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高效課堂最佳總結

時間: 徐球0 分享

高效課堂是以盡可能少的時間、精力和物力投入,取得盡可能好的教學效果。下面給大家分享一些關于高效課堂最佳總結報告,希望能夠對大家有所幫助。

高效課堂最佳總結

高效課堂最佳總結篇1

真正的高效課堂,需要師生一起共同努力。將我們的課堂變成真正人文的、靈動的、有魅力的、煥發(fā)生命活力的學堂和舞臺。只有智慧與智慧的碰撞,心靈與心靈的交融,每一個人都能感受到自己的存在,每一個人都能擁有自己的尊嚴,每一個人都能感受到自己生命的成長,這樣的課堂,才是真正的難忘的課堂,出彩的課堂,高效的課堂。

總之,課堂是我們教學的主陣地,要切實的提高教育教學效率,課堂就是我們的主戰(zhàn)場。影響課堂效率的因素很多,但課堂教學因素占了相當?shù)谋壤覀冎挥欣硇缘卣J識我們的課堂教學,客觀地面對我們的課堂教學存在的問題,才能不斷改進我們的課堂教學。提高課堂教學效率的方法有很多,除了課前的周密準備、課堂求真務實、不斷改進教學結構和教學方法、營造和諧教學氛圍外,還有很多需要我們去思考與實踐。我們遇到的困難也會不少,碰到的問題也會很多,教師要把追求課堂教學藝術的完美與課堂教學的高效作為自己一生孜孜不倦的追求。只要我們面對問題和困難,冷靜思考,勇于實踐,善于總結,一定會不斷提高課堂教學效率。

高效課堂最佳總結篇2

通過構建高效課堂的學習培訓我受益匪淺。我從中明白了自己應從那幾個方面來進行構建高效。課堂教學的高效性,最終反映在學生對于教學內容的掌握上,這也是一堂課是否“好”的關鍵。在教學中我們要力求做到:每一節(jié)課都有明確清晰的教學方向;每一節(jié)課都讓學生有實實在在的認知收獲和學科感悟;引導學生進行深入的思維和有深度的交流討論;加強教學的針對性,不斷提升教學的層次和水平,使教學走在發(fā)展的前面;注重高水平的預設又要注重動態(tài)的生成。我還從中領會到:教育要有大發(fā)展,必需與時俱進,不斷創(chuàng)新,同時善于抓住機遇,銳意進取,才能蓬勃發(fā)展。

這次學習不僅內容豐富,而且學習的形式非常新穎,采取移動式學習,即有集中理論學習,又有聽評課實踐活動“構建有效課堂、高效課堂”研討會使我轉變教育思想,樹立現(xiàn)代教育管理理念,著力提高課堂教學效益。老師們探索的新的課堂教學模式,既讓教師教得輕松,又使學生學得愉快。在這樣一個學習環(huán)境中,學生樂于參與,積極探究,合作交流,學在其中,樂在其中。__、__、__等幾位老師執(zhí)講的觀摩課,真正體現(xiàn)了“課堂因互動而精彩,學生因自主而發(fā)展”的新課程理念。其中使我感受最深的是:他們主要通過加強教師教育教學理論學習與積累,提高教師的理論修養(yǎng);通過加強教師視覺的積累,提高教師的教育教學研究能力;通過加強教師教育教學的反思,提高教師教育教學技能,促使教研型教師的成長。

回顧反思參加構建高效課堂理論學習,在此談一下自己對教學的體會和感悟:

首先,銳意進取,敢于探索。__老師曾說過,“把孩子們當作活生生的人來看待,讓校園里充滿民主平等,讓老師學生在校園里自由呼吸!教育就不會有多少問題”。由此,我聯(lián)想到我們的課堂教學,盡管并不完全是老師“滿堂灌”,但是學生并沒有完全地參與到課堂的教學中,只是被動地聽。這樣就大大地助長了學生對老師的依賴心理和懶惰心理。因此,在以后的課堂教學中,我們教師應積極調動學生的學習興趣,讓學生大膽地講,大膽地說,讓學生積極地參與到學習當中,在“動”中學。我們教師的任務并不僅僅為教給學生知識,更重要的是教會學生如何學習,只有這樣,才能實現(xiàn)我們新課改的目的!

