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教師致區(qū)長書記的一封信

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教師致區(qū)長書記的一封信

  教師是一份偉大的職業(yè),在現(xiàn)實生活中卻諸多不公平的待遇,教師們寫信向各位區(qū)長反應(yīng)情況吧!下面學(xué)習(xí)啦小編整理了教師致區(qū)長書記的一封信,歡迎閱讀。

  教師致區(qū)長書記的一封信篇一

  區(qū)長:

  您好!我是一名普通的幼兒教師,我熱愛圌幼教這份工作來到了深圳,在深圳市龍崗區(qū)水山緣幼兒園就職,從開園以來一直勤勤懇懇的做好本職工作,因為這里的老板舉辦者是一位, 富有責(zé)任感,良好的心理素質(zhì)、正直、誠信、誠實的一名軍人。讓我一直在這里工作至今。

  從4月份事情發(fā)生以來我們老師的心情一直屬于動蕩階段,但是我們老板確一直在安撫我們老師的心情,一直說:"不管如何我們都要做好我們每一天的工作,照顧好每一位孩子,堅信政圌府部門會看到我們老師每天的辛苦每一天的付出。

  經(jīng)過老板的安撫過后,我們老師比以前更加認(rèn)真的做好我們的本職工作,堅守在自己的崗位上,照顧好每一位孩子,直到昨天園長召集幼兒園全體職工召開了緊急會議,內(nèi)容《關(guān)于搬離水山緣小區(qū)配套幼兒園的函》。這讓我們感覺如雷灌頂,一下不知該如何接受這突如其來的"函"!里面的一個個字眼深深的刺痛著我們的心:"15號"、"搬離"、、、、、這意味著什么?意味著我們一直當(dāng)做自己家的水山緣幼兒園就要湮滅??是的,沒錯!但是,我們不明白、也不了解,到底我們做錯了什么,要讓我們失去這可愛的家園!

  我們老師昨晚情急之下就想去游圌街,讓政圌府去更關(guān)注我們,但是我們的老板卻強烈的要求我們不可以這么做。

  今天下午園長召集幼兒園全體職工召開了緊急會議,內(nèi)容《關(guān)于搬離水山緣小區(qū)配套幼兒園的函》。這讓我們感覺如雷灌頂,一下不知該如何接受這突如其來的"函"!里面的一個個字眼深深的刺痛著我們的心:"15號"、"搬離"、、、、、這意味著什么?意味著我們一直當(dāng)做自己家的水山緣幼兒園就要湮滅??是的,沒錯!但是,我們不明白、也不了解,到底我們做錯了什么,要讓我們失去這可愛的家園!

  我們對教育局做出這樣的決定感覺非常的氣憤,我們是深圳千千萬萬幼教工作行列里的一名老師,我們兢兢業(yè)業(yè)的忠于職守,履行著一個教育工作者必須遵守的職業(yè)道德。在水山緣幼兒園工作的這幾年里,我們看著從30幾個孩子發(fā)展到現(xiàn)在400個孩子,我們一路走來,與幼兒園共同成長;我們每天7點迎接著寶貝每張可愛的笑臉來園,保證他們一天在幼兒園安全、并能開心的學(xué)習(xí)生活的技能及學(xué)習(xí)的能力,直到下午5點半下班甚至更晚,看著每個孩子被家人接回家。雖然辛苦,但是一看到他們開心快樂,心里的所有酸甜苦辣便會煙消云散。因為我們是老師,我們快樂的感受著孩子成長的喜悅。但是,就是因為所謂的"苦爹苦媽"的荒謬表達,讓我們即將失去我們的家園。"苦爹苦媽",你們苦在哪里???就是因為別有用心的陰謀,讓我們要是失去這一切,失去這一切!這一切,知道包含圌著我們多少的感情嗎?不,你們都不知道!余下的路我們該怎么抉擇…………我們被圌逼走,在走投無路走向絕境時,誰能站出來,為我們說話嗎?!

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  教師致區(qū)長書記的一封信篇二

  尊敬的張書記、沈區(qū)長:

  涪陵江北實驗學(xué)校校長的調(diào)離,當(dāng)時曹校長成了涪風(fēng)論壇的網(wǎng)絡(luò)紅人,按照規(guī)定應(yīng)該對曹校長進行離任審計,為此涪陵區(qū)教委于2011年9月對曹校長進行了離任審計,可是審計時間過了近四個月了,但是涪陵區(qū)教委至今沒有把審計結(jié)果給教師公布,到底是什么原因不能公布,總得給老師一個說法,也還曹校長一個清白啊!!!!!!我們期待著你們兩位領(lǐng)導(dǎo)督促一下區(qū)教委及時公布審計結(jié)果,江北實驗學(xué)校的老師將試目以待。

  涪陵區(qū)江北實驗學(xué)校全體教師敬上!

  1月5日

  教師致區(qū)長書記的一封信篇三

  尊敬的新初書記:

  您好!

  不好意思,在百忙之中打擾你。我們是大邑縣的一名教師,在縣城工作,想向你反映一個事情,肯請新初書記給予關(guān)心。

  去年底,我們縣調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位職工的生活補貼,行政機關(guān)和事業(yè)單位人員全部按照標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整,每人漲了一千多,現(xiàn)在工資已經(jīng)超過三千元。唯有教師一直未按照標(biāo)準(zhǔn)調(diào)夠,象我們上班十七年了,只上調(diào)了四百多,現(xiàn)在工資二千一百八十三元。我們?nèi)タh教育局咨詢,得到的答復(fù)如下:

  一、扣下來的生活補貼一部分用于年終考核。請問,行政機關(guān)和其它事業(yè)單位是不是就不考核了呢?如果他們都不考核,那我們?yōu)槭裁匆梦覀冏约旱纳钛a貼進行考核?!

  二、另一部分用于給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師一些補貼(條件艱苦地區(qū)補貼)。我們了解了,縣上2011年出臺了政策,給壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員每月補貼二百元,山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月補貼二百六十元。其它單位工作人員全部是縣財政在年底一次性解決的。只有教師,需要從我們的生活費當(dāng)中扣出來,解決他們。到底是教育局的借口,還是因為縣財政缺這部分錢?!

  三、第三部分用于支付縣上的名師、優(yōu)秀教育工作者的獎勵??h上既然出得了政策,還會在乎出這點錢?!

  《中華人民共和國教師法》第七條第四款規(guī)定 教師享有按時獲取工資報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權(quán)利。

  第二十五條規(guī)定 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。

  第三十八條 地方人民政府對違反本法規(guī)定,拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

  近期我們知道,郫縣教師也因為工資的事鬧得很兇,縣上也補發(fā)了一部分。所以我們也寄希望于新初書記,希望新初書記能幫我們過問一下,解決我們的切身利益!也相信新初書記能給我們一個滿意的答復(fù)。因為我們覺得,如果教師的工資都需要靠“鬧”才解決的話,那是我們黨執(zhí)政的一大恥辱!

  我們叩謝黃書記了!!!

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