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弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿

時(shí)間: 廣釗0 分享

  好的演講稿可以引導(dǎo)聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,越來(lái)越多人會(huì)去使用演講稿,那么你有了解過(guò)演講稿嗎? 下面就是小編給大家?guī)?lái)的弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿,歡迎大家閱讀!

  弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  我是來(lái)自粉末冶金公司的_X,在百年?yáng)|風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里,和在座各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一起交流如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》,是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工,莫大的榮幸和自豪。

  眾所周知,一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時(shí),我先查了一下百度詞條,什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實(shí)的生活中,我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道,比如,墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化,這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。

  那么,這種企業(yè)文化對(duì)我們有何種重要意義呢?這是接下來(lái)要探討的第二個(gè)話題。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是:致力成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團(tuán)??蛻魧?dǎo)向、誠(chéng)信盡責(zé)是公司的核心價(jià)值觀。這簡(jiǎn)短精辟的幾句話,對(duì)內(nèi),它是一種向心力,說(shuō)出來(lái)的是我們零部件的理想和追求,道不盡的是零部件人為之點(diǎn)燃的斗志和豪情。對(duì)外,它是一面旗幟,決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場(chǎng)信譽(yù)度、社會(huì)定位及發(fā)展方向,體現(xiàn)了我們零部件獨(dú)特的社會(huì)使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長(zhǎng),企業(yè)與社會(huì)共和諧。您看,正是它,把我們召集在一起,把我們單個(gè)員工的力量擰成一股繩,化作一股強(qiáng)勁動(dòng)力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展!

  作為一名普通員工,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?貴在知,重在行。那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供滿意服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。五年前,我懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入東風(fēng),通過(guò)自己的努力,我很榮幸地成為了一名項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理是一支新生力量,東風(fēng)為項(xiàng)目經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái),天高任鳥(niǎo)飛、海闊任魚(yú)躍,欣逢盛世,當(dāng)有所為。我選擇了這一崗位,我的夢(mèng)想就是和公司的項(xiàng)目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能,成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我,同事信賴我的項(xiàng)目經(jīng)理。在工作中,我毫無(wú)怨言,執(zhí)著地追求夢(mèng)想,我不確定是否能夠成功,不去想什么時(shí)候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己:只要真心愛(ài)工作,一切會(huì)在意料之中。

  今天,在這舞臺(tái)上,我們對(duì)企業(yè)文化的頌揚(yáng),或熱烈或溫潤(rùn),無(wú)論是哪一種,對(duì)企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,有些則是很多次。如果你問(wèn)我,現(xiàn)在緊張嗎,我會(huì)回答,我叫不緊張!緊張地我來(lái)了,是受到公司文化的感召,帶來(lái)的是我真摯樸素的情感表達(dá);輕輕地我走了,帶走的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20_年拿到署名_X的“優(yōu)秀員工”證書(shū)。

  感謝您們給我這種力量,也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì),讓我在這里闡述我對(duì)公司企業(yè)文化的一點(diǎn)理解和感觸。最后祝大家有一個(gè)輕松、愉快的上午,我的演講到此結(jié)束,感謝大家!

  弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  我是鋼運(yùn)兩路分公司的一名普通員工,首先要感謝鋼運(yùn),提供了這么一次機(jī)會(huì)讓我榮幸的站在這里,和眾多的同事們、朋友們一起學(xué)習(xí)和分享我對(duì)于真誠(chéng)、感恩、關(guān)愛(ài)、高效、共贏、奮進(jìn)的理解和感悟!其實(shí)這幾個(gè)詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀,也是我們所有鋼運(yùn)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的根源!

  個(gè)人、企業(yè)乃至國(guó)家,惟有不斷學(xué)習(xí)、努力奮進(jìn)才能得以生存,求得發(fā)展,也惟有學(xué)習(xí)、奮進(jìn)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?!白蛱斓拿姘怀漯嚒?,“知識(shí)就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,新的知識(shí)、新的觀念不斷的充實(shí)著我自身,緊跟兩江新區(qū)大時(shí)代的步伐,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需要。也惟有不斷學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)這千變?nèi)f化的'世界;努力奮進(jìn)而后知不足,方能求思、求變,求生存、得發(fā)展。所以,我們要立足本職,學(xué)習(xí)奮進(jìn)。在學(xué)習(xí)中工作,在工作中奮進(jìn);

