良好的態(tài)度是成功的一半故事
沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會成功，或者你在做事情的時候不認(rèn)真，那么事情也不會有好的結(jié)果。學(xué)習(xí)啦小編精心為大家搜集整理了良好的態(tài)度是成功的一半故事，大家一起來看看吧。
良好的態(tài)度是成功的一半故事篇1
他的父親是一名貧窮的油漆工，僅靠微薄的收入供他念完高中這一年，他有幸被美國著名學(xué)府耶魯大學(xué)錄取，但是，他卻繳納不起昂貴的學(xué)費而面臨輟學(xué)的危機。于是，他決定利用假期外出做油漆工，希望掙夠?qū)W費。他到處攬活，終于，他接到一棟大房子的油漆任務(wù)。盡管主人是個很挑剔的人，不過他給的價錢不低，不但能夠繳清第一學(xué)期的學(xué)費，甚至連生活費也有了著落。
對待瑕疵的態(tài)度這天，眼看要完工了。他將拆下來的櫥門板最后刷了一遍油漆。一塊塊櫥門板刷好后，再一一支起來晾干即可。就在這時，門鈴響了。他趕忙去開門，不想被一把掃帚絆倒了，倒下的掃帚碰倒了一塊櫥門板，而這塊櫥門板正好倒在了昨天剛剛粉刷好的一面雪白的墻壁上。墻上立即有了一道清晰可見的漆印。他立即動手把這道漆印用切刀切掉，又調(diào)了些涂料補上。等一切被風(fēng)吹干后，他左看右看，總覺得新補上的涂料色調(diào)和原來的墻壁不一樣。為了那即將得到的酬勞，他覺得應(yīng)該將這面墻重新粉刷一遍。
終于，他把活干完了?？傻诙煲贿M(jìn)門，他發(fā)現(xiàn)昨天新刷的墻壁與相鄰的墻壁之間出現(xiàn)了一些色差。最后，他決定將所有墻壁再次重刷……
最后，就連那個挑剔的主人也對他的工作很滿意，付足了他的酬勞。但是，這些錢對他來說，除去涂料費用，已所剩無幾了，根本不夠交學(xué)費。
房主的女兒不知怎么知道了事情的原委，便將事情告訴了她的父親。她的父親知道后很是感動，在女兒的要求下，同意贊助他上完大學(xué)。
大學(xué)畢業(yè)后，這個年輕人不但娶了房主的女兒為妻，而且還走進(jìn)了房主所擁有的公司。十多年以后，他成為了這家公司的董事長。他就是世界500強中名列榜首的沃爾瑪零售超市的老板——薩姆?沃爾頓。
一點點失誤可以產(chǎn)生一個瑕疵，一個瑕疵可以損壞一面墻壁的完美，一面墻壁又可以損壞所有墻壁，而所有墻壁卻可以影響一個人的一生……
瑕疵造就的結(jié)果不在于瑕疵本身，而恰恰在于我們對待瑕疵的態(tài)度。
良好的態(tài)度是成功的一半故事篇2
第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎?我在砌墻。”
第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房。”
第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市。”
十年后，第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師;第三個人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個人的老板。
一個人有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的追求和目標(biāo)。具有積極、樂觀心態(tài)的人，其人生目標(biāo)必然高遠(yuǎn);有了高遠(yuǎn)的目標(biāo)，必然會為之努力。有努力必有回報。第一個工人總在抱怨生活的不公，心情是郁悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。第二個工人要比第一個工人心態(tài)好，盡管也是在砌墻，但他卻把這堵墻當(dāng)作一棟樓房來建，心里想的是如何將樓房建設(shè)得更好。第三個工人心態(tài)最好，工作那么辛苦，他還那么自信那么專注。人最可貴的就是 “認(rèn)真”二字，第三個工人把砌墻這樣的小事當(dāng)作一項偉大的事業(yè)來看待，十年后成為老板也就不足為奇了。
再看看我們身邊，有多少人能真正對待自己從事的工作?浮躁，抱怨，這山望著那山高，導(dǎo)致一些人一輩子碌碌無為，一事無成。而那些在本行業(yè)、本領(lǐng)域做出了杰出貢獻(xiàn)的人，無一不是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂觀向上的。
