致企業(yè)法人一封信
致企業(yè)法人一封信
各位企業(yè)法人代表，善待職工就是善待企業(yè)，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系一定會助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大!下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致企業(yè)法人一封信，歡迎大家閱讀。
致企業(yè)法人一封信篇一
尊敬的企業(yè)法人代表：
值此陽光明媚、鳥語花香的時節(jié)，綏中縣總工會向您多年來對工運事業(yè)的發(fā)展給予的大力支持表示衷心感謝和崇高敬意!
近年來，綏中經(jīng)濟社會快速發(fā)展，取得了有目共睹的成績。這些成績離不開全縣廣大職工的共同努力，也離不開業(yè)主朋友們大力支持。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，關(guān)注和改善職工民生，促進和實現(xiàn)社會公平，已成為各級黨政的執(zhí)政追求、工會組織的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。
工資集體協(xié)商，指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。實際上，工資集體協(xié)商不等于工資增長，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效益來協(xié)商調(diào)整職工收入分配，企業(yè)效益好，職工收入按協(xié)商比例同步增長，企業(yè)效益不好，職工收入按協(xié)商比例不增長或者適當(dāng)減少;工資集體協(xié)商不等于成本增加，通過協(xié)商能有效避免消極怠工、人員流失和勞動爭議等負(fù)面事件帶來的經(jīng)濟損失，增強職工歸屬感、提高職工忠誠度，調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。工資集體協(xié)商是為了把維護職工經(jīng)濟利益與促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展有機結(jié)合起來，讓企業(yè)和職工結(jié)成"利益同享，風(fēng)險共擔(dān)""利益共同體"通過協(xié)商，共同約定，最終目的實現(xiàn)勞資雙贏。
各位法人代表，為了綏中的長遠(yuǎn)發(fā)展，為了更好地維護您企業(yè)和職工雙方的權(quán)益，希望您能按照縣總工會下發(fā)的文件精神，積極響應(yīng)企業(yè)工會要約或主動向企業(yè)工會發(fā)出要約，盡快開展工資集體協(xié)商工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。開展工資集體協(xié)商工作過程中，如遇到困難和問題，請及時與我聯(lián)系，將竭誠提供幫助和服務(wù)。相信，各位經(jīng)營者和全體職工的共同努力下，您的企業(yè)將得到持續(xù)發(fā)展，職工也將受益匪淺，勞動關(guān)系和諧的局面一定會得以實現(xiàn)。
2012年，希望您一如繼往并鼎力支持，切實履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，積極配合、主動推動本企業(yè)工會組織建設(shè)、建立和完善職工代表大會制度等工作，為集體合同簽訂、工資集體協(xié)商提供便利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會形象大提升。
各位企業(yè)法人代表，善待職工就是善待企業(yè)，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系一定會助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大，讓我精誠合作，密切配合，為推動您的企業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)富裕文明幸福的新綏中共同努力!謹(jǐn)祝您的企業(yè)繁榮昌盛，興旺發(fā)達!
綏中縣總工會
5月8日
致企業(yè)法人一封信篇二
尊敬的企業(yè)法人(經(jīng)理)：
時值2015年歲末之際，沈陽市環(huán)保局向各位企業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)致以新年的祝福，感謝各位一年來對我市經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護所作出的巨大貢獻!
近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和廣大群眾對霧霾問題給予了極大的關(guān)注。國家新修訂的《大氣污染防治法》即將于2016年1月1日起實施。新大氣法的條文從修訂前的七章66條擴展到了八章129條，較過去的大氣法增加了許多新理念、新制度、新舉措，對各級政府、各有關(guān)政府部門、各大氣污染物排放單位等都規(guī)定了許多新的法律責(zé)任和義務(wù)，尤其是在打擊環(huán)境違法犯罪行為方面，法律責(zé)任就有30條，并且細(xì)化了“按日計罰”的規(guī)定。在新大氣法正式實施前夕，我局以公開信的形式提醒各位法人(經(jīng)理)朋友在百忙之中認(rèn)真學(xué)習(xí)這部新大氣法并自覺成為新大氣法的模范遵守者，更希望一些還存在環(huán)境問題的大氣污染物排放單位不要成為新大氣法實施后的被追責(zé)者。
1、有違法行為就有處罰。新大氣法法律責(zé)任條款超過全法條文的20%。規(guī)定了大量的具體的有針對性的措施，除倡導(dǎo)性的規(guī)定外，均有相應(yīng)的處罰責(zé)任，涉及的違法行為種類90多種。
2.罰款上限提高。例如超過大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標(biāo)排放大氣污染物的，責(zé)令改正或者限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治，并處10萬元以上100萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，報經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。
3.細(xì)化并增加按日計罰的行為。包括未依法取得排污許可證排放大氣污染物、超過大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標(biāo)排放大氣污染物、通過逃避監(jiān)管的方式排放大氣污染物、建筑施工或者貯存易產(chǎn)生揚塵的物料未采取有效措施防治揚塵污染等違法行為。
4.處罰種類增多。如行政處罰中有責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉，責(zé)令停產(chǎn)整治，責(zé)令停工整治、沒收，取消檢驗資格，治安處罰等。例如未按照規(guī)定拆除已建成的不能達標(biāo)排放的燃煤供熱鍋爐的，由縣級以上地方人民政府環(huán)境保護主管部門沒收燃用高污染燃料的設(shè)施，組織拆除燃煤供熱鍋爐，并處二萬元以上二拾萬元以下的罰款。
各位尊敬的企業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)，黨的十八屆三中全會吹響了生態(tài)文明體制改革的號角，在不久前閉幕的五中全會又提出了實施最嚴(yán)厲環(huán)境保護制度的口號，在此時期全面修訂《大氣污染防治法》傳達了黨和政府鐵腕治理大氣污染的決心。
我們真誠希望您能理解和支持大氣環(huán)境保護工作，在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營過程中認(rèn)真落實保護大氣環(huán)境的責(zé)任和義務(wù)，與政府和社會一同成為對抗霧霾的中堅力量，讓我們“同呼吸、共奮斗”，共同為推進綠色發(fā)展，建設(shè)美麗沈陽做出貢獻!
