特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>知識大全>十萬個為什么>

為什么應(yīng)屆生難找工作

時間: 顯鈐829 分享

  每年到了畢業(yè)季,“大學(xué)畢業(yè)生找工作難”的言論就鋪天蓋地。我們看到很多大學(xué)生在人才市場還沒開門的時候已經(jīng)聚集在人才市場門口卻還是沒找到滿意的工作,這是怎么回事呢?為什么應(yīng)屆生工作難找呢?

  應(yīng)屆生為什么工作難找:

  一是缺乏主見,求職目標(biāo)模糊不清。對單位的選擇、職業(yè)的適應(yīng)性以及求職于該單位的目的、動機(jī)等問題茫然不曉,缺乏主見的人而遭拒門外。

  二是高分低能。這類大學(xué)畢業(yè)生在校期間單純以取得高分為學(xué)習(xí)目的,而忽視各種職業(yè)能力的培養(yǎng)和鍛煉,不能適應(yīng)用人單位對就職者基本能力和特殊能力的要求。

  三是學(xué)無所成。這類大學(xué)畢業(yè)生求學(xué)階段惰性十足,對學(xué)習(xí)與活動均無興趣,毫無收獲地渡過數(shù)年大學(xué)生活。以他們低劣的學(xué)業(yè)成績及懶散的呆樣子,很難引起用人單位的興趣。

  四是行為被動,不善思索。這類大學(xué)畢業(yè)生只能從事別人安排已定的工作,沒有創(chuàng)新精神和主動性,缺乏獨(dú)立思考能力。

  五是以自我為中心。這類學(xué)生剛愎自用,聽不進(jìn)他人的意見,目中無人,為我獨(dú)尊,一旦進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域,協(xié)調(diào)性、合作性差,最為用人單位反感。

  六是缺乏個性,不思進(jìn)取。學(xué)業(yè)完成后已成強(qiáng)弩之末,缺乏活力,沒有什么發(fā)展前途。用人單位是看不上這類大學(xué)畢業(yè)生的。

  七是不合群。這類大學(xué)畢業(yè)生恃才自負(fù),孤芳自賞,不善于與他人交流合作,拒絕參加社團(tuán)活動,人際關(guān)系極差。他們自然不受用人單位歡迎。

  八是體弱多病。這類學(xué)生弱不禁風(fēng),疾病頻生,不講衛(wèi)生,不善加強(qiáng)健康管理。須知身體健康是工作的資本,沒有健康的體魄是難以勝任工作的,這一點(diǎn)深為用人單位所看重。

  應(yīng)屆生的不良心理:

  自卑心理

  職場新人容易產(chǎn)生自卑感,只看到自己的短處,缺乏應(yīng)有的自信心,畏首畏尾。有自卑感的人,在社會交往中缺乏膽量,習(xí)慣于隨聲附和,無法發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,沒有自己的主見。這種心態(tài)如不改變,久而久之,有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨(dú)特個性。社會職業(yè)偏見是客觀存在的,當(dāng)職場新人遭受冷遇和歧視后,他們不論是對自己的職業(yè)還是對自己,都會產(chǎn)生一種誤解和輕視,在與其他同學(xué)比較時,便不由自主地背上了自卑的心理負(fù)擔(dān)。

  焦慮心理

  高度的緊張焦慮,使得一些職場新人精力不能集中,甚至常常失眠和頭痛。隨著工作強(qiáng)度、難度和緊張度的加大,生活節(jié)奏也加快了,讓一些獨(dú)立生活能力不強(qiáng)的職場新人,在新的環(huán)境下不善于安排自己的生活,再加上工作任務(wù)繁重,使他們常常陷入到一種忙亂無序的狀態(tài)。上級交給的任務(wù),沒有完成或不順利,心理便壓上了沉重的負(fù)擔(dān),使得職場新人常常惴惴不安。工作中的問題已經(jīng)讓人緊張不堪了,復(fù)雜的人際關(guān)系和激烈的競爭又使得他們心理絲毫不能放松,時時處于緊張、焦慮之中。

  浮躁心理

  剛踏入社會且喜好攀比的職場新人,看到與自己年紀(jì)相仿的同事加薪晉職,或者是身旁不少人掙了大錢,住上了新房,開起了汽車,就心浮氣躁。工作安不下心來干,甚至盲目的跳槽。但受個人能力或外界條件所限,很多職場新人不能如愿,他們又陷入無盡的煩惱之中。長期在這種狀態(tài)下生活,內(nèi)心的和諧和寧靜就會被打破,導(dǎo)致情緒紊亂。

  抑郁心理

  習(xí)慣了校園集體生活的職場新人,工作后往往難以適應(yīng)一個人的獨(dú)立空間,生活單調(diào)而枯燥,沒有了朝夕相處的朋友,讓職場新人感到孤獨(dú)。在新的環(huán)境中,他們因畏懼復(fù)雜的人際關(guān)系,或因缺乏人際交往的技巧,容易與周圍的人發(fā)生爭論、沖突,導(dǎo)致人際關(guān)系緊張,出現(xiàn)抑郁心理。

  失落心理

  職場新人在工作初期帶有很大的理想主義色彩,過于美化現(xiàn)實、美化職業(yè),對工作生活的期望值較高。然而,這種一廂情愿的想法常常落空。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或工作條件比想象的差,自己得不到想要的待遇時,或者當(dāng)發(fā)現(xiàn)在單位沒有被領(lǐng)導(dǎo)重視,自己的工作成果經(jīng)常遭到同事或領(lǐng)導(dǎo)的否定時,失落和沮喪便會在內(nèi)心油然而生,他們的情緒會一落千丈,影響了繼續(xù)努力的信心。

求職難相關(guān)文章:

1.大學(xué)生就業(yè)難的原因分析

2.分析當(dāng)前就業(yè)壓力大的原因思修

3.面試怎么說話

1100613