致農(nóng)民工人的一封信
致農(nóng)民工人的一封信
農(nóng)民工付出自己的辛苦，有時候得不到公平的回報，農(nóng)民工人要學會捍衛(wèi)自己的權(quán)益。下面學習啦小編整理了致農(nóng)民工人的一封信，歡迎閱讀。
致農(nóng)民工人的一封信篇一
農(nóng)民工朋友：
您好!我市經(jīng)濟社會的穩(wěn)步發(fā)展與您的辛勞與汗水密不可分。在此，我市全體勞動監(jiān)察人向您表示最崇高的敬意和最誠摯的祝福。作為勞動者合法權(quán)益維護的“娘家人”，我們始終堅持“執(zhí)法為民，服務(wù)為先”的宗旨，高度重視監(jiān)察執(zhí)法、維權(quán)服務(wù)工作，依法依規(guī)處理各類勞動保障舉報投訴案件，積極維護廣大勞動者的合法權(quán)益。為了最大限度地保障您的合法權(quán)益，在此溫馨提示您：
1、當您的合法權(quán)益被侵害，如工資被拖欠時，可以撥打勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話，或帶上您的書面勞動合同、工作證、結(jié)算單、考勤表、工資表等任何有利于證明您與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料到屬地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。
2、為了便于提高案件的受理速度，投訴時，請準確提供被投訴單位名稱、負責人姓名、聯(lián)系方式和被拖欠工資的數(shù)額等有關(guān)資料，詳細說明舉報投訴事項，堅持理性維權(quán)，依法維權(quán)，保持冷靜和克制，任何過激行為都會對您產(chǎn)生不利后果，甚至承擔法律責任。
3、我們在接到您的投訴時，會在最短的時間內(nèi)想盡一切辦法幫助您維權(quán)，也同時請您理解：調(diào)查取證需要一定的時間，我們必須遵循法定程序、法定依據(jù)，任何超越法定職權(quán)，違反法定程序，缺乏法定依據(jù)的行政行為都是違法的，既無益于幫助您解決問題，我們還將受到黨紀政紀的處理，甚至承擔相應(yīng)的法律責任。
感謝您的理解和配合!
邵陽市勞動監(jiān)察局
XXXX.X.X
致農(nóng)民工人的一封信篇二
農(nóng)民工朋友們
您們辛苦了!
羊隨新風辭舊歲，猴節(jié)正氣報新春。值此新春佳節(jié)來臨之際，謹向你們致以親切的問候和節(jié)日的祝福!
一年來，您們帶著親人的囑托和對美好生活的向往，遠離家鄉(xiāng)，走南闖北，務(wù)工創(chuàng)業(yè)，為城市繁榮作出了貢獻，為農(nóng)村發(fā)展注入了活力，為家庭幸福創(chuàng)造了財富，也展示了渝水兒女勤奮敬業(yè)、誠實守信的良好形象，謝謝您們!
剛剛過去的一年，渝水區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局就業(yè)和創(chuàng)業(yè)各項工作指標全面完成，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3168人，完成全年目標任務(wù)的100.6%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6976人，完成全年目標任務(wù)的139.5%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3440人，完成全年目標任務(wù)的114.7%;安置“4050”人員就業(yè)350人，完成全年目標任務(wù)的102.9%;“零就業(yè)”發(fā)現(xiàn)一戶消除一戶。
在新的一年里，我們將秉承“推進科學發(fā)展，共建和諧就業(yè)”理念，進一步加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，全力打造區(qū)域性勞務(wù)品牌，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，不斷完善農(nóng)民工進城就業(yè)配套政策，加強信息服務(wù)和職業(yè)技能培訓，搶抓發(fā)展機遇，實現(xiàn)勞務(wù)輸出與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)雙豐收。希望您們冷靜分析、選準門路，加倍努力、克服困難，銳意進取、勇創(chuàng)佳績，為促進渝水經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
祝您們在新的一年里身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、招工就業(yè)信息發(fā)布，每周一、周四例行招聘會。
地點：渝水區(qū)人力資源市場(站前西路延伸段靠近天工南大道 社會服務(wù)中心二樓)
渝水區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局
2016年2月3日
致農(nóng)民工人的一封信篇三
廣大農(nóng)民工朋友：
你們好!
首先感謝你們?yōu)樯侥系貐^(qū)經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)所做出的貢獻，你們在為經(jīng)濟建設(shè)提供勞動的同時，要注意保護自身的合法權(quán)益。在此，為了保障你們的合法權(quán)益不受侵害，我們向廣大農(nóng)民工兄弟姐妹提個醒：
一是要通過合法的職業(yè)介紹機構(gòu)找工作，要到具備獨立法人資質(zhì)的用工單位去工作，直接與用人單位建立勞動關(guān)系，千萬不要與自然人身份的“包工頭”形成雇傭關(guān)系。到用人單位工作時，應(yīng)該弄清楚用人單位的名稱、詳細地址、聯(lián)系電話、工資待遇等情況，并及時告訴你的家人或熟人，以免發(fā)生意外。
二是要與用人單位簽訂書面勞動合同。勞動合同是農(nóng)民工與用人單位存在勞動關(guān)系的最有效證據(jù)，合同中必須明確工作期限、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬、社會保險等。如果是跟“包工頭”寫個字據(jù)，讓他把每個月(天)給多少工資，工期多長等內(nèi)容寫下來，留作證據(jù)。同時要妥善保存好自己的相關(guān)證件和證據(jù)，防止日后討要工資沒有憑據(jù)，要注意保存勞動合同、上崗證、結(jié)算單、出入證、考勤表等證據(jù)。
三是用人單位拖欠工資時應(yīng)及時向勞動保障行政部門遞交或者郵寄書面舉報或投訴材料。書面投訴材料寫清楚被投訴單位名稱、地址;建筑項目的名稱、地址;項目法人、項目經(jīng)理等項目負責人員的姓名、聯(lián)系電話;從事工種工作起止時間、拖欠金額、涉及人數(shù);本人姓名及聯(lián)系電話并遞交證明材料(如勞動合同)復(fù)印件;拖欠工資證明(如項目經(jīng)理出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表)復(fù)印件。
四是如果在工作期間發(fā)生工傷事故，需要向勞動保障部門申請工傷認定的，請一定要在自發(fā)生之日起一年內(nèi)到勞動保障部門申請工傷認定，同時要提交以下相關(guān)材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，醫(yī)院的診斷證明，以便我們及時進行工傷認定。
五是《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。因此，廣大農(nóng)民工朋友們，要堅持依法維護自身的合法權(quán)益，如遇侵犯勞動者合法權(quán)益行為，應(yīng)及時投訴舉報。地區(qū)及各縣人社部門在法定期限內(nèi)都可以受理你們的投訴舉報，符合立案條件的，我們將及時快速的處理。同時切忌以傷害自己身體或者影響公共秩序等違法行為來維護權(quán)益。
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