  假如您是一棵樹(shù),請(qǐng)灑下一片濃蔭;假如您是一滴水,就贈(zèng)予大地一片滋潤(rùn);假如您是一棵小草,那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。關(guān)愛(ài)的企業(yè)大家建,一點(diǎn)一滴的關(guān)愛(ài)總是那么的溫情??鞓?lè)時(shí)有同事們一起分享,困難時(shí)有朋友們一起分擔(dān),迷惑時(shí)有師傅從旁為我們指點(diǎn)迷津。未來(lái)不是夢(mèng),今天的努力是開(kāi)始也是力量的凝聚,左右相依、你我相助、是歡樂(lè)也是精神的續(xù)寫(xiě),微笑相連,激情相悅。關(guān)愛(ài)企業(yè)大家建,一點(diǎn)一滴總有情。構(gòu)建關(guān)愛(ài)企業(yè)需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生,我們將持之以恒。茫茫航程中,我們要做勇敢的水手,乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,向關(guān)愛(ài)企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。正是因?yàn)橛羞@一幕幕的畫(huà)面、一個(gè)個(gè)的關(guān)愛(ài),才使得我們的公司變得更加溫情。

  公司是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí),公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上,我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上,我們用激情點(diǎn)燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長(zhǎng),感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)公司的具體行動(dòng)。

  感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。也是一個(gè)正直人的起碼品德。因?yàn)?,父母?duì)我們有養(yǎng)育之恩,老師對(duì)我們有教育之恩,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們有知遇之恩,同事對(duì)我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運(yùn),是它給我們提供了一個(gè)揮灑青春熱血、譜寫(xiě)壯美詩(shī)篇的舞臺(tái)!

  “態(tài)度決定一切”。是啊!世界不會(huì)因誰(shuí)而改變,需要改變的是我們面對(duì)世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段,更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn),天地生人,有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤。以真誠(chéng)的態(tài)度去面對(duì)我們的公司,在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,向著自己的目標(biāo)不懈的努力,在帶給公司、企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以大大提升個(gè)人的能力,收獲勞動(dòng)的果實(shí),當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體,對(duì)公司的感恩成為一種習(xí)慣,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)成為一種責(zé)任的時(shí)候,工作將充滿了激情,事業(yè)也會(huì)更富有成就感。

  從這一刻起,努力奮進(jìn)從現(xiàn)在開(kāi)始,學(xué)習(xí)進(jìn)取從我做起。

  時(shí)刻擁有一顆關(guān)愛(ài)的心,我們不再抱怨,不再推諉,面對(duì)困難,我們不再是單獨(dú)奮斗的個(gè)體,而集體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體力量的總和,同事彼此之間關(guān)系會(huì)更加融洽,配合更加默契,誤會(huì)和埋怨將在理解中被淡忘,因?yàn)槲覀兓ハ嚓P(guān)愛(ài);時(shí)刻擁有一顆高效、共贏的心,我們明白小我和大我的取舍,在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不再有對(duì)立和反抗的情緒,工作做到上行下效,因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)集體,一損俱損、一榮俱榮。我們理解和支持;時(shí)刻擁有一顆真誠(chéng)、感恩的心,我們不會(huì)在工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情,因?yàn)槲覀冋嬲\(chéng)、我們感恩。

  我感恩,如果沒(méi)有鋼運(yùn),也許我還在為找工作而四處奔波;我感恩,如果沒(méi)有鋼運(yùn),也許過(guò)去的時(shí)間我依然會(huì)一無(wú)所獲;我感恩,是我們的鋼運(yùn)讓我真正成長(zhǎng)、成熟;我感恩,是我們的鋼運(yùn)讓我擁有了體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

  朋友們,我們應(yīng)該常懷一顆誠(chéng)摯之心,就當(dāng)喜是我們善待生活得到的回報(bào);就當(dāng)怒是培養(yǎng)我們耐性的時(shí)機(jī);就當(dāng)哀是天將降大任于斯人的先兆;就當(dāng)樂(lè)是生活對(duì)我們泰然處世還以的笑容。別人對(duì)自己不好,是生活在暗示我們自身有所缺陷,所以我們自身必須積極改進(jìn);別人對(duì)自己好,是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,就必須再接再厲更進(jìn)一步。

  昌盛時(shí)代,山水騰躍詩(shī)畫(huà)里;大興年頭,人民歡笑歌舞中。

  在這美好的日子里,謹(jǐn)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們平安快樂(lè)、生活幸福美滿!我的演講到此結(jié)束,但我的工作還將繼續(xù)前行。

  謝謝大家!

  弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿3

  有人說(shuō),經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)群雄并起的背后,必然是文化競(jìng)爭(zhēng)的百舸爭(zhēng)流。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來(lái)將企業(yè)文化作為整個(gè)企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。公司經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中摸索、探討,總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、整合營(yíng)銷、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認(rèn),推動(dòng)了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

  集團(tuán)化運(yùn)作推動(dòng)企業(yè)規(guī)模實(shí)力。

  由于企業(yè)實(shí)屬初創(chuàng)期,各方面運(yùn)營(yíng)、條件等尚未成熟,同樣也面臨著突如其來(lái)的困難,常常是企業(yè)陷入困境。但通過(guò)整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況來(lái)說(shuō),似乎并未被這些接踵而來(lái)的問(wèn)題打敗。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機(jī)蔬菜、水果、水產(chǎn)類、牲畜類、大米、有機(jī)雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運(yùn)用,將有機(jī)食品行業(yè)做好、做全,產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過(guò)企業(yè)多方洽談協(xié)商后,與政府、相關(guān)行業(yè)、科研人員都有所合作。此外,還引進(jìn)高科技技術(shù)與專業(yè)人才,開(kāi)發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài)、健康產(chǎn)品。加大高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù),提升品牌影響力與企業(yè)知名度。

  產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

  企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求,從源頭抓起。對(duì)于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,土壤水質(zhì)都經(jīng)國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)檢測(cè)通過(guò)。將先進(jìn)的種植理念運(yùn)用于種植過(guò)程中,從種子開(kāi)始到餐桌均有全程化追蹤過(guò)程。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,具有避光、耐刺穿、避免交叉細(xì)菌感染等優(yōu)勢(shì)。最后進(jìn)入恒溫集裝車廂進(jìn)行全面配送,確保配送過(guò)程的安全性。

  多元化模式擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。

  鼎正農(nóng)業(yè)通過(guò)對(duì)不同層面的媒體進(jìn)行合作宣傳,其中網(wǎng)絡(luò)宣傳占主體。將企業(yè)文化、理念、農(nóng)業(yè)藍(lán)圖構(gòu)想、健康養(yǎng)生等適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進(jìn)行大力推廣。將真正意義上的健康、養(yǎng)生、食療通過(guò)大眾媒體傳播開(kāi)來(lái)。企業(yè)自創(chuàng)辦以來(lái),一直堅(jiān)持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學(xué)生愛(ài)心基金,企業(yè)更是提供相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)理論知識(shí)的真諦,提高學(xué)生專業(yè)技能水品與社會(huì)閱歷,為日后真正踏上社會(huì)積累寶貴經(jīng)驗(yàn)

  也有人說(shuō),有了文化就有了優(yōu)勢(shì),江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅(jiān)守承諾、挖掘更深的文化底蘊(yùn),來(lái)詮釋企業(yè)使命感與歸屬感,使整個(gè)企業(yè)境界得到深層次提高。

  弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿4

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!轉(zhuǎn)眼間,20_年又過(guò)去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討,愉快地開(kāi)展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

  我們?cè)鵀榱送瓿晒餐哪繕?biāo),而一起努力過(guò),就像展銷會(huì)期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jī),為了提高公司的對(duì)外形象,我們?cè)黄鸺影?,?cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購(gòu)手續(xù)。與此同時(shí),各位經(jīng)理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

  當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy時(shí),總會(huì)團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問(wèn)題時(shí),其他同事都是不分彼此,主動(dòng)地幫助做一些復(fù)印、打印、抄寫(xiě)或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時(shí),其他同事會(huì)幫他接聽(tīng)電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

  在這一年里,公司組織過(guò)燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng),公司還舉辦了英語(yǔ)培訓(xùn)班,激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語(yǔ)的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活,關(guān)心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)預(yù)防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺(jué)得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭。

  一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開(kāi)的,在此,謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。

  最后祝各位同事新年快樂(lè),身體健康!

  弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿5

  本人20_年7月加入×集團(tuán)有限公司,在公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們的幫助下,通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)和刻苦努力,掌握了不定的管理經(jīng)驗(yàn)和操作技能,現(xiàn)在也成為×集團(tuán)的骨干。本人思想進(jìn)步、熱愛(ài)本職、忠心職守、積極鉆研、開(kāi)拓創(chuàng)新,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的首肯,在08年建廠20年的廠慶活動(dòng)中,被集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

  本人能運(yùn)用自已七年多在臺(tái)資企業(yè)學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn)和操作技能,與兩位同事一起建立變壓器車間。從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制到文件制作、設(shè)備的操作規(guī)程編寫(xiě),員工培訓(xùn)與績(jī)效管理等等,用了不到三個(gè)月的時(shí)間完成了量產(chǎn)前的準(zhǔn)備。批量投產(chǎn)后,解決了公司以前采購(gòu)周期長(zhǎng),售后服務(wù)慢,產(chǎn)品有交流聲、躁聲大等難題,有效促進(jìn)訂單完成,提升了公司電子產(chǎn)品的整體質(zhì)量。

  _年受金危機(jī)的影響,本公司以受到了很大的沖擊,為響應(yīng)公司老總:“迎戰(zhàn)危機(jī)、勇于挑戰(zhàn)、破舊創(chuàng)新、重建佳績(jī)?!钡氖址结槪覀?nèi)翰呷毫?,作手改革?chuàng)新,節(jié)能降耗。通過(guò)工藝改進(jìn),設(shè)備改造,從而提高效率,提升品質(zhì),主要有以下幾個(gè)方面:

  1、技術(shù)與工藝改進(jìn)。本人將原音頻變壓器單軸繞線,改成細(xì)四軸繞線機(jī)作業(yè);環(huán)形變壓器初級(jí)繞線半自動(dòng)改成全自動(dòng)作業(yè);根據(jù)初級(jí)線圈扎數(shù)和鐵芯規(guī)格,由以前的一個(gè)操作一臺(tái)機(jī),到目前一人可以操作二到三臺(tái)機(jī);浸臘工藝改成真空含浸,效率提升了100%到300%;品質(zhì)也有相應(yīng)提高。

  2、設(shè)施選址、合理配置。本人提出重新規(guī)化車間,達(dá)到合理布局的目的,改造整機(jī)流水線長(zhǎng)線改短,使生產(chǎn)更加合理。并且流水線減少一個(gè)3.5kw時(shí)的電機(jī),每天為公司節(jié)省28度電,效率得到有效提升。

  3、資源整合、優(yōu)化升級(jí)。本人提出將小車間合并大車間的建議。此項(xiàng)建議被公司采納并實(shí)施后,由原來(lái)的22個(gè)車間變成整改后的14個(gè)。公司人力、設(shè)備、信息等資源重新優(yōu)化和整合,降低了公司管理成本。08年和07年相比,產(chǎn)值同等條件下,車間作業(yè)員月平均減少25人,效率提升30%。

  4、節(jié)能先鋒、降耗達(dá)人。20_年迎來(lái)×集團(tuán)20歲生日,為了提升公司整體形象,搞好6s工作,生產(chǎn)線的流水板太過(guò)陳舊,車間提出更換。為了節(jié)省成本,運(yùn)用以前公司里還有130塊棄用的流水板經(jīng)過(guò)改造重新加工,加檔邊檔條后,效果新的一樣,有效的為網(wǎng)公司節(jié)省一萬(wàn)多元。車間地板因年數(shù)以久,地板較陳舊,便親力親為帶領(lǐng)本車間員工,用洗滌精,粗紗子清洗地板,車間面積有5000多平方米,以外面專業(yè)清洗3元/平方計(jì),為公司節(jié)省15000多元。被公司評(píng)為“降耗先進(jìn)個(gè)人”并在《×報(bào)》上刊載。

  20_年,為達(dá)成公司節(jié)能降耗10%的目標(biāo),車間利用頂樓采光較好的條件,白天在保證自然光照充分滿足生產(chǎn)的條件下,做到盡量不開(kāi)燈。加上監(jiān)督,檢查,培訓(xùn),宣導(dǎo),合理安排生產(chǎn),減少不必要加班,提升8小時(shí)工作效率,人離開(kāi)工位和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),必關(guān)閉電源等方式提升部門(mén)業(yè)績(jī)和公司的整體效益。

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