創(chuàng)業(yè)事跡文章
創(chuàng)業(yè)前,很多困難你都不會把它認為是困難,當(dāng)它突然成為你的困難時,很多人會承受不了壓力,就放棄了,下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的創(chuàng)業(yè)事跡文章,希望大家喜歡。
創(chuàng)業(yè)事跡文章:馬云對阿里高管的要求
喬布斯說過:“如果一個人有60年的生命,前30年供你養(yǎng)成習(xí)慣,后30年習(xí)慣成就了你。”習(xí)慣能成就一個人,也能毀滅一個人。馬云作為阿里的“精神領(lǐng)袖”,對高管的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,才成就了今天的阿里。
來看馬云對阿里高管的要求
1.有格局
常說,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說,工作過程中,有說閑話的,有批評的,有幫倒忙的,還有背后說你不好的,如果你作為高管,那一定是一笑了之,有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的,還有誰聽說過,天天反論別人還能大器者,所以,心胸寬廣,不受一些人影響,大度,這樣的人,才可以做到高管,這叫有格局。
2.陽光心態(tài)
不要把消極的信息帶到工作上來,不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去,而是學(xué)會把不好的信息,消化掉,堅持陽光的心態(tài),撥云見日,把青春所擁有的一切,展示給這個社會,這樣,活在當(dāng)下,活得有意思。
3.一日千里的成長
每一個人一日千里的成長,把女人當(dāng)男人用,把男人不當(dāng)人用,不是真正的管理,把普通人當(dāng)成優(yōu)秀者,才是真正的管理,那需要我們自我成長要快。
4.先做榜樣,再做管理
先做榜樣,再做管理,走向第一線,走向新生活,所以,只指揮別人,沒有自己大膽做,按系統(tǒng)做,永遠都是紙上談兵,早晚就是要出事的。
5.文化統(tǒng)一
就是相信,實干,服務(wù), PK,這樣的文化,正直, 陽光,并且有感染力,這樣 的文化,是很好文化,是廣 大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶,是 每一個人價值的體現(xiàn),凡是遵守者,都業(yè)績好,團隊強,還破壞者或不執(zhí)行者, 要么危險重重,要么業(yè)績平 平,所以,文化統(tǒng)一。
6.心靈契約
高管之間,高管與公司之間,聯(lián)系有時并不多,但有心靈契約,不相離,不吹拜,務(wù)實,相互支持,關(guān)鍵時間替對方著想,這就是心靈契約,代表著責(zé)任,相信,承擔(dān)與愛的精神,得到了體現(xiàn)。
7.指哪打哪
有一個重要的思想,就是我們就是一塊磚,哪里需要哪里搬,工作崗位不調(diào)肥,不說亂,聽從公司的統(tǒng)一安排,做到做事無怨言,行動很簡單,只有這樣,公司的
愿景才能統(tǒng)一安排,公司行 動才能效率提高,這樣,才 會讓別一個高管的價值得到最大化,公司真心的幫助員
工,那就是把員工放到最應(yīng)該做的地方,但有可能不是最喜歡的,但優(yōu)秀的高管接受,支持,興趣點一致并做到。
8.心有理想,春暖花開
有目標(biāo)的人,有行動力,認真做事,一步一步,雖然路遠,不虛大,不做假,認真 建設(shè)系統(tǒng),一步步完成使 命,只有心有理想,才能個人開花。
9.天天進帳,人人出單
