信人人都能寫，但是由于其特殊的紀(jì)念意義，信應(yīng)盡量寫得精練、形象、富有時(shí)代感、飽含深情，能給人以啟迪。那么，致縣委縣政府的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致縣委縣政府的一封信范文，供您參考!

　　致縣委縣政府的一封信范文一

　　尊敬的丁書記，王縣長(zhǎng)：

　　昔陽(yáng)殘聯(lián)，縣委的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)你們好，感謝你們?cè)诎倜χ心芸吹竭@封信，感謝你們這些年來(lái)為建設(shè)美麗昔陽(yáng)的辛勤付出，這些年昔陽(yáng)發(fā)生了翻天覆地的變化，我作為一名昔陽(yáng)人深感“自豪”。

　　可是在建設(shè)美麗昔陽(yáng)，幸福昔陽(yáng)，平安昔陽(yáng)的今天，在大力宣傳三城同創(chuàng)的今天，那些老年人，殘疾人，腿腳不便的，也想出門享受昔陽(yáng)城縣的美景，也想走出去感受一下新昔陽(yáng)的變化，也想去公園玩玩?？墒钱?dāng)他們走到公園，商場(chǎng)等，那些公共場(chǎng)所的時(shí)候黯然止步了，門口的大臺(tái)階，他們眼睜睜看著上不去，他們只能繞道而行，也許對(duì)于一個(gè)健全人而言幾個(gè)臺(tái)階，抬腿而上，輕而易舉，可是對(duì)于一位坐輪椅的殘疾人而言比登天還難，健全人也許永遠(yuǎn)都理解不了這樣的無(wú)助和無(wú)奈。最讓人悲哀的是昔陽(yáng)殘聯(lián)大門口3個(gè)臺(tái)階，每次到殘聯(lián)辦事都需要好幾個(gè)人抬進(jìn)去，而且進(jìn)去了還要看工作人員的臉色辦事，昔陽(yáng)殘聯(lián)叫我怎么說(shuō)愛你，倘大的縣政廣場(chǎng)竟然也沒有無(wú)障礙通道，昔陽(yáng)的人行道，昔陽(yáng)的體育場(chǎng)，操場(chǎng)，昔陽(yáng)的新世紀(jì)商場(chǎng)，銀行等這些地方都是有障礙的，有的不止2,3個(gè)臺(tái)階，甚至更多，輪椅根本無(wú)法進(jìn)去，直接剝奪了殘疾人的自由，用一句不好聽的話這叫赤裸裸的歧視，也許他們認(rèn)為昔陽(yáng)沒有殘疾人，至少我是這樣的想法吧。

　　我們都會(huì)有老的一天，我們每個(gè)人家里都有父母和老人，都有腿腳不方便的時(shí)候，中國(guó)又進(jìn)入了老齡化社會(huì)，這些實(shí)際問題你們考慮過嗎?殘疾人難道就應(yīng)該整天呆在家里不用出門嗎?我想你們老了也不會(huì)天天把自己關(guān)在屋里吧。也許這些話你們領(lǐng)導(dǎo)聽了不怎么順耳，甚至有的人還會(huì)說(shuō)殘疾人還出門干嘛?也許還會(huì)有人說(shuō)為了城縣美麗，那些公共場(chǎng)所根本無(wú)法改造，，但是對(duì)于故宮，頤和園這些古建筑，他們都能改造臺(tái)階，鋪設(shè)無(wú)障礙通道，讓殘疾人更多的方便，難道他們改造后就影響美觀了嗎?我認(rèn)為這是重視不重視的問題，不是能不能改造臺(tái)階的問題，一切都是事在人為，這是真實(shí)的事實(shí)，相信政府會(huì)貼民心，順民意。更不會(huì)找各種理由搪塞，當(dāng)然改造起來(lái)肯定會(huì)有一定的難度，只要政府部門相互協(xié)調(diào)，我想這些都能逐步改善，其實(shí)我們的要求不高，，在公共場(chǎng)所能為殘疾人鋪設(shè)一個(gè)無(wú)障礙通道，讓殘疾人都能勇敢走出家門，更自信，更有尊嚴(yán)的去享受生活，國(guó)務(wù)院都說(shuō)了讓殘疾人也奔向小康，實(shí)現(xiàn)殘疾人美麗的中國(guó)夢(mèng)。

