給別人一封信
網(wǎng)絡(luò)信件和傳統(tǒng)信件一起構(gòu)成了時(shí)代書信的整體,并且使當(dāng)代書信書寫的傳統(tǒng)觀念得以改變。那么，給別人寫一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給別人一封信范文，歡迎閱讀!
給別人一封信范文一
親愛的陌生人：
在我的腦海中，頻頻出現(xiàn)的還有一個(gè)人。不曾慰問，也不會(huì)關(guān)心。只知道兩個(gè)絕緣體，天各一方的生活在兩個(gè)世界中。今生都不會(huì)再有任何交集了。每次唱歌的時(shí)候，歌詞與場(chǎng)景都會(huì)因?yàn)橛心愕拇嬖?，而格外刺心?/p>
看見老友，談起了你，總感覺是一種嘲諷。昔日的場(chǎng)景就會(huì)歷歷在目。
現(xiàn)在的我，若是我再思念你，我都覺得對(duì)不起TA，更對(duì)不起我自己。但，越是控制，就越是思念。并非想干預(yù)。只是...天曉得，我想怎樣。要是知道的話，我就不會(huì)折磨自己了。
喜歡;喜歡你裝嫩的表情。
愛;愛你如此的純真，有你是一種幸福。
深愛;用什么和我交換，我都不會(huì)放棄你。
錯(cuò)愛;錯(cuò)失了你，但依舊愛。在我心底，只有你才是NO1。
恨你;在我最需要你，哪怕是普通朋友的慰問，你都沒有。我恨你，我希望你在身體健康的前提下，不要那么一切順利。(此刻的我，依舊會(huì)為那時(shí)的痛，嚎叫。)好痛，好痛，就算我再怎么虧欠你，對(duì)不起你。那個(gè)時(shí)候的我，多希望是你來關(guān)心一下我。因?yàn)槲抑挥袑?duì)你說過我的一切。恨你!!!
愛過你;單相思的苦，只有我知道。一個(gè)人去承受那份痛心的苦。曾經(jīng)的你，是我的摯親，是朋友，什么話都可以對(duì)你講。而且是發(fā)自肺腑的，我的周圍，我的家庭，我的一切。但現(xiàn)在，不會(huì)對(duì)任何人講，我怕最后還是我一個(gè)人獨(dú)自承受痛苦。所以選擇開始的時(shí)候，就做好最壞的打算。
祝福你;300公里的路程，將是你我永遠(yuǎn)的隔斷。遠(yuǎn)在天邊的我，永遠(yuǎn)都會(huì)祝福你。愿你一切安好，幸福!
相信我，我會(huì)變得強(qiáng)大，等你需要我的時(shí)候。
不是為了證明什么，只是想讓你再需要幫忙的時(shí)候，有我的出現(xiàn)。我會(huì)選擇默默的伸手。即便你不愿看見我，我依舊會(huì)加快前進(jìn)步伐。不想讓等你需要的時(shí)候，我依舊是一個(gè)落寞的小卒。
沒有虛無的稱呼，亦沒有署名。
XXX
年月日
給別人一封信范文二
親愛的：
在朋友眼里我一直都是堅(jiān)強(qiáng)的 但是我想我一直是個(gè)缺乏安全感的女生，能不能，在我需要的時(shí)候，借你肩膀用用?讓我覺得溫暖就好;我只想有個(gè)真正愛我在乎我的人在我身邊.我一直希望能和我自己心愛的在一起 陪我吃早餐 陪我散步 陪我說說話 聽聽我對(duì)生活的感想 也許在你們男人面前這些都是牢騷 所以你可以保持沉默只要讓我把心里的牢騷發(fā)泄完就可以.