沒有銷售,不是好公司,沒有出單,不是好員工,作為營銷型的公司,不用討論,那就是把自己的業(yè)績做上去,帶團隊往前走。
10.對位
就是要與中國或世界上同級別的人要有相同的能力,氣質(zhì),條件及成長,要想成為 高管,要優(yōu)秀高管對位,看一看,我們的不足,才成 長,才能向優(yōu)秀公司看齊。
11.頭頂著天,臉貼著地
頭頂著天,就是站起來,做起事來,臉貼著地就是認真,一件一件做,不要眼高手低,否則會有別人笑你。
12.德須配位
責(zé)任越大,崗位越高,要求的德就越高,越要修身,我們都是凡人,但我們需要不斷的努力,向上成長。
13.做家長
做家長,不要做小孩,不是天天說公司不好,說別人不好,而是要努力的建設(shè)我們的家園,提高公司競爭力,而不是看到問題不解決,看到不足亂批評。
14.幫助
幫助這個詞太好了,那就是想讓別人幫助我們,必先幫助別人,必先讓別人感受我們的幫助,所以,員工我們需要幫助,客戶需要我們幫助,只有把幫助做好,我們公司才有生命力。
15.示弱
學(xué)會示弱,學(xué)會贊美別的公司,學(xué)會把別的公司給別人共享,不去樹敵,那你就優(yōu)秀了。
16.把別人當(dāng)財神
你把別人當(dāng)財神,別人就是財神,你把別人當(dāng)敵人,別人就會成為敵人。
17.熬
熬是很偉大的一個字,只有熬出來的人,才是當(dāng)人敬重的人,只有熬的人,才會成功的,整天左看看,右看看,一定會有巨大風(fēng)險的。所以,讓我們一起熬,享受熬的快樂。
18.看得起小錢
讓你看不起小錢,那你就掙不了大錢,錢不是一下子掙來的,而是一點一點積累來的,你懂這個小錢的意義,才會成為真正的富人。
19.相信的力量
只有相信力量的人,才可以零溝通,沒有相信的力量,對方一定會感受到不好的能量與非善的能量,這樣,很難做成大事。
創(chuàng)業(yè)事跡文章:馬云從當(dāng)年負債到中國首富,用了15年,你要用幾年?
阿里巴巴上市前,馬云給投資者寫了一封公開信,之后馬云在紐約華爾道夫飯店舉行IPO路演活動時說到:“15年前來美國要2百萬,被30家VC拒了。我今天又來了,多要點”。華爾道夫酒店排隊拐了18個彎,將近1000人來看老馬哥,電梯等了40分鐘……15年前馬云見了多少家VC?被拒的就達30家!世事總難料!正所謂: 人無長勢,水無常態(tài)!十年河?xùn)|,十年河西。馬云從當(dāng)年負債到中國首富,用15年創(chuàng)造了一個商業(yè)帝國。作為創(chuàng)業(yè)者的你,你要用幾年?如何做到呢?以下是80后勵志網(wǎng)的一些建議:
一、目標(biāo)和方向
俗話說得好:“學(xué)歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌”。由此看來人生就是一副亂七八糟的雜牌。
我們當(dāng)代打工族的典型代表唐駿說過:“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛踏入社會進入企業(yè)的人,頭5年千萬不要說---你能不能多給我一點兒工資?在這五年的時間里,你最應(yīng)該關(guān)心的和最重要的是——能在企業(yè)里學(xué)到什么?對發(fā)展是不是有利?”
由此看來這五年是多么的重要了。而在這五年里,最要緊的是先練好內(nèi)功,而且恰恰就是這5年才是練內(nèi)功的最佳時期,練好內(nèi)功,才有可能在未來攀得更高。
那為什么是五年呢?奇怪啦!為什么不是三年八載的呢?這就像是國家出臺的“十二五”規(guī)劃一樣,每個階段都以五年為一個時間段。所以這個時間是有科學(xué)依據(jù)在里面的,不需要你去用什么理論和定律證明。
我們都喜歡自問自答的說:“出路在哪里?思路就是出路!”
人沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系,這些都不可怕。沒有錢,可以通過辛勤勞動去賺。沒有閱歷,可以一步一步去積累。沒有經(jīng)驗,可以通過實踐操作去總結(jié)。沒有社會關(guān)系,可以一點一點去編織。
但是,人沒有思路是最可怕的!所以,我們必須要有一個正確的方向和明確的目標(biāo)。
否則,無論你多么意氣風(fēng)發(fā),無論你是多么足智多謀,無論你花費了多大的心血,如果沒有一個明確的方向,就會過得很茫然,就會漸漸喪失斗志,忘卻了最初的夢想,就會走上曲直成彎的路,枉費了自己的聰明才智,誤了自己的青春年華。
如果這5年里你依然茫然的過,就會造成10年后的恐慌,20年后的掙扎,甚至一輩子的平庸。也就是說,如果不能在這5年的時間里盡快沖出困惑、走出迷霧,你實在是無力面對10年后、20年后的自己的。
但在這5年里,我們也有很多的不確定,也有很多的可能性。既有很多的待定,也有很多的決定。就像迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷、恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過一樣,但不能把迷茫與困惑當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口,更不能把它變成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。
生命需要自己去承擔(dān),命運需要自己去把握。在這5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。
否則,我們就會變得跟無頭蒼蠅一樣找不到方向,四處碰壁,就會找不到出路,就會迷茫,就會恐懼。
在生活中,面對困境,我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒,堅持下去,要相信年輕的人生沒有絕路,困境在前方,希望在拐角。只要我們有了明確的思路,就一定能少走彎路,找到出路!
所以,成功的人不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點。
努力吧!用這五年的時間去打好人生這幅雜牌的轉(zhuǎn)折點!選好正確的方向、訂好明確的目標(biāo),堅持下來定會獲益不菲的。
二、行為和習(xí)慣
不少剛剛工作的年輕人,總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而,很多好工作是無法等來的,你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作,無疑是踏入社會這所大學(xué)的起點。也許你找了一份差強人意的工作,那么從這里出發(fā),好好地沉淀自己,從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng),厚積薄發(fā)。千里之行,始于足下,只要出發(fā),就有希望到達終點。
剛工作的這幾年里,我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素,未來也充滿了各種可能。這個時候,必須學(xué)會選擇,懂得放棄,給自己一個明確的定位,使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位,就會被別人和社會“定位”。
可以這么說:一個人在這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣,將決定他一生的高度。我們能否成功,在某種程度上取決于自己對自己的評價,這就是定位。你給自己定位是什么,你就是什么。定位能決定人生,定位能改變命運。
人的命,三分天注定,七分靠打拼,有夢才會紅,愛拼就能贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里,誰也束縛不了你去展翅高飛。
可往往現(xiàn)實情況遠非我們所想的那樣。于是,當(dāng)優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時,當(dāng)由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時,憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。
其實,應(yīng)該仔細掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有絕活,才能上要有過人之處才行。一句話:真金是要靠實力來證明的,只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了,才有資格考慮伯樂的事情。
每顆珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。
想要卓爾不群,就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折,承受不住忽視和平淡,就很難達到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用,取得成功,就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
海有潮起與潮落,人有高峰與低谷。莫為浮云遮望眼,當(dāng)覦長風(fēng)破浪事。
只要拂去陰霾,就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意,要相信自己不會一直處于人生的低谷期,總有一天能沖破重重云層。告訴自己:我并沒有失敗,只是暫時沒有成功!只要在內(nèi)心點亮一盞希望之燈,一定能驅(qū)散黑暗中的陰霾,迎來光明。
的確,論資歷,我們是不折不扣的職場菜鳥,業(yè)務(wù)涉及不深,人脈一窮二白,在工作中經(jīng)常碰壁。他們的壓力并不一定都像壓力山大,而是像大雨來臨前的天色,灰色低沉,明明有空間,卻被灰色填滿每個縫隙,只能等待大雨傾盆之后的晴空。
“起得比雞早,睡得比狗晚,干得比驢多,吃得比豬差。”這是很多剛剛踏入工作的人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有些夸張,但是,我們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩——心里永遠是多云轉(zhuǎn)陰。
記得有位哲人曾說:“我們的痛苦不是問題本身帶來的,而是我們對這些問題的預(yù)期所帶來的恐懼。而換個角度泰然處之的來看,人生的這一切問題都將是一種新的突破、一種新的超越、一種高層次的淡泊與寧靜,從而獲得自由自在的快樂。
一位哲人說:“人生就是一連串的抉擇,每個人的前途與命運,完全把握在自己手中,只要努力,終會有成”。就業(yè)也好,擇業(yè)也罷,創(chuàng)業(yè)亦如此,只要奮發(fā)努力,都會成功。難道有人愿意把生命的承諾全部都交給別人?