心態(tài)影響著人們對事物的看法。比如兩個口渴的人面對半杯水，悲觀的人會說：“真不幸，只有半杯水了。”而樂觀的人會說：“真好，還有半杯水呢!”引發(fā)快樂的原因，并不是因為水量的多少，而是因為看待問題的態(tài)度。態(tài)度可以決定一個人的成長高度，干任何工作，干任何事情，都是如此。一個人的態(tài)度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善、更完美。同時，也決定著一個人能否走上更高的職位。
一位企業(yè)老板給另外一位公司經(jīng)理發(fā)了一封電子邀請函，連發(fā)幾次都被退回。公司經(jīng)理問自己的秘書是怎么回事。秘書沒去調(diào)查原因，只是猜測地說，可能是郵箱滿了的原因?？梢恢苓^去了，經(jīng)理仍然沒有收到企業(yè)的邀請函。經(jīng)理又問秘書，秘書的回答竟然還是郵箱滿了!公司因此失去了與該企業(yè)籌備已久的合作項目。經(jīng)理一氣之下，辭退了秘書。
恰恰相反，還有一位秘書，她是自考本科畢業(yè)后應(yīng)聘到一家外貿(mào)公司的。她的意向是經(jīng)理秘書。但公司卻安排她做辦公室文員，具體的任務(wù)就是負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、復(fù)印文件。她雖然有點猶豫，但最終還是抱著積極的態(tài)度投入到工作中去了，因為她覺得這樣的機會來之不易，而她又是一個自考本科生。她工作非常認(rèn)真，同事們交代的事情，她都能準(zhǔn)確而及時地完成，從沒有怨言。有一次，經(jīng)理拿一份合同讓她復(fù)印，經(jīng)理說要急用叫她快點，細(xì)心的她習(xí)慣性地快速瀏覽了一遍合同。當(dāng)經(jīng)理有些不耐煩催促她時，她指著一處剛發(fā)現(xiàn)的錯誤給經(jīng)理看。經(jīng)理看完之后，嚇出了一身冷汗，原來是一個數(shù)字后面多了一個零。她的更正為公司避免了幾百萬元的損失，很快她就被提升為經(jīng)理秘書。
同樣是秘書，前者被辭退，后者被提升，是什么原因?很明顯，是態(tài)度問題。前者作為秘書竟然一周都不清理郵箱，這是什么工作態(tài)度?這樣的工作態(tài)度，誰當(dāng)老板都受不了。后者則相反，不管工作是否理想，她都能認(rèn)真對待，對自己分內(nèi)的工作是如此，對分外的工作也能注意到細(xì)枝末節(jié)，為企業(yè)挽回了一大筆的損失。正是這種責(zé)任心，這種對工作的認(rèn)真態(tài)度，才決定了她能站在一定的高度，走上更高的職位。
世上無難事，只怕有心人，古語早就教導(dǎo)我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認(rèn)真地去做了，事情總會有結(jié)果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力;有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。俗話說，性格決定命運，好的性格就是由好的態(tài)度一點一滴的培養(yǎng)而成的。
你的心有多高你就會飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你覺得不行那你就不行，成敗往往在一念之間。一個人能否成功，就看他對待事業(yè)的態(tài)度。成功人士與失敗人士之間的區(qū)別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態(tài)度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態(tài)度應(yīng)該是，努力的付出，努力的追求，至于結(jié)果就不要強求了，畢竟還有很多因素制約著結(jié)果。有著這樣心態(tài)的人往往容易獲得幸福感。
良好的態(tài)度是成功的一半故事篇3
前些年，中國科大少年班被人們叫做“神童集中營”，在過去的近30年里，中國產(chǎn)生了數(shù)以千計的“少年大學(xué)生”，其中最引人注目的是寧鉑，中國大學(xué)少年班的“第一人”。他非常聰明伶俐，又很聽話，中國人心中一個完美兒童的種種要素，他都有了。1978年，整個中國的報紙、雜志、電視都在報道寧鉑。