我不要玫瑰，也不要漂亮的衣服，也不要昂貴得西餐廳里的燭光晚餐。我不要你天天說愛我。不要你說一生一世不分開只要你在我需要的時(shí)候，給我一個(gè)溫暖的擁抱; 偶爾發(fā)個(gè)信息問我[ 該吃飯了 ] ; 肚子痛的時(shí)候?yàn)槲胰嗳? 當(dāng)我遇到什么不開心和委屈的事情默默流淚的時(shí)候你可以不說話..在這個(gè)時(shí)候我需要你緊緊的擁抱以及用你溫暖的大手為我拭淚 那樣我想我會(huì)因?yàn)槟愕拇嬖诙械叫腋? 最重要的是睡覺時(shí)不要背對(duì)著我 我喜歡枕著你結(jié)實(shí)的臂膀入睡....如果可以，我相信，我會(huì)是個(gè)很好的女朋友，雖然說愛情不是付出就會(huì)有回報(bào)的，可是你能給我的，我一定會(huì)用心來回報(bào)給你。
不要因?yàn)閻畚叶鴲畚摇垡粋€(gè)人就要先學(xué)會(huì)愛自己，可能，相愛的日子會(huì)有不愉快，我希望我們都能好好愛惜自己。永遠(yuǎn)不要試圖傷害自己，爭(zhēng)吵的時(shí)候很多的口舌都是沖動(dòng)，傷害了自己，最痛的是最愛你的那個(gè)人，好好地完善自己，才有可能有更多的資本去愛對(duì)方可能，我不是你第一個(gè)愛人，永遠(yuǎn)都沒有必要在我面前一味地強(qiáng)調(diào)你現(xiàn)在已經(jīng)不愛她們了，只是愛我。過去是屬于你自己的，愛過就是愛過了，永遠(yuǎn)不要去否定，我只是你下一段生命里陪伴你的人。也不要把我當(dāng)作是你曾經(jīng)愛過的她們中的一個(gè)，我只是我。她們給過你的，我永遠(yuǎn)無法代替，可是我能給你的也是她們所不能給予的，感情的世界里，沒有人能代替得了誰(shuí)，我所能做的只是做好我自己，可能你偶爾也還會(huì)想起曾經(jīng)的她們，可是不要在我面前說你已經(jīng)忘記她們，不愛她們，而又不時(shí)地提起和她們?cè)谝黄鸬娜兆永?希望我們?cè)谝黄鸬娜兆永锬阋膊灰獑柤拔业倪^去...
XXX
年月日
給別人一封信范文三
尊敬的董事長(zhǎng)閣下：
早就想給您寫一封信來說說自己的心里話，自己內(nèi)心的想法，但是很多事情的發(fā)生讓我望而卻步，很多想法也漸漸的隨之毀滅，一個(gè)本來具有滿腔抱負(fù)的小伙子到了咱們這個(gè)公司就漸漸的墮落。但是，我自己始終在敦促自己，我時(shí)刻告誡自己我的現(xiàn)在是為了我的未來，所以我努力學(xué)習(xí)，努力學(xué)會(huì)說話、做事的方法。我所學(xué)的專業(yè)在我入司起初還有用武之地，而到現(xiàn)在連我自己都不清楚我忙的是什么，盡管焦頭爛額。
在遇見您的那一刻開始——面試，您就給了我高大威猛，不茍言笑的印象，而在入職后您也的確如此，在公司內(nèi)部您從來不會(huì)給您的下屬一個(gè)笑臉，而我把這個(gè)當(dāng)成是您對(duì)下屬的嚴(yán)格要求;離開公司，我們到外面去辦事，您的臉上會(huì)不時(shí)地露出笑容，甚至同我們開開玩笑，那時(shí)候我又把您當(dāng)成了大家長(zhǎng);每當(dāng)晨會(huì)，您有時(shí)間會(huì)講兩句話，內(nèi)容多是關(guān)于要求我們年輕人不斷學(xué)習(xí)，講地嚴(yán)肅而又認(rèn)真，那時(shí)候我把您當(dāng)成了老師。但是，最終您是我的上司，面對(duì)您我有很多話不敢說(我相信不僅僅是我自己)，所以您根本不知道我們那些不敢說話的人的內(nèi)心的想法，我相信那些想法對(duì)公司的發(fā)展絕對(duì)有利。您到現(xiàn)在有了這么大的集團(tuán)公司，我相信這和您身上的很多優(yōu)點(diǎn)是分不開的，大部分的事情您都喜歡獨(dú)斷，您敢想敢做，想法拋出下屬就會(huì)拼命的替您實(shí)現(xiàn)，但是最終遇到問題，還得是通過您的強(qiáng)硬的外交手段來解決，這一點(diǎn)是我們年輕人應(yīng)該學(xué)習(xí)的。但是，對(duì)于現(xiàn)在咱們集團(tuán)公司這樣的規(guī)模，不再適合您創(chuàng)業(yè)時(shí)的管理方法了，太多的公司太多的事情分散了您太多的精力。每天看到您是來的最早的一個(gè)，回家最晚的一個(gè)(有時(shí)甚至?xí)≡诠?，甚至由于您的脾氣沒有人敢同您開任何玩笑，見到您最開心的時(shí)候就是孫兒繞膝，您幾乎只有在那個(gè)時(shí)候才卸掉了您所有的稱謂、榮譽(yù)和霸氣，在旅游的途中發(fā)現(xiàn)您是一直抱著您的孫兒，不讓他走動(dòng)一步，那時(shí)候你看起來更像是一個(gè)家長(zhǎng)。我希望您在公司管理的問題上不要再實(shí)行您的家長(zhǎng)制，因?yàn)檫@根本不適合，很多東西都不會(huì)像您想的那么簡(jiǎn)單了，很多人會(huì)用虛假的東西來蒙蔽您的眼睛，最終恐怕有一天別人會(huì)罵你昏庸。