這5年,是改變自己命運的黃金時期。在最能決定自己命運的時間,如果還不把握,那還要等到什么時候呢?
努力吧!用這五年的時間去打好人生這幅雜牌的轉(zhuǎn)折點!抱著自己的理想,努力的培養(yǎng)自己,以此形成諸多優(yōu)良的行為習(xí)慣。堅持下來定會獲益不菲的。
三、能力和品德
不要活在別人的嘴里,不要活在別人的眼里,而是把命運握在自己手里。別說你沒有背景,自己就是最大的背景。
美國作家杰克?凱魯亞克說過一句話:“我還年輕,我渴望上路”。
在人生的旅途中,我們永遠都是年輕人,每天都應(yīng)該滿懷渴望。每個人都有很深的潛質(zhì),關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)自己的潛能和正確認識自己的才能,并找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺,而不能只為舞臺的不合適感到不快。
要客觀公正地看待自己的能力,結(jié)合自己的實際情況和愛好冷靜選擇,盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。
在人力資源管理界,特別流行一個說法,即"騎馬,牽牛,趕豬,打狗"理論:人品很好,能力又很強的,是千里馬,我們要騎著他;人品很好但能力普通的,是老黃牛,我們要牽著他;人品、能力皆普通的,就是"豬",我們要趕走他;人品很差能力很強的,那是"狗",我們要打擊他。
我想,剛剛工作幾年的你,一樣胸懷大志,一樣想馳騁千里吧?那么,就讓自己好好沉淀下來。低就一層不等于低人一等,今日的俯首是為了明天的高就。所謂生命的價值,就是我們的存在對別人有價值。能被人利用是一件好事,無人問津才是真正的悲哀!
能干工作、干好工作是職場生存的基本保障。任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn),肯干則是一種態(tài)度。一個職位有很多人都能勝任,都有干好這份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏實肯干、苦于鉆研的工作態(tài)度了。
在能干的基礎(chǔ)上踏實肯干。工作中,活干得比別人多,你覺得吃虧;錢拿得比別人少,你覺得吃虧;經(jīng)常加班加點,你覺得吃虧……其實,沒必要這樣計較,吃虧不是災(zāi)難,不是失敗,吃虧也是一種生活哲學(xué)?,F(xiàn)在吃點兒小虧,為的是給成功鋪就道路,吃虧的過程就是沉淀力量的過程。
能吃虧是做人的一種境界,是處世的一種睿智。
在工作中并不是多做事或多幫別人干點兒活就是吃虧。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你加加班、趕任務(wù),別以為自己吃了大虧,反而應(yīng)該感到慶幸,因為領(lǐng)導(dǎo)只叫了你,而沒叫其他人,說明他信任你、賞識你。吃虧是一種貢獻,你貢獻得越多,得到的回報也就越多。
舍得舍得,有舍才有得;學(xué)會在適當(dāng)時吃些虧的人絕對不是弱智,而是大智。
給別人留余地就是給自己留余地,予人方便就是予己方便,善待別人就是善待自己。傻人有傻福,因為傻人沒有心計。和這樣的人在一起,身心放松,沒有太多警惕,就能相互靠近。傻在很多時候意味著執(zhí)著和忠貞,也意味著寬厚和誠實,讓人不知不覺站到他一邊。傻人無意中得到的,比聰明人費盡心機得到的還多。