　　誠(chéng)然還有一些地方值得點(diǎn)贊，新縣醫(yī)院門診樓和住院樓的無(wú)障礙坡道，新汽車站進(jìn)站口的無(wú)障礙坡道，新政務(wù)大廳的無(wú)障礙坡道《雖然陡了點(diǎn)，但是最起碼有個(gè)人幫忙推一下輪椅可以順利進(jìn)去，尤其政務(wù)大廳一層的愛心窗口，更要點(diǎn)贊，這些公共場(chǎng)所讓我看到了希望，看到了城縣的進(jìn)步。還有天天在宣傳做昔陽(yáng)好人，做文明縣民，更有那么多人被評(píng)選為昔陽(yáng)好人，還有電視臺(tái)天天播的那么多公益組織，愛心人士，這都是城縣進(jìn)步的表現(xiàn)，是向文明城縣邁進(jìn)了一大步，我相信在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下昔陽(yáng)的明天會(huì)更好，昔陽(yáng)的大街上，公共場(chǎng)所會(huì)看到更多的殘疾人走出家門，真正實(shí)現(xiàn)殘疾人美麗的昔陽(yáng)夢(mèng)。

　　這些是我本人及昔陽(yáng)殘友交流群全部殘疾人殷切的期盼，在此我代表本人及昔陽(yáng)殘疾人交流群的全部殘疾人向政府表示衷心的感謝。

　　昔陽(yáng)殘友交流群

　　致縣委縣政府的一封信范文二

　　尊敬的縣政府各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!

　　百年蘇大，翰墨溢香，雖然四天的研修學(xué)習(xí)已成回憶，但被激發(fā)的創(chuàng)業(yè)之浪一直在翻騰涌動(dòng);

　　激情課堂，妙趣橫生，盡管教授的揮灑身姿已經(jīng)杳去，但被引燃的創(chuàng)新之火依然在獵獵作響。

　　得益于縣委、縣政府的高瞻遠(yuǎn)矚和戰(zhàn)略眼光，得益于縣委組織部的精心策劃和縝密籌備，我們42位學(xué)員組建成縣青年企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理研修班，在美麗靜謐的蘇州大學(xué)商學(xué)院度過了緊張有序的四天。這四天，是我們?cè)谝涣髅麕熞I(lǐng)點(diǎn)撥下的學(xué)習(xí)之旅、感悟之旅，思維在碰撞中觸發(fā)了靈感，思想在交流中形成了共識(shí);這四天，是我們?cè)诔晒γ髮?shí)地考察中的探索之旅、發(fā)現(xiàn)之旅，辦企理念在揣摩中得到了升華，發(fā)展定位在比較中修正了坐標(biāo)。感謝縣委、縣政府搭建的高端平臺(tái)，拉近了我們與世界的距離，使我們思維的脈搏與世界經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了同頻跳動(dòng)，讓我們享受到了難以忘懷的知識(shí)盛宴、精神大餐。

　　四天的研修學(xué)習(xí)深深地啟迪我們，企業(yè)從平凡到成功、從優(yōu)秀到卓越的質(zhì)變過程，起關(guān)鍵與核心作用的，是領(lǐng)導(dǎo)者卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)發(fā)展的“靈魂”和“舵手”，是帶領(lǐng)企業(yè)劈波斬浪、勇立不敗之地的擎天大柱。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有大局胸懷、世界眼光、危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，必須視創(chuàng)新為立企之根、視人才為興企之本、視管理為強(qiáng)企之源、視文化為旺企之魂。我們將以這次培訓(xùn)為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升經(jīng)營(yíng)理念，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，力爭(zhēng)使自己成為一名卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　最后，再次感謝縣委、縣政府對(duì)全縣青年企業(yè)家的真誠(chéng)關(guān)懷。我們將站在新的起點(diǎn)上，懷著一顆感恩的心，秉承“企業(yè)盈利、社會(huì)受益”的宗旨，以良好的企業(yè)效益和社會(huì)效益回報(bào)父老鄉(xiāng)親，不辜負(fù)縣委、縣政府的厚望，為啟東經(jīng)濟(jì)的騰飛，為建設(shè)橋港時(shí)代新啟東做出新的更大的貢獻(xiàn)!

　　青年企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理研修班全體學(xué)員

　　2011年8月12日

　　致縣委縣政府的一封信范文三

　　我們是宿松縣商務(wù)局監(jiān)察大隊(duì)全體職工，今天我們以一個(gè)大集體的名義來(lái)寫這封信，希望你們能把我們當(dāng)成你自己的“親人”來(lái)聽一聽你的“親人”有哪些心聲要向您傾訴!

