成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇8：《CEO期望的公司培訓》

　　威廉·J.羅思韋爾 著

　　?推薦理由：從事企業(yè)培訓的人總是將自己定位于培訓師、培訓提供者、培訓協(xié)調人。他們關注于組織了多少培訓，有多少人接受了培訓、講了多少課，很少思考培訓應該如何與公司的業(yè)績提升結合在一起以及公司的領導層如何看待培訓的作用。在很多企業(yè)，培訓變成了“食之無味、棄之可惜”的雞肋。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇9：《將培訓轉化為商業(yè)結果：學習發(fā)展項目的6D法則》

　　Calhoun Wick、Andrew Jefferson等合著

　　?推薦理由：“6D法則”是一項高效學習發(fā)展項目設計的方法，被眾多全球知名的公司所采用。

　　本書結合生動的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指導培訓管理者如何將培訓、學習與發(fā)展項目轉化為企業(yè)期望的商業(yè)收益，特別是在學習轉化、績效支持方面有非常實用的理論陳述和方法指導。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇10：《上接戰(zhàn)略，下接績效：培訓就該這樣搞》

　　田俊國 著

　　?推薦理由：源于用友大學的培訓實踐，國內第一部企業(yè)大學校長分享培訓經(jīng)驗的力作。業(yè)界最為推崇的培訓落地典范。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇11：《人力資源開發(fā)閱讀地圖》

　　康至軍 著

　　?推薦理由：這本書從概念上解決了培訓管理者的知識普及，并提供了一系列的閱讀指引。不論是培訓剛入門的新手，還是培訓界的高手，都能從中得到共鳴。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇12：《交互式培訓》

　　Harold D.Stolovitch，Erica J. Keeps等著

　　?推薦理由：交互式培訓：讓學習過程變得積極愉悅的成人培訓新方法。書中介紹了很多互動性與實踐性兼?zhèn)涞呐嘤柗椒ǎ菀渍莆?，非常實用。本書會讓培訓師了解培訓為何失敗，怎樣才能取得培訓成功，怎樣才能收獲令人驚異的豐碩成果。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇13：《培訓學習手冊：全球500強廣為推崇的快速學習法》

　　大衛(wèi)·梅爾 著

　　?推薦理由：本書極大地挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的學習假定，向你展示了如何將一個有情景的、愉悅的和經(jīng)過長期檢驗的學習方法運用到公司的培訓中。會使我們超越那些陳舊的學習假定，重新去理解我們的培訓與學習。

　　成功人士必讀的專業(yè)書籍推薦篇14：《大數(shù)據(jù)時代》

　　維克托邁爾-舍恩伯格 著

　　?推薦理由：迄今為止全世界最好的一本大數(shù)據(jù)專著。培訓人關注大數(shù)據(jù)，必看本書，果斷推薦!

　　大數(shù)據(jù)時代最大的轉變就是，放棄對因果關系的渴求，而取而代之關注相關關系。也就是說只要知道“是什么”，而不需要知道“為什么”。這顛覆了千百年來人類的思維慣例，對人類的認知和與世界交流的方式提出了全新的挑戰(zhàn)。

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