剛工作的這幾年,在你的天空中只飄著幾片雪花,這樣你就滿足了嗎?成功需要堅持與積累,與其專注于搜集雪花,不如省下力氣去滾雪球。巴菲特說:“人生就像滾雪球,最重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長的坡”。讓自己沉淀下來,學(xué)著發(fā)現(xiàn)“很濕的雪”,努力尋找“很長的坡”。
記?。荷⒙涞难┗〞芸烊诨?,化為烏有,只有雪球才更實在,才能長久。
努力吧!用這五年的時間去打好人生這幅雜牌的轉(zhuǎn)折點!要成為領(lǐng)導(dǎo)級的人物,必須具備有讓人俯首于你的能力和品德。就像是葬身大海的沙子一樣沉下自己,讓大海的鹽分和苦難在自己的骨髓里得到很好的積淀。五年的堅持定會獲益不菲的。
四、機會和智慧
在這幾年里,你要是能做到比別人多付出一分努力,就意味著比別人多積累一分資本,就比別人多一次成功的機會。所以要調(diào)教自己變得職業(yè)化。
什么是職業(yè)化呢?職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事,使知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
在每個行業(yè)里,都有很多出色的人才,這些人之所以能存在,是因為比別人更努力、更智慧、更成熟。但是,最重要的是,他們比一般人更加職業(yè)化!這就是為什么有的人現(xiàn)在能當(dāng)你老板的原因。一個人僅僅專業(yè)化是不夠的,只有職業(yè)化的人才能飛在別人前面,讓人難以超越!
不要以為我們現(xiàn)在已經(jīng)生存得很安穩(wěn)了。對于畢業(yè)5年的人來講,一定要認清即將面臨的五大挑戰(zhàn)。
1、贍養(yǎng)父母;2、結(jié)婚生子;3、升職加薪;4、工作壓力;5、生活質(zhì)量。
有的人為生存而雀躍,目光總是停在身后,三天打魚兩天曬網(wǎng),有始無終。
有的人為發(fā)展而奮斗,目光總是盯在正前方,每天進步一點點,堅持不懈。
畢業(yè)這幾年,不能沒有追求和探索,不能沒有理想和目標(biāo)。人生如逆水行舟,不進則退。甘于現(xiàn)狀的生活就是不再前行的船,再也無法追上時代前進的步伐。一定要抓緊每一秒鐘的時間來學(xué)習(xí),要明白學(xué)習(xí)不是學(xué)生的專利。因為讀書時你背的只是小書包,而工作了的你背上的是大書包。
小聰明的人最得意的是:自己做過什么?大智慧的人最渴望的是:自己還要做什么?小聰明是戰(zhàn)術(shù),大智慧是戰(zhàn)略;小聰明看到的是芝麻,大智慧看到的是西瓜。
在這個世界上,既有大人物,也有小角色,大人物有大人物的活法,小人物有小人物的瀟灑,每個人都有自己的生活方式,誰也勉強不了誰。但是,小聰明只能有小成績和小視野,大智慧才能有大成就和大境界。小企業(yè)看老板,中企業(yè)看制度,大企業(yè)看文化。
小公司與大企業(yè)都有生存之道,沒有好壞之分,但對一個人不同階段的影響會不同。小公司肯定想要發(fā)展為大企業(yè),這是一種目標(biāo),年輕人也要給自己的職業(yè)生涯制定目標(biāo)。畢業(yè)幾年的你,是否經(jīng)常會怯場或者是感到?jīng)]有底氣?居安思危絕對不是危言聳聽!此刻打盹,你將做夢;此刻學(xué)習(xí),你將圓夢。在競爭激烈的人生戰(zhàn)場上,打盹的都是輸家!
