改變工作態(tài)度文章
成功是屬于有積極工作態(tài)度的人，改變你的工作態(tài)度，讓自己愛上工作，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的改變工作態(tài)度文章，希望大家喜歡。
改變工作態(tài)度文章：改變態(tài)度，改變自己
通過這幾天的波折，工作上接二連三的錯(cuò)和上級(jí)的教導(dǎo)，讓我知道心態(tài)真正的重要性，如果我愛我的工作，給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，就不會(huì)出現(xiàn)一天和尚撞一天鐘的想法，同時(shí)在工作中也不會(huì)出現(xiàn)較多的錯(cuò)誤。
在這里做樓面經(jīng)理快三個(gè)月了，但我從來卻不知道珍惜，從而導(dǎo)致工作中漏洞百出，心理也承受了相對(duì)的壓力。自從總監(jiān)在會(huì)上對(duì)我們的一番教導(dǎo)后，我也想過了許多，哪有人工作中從來都沒犯過錯(cuò)呢?重要的是你要學(xué)會(huì)放棄，忘記你做的不好的。不要讓錯(cuò)誤重蹈復(fù)撤，重新振作面對(duì)新的工作和每一天，要不然這件事情你就會(huì)一直放在心里壓抑著你，不能放開就會(huì)讓你以后的工作更難開展，而且也會(huì)不斷地犯錯(cuò)。就好像前幾天有一名服務(wù)員在房間里服務(wù)客人的時(shí)候，客人要求在房招呼的拓展助理贈(zèng)送小食，而服務(wù)員出于忙就對(duì)拓展經(jīng)理回了一句，“自己拿”這樣的話，然而拓展助理在第二天的班前會(huì)上反映出來，經(jīng)過總監(jiān)的一番教導(dǎo)之后，該服務(wù)員還是不知道錯(cuò)在哪里，借口太多，不知悔改，結(jié)果總監(jiān)就給他放假一天并寫檢討書進(jìn)行道歉，然而該服務(wù)員沒有按照去服從，只好離開了我們這個(gè)大家庭，這說明人的心態(tài)出現(xiàn)了問題，就如老板所說的“出現(xiàn)問題并不可怕，怕就怕在敢于承擔(dān)，敢于面對(duì)。”
工作中總是會(huì)出現(xiàn)大大小小的坎坷，要想在工作中少出問題，首先要改變自己的心態(tài)，只要豎立好心態(tài)，你才會(huì)覺得工作中有很多的樂趣。就像我自己一樣，以前都沒有目標(biāo)，沒有方向，上司安排什么就做什么，從來卻不會(huì)自己找事做。通過總監(jiān)的幾番教導(dǎo)之后，對(duì)工作給自己訂下一個(gè)目標(biāo)，就不會(huì)覺得上班很空虛，就如一杯白開水一樣，你可以選擇加糖或加鹽，充實(shí)還是虛無，就要看自己了，關(guān)鍵在于我們對(duì)人生的態(tài)度。所以不管是人生還是工作心態(tài)是很重要，心態(tài)決定一切，成功就是從心態(tài)+目標(biāo)+方法+行動(dòng)才會(huì)成功，心態(tài)放在第一位取決于占有重要性。
無論人生如何崎嶇，不管道路多么坎坷，只要和樂觀相伴，與執(zhí)著為伍，頑強(qiáng)堅(jiān)毅，生活就會(huì)對(duì)你微笑，人生也會(huì)是陽(yáng)光燦爛的春天，因?yàn)?，改變心態(tài)就會(huì)改變你的一生!