其次,我覺得今后我們的課堂要加強師生間的情感交流,形成親切、和諧的氛圍,給課堂創(chuàng)造一種群體的感情氛圍,使師生產(chǎn)生共鳴。由此,我感觸頗深,今后在課堂上,一定要注意用自己真誠的心,親切的教態(tài)來組織課堂,來感染每一位同學,并且要潛移默化的教育孩子如何做人,如何做事,做到“學高為師,身正為范”,讓賞識教育推動課堂的有效高效發(fā)展。

再次,教師要精心備課,使學生們的課堂真正達到了積極參與和有效參與的統(tǒng)一。

教師為主導,學生為主體,把課堂真正的還給了學生。老師真正輕松了嗎?不是的。因為“功夫在課外”,老師的任務更重了。只有充分預習,才會有豐富多彩的課堂展示。要使學生在課堂上的活動有意義,一定要加強預習。學生的預習實際上是在教師指導下的自學,幫助學生明確目標任務、引導學生掌握學習方式方法,教師的精心備課準備,充分自覺地把學生帶入了一種想學、能學、搶著學的氛圍之中。使學生們不但能積極參與課堂并且能有效地參與課堂。

我們要立足本土,因地制宜,不搞形式,盡心備課,讓學生們的潛能在課堂上超常的釋放出來,讓學生們的思維在課堂上動起來,學生的靈感生發(fā)出來,課堂精彩起來!

教育作為一門藝術,而我們怎樣成為一名藝術家,這就需要我們必須提高我們的教育管理水平和我們的教育科研能力,提高自身修養(yǎng)。有了一些進步,讓我進一步豐富自己的專業(yè)知識,提高理論水平,使自己取得更大的進步??傊ㄟ^這次培訓的學習收獲很大,同時我也努力將這次的學習收獲盡快地運用到我的工作實踐中,為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

高效課堂最佳總結篇3

新課程背景下,老師的角色變了,教與學的方式變了,我們對高效課堂關注的重點也要改變。新課程要求學生全員、全程和全身心地參與教與學活動,學生的情緒狀態(tài)要關注,老師要激發(fā)學生的學習動機和興趣,學生要以飽滿的精神狀態(tài)投入學習之中,并能自我調節(jié)和控制學習情緒,對學習能保持較長的注意,要具有好奇心和強烈的求知欲。教師要激發(fā)學生的深層思考和情感投入,鼓勵學生大膽質疑、獨立思考,引導學生用自己的語言闡明自己的表達自己的觀點,遇到困難能與其他同學合作、交流,共同解決問題。另外,課堂上要善于換位思考、轉變老師與學生的角色,例如:上新課之前,布置學生預習,或布置有趣可行的實驗作業(yè)。

這樣做的目的是學生以后在課堂學習時能夠學中有思,思中有學。在課堂上還要鼓勵學生敢于提出疑問,引導學生產(chǎn)生疑問,進而發(fā)現(xiàn)問題,要給學生質疑的時間和空間,使學生可以隨時質疑,會質疑本身就是思維的發(fā)展、能力的提高。通過質疑使學生獲得有益的思維訓練,變“學會”為“會學”,會“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題-再發(fā)現(xiàn)問題”養(yǎng)成勤于思考的習慣。

高效課堂最佳總結篇4

為了切實提高課堂教學效率,這學期開始,我校就開展高效課堂活動,并給全體教師提出了實施意見。經(jīng)過學習相關材料,我們知道了真正的高效率的教學就是師生用最短的時間獲得最大的效率。作為一名教師,時常在思考為什么教師教得很辛苦,學生也學得很辛苦,但是實際效果并不理想,很多學生對知識的掌握和運用十分有限。為此,試著去實現(xiàn)高效的課堂教學效果。

一、建立融洽的師生關系,創(chuàng)建有效的學習氛圍

師生間的融洽關系意味著師生生命的.相遇與共融,每一個眼神與動作都潛藏著彼此的心意于情意,把這種和諧的融洽帶進課堂,讓學生感覺到課堂就像溫暖的家,輕松自如,自由發(fā)揮,從而去創(chuàng)造高效的學習氛圍。