每個人在年輕的時候似乎都豪情萬丈,什么都不怕,可是隨著年齡的增長,每天想著房子、工作、養(yǎng)家糊口這些俗事兒,再也沒有年輕時那種敢于上天探星、下海撈月的勇氣了。是我們改變了生活,還是生活改變了我們?我們的思想越來越復(fù)雜,因為有了越來越多的舍不得、越來越多的顧慮,我們總是在徘徊、總是在猶豫。
畢業(yè)開始一兩年,生活的重擔(dān)會壓得我們喘不過氣來,挫折和障礙堵住四面八方的通口,我們往往在壓迫得自己發(fā)揮出潛能后,才能殺出重圍,找到出路??墒莾扇旰?,身上的重擔(dān)開始減輕,工作開始一帆風(fēng)順,我們就松懈了下來,漸漸忘記了潛在的危險。
直到有一天危機突然降臨,我們在手足無措中被擊敗……畢業(yè)這幾年,仍然處于危險期,一定要有居安思危的意識,好好打拼,這樣才能有一個真正的安全人生!
努力吧!用這五年的時間去打好人生這幅雜牌的轉(zhuǎn)折點!做一次智慧的人,努力讓自己變得職業(yè)化,在眾多俗事都未纏身前就為之解卸。五年的堅持定會讓人獲益不菲的。
五、思想與成長
生于憂患,死于安樂。如果你想跨越自己目前的成就,就不能畫地自限,而是要勇于接受挑戰(zhàn)。對畏畏縮縮的人來說,真正的危險正在于不敢冒險!
年輕人在社會的重壓下,適應(yīng)能力已變得越來越強,只是他們不自覺地習(xí)慣被環(huán)境推著走。他們不敢冒險,怕給自己帶來終身的遺憾,于是告慰自己:"我對得起自己、對得起家人,因為我已竭盡全力。"其實,人只有不斷挑戰(zhàn)和突破才能逐漸成長。長期固守于已有的安全感中,就會像溫水里的青蛙一樣,最終失去跳躍的本能。
經(jīng)歷了這幾年社會生活,你應(yīng)該明白:這個世界上有富也有貧,有陰也有亮,有丑也有美,到底看到什么,取決于自己是積極還是消極。在年輕時學(xué)會勤勉地工作,用一種光明的思維對待生活,那么,只要張開手掌,你就會發(fā)現(xiàn),里面有一片燦爛的人生。
把感恩刻在石頭上,深深地感謝別人幫助過你,永遠銘記,這是人生應(yīng)有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上,淡淡忘掉別人傷害過你,學(xué)會寬容,讓所有的怨恨隨著潮水一去不復(fù)返,這也是一種人生境界。
學(xué)會倒出水,才能裝下更多的水。從畢業(yè)那天開始,學(xué)會把每天都當(dāng)成一個新的起點,每一次工作都從零開始。如果你懂得把"歸零"當(dāng)成一種生活的常態(tài),當(dāng)成一種優(yōu)秀的延續(xù),當(dāng)成一種時刻要做的事情,那么,經(jīng)過短短幾年,你就可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
在職業(yè)起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成長,就必須以歸零思維來面對這個世界。不要以學(xué)校里的清高來標(biāo)榜自己,不要覺得自己特別優(yōu)秀,而是要把自己的姿態(tài)放下,把自己的身架放低,讓自己沉淀下來,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。放下"身段"才能提高身價,暫時的俯首終會促成未來的高就。
年輕人從校園或者從一個環(huán)境進入一個新環(huán)境,就要勇于將原來環(huán)境里熟悉、習(xí)慣、喜歡的東西放下,然后從零開始。我們想在職場上獲得成功,首先就要培養(yǎng)適應(yīng)力。從自然人轉(zhuǎn)化為單位人是融入職場的基本條件。一個人起點低并不可怕,怕的是境界低。越計較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動付出,那么他就越會快速發(fā)展。很多今天取得一定成就的人,在職業(yè)生涯的初期都是從零開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,正因為這樣,他們的人生才一路高歌,一路飛揚。
在畢業(yè)這幾年里,我們要讓過去歸零,才不會成為職場上那只背著重殼爬行的蝸牛,才能像天空中的鳥兒那樣輕盈地飛翔。請好好品味一下杰克?韋爾奇說過的一句話:"糾正自己的行為,認清自己,從零開始,你將重新走上職場坦途。“吐故才能納新,心靜才能身涼,有舍才能有得,杯空才能水滿,放下才能超越。歸零思維五大表現(xiàn):心中無我,眼中無錢,念中無他,朝中無人,學(xué)無止境。
年輕人難免帶著幾分傲氣,認為自己無所不能、所向披靡,其實不然,初入職場的新人還是個"嬰兒",正處在從爬到走的成長階段。在畢業(yè)這幾年里,一定要讓自己逐步培養(yǎng)起學(xué)徒思維、海綿思維、空杯思維,具有這樣思維的人心靈總是敞開的,能隨時接受啟示和一切能激發(fā)靈感的東西,他們時刻都能感受到成功女神的召喚。
努力吧!用這五年的時間去打好人生這副雜牌的轉(zhuǎn)折點!打破思路、清空自己、重塑人生。五年的堅持定會獲益不菲的。
創(chuàng)業(yè)事跡文章:創(chuàng)業(yè)者是投資者的貴人!
