致銷售人員的一封信
致銷售人員的一封信
書信作為一種特殊的應用文體，具有獨特的文學審美價值，在中國散文史上占有重要地位。那么，致銷售人員的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致銷售人員的一封信范文，供您參考!
致銷售人員的一封信范文一
兄弟們：
市場很困難，競爭很激烈，你們很辛苦。但是，困難不代表沒出路，激烈不代表沒機會，辛苦不代表有成績。
感謝你們長期以來付出的努力和艱苦，你們在市場上踏破了鞋底，付出了心血，流下了汗水，可能有人取得了一些成績，但可能更多的人未獲得明顯的成績，也許有的人賺到了一點錢，但更多的人沒能賺到錢。
你們是辛苦和勞累，我看在眼里記在心里。我想，你們選擇銷售這份工作，無非有幾種原因：第一，賺錢，第二，賺錢，第三，還是賺錢，第四，才是價值體現(xiàn)。因此，我們不要說冠冕堂皇或虛無飄渺的話語，沒有誰可以餓著肚子給你賣命，只會吃著面包喝著咖啡和你談理念。
我以前一直說，要讓你們成為公司先富起來的那一部分人。所以，我在這里先給你們致聲歉意，如果沒有賺到錢那是我的責任，如果你們有機會也沒賺到錢那是我的責任，如果你們沒機會賺到錢那更是我的責任。
但是，如何賺到錢，這是我們大家要認真思考的。因為這就意味著如何將市場做好。
兄弟們，你們有的人是公司的老員工，有的人是新進來的，起點也許不同，但目標相同。電動叉車市場正處于一個興起的機會，是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在市場上很多同行很多渠道代理商都正將目標聚焦在這里，這是我們的機會。但這也是一個非常困難的階段，因為市場和客戶的認知還處于不成熟階段，我們面臨著市場催熟、渠道商培育、客戶引導的困難，電動叉車的需求量還遠遠達不到燃油叉車的臺量，渠道商對電動叉車的知識和客戶群的開發(fā)也處于一知半解程度，客戶對電動叉車的理解更處于一個陌生階段。
只是，無論這個市場有多難，或多陌生，我們也應該看到，有人在我們的后面，也有人在我們的前面。每個市場，每個行業(yè)總有做的非常好的領頭羊。我們要思考，為什么他們可以做的好，而我們做不好?同樣，公司內(nèi)部有做的好的銷售員，也有做的不好的銷售員，我們要思考，為什么有人做的好，而我們做不好?
難道是區(qū)域不同的原因嗎?難道是價格高低的原因嗎?難道是政策支持的原因嗎?
不，我可以明確的告訴你們，這些都不是你做的不好的原因。這些可能是外因，有部分因素，但這絕對不是主要因素。對強者來說，銷售沒有借口。做市場如同逆水行舟，不進則退，這需要力量，但更需要技巧和智慧。我要跟你們說的是，要學會在逆水中思考，要學會在前進中總結(jié)，要學會在劃行時提高技巧。
唯有如此，才能做到逆勢而上，永遠保持前進的步伐。
當你們來來回回奔波的時候，你們不放緩一緩腳步，停下來想一想，我的工作思路對不對?我的工作計劃詳不詳盡?我的工作方式科不科學?我的方向在哪里?我的客戶在哪里?我要如何完成目標?
