職責(zé),因?yàn)楣镜拿\(yùn)會(huì)直接影響你個(gè)人的前程。

  一個(gè)公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn),船長(zhǎng)(也就是老板)需要無(wú)數(shù)的人來(lái)充當(dāng)他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的:“把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長(zhǎng),努力將這艘船安全平衡地駛到目的地?!比绻銓?duì)工作不負(fù)責(zé)任,這艘船出許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?,所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~(yú)腹。因此,任何時(shí)候你都應(yīng)該和船上的第個(gè)人同舟共濟(jì),無(wú)論遇到什么情況,你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái),與公司共命運(yùn),全心全意做好自己的工作。

  以上幾點(diǎn)只是我這次學(xué)習(xí)后的一點(diǎn)感悟,我覺(jué)得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工素質(zhì)的提升。在這個(gè)以人為本的時(shí)代,提升人的素質(zhì),就等于提升企業(yè)的人力資本,降低企業(yè)的人力成本。主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì),就是打造個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)的美好未來(lái)。

  幾經(jīng)風(fēng)雨,歷經(jīng)磨礪,如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長(zhǎng)的源泉。今天,我們見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展與輝煌;未來(lái),歷史將會(huì)見(jiàn)證我們,與后來(lái)者一起分享收獲的馨香!一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿(mǎn)園!在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們將繼續(xù)秉承“勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神,干事創(chuàng)業(yè),讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信,在鋪滿(mǎn)鮮花的道路上,我們每個(gè)人的明天都會(huì)更加精彩。

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