2014年5月12日,馬云在來往扎堆中闡述了關(guān)于創(chuàng)業(yè)者與投資者之間的關(guān)系,在馬云看來,真正的創(chuàng)業(yè)者是投資者的貴人,而非相反。
馬云指出,投資者和創(chuàng)業(yè)者的關(guān)系猶如夫妻,誰也不能說誰占了誰的便宜,或者誰是誰的貴人。自己和馬化騰能有今天,并非是外界所傳因為貴人投資相助。
“真正的投資者最怕創(chuàng)業(yè)者把他當(dāng)貴人,因為投資者知道他們不可能是你的貴人。他們投資你不是因為他們心底善良。真正的創(chuàng)業(yè)者是投資者的貴人。”馬云說。
分享馬云在扎堆里關(guān)于創(chuàng)業(yè)者和投資者的最新文章全文:
這幾天很多朋友?我發(fā)來一大堆的阿里當(dāng)年的歷史和傳聞,很多的戲說內(nèi)容,讓我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的很多記者可以改行寫劇本了。
尤其發(fā)現(xiàn)很多年輕人在說阿里馬云,騰訊馬化騰等等有今天全是因為有貴人投資者相助。似乎今天很多人沒有成功是因為沒有貴人幫忙。成功者總是為困難找方法,而失敗者總是在找借口。
確實人不應(yīng)該忘本,我們這些人走到今天確實有很多人幫助支持過我們,其中包括我們的投資者,但我們的貴人肯定不是投資者。
投資者是合作伙伴,他們的工作是?他們錢找出路,找到靠譜的人投資。有錢找到好項目和靠譜的人要比有好項目找到錢難多了。專業(yè)的投資者不會因為感性沖動而投資你。但投了你以后,感性沖動胡來的投資者也大有人在。
所以投資者和創(chuàng)業(yè)者的關(guān)系猶如夫妻,誰也不能說誰占了誰的便宜,或者誰是誰的貴人。而且為養(yǎng)孩子教育孩子有不同觀點吵架分手是常有的事。找錢是難,找聰明錢更難,找到錢后與投資者和諧共處發(fā)展是難中之難。
創(chuàng)業(yè)者真正的貴人是你內(nèi)心的那個“堅韌,堅持,理想,理性,務(wù)實創(chuàng)新。。”的人。你內(nèi)心世界里的那個貴人在你最困難的時候,孤獨的時候,挫折的時候,投資者放棄你的時候。。。。他始終陪伴著你。這個貴人幫你堅持堅持,幫你相信相信。也是因為有這個內(nèi)心世界的貴人,投資者才可能投資你,同事們才會尊重你,配合你。。。
真正的投資者最怕創(chuàng)業(yè)者把他當(dāng)貴人,因為投資者知道他們不可能是你的貴人。他們投資你不是因為他們心底善良。
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