二、挖掘教材的趣味因素,激發(fā)學生興趣

在課堂教學中,安排和設計一些有趣而又簡單的教學活動,教師有意識的讓他們參加到教學活動中來,讓他們回答一些簡單的問題;相信只要多給他們創(chuàng)造機會,讓他們獲得了成功,組員的鼓掌和老師的表揚,老師們欣喜的發(fā)現(xiàn)學生的眼中有了所期盼的東西成功的喜悅感。自此,學生在課堂上開始變得主動了,回答積極了,作業(yè)認真了,成績也明顯的進步了。

三、遵循規(guī)律,探究高效教學方法

教學活動的最終目標是有效促進學生的發(fā)展。那么,我們就不能按照自己“教”的思路進行教學,而應按照學生“學”的規(guī)律進行教學。所以,我們在教學設計時,要以充分尊重學生已有知識經(jīng)驗為前提,周密地考慮到學生存在“已有知識經(jīng)驗和思想方法基礎”的事實。并根據(jù)這一特點來確定教法,力爭達到教與學的統(tǒng)一。

四、讓學生參與合作學習

運用小組合作活動,可以加快教學的節(jié)奏。這樣無論學生成績好、差,人人都能參與。學生在活動時都被一種積極的情感所支配,將大大激發(fā)參與課堂教學的熱情,調動積極性。

“海量閱讀”是一種先進的語文教學理念,通過海量閱讀,能直接促進學生對漢語言文字信息的熟悉、了解、掌握和運用,從而為學生提供健康成長的精神食糧。同時,在教師中實施海量閱讀,可以使教師專業(yè)素養(yǎng)得到提升,教師的知識積淀更加深厚,為引領學生成長、靈活駕馭課堂教學打好堅實基礎。新學年,市教育局把海量閱讀上升為學校的教學重點工作之一。為確保我鎮(zhèn)師生海量閱讀活動的深入開展,各學校要根據(jù)校情和學情,制訂《閱讀課程標準》,把課外閱讀納入正式教學的范圍,讓閱讀成為一門課程,保證每天的閱讀時間和閱讀量。要求小學生每年閱讀圖書不少于20本,初中生每年閱讀圖書不少于30本,中小學教師每年閱讀教育專著不少于10本。各校要定期組織學生朗誦會、演講比賽、讀書筆記展評,以活動促閱讀,激發(fā)學生的閱讀興趣和熱情。

四、加強教師隊伍建設力度,促進教師專業(yè)成長。

教師是立教之基、興業(yè)之本、強教之源,建設一支業(yè)務精良、素質過硬的教師隊伍,是教育事業(yè)發(fā)展的的必然要求。本學年我們將著力做好以下工作:一是逐步完善教師績效考核制度,以制度規(guī)范教學行為,以制度激發(fā)教師的積極主動性,重點突出教師的教學業(yè)績和教學能力的評價機制,打破平均主義,做到優(yōu)勞優(yōu)酬??己嗽诶砟钌弦喕朔冯y情緒,在全面的同時要突出教學業(yè)績的比重??己嗽诓僮魃弦毣?,要科學、合理、公正、公開。二是組織教師開展多種形式的師德教育活動,深入開展以“敬業(yè)、愛生、奉獻”為核心的師德教育,認真貫徹落實新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和酒泉市、玉門市《關于加強師德師風建設的若干規(guī)定》,從嚴規(guī)范教師行為,完善教師政治學習制度和師德考核制度。三是要加強教師的業(yè)務培訓,各學校要認真學習《玉門市中小學教師培訓規(guī)劃》、《玉門市名師培養(yǎng)工程實施方案》,建立本校青年教師、骨干教師、教學能手培養(yǎng)培訓制度。為教師提供多種培訓渠道,支持鼓勵教師參加各種形式的業(yè)務培訓,并把教師培訓成果,作為績效考核、教學能手評選的重要條件。四是通過校本教研,促進教師的專業(yè)成長,各學校要創(chuàng)造性地開展校本教研活動,建立教材研修制度,營造討論交流、教學研究的氛圍,通過加強教師設計練習的能力訓練、加強基本技能訓練、加強研究教材的能力訓練、加強教師讀書活動等,建設教材過關、思維創(chuàng)新、理念先進、熱愛學習的師資隊伍。