　　從1954年7月開始成立宿松縣食品公司以來(lái)，全縣生豬屠宰管理工作就是由該公司負(fù)責(zé)至今，1998年10月啟動(dòng)生豬定點(diǎn)屠宰工作，我們大家就陸續(xù)招用到宿松縣商務(wù)局監(jiān)察大隊(duì)(前身是宿松縣生豬屠宰管理執(zhí)法稽查大隊(duì))，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，迅速成長(zhǎng)為我縣生豬定點(diǎn)屠宰管理工作的骨干，感謝政府給我們提供了一個(gè)廣闊的平臺(tái)!我們每一位同志真誠(chéng)希望政府能在定點(diǎn)屠宰管理職能轉(zhuǎn)換中保留我們的工作崗位，讓農(nóng)業(yè)委在管理生豬定點(diǎn)屠宰工作中能因?yàn)橛辛宋覀兊募尤攵鵁òl(fā)青春的活力!!

　　然而，在這次職能轉(zhuǎn)換工作中，有太多的不夠完善的地方，例如：1、縣委、縣政府只是籠統(tǒng)的提出將定點(diǎn)屠宰管理工作從商務(wù)轉(zhuǎn)交農(nóng)委管理，沒有充分考慮到職能轉(zhuǎn)交工作中具體的難題在哪里及如何處理，沒有明確意見!2、農(nóng)委的本位主義思想嚴(yán)重，只知一味將問題上交政府，在對(duì)態(tài)具體事項(xiàng)中，不為政府解難，不為職工解憂!對(duì)縣場(chǎng)調(diào)研所產(chǎn)生的副面影響嚴(yán)重估量不足，由于農(nóng)委同志在做調(diào)研時(shí)工作方法去的不正確，己對(duì)全縣的生豬定點(diǎn)屠宰管理造成嚴(yán)重影響。致使全縣生豬定點(diǎn)屠宰管理工作快要到全面癱煥的地步!3、商務(wù)部門對(duì)職能轉(zhuǎn)換工作理解太過膚淺，片面理解是把屠宰管理工作交給農(nóng)委后，就不用承擔(dān)責(zé)任。所涉管理人員解聘回家這樣簡(jiǎn)單，不去廣聽廣集各相關(guān)利益團(tuán)體的訴求，不去深入調(diào)研了解所涉問題的深度，不是用后拖，上交等方法敷衍，就是不管不問，閉門造車向政府亂提意見，亂提要求，時(shí)至今日，商務(wù)局竟然沒有進(jìn)行一次系統(tǒng)性的調(diào)研，對(duì)所涉各相關(guān)利益體的具體訴求根本不清楚!到底需要解決些什么難題不清楚，不了解!

　　國(guó)家將定點(diǎn)屠宰職能轉(zhuǎn)交農(nóng)委是為進(jìn)一步理順各存次存在的問題，是利國(guó)利民的好事，我們舉雙手贊成，而在宿松縣確變成你不接，我不管，政府拖的局面，這可能是一件荒誕的事情，但已成為殘酷的現(xiàn)實(shí)擺在我們的面前!就職能轉(zhuǎn)換工作，我們提以下幾點(diǎn)意見，供政府參考：

　　1、請(qǐng)政府牽頭，立即組建一個(gè)具有廣大代表性、利益相關(guān)方參加研討的工作組，到一線去傾聽、面對(duì)具體問題及訴求，而不是座在辦公室里想有利就上，有問題就讓!

　　2、職能轉(zhuǎn)換難在如何解決食品公司的問題，如何安置好執(zhí)法大隊(duì)人員的問題，建議將縣食品公司整體劃轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)委，繼續(xù)管理全縣的生豬定點(diǎn)屠宰工作，既能對(duì)食品公司的改制工作不受影響，又能安置所有人員，包括商務(wù)執(zhí)法隊(duì)人員可以安排到公司參加定點(diǎn)屠宰的行業(yè)管理，既然政府組閣商務(wù)局能管理國(guó)有食品公司，農(nóng)委為什么不能?

　　3、建議政府重新啟用“宿松縣生豬定點(diǎn)屠宰管理辦公室”，獨(dú)立于農(nóng)委和商務(wù)，從商務(wù)局、縣食品公司征調(diào)人員到“辦公室”繼續(xù)管理我縣生豬定點(diǎn)屠宰工作，將商務(wù)監(jiān)察大隊(duì)屠宰管理中隊(duì)人員劃歸辦公室管理，這樣既不影響食品公司的改制工作，又能很好解決各方面的問題!

　　4、建議政府立即明確職能轉(zhuǎn)換后，縣食品公司的經(jīng)費(fèi)來(lái)源及屠宰執(zhí)法中隊(duì)人員安置意見，這樣才能安穩(wěn)、和諧的職能移交!

　　所涉相關(guān)人員有尊嚴(yán)，我們不會(huì)乞求，也用不著乞求，但我們一定會(huì)用我們的方式，維護(hù)我們的合法權(quán)益，我們所期盼的只是政府能為民解憂解難!能讓宿松更加和諧美好!