據(jù)當(dāng)時的報道，寧鉑2歲半時已經(jīng)能夠背誦30多首毛澤東詩詞，3歲時能數(shù)100個數(shù)，4歲學(xué)會400多個漢字，5歲上學(xué)，6歲開始學(xué)習(xí)《中醫(yī)學(xué)概論》和使用中草藥，8歲能下圍棋并熟讀《水滸傳》。幾乎一夜之間，這個戴眼鏡的神奇少年為全國人民所熟知。
可是今天，寧鉑卻成了一個默默無聞的人，只有中國科技大學(xué)的人才知道他是這所學(xué)校里的一個老師。2004年元旦，當(dāng)記者再去尋找寧鉑的足跡時，他已經(jīng)出家為僧，不知身在何處。
其實，大學(xué)畢業(yè)之后，寧鉑在內(nèi)心里強烈地希望報考研究生，但是他一再放棄自己的希望。第一次是在報名之后，他放棄了;第二次是在體檢之后，他又放棄了;第三次，他甚至領(lǐng)取了準(zhǔn)考證，但是在走進(jìn)考場的前一刻，他又放棄了。他后來再也沒有為自己爭取類似的機會。
而與寧鉑同時的還有一位出類拔萃的“神童”，他就是張亞勤。張亞勤后來談到自己的同學(xué)時，異常惋惜地說：“我相信寧鉑就是在考研究生這件事情上走錯了一步。他如果向前邁一步，走進(jìn)考場，是一定能夠通過考試的，因為他的智商很高，成績也很優(yōu)秀，可惜他沒有進(jìn)考場。這不是一個聰明不聰明的問題，而是一個心態(tài)的問題。就像我那一年高考。當(dāng)時我正生病住在醫(yī)院里，完全可以不去參加高考，可是我就少了一些顧慮，多了一點自信和勇氣，所以做了一個很簡單的選擇。而寧鉑就是多了一些顧慮，少了一點自信和勇氣，做了一個錯誤的判斷，結(jié)果智慧不能發(fā)揮，真是很可惜。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，他們不會輸。因為他們會想，‘即使不成功，我也能從中得到教訓(xùn)。’”
寧鉑的不幸在于，他擔(dān)心自己的能力，害怕失敗。他覺得自己無法承受失敗，因為沒有人會接受一個“神童”的失敗。他從此失去了人類身上最珍貴的一個東西——自信和執(zhí)著，甚至對自己渴望得到的東西，也畏首畏尾，不敢伸手去拿。
而他的同學(xué)張亞勤則走出了另一條通往事業(yè)與人生成功的道路：
1978年，12歲，考入中國科技大少年班;
1989年，23歲，獲得美國喬治華盛頓大學(xué)電氣工程博士學(xué)位;
1997年，年僅31歲的張亞勤被授予美國電氣電子工程協(xié)會院士(FellowofIEEE)稱號，成為該協(xié)會100年歷史上獲得這一榮譽最年輕的科學(xué)家;
1999年，回國加盟微軟中國研究院，出任該院首席科學(xué)家兼副院長;
2000年8月，出任微軟中國研究院院長兼首席科學(xué)家;
2001年11月，微軟中國研究院升級為微軟亞洲研究院，張亞勤任首任院長;
2004年1月，升任微軟公司全球副總裁，負(fù)責(zé)微軟移動通信及嵌入式系統(tǒng)在全球的開發(fā)業(yè)務(wù)。
有時候我們看看我們的同學(xué)、我們的戰(zhàn)友、我們的同事，當(dāng)年都是在同一個起跑線上懷著美好的理想奔向燦爛的明天。可是，十年過去了，你突然會發(fā)現(xiàn)：有些人比你更出色、更杰出。你為此感到迷茫，甚至埋怨命運的不公。其實，那不是因為他們得天獨厚，事實上你和他們一樣出色。如果你今天的現(xiàn)狀與他們不一樣，只是因為你的精神與心態(tài)和他們不一樣。他們可能只是比你更加積極，更加自信，更加陽光，更有勇氣，更有意志力。也就是這一點點的差別，就導(dǎo)致了你們?nèi)松c命運的差別。
我再講一個發(fā)生在英國的一個真實的案例：
1997年12月，英國報紙刊登了一張英皇室查爾斯王子與一位街頭游民合影的照片。這位蓬頭垢面的街頭游民不是別人，而是王子以前的校友克魯伯·哈魯多。查爾斯王子在一個寒冷的冬天拜訪倫敦窮人時，克魯伯·哈魯多說：“殿下，我們曾經(jīng)就讀同一所學(xué)校。”王子反問：“在什么時候?”他說：“在山丘小屋的高等小學(xué)，我們還曾經(jīng)互相取笑彼此的大耳朵呢!”原來，克魯伯·哈魯多出身于金融世家，與查爾斯王子就讀同一所貴族學(xué)校，后來他成為了一個小有名氣的作家，是英國成功者俱樂部的會員。應(yīng)該說顯赫的家世與高等學(xué)歷他都令人羨慕的擁有了，但是，在兩度婚姻失敗后，克魯伯開始酗酒，最后由一名作家變成了街頭游民。可以看出，打敗克魯伯的是兩度失敗的婚姻嗎?顯然不是，而是他的心態(tài)。從他放棄積極正面心態(tài)的那刻起，他就已經(jīng)輸?shù)袅俗约旱囊簧?/p>
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