五、深入開展課題研究,力爭課題研究出成果。

課題研究在我們各學校,還是一個薄弱環(huán)節(jié)。個別課題,只申報立項,不能有效地地組織研究,拿不出階段研究成果,得不到結題審批,使課題研究變成了形式和擺設,課題研究空洞而無味。今后,我們要本著“問題即課題,過程即研究,參與即提高,成長即成果”的思路,加強課題研究工作的組織,做好20__年度教育科學規(guī)劃課題的申報立項工作。重視已立項課題的階段性研究過程和結果,爭取通過課題研究,提高教師的教育科研水平。學區(qū)將課題研究的過程和結果納入到對學校年終考核機制中,使我鎮(zhèn)課題研究走上良性循環(huán)的發(fā)展道路。

六、做好“兩基”迎“國檢”工作,完善規(guī)范檔案資料。

積極落實市政府、市教育局有關“兩基”迎“國檢”的部署和安排,建立健全“兩基”迎“國檢”工作機制,制定“兩基”迎“國檢”工作方案,全面落實各項工作任務。嚴格按照“兩基”國檢有關要求,查漏補缺,補充、完善、規(guī)范檔案資料,確保高標準通過國家驗收。

同志們,20__年,我們的重點工作仍然是高效教育綜合改革工作,在過去一年里,課改工作雖然取得了一定成績,產(chǎn)生了一定的效應,但對于全體中小學教師來說,這只是高效教育綜合改革邁出的第一步。今后的課改之路,任重而道遠。但我們相信,在市教育局傾力打造高效課堂的大環(huán)境下,在市教研室的正確引領和具體指導下,我們的課堂改革將開出理想之花,結出豐碩成果。

謝謝大家!

高效課堂最佳總結篇5

1.教師角色、觀念的轉變。教師的角色應由知識的灌輸者、守護者轉變?yōu)閷W生學習活動的組織者、參與者、共享者,在這個學習過程中,教師要以學生為本,依學定教,學生可以用自己的心靈去領悟,用自己的觀點去判斷,用自己的語言去表達,課堂不再是格式化程序的場所,而是學生自主發(fā)展的舞臺。要做到這一方面,教師首先要及時轉變觀念,真正實現(xiàn)從傳統(tǒng)到高效課堂的意識轉變。

2.師生關系的轉變。教學過程中最活躍的是師生關系,而良好的師生關系是決定教育成敗的關鍵所在。每一名教師都應該真心地走進學生,真情地親近學生,深入地了解學生,平等而理解地對待學生,只有這樣才能真正構建融洽、民主、平等、和諧的師生關系,也只有在這種師生關系下,才會實現(xiàn)真正意義上的和諧、高效教育。那么,如何構建和諧的師生關系呢?我認為應從以下方面著手:

3.真心熱愛學生,贏得學生的信任,這是建立朋友式的師生關系的前提。只有讓學生感到你愛他,學生才能信任你,你講的話才有感召力,你的愿望才能得以實現(xiàn)。同時學生也會向你敞開心扉,經(jīng)常向你吐露心思,使你的教育教學工作有針對性,有實效。為此,我認為應注意做到:一要理解和尊重學生,教育成功的秘訣在于尊重學生;二要以客觀公正、實事求是的科學態(tài)度對待全體學生??陀^地看待全體學生,也有利于學生正確看待自己,找準自己的位置,形成健康的心理狀態(tài)。 教師應該注意自己的教育方式、方法,對待學生應一視同仁、一碗水端平。

4.利用課余時間,盡量去了解學生,充分的接觸是建立朋友式師生關系的基礎。利用課間的休息時間作為了解學生的最佳時機,這樣可以向學生指出他的錯誤或提出自己的建議。因為學生的自尊心都很強,所以應針對不同的學生,用不同的方式向其指出錯誤或提出好的建議,學生極易接受。

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