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XXXX.X.X
致企業(yè)法人一封信篇三
尊敬的企業(yè)主：
您好!
《中華人民共和國社會保險法》7月1日正式實施，為了讓企業(yè)既要遵守法律，又能降低經(jīng)營成本。我“合駿”公司特別為閣下的企業(yè)推薦“清遠(yuǎn)政策性社保”優(yōu)化方案，利用政府補貼政策減少社保費用成本，既可讓企業(yè)員工的社保權(quán)益有保障，又讓每個企業(yè)都做到“守法經(jīng)營、合法用工” 。
為什么企業(yè)要為外來員工買社保實施工作難度大?椐我公司的經(jīng)驗，原因是社保費用年年遞增，企業(yè)的經(jīng)營成本也逐年增高;二是外來員工對社保政策不理解，擔(dān)心參保后養(yǎng)老關(guān)系能否跟隨本人轉(zhuǎn)移，加上個人每月要交200多元的社保費用負(fù)擔(dān)太高，等各種因素。但是，本公司采用的清遠(yuǎn)政策性社保具有“清遠(yuǎn)財政補貼差額”政策優(yōu)勢，確保養(yǎng)老關(guān)系能成功轉(zhuǎn)移和優(yōu)化了社保費用成本。
清遠(yuǎn)社保的優(yōu)勢：
1、廣州目前最低繳費水平：企業(yè)繳：566.92元，員工繳：275.05元，共繳：841.97元。“合駿”優(yōu)惠方案，每月只要226.74元員工就可以擁有：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等“五大福利”保障!五險全投只需226.74元，企業(yè)社保成本大大節(jié)省，每人每月節(jié)省至少600多元 的支出!
2、更重要的是，清遠(yuǎn)的“政策性”優(yōu)惠社?？梢栽谌珖鞯胤骄偷刈≡壕歪t(yī)(異地就醫(yī)，不需提前審批)，保障員工身體健康及時就醫(yī)(手續(xù)全部由合駿公司辦理)。
3、一個政策性優(yōu)惠的社保，辦理手續(xù)簡單，全國自由轉(zhuǎn)移!(由合駿公司辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，快捷方便。)
“清遠(yuǎn)社保”的實施方式：
一、人事外包
全面負(fù)責(zé)辦理員工有關(guān)社會保險繳納、轉(zhuǎn)移、結(jié)算及增減員的手續(xù)，并將員工的社保的憑證報貴司備查;工傷事故申報和理賠(同行中理賠速度最快);社會保險保險待遇申領(lǐng)和社保退休等事務(wù)辦理。
二、勞務(wù)派遣
主要服務(wù)項目
1、組織勞務(wù)員工崗前培訓(xùn)：技能培訓(xùn)、企業(yè)人文關(guān)懷、輔導(dǎo)等;
2、簽訂勞務(wù)員工勞動合同，并辦理相關(guān)的錄用及體檢手續(xù);
3、勞務(wù)員工檔案管理及出具相關(guān)證明;
4、代發(fā)工資;
5、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)員工繳納社會保險、住房公積金并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù);
6、辦理社會保險相關(guān)的包括生育、工傷等理賠事宜;
7、勞務(wù)員工計劃生育、工傷事故、勞動關(guān)系糾紛的管理和政策責(zé)任和指標(biāo)責(zé)任承擔(dān);
8、免費提供律師行團隊，可向律師咨詢勞動法律法規(guī)的專業(yè)問題;
9、贈送高效 HR 管理軟件;
10、免費提供企業(yè)文化建設(shè)的專業(yè)團隊，提升員工忠誠度培訓(xùn)。
為企業(yè)實現(xiàn)最大增值是我們的特色，積極務(wù)實是我們的堅持，開拓進取是我們的精神，優(yōu)質(zhì)高效是我們的特點，以誠為本是我們的承諾，專業(yè)全面是我們的服務(wù)，勇于創(chuàng)新是我們的靈魂，漸臻至善、共創(chuàng)多贏是我們的目標(biāo)!
讓我們用堅定的步伐、專業(yè)的員工團隊、誠信的品牌、規(guī)范的模式流程和優(yōu)秀的人力資源配套服務(wù)為您提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、專業(yè)的服務(wù)，共創(chuàng)嶄新的明天!
祝貴企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上、財源滾滾來!
社保顧問：林穎
XX年XX月XX日
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