作者：一杯清茶
改變工作態(tài)度文章：態(tài)度決定一切
態(tài)度，體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)事物的看法。三個(gè)人因?yàn)橥痪湓捒梢援a(chǎn)生不同的態(tài)度。所以說，態(tài)度決定一切。
態(tài)度可以改變?nèi)松?。一部美?guó)勵(lì)志電影《風(fēng)雨哈佛路》，講述女孩的不完整的家，接著是女孩埋葬媽媽后開始奮發(fā)向上的歷程。而這部電影的成功之處，是因?yàn)橛袠淞⒘艘粋€(gè)和主人公相同年齡的女孩做對(duì)比，他選擇了逃避，同樣有著悲慘的家庭背景，卻放棄努力，靠政府資助混日子。而主人公在經(jīng)歷奮力拼搏后，如愿的進(jìn)入哈佛大學(xué)。雖然說，根據(jù)真正的傳奇女孩的故事改編，但，人可以看到那種力量。以積極的態(tài)度面對(duì)種種不幸，他一路前途光明，而用消極態(tài)度對(duì)待人生的伙伴，卻只能被世俗的黑暗所困擾。所以說，態(tài)度可以改變?nèi)松?/p>
態(tài)度可以改變意念。曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事，三個(gè)人看蜘蛛爬墻，第一個(gè)人認(rèn)為蜘蛛笨，于是變得聰明，而第二個(gè)人感動(dòng)于蜘蛛的堅(jiān)強(qiáng)，于是開始變得堅(jiān)強(qiáng)第三個(gè)人看著蜘蛛一次次爬上有一次次的掉下去，想著自己也一樣像蜘蛛一樣碌碌無為，于是變得消極。同一只蜘蛛，影響了三個(gè)人的意念，也從此影響到了他們的路途。不同的意念產(chǎn)生不同風(fēng)的結(jié)果，而不同的意念又是因?yàn)閼B(tài)度的不一，所以，態(tài)度可以改變意念。
態(tài)度決定成敗。經(jīng)常聽老師說，細(xì)節(jié)決定成敗，過程決定結(jié)果。是的，而細(xì)節(jié)，又可是粗略的就能觀察到?每個(gè)班，總有成績(jī)好于成績(jī)不好的學(xué)生，但無一例外，都是同一個(gè)老師教出來的。這么說來，學(xué)習(xí)成績(jī)好于成績(jī)差都完全取決于自己。沒有堅(jiān)決認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，又怎會(huì)有出群的高成績(jī)。雖然有社會(huì)事物的變遷，學(xué)習(xí)的好壞與未來的工作幾乎已談不上什么聯(lián)系，但這是一種態(tài)度問題，同時(shí)，由學(xué)校擴(kuò)大至社會(huì)，那個(gè)成功人士，沒有用嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作?
好的態(tài)度，有著好的命運(yùn)，而決定著一切的，在自己手中!
改變工作態(tài)度文章：成功屬于積極對(duì)待工作的人
工作是我們?nèi)松A段的重要組成部分，對(duì)于各個(gè)階層的人來說，工作所折射的涵義是豐富的，所以對(duì)待工作的態(tài)度也是各異的，正是由于這種對(duì)待工作態(tài)度的差異化，使我們對(duì)扮演的社會(huì)角色的認(rèn)知態(tài)度也在發(fā)生著潛在的變化。惟有積極的態(tài)度，才有可能使我們的目標(biāo)與追求趨于一致，使每個(gè)人的社會(huì)角色被我們所認(rèn)知和接受，才更有可能使我們以“工作“為紐帶而建立穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)共同的理想與目標(biāo)。
所以“沒有任何借口”所體現(xiàn)的這種積極對(duì)待工作的態(tài)度，使我們?cè)诠ぷ鞯慕?jīng)歷中對(duì)選擇這個(gè)職業(yè)，選擇這個(gè)崗位有了更清晰的認(rèn)識(shí)，甚至于共同享受它給我們所帶來的益處和快樂已經(jīng)成為我們工作中常論的話題，即便是屈辱和責(zé)罵，也絲毫不能減少或改變我們?cè)谶@個(gè)職業(yè)、這個(gè)崗位上積極對(duì)待工作的熱情。
正如書中所說“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力”，從一個(gè)側(cè)面反映出積極對(duì)待工作的態(tài)度幾乎主導(dǎo)著我們的世界觀和價(jià)值觀，它無疑是我們對(duì)待學(xué)習(xí)、生活、工作的助推器，使我們潛在的在積極的態(tài)度中提高和受益;而對(duì)在現(xiàn)實(shí)工作中，常常喜歡以抱怨職位、待遇、工作環(huán)境，抱怨同事、上司或領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)外部環(huán)境來為自己尋找借口和理由，諸如此類的消極態(tài)度，只能使我們的精力和智慧喪失怠盡。以借口推脫，以借口發(fā)難，使工作的真正目的受到極大挑戰(zhàn)，破壞了整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極向上的工作氛圍，使既定目標(biāo)在借口中流產(chǎn)。
后勤集團(tuán)經(jīng)歷了改革的洗禮，仍在帶領(lǐng)集團(tuán)全體員工積極致力于改革創(chuàng)新和戰(zhàn)略調(diào)整，增強(qiáng)集團(tuán)持續(xù)改進(jìn)的能力，使后勤集團(tuán)在改革與發(fā)展的歷史進(jìn)程中始終呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，避免過早進(jìn)入團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段的“休眠期”，所以在當(dāng)前的歷史階段，仍然需要集團(tuán)全體員工眾志成城，銳意進(jìn)取，不懈追求，努力創(chuàng)新，以先進(jìn)的理念武裝自己，以更加積極的態(tài)度參與改革，深化改革，讓“積極對(duì)待工作”這一理念植根于集團(tuán)改革與發(fā)展的各個(gè)階段、各個(gè)方面。
讓借口離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)，讓成功離我們?cè)絹碓浇驗(yàn)槌晒儆谀切┓e極對(duì)待工作的人，不屬于那些尋找借口的人。
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