職場生活感悟隨筆:若干年后,我能在簡歷上寫下什么
編者按:離別校園,進入職場,我們也開始了新的生活。若干年后,我希望能在簡歷上留下自己的閱歷和經(jīng)驗。
從應試學習到應用式學習,身份的切換讓我感覺到職場的壓力。進入職場,少不了要過簡歷這一關。若干年后,我在簡歷有限的空間上,要寫下的不應該只有成績。
現(xiàn)在就應對未來有一個明確的規(guī)劃,要寫簡歷,首先要想的是我現(xiàn)在要做些什么,我若干年后才能寫下什么。曾經(jīng)認為將愛好變成事業(yè)是件幸福的事,隨著價值觀的改變,我有了新的想法。一是怕興趣會被抹殺,我不想有一天會對愛好麻木。二是無法確定這個愛好到底有沒有使我發(fā)展的機會。專攻一樣知識似乎也不適合我,更多的是想去往多方面發(fā)展。
當下較受歡迎的工作是新媒體運營,想往這個方向發(fā)展,但這并不是容易的工作。在校面試新媒組織時,我已經(jīng)交出了人生中第一份簡歷。到真正著手管理官方微信平臺時,才知道具體怎么操作。而現(xiàn)在我認為,會寫文案,編輯圖片,頁面排版這些技能都不能在簡歷中取得優(yōu)勢。要想把對手比下去,就要有量化的數(shù)據(jù)支撐你為新媒所帶來的有效流量,即獲得的轉化率。絕大多數(shù)時候,結果比過程更重要。
企業(yè)要用人,是想招聘有能力的人才,希望用更低的成本培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工。唯有增強自身的能力,豐富自己的閱歷,才能在萬千簡歷中被篩選出來。而我現(xiàn)在所做的每一個決定,走的每一步,都在為未來鋪路。若干年后,我的簡歷不需要寫得多滿,我要的是我現(xiàn)在所積累的經(jīng)驗能拼成一份符合人資需求的簡歷。
作者:XW
公眾號:迷失的一代
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