公司給員工父母的一封信
公司在關(guān)心員工物質(zhì)生活幸福的同時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注員工精神生活的幸福，關(guān)注員工的父母。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了公司給員工父母的一封信，歡迎大家閱讀。
公司給員工父母的一封信篇一
尊敬的懷仁集團(tuán)家人的父母們，親愛的家屬們：
大家新年好!
新春佳節(jié)即將到來，我很想上門拜訪大家，看望大家，同您們拉拉家常聊聊天，并想親手把孝養(yǎng)基金送到您們手中，以表達(dá)我的心意和感激之情。我感到慚愧，一天到晚，一年到頭，忙忙碌碌，沒有時(shí)間來看望您們，在新春佳節(jié)即將到來的時(shí)候，我特委托公司各級管理人員代表我登門拜訪，來看望您們，把我的一點(diǎn)心意親自送到各位父母和家人手中，表達(dá)我的敬意，感謝您們對兒女一年來工作的理解和支持，感謝您們?yōu)榱怂麄兊墓ぷ骱褪聵I(yè)在身后的默默付出和無私的奉獻(xiàn)，特向您們表示誠摯的慰問和崇高的敬意!真誠祝福您們新春快樂!身體健康!猴年吉祥!
近幾年來，國家發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的政策不斷向好，我們懷仁健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展迅速，蒸蒸日上。雖然整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢下行，但我們懷仁健康事業(yè)由于把握了時(shí)代發(fā)展脈博，適應(yīng)顧客的需求，逆勢成長走上了發(fā)展的快車道。懷仁藥品零售一直保持較快的增長速度，懷仁連鎖的開店也在加快;博世康公司找到最合適的發(fā)展模式，中藥銷售成倍增長，產(chǎn)品供不應(yīng)求。母嬰產(chǎn)品行業(yè)雖然受到電商的沖擊，但懷仁集團(tuán)優(yōu)康寶貝母嬰公司仍然保持增長態(tài)勢;2015年，隨著龍腦科技開發(fā)有限公司、真的好養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司、脊椎康復(fù)中心、華夏神履全息亞健康調(diào)理中心、國醫(yī)城等分公司和項(xiàng)目的相繼成立和開業(yè)，懷仁集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)鏈布局基本完成。特別是懷仁健康產(chǎn)業(yè)園26000平米的醫(yī)藥物流中心和15700平米的博世康觀光工廠的先后建成使用，更為我們未來的發(fā)展插上了騰飛的翅膀，現(xiàn)公司正在修建新辦公大樓。一年來，所有這一切成績的取得，是各級黨委政府和有關(guān)部門的重視支持的結(jié)果!是我們集團(tuán)全體家人忘我勞動(dòng)、辛勤付出、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果!是各位父母、各位家屬大力支持和配合理解的結(jié)果!公司的發(fā)展和業(yè)績也有您們的功勞!
公司在關(guān)心員工物質(zhì)生活幸福的同時(shí)，更關(guān)注員工精神生活的幸福，公司著力推進(jìn)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)傳播正能量，倡導(dǎo)孝養(yǎng)，引導(dǎo)和諧家庭建設(shè)，倡導(dǎo)健康生活方式，弘揚(yáng)美德，踐行孝道文化，我們引導(dǎo)員工孝敬父母，特設(shè)立孝養(yǎng)基金，要求員工常回家看望父母，如果不能經(jīng)?；丶?，至少給父母打電話問候盡孝心!我們深信，只要我們每一個(gè)人都踐行孝道，傳承家規(guī)家風(fēng)，弘揚(yáng)美德，那我們公司每個(gè)員工家庭親情更濃，家庭更和諧更幸福!
請各位父母、各位家屬放心，公司會努力創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。營造更好的工作氛圍，提供更好的學(xué)習(xí)條件，讓大家在這里工作更愉快，收入更好，成長更快!使大家在懷仁集團(tuán)公司這個(gè)平臺上共同成長，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，成就夢想!成為您們乃至整個(gè)家族的驕傲!最后，再一次感謝您們的默默付出和大力支持!
恭祝您們身體健康!新春快樂!闔家幸福!
懷仁集團(tuán)董事長 林承雄
二0一六年元月二十日
公司給員工父母的一封信篇二
親愛的員工家長 ：
轉(zhuǎn)過頭看每年寫的信，似乎永遠(yuǎn)都在昨天，盡管每年都有不同的面孔，每年也都會消失一些不舍的背影，但在我的世界里，只要在這個(gè)旅途中走過一次，我就似乎再也無法回避這份情感，總會不由自主地吸引我的目光，總想在哪些地方提供一些力能所及的幫助，盡管越來越力不從心，但我們依然還是在堅(jiān)持!
今年的成都冬天似乎更冷，培訓(xùn)行業(yè)亦然，至少卓越今年深刻感受到了寒冬的滋味，每次開局的背后都會有一個(gè)意料不到的困難等著我們，我們以前不認(rèn)為是問題的問題，今年很多時(shí)候也都成了問題，好在，我們依然在努力!
我要特別感謝在這個(gè)家庭當(dāng)中仍然苦苦堅(jiān)守的每一個(gè)家人，迷茫，但很純真;苦澀，但笑得坦率，感謝昌河的四處突圍，才讓我們在激烈競爭當(dāng)中依然挺立，感謝賈瑋、悅悅的忍辱負(fù)重，默默耕耘，才讓我們的品質(zhì)能夠持續(xù)升級，感謝持之以恒地努力，讓卓越訓(xùn)練小有名氣，感謝王飛每次寒風(fēng)酷暑當(dāng)中的接機(jī)，讓我們有回家的溫馨，更要感謝智莉的聰慧和勤懇，忙忙碌碌的小蜜蜂，讓我每每想起都有落淚的沖動(dòng)，還有邱丹小妹妹，對于我們的信任!
他們，是上帝送給你們的天使，也是我生命當(dāng)中最寶貴的禮物，我要再次謝謝你們!盡管，我不知道這樣的謝謝我還能說多久，但我承諾，只要我還在，這份使命都將永不停歇!直到永遠(yuǎn)!
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XXXX.X.X
公司給員工父母的一封信篇三
尊敬的夏軍媽媽：
您好!在這辭舊歲迎新春的美好時(shí)刻，請?jiān)试S我代表深圳久久益資產(chǎn)管理有限公司向您致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!
2015年是我們公司值得慶祝的年份，其一，在這一年我們公司成立了27只新基金，新增管理基金市值超過10億元，取得了驕人業(yè)績;其二，在這一年我們公司實(shí)現(xiàn)了全員持股計(jì)劃，讓所有員工成為了我們公司的股東，分享公司經(jīng)營成果。我們深深的知道，公司取得的每一點(diǎn)成績都離不開您對兒女的默默支持和關(guān)愛，因?yàn)槲覀兠恳晃粏T工背后都離不開一個(gè)溫暖的家!
我們公司的企業(yè)文化是“九九歸一，道法自然，做人要厚德載物，做事要自強(qiáng)不息”。公司一向重視員工的德行，尤其是孝道，兒女行孝乃德行之本，因此公司決定為員工發(fā)放孝親獎(jiǎng)金，以回饋父母的養(yǎng)育之恩，同時(shí)希望您的兒女與公司共同成長，共同譜寫深圳久久益資產(chǎn)管理有限公司的新篇章!
最后，祝您在新的一年，身體健康、家庭幸福、萬事如意!
深圳久久益資產(chǎn)管理有限公司
董事長：吳軍
2016年1月26日
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