既然話都講到了這里，就順便講講作為現(xiàn)在的您到底該如何管理您的公司，盡管很多想法很不成熟，但是我相信這絕對(duì)有利。第一，放放您手中的權(quán)力，您就不會(huì)太累。從建業(yè)之初直至現(xiàn)在您對(duì)權(quán)力已經(jīng)是中了毒，權(quán)力成了您不可缺少的一部分，甚至少了一點(diǎn)都會(huì)覺得不自在，我知道您為什么會(huì)這樣，因?yàn)槟鷽]有安全感，您覺得您沒有可以信任的人，但是我想跟您說：“用人不疑疑人不用”，您的目的是為了讓公司成長(zhǎng)、發(fā)展，而不是讓您的權(quán)力越來越大，最后崩潰于手中;第二，大事要獨(dú)斷，小事要群謀。您現(xiàn)在之所以每天睡不著覺，就是因?yàn)槟鷮?duì)公司的角角落落了解的太過詳細(xì)了，任何一件事情都逃不過您的發(fā)眼，所以您必須用比別人更多的精力來關(guān)注這些事情。對(duì)于給您的建議您不妨嘗試一下，面對(duì)企業(yè)的重大決策，比如發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)這些問題您必須要獨(dú)斷，必須要有企業(yè)發(fā)展清晰的思路，不能讓別人影響，因?yàn)槟且推髽I(yè)一直走下去的，而對(duì)于具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程您完全不必參與，讓您的下屬自己來決定，您需要的就是結(jié)果——利潤(rùn);第三，恩威并重，勿法外施恩。您對(duì)于下屬既嚴(yán)厲又仁慈，很多時(shí)候弄得執(zhí)行者手足無措，犯了多大的錯(cuò)誤如果和您說幾句好話，您都會(huì)給個(gè)特赦，但是對(duì)于咱們公司現(xiàn)在這種狀態(tài)不適合，很多人沒有激情、沒有動(dòng)力，我們要做的就是用通過制度來約束他們，用正確的方法來管理和激勵(lì)他們;第四，親賢遠(yuǎn)佞，決斷時(shí)三思而行。您的魄力沒人能比，但是話說出去就要吐字成釘，不容隨意更改，每一個(gè)決定都要經(jīng)過再三思考，反復(fù)論證，不要做了后悔的事情。對(duì)于流言您總是那么的喜愛，弄得很多外聘人員在搞不清人際關(guān)系前不敢大動(dòng)干戈，無法做事，每天都懼怕被人參本，他們將更多地精力用來查找誰(shuí)在犯錯(cuò)和怎樣去地方那些您的狗仔隊(duì)，而對(duì)于工作就放在了次要的位置，這正和您想要的結(jié)果本末倒置;第五，給年輕人機(jī)會(huì)，允許年輕人犯錯(cuò)。企業(yè)的未來要靠的是年輕人，他們?cè)谧鍪虑樯峡赡軟]有您那老一輩想的周到，再加上他們比較積極，喜歡更多的做事，希望表現(xiàn)自己，這樣他們犯錯(cuò)的幾率就會(huì)更多，所以我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該對(duì)年輕人給予鼓勵(lì)而不是批評(píng)，更多的表?yè)P(yáng)而不是默許。這五點(diǎn)對(duì)于咱們企業(yè)來說需要更大的努力去改變，但是我相信這對(duì)咱們企業(yè)的發(fā)展絕對(duì)的有幫助，切除毒瘤會(huì)很痛，但是遺留著毒瘤會(huì)死亡。
好了，想說從來沒說過的就通過這封信來傳達(dá)給您，也許您不會(huì)看見，但是我希望有人會(huì)給您看，希望您能感受到我對(duì)企業(yè)的期盼，我希望企業(yè)做的越來越好，越來越強(qiáng)。即使有一天我離開了這里，出去后我會(huì)自豪的說：“我是美客多人”。
人力資源部副職敬上
年月日
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