我不需要你們像驢一樣的累著干活，我需要你們在談笑間就輕松的完成收割。如此，你們就是一個有智慧、有方法、有思路的人。
在此，我跟你們提出幾點要求，你們必須具備：
1、與客戶愉快交流的溝通能力
2、準確表達和傳播公司品牌定位與發(fā)展理念的能力
3、無懼競爭和區(qū)隔對手的談判能力
4、分析整體市場和行業(yè)發(fā)展的能力
5、發(fā)現(xiàn)客戶存在的問題并幫其解決問題的能力
6、給客戶提供產(chǎn)品知識、銷售技巧和營銷理念培訓的能力
7、市場營銷策劃和制定銷售方案的能力
8、文字表達和PPT文檔的制作能力
9、帶領團隊和培養(yǎng)下屬的能力
10、超強的抓單能力
兄弟們，你們不放認真的思考下，上述的10個能力，你們具備了幾個?我想，如果你們能具備了這些能力，那么市場不再存在困難，競爭將不再激烈，辛苦必定有收獲。
兄弟們，前進的號角已經(jīng)吹響，2014又在快速走來，你們準備好了嗎?我希望你們不但要站著把錢賺了，還要把競爭對手做了。市場有什么難的，市場不是無知者的市場，而是有知者的挑戰(zhàn)，沒有思路的人不配談市場，市場是智慧銷售員的成功搖籃。
你們要有談笑定江山、胸藏百萬兵的霸氣和魄力，做一個大無畏、有智慧的頂尖銷售員。
最后，我再借用毛主席的一句話送給你們：一半猴氣一半虎氣，那么市場在握。
XXX
年月日
致銷售人員的一封信范文二
致所有銷售人員：
首先，我要恭喜大家選擇了這個世界上最偉大的職業(yè)。
因為，商品是用于交換的產(chǎn)品，在這個世界上，任何商品，只有成功交換出去，即銷售出去，才能真正實現(xiàn)其價值。既然所有商品都需要銷售，那么，你們就是這個社會最為活躍、最重要的人群之一。
再者，當今世界所有成功的人當中，絕大多數(shù)，都曾是或正是偉大的推銷員。連續(xù)15年蟬聯(lián)華人首富寶座、如今資產(chǎn)上千億的李嘉誠，就是從銷售業(yè)務員鍛煉出生的，他說：“越成功的人越會銷售，越會銷售的人越成功!”連續(xù)13年全球首富、連續(xù)20年美國首富比爾 蓋茨也是一流的銷售員，他說：“我是微軟的頭號銷售員!”如今市值1054.56億的格力電器董事長董明珠更是頂尖的銷售員，甚至連如今在舞臺上雄姿英發(fā)，才辯無雙、口若懸河的主持人樂嘉也曾做過銷售保險和直銷產(chǎn)品。古今中外，這樣的人不計其數(shù)，數(shù)不勝數(shù)。
我們無法否認，銷售是這個世界最鍛煉人的職業(yè)之一，也是通往成功最快的通道之一。我們可以說，銷售是最簡單又最復雜的職業(yè)，一個新手稍加培訓，就跑市場能有模有樣地成為一個銷售職員，似乎沒有什么技術(shù)含量可言。又有很多銷售員做了近10年的銷售，也沒把握住銷售的基本技巧。說銷售復雜，是外部因素的無法控制以及內(nèi)部變化難以預料，使得銷售工作總處于變動之中。社會對銷售從業(yè)員的要求是全面的：人品、技能、經(jīng)驗、精業(yè)等等，確切地說，與其說這是銷售員的標準，不如說這是總裁的標準。
但凡真正做過銷售的人都深有體會，銷售員往往是活動量最大、變數(shù)最快的工種。銷售員承受著巨大的工作壓力：新客戶開發(fā)難、大客戶治理難、老客戶維護難、與客戶溝通難、銷售指標完成難、實現(xiàn)個人價值難等等。他們飽受著四處奔波的艱辛，忍受著接二連三無情拒絕的失落，承受著沒日沒夜沒假期的疲憊，大部分卻依舊備受指責與忽略，多有生活貧困拮據(jù)者。做銷售難，做一個能成交的銷售更難!
絕大多數(shù)銷售員之所以失敗，多半是銷售方法問題。就連當今聞名全球、享譽盛名的世界第一銷售大師湯姆 霍普金斯也曾一塌糊涂地地失敗過，但是他在掌握了銷售技巧、成交法則之后，便迅速取得了驚人的成就。他在三年內(nèi)賺到3000萬美元，27歲就成為千萬富翁，從一貧如洗到財務自由，他只用了10年時間。作為“銷售界的傳奇冠軍”，是單年內(nèi)銷售房屋最多的地產(chǎn)業(yè)務員，平均每天賣一幢房子，至今仍是吉尼斯紀錄的保持者。
他潛心學習鉆研心理學、公關(guān)學、市場學等理論，投資大量的時間學習每一個國家的文化、政治、經(jīng)濟等，形成了一整套適用于任何國家、具有普適價值、令其無往不勝的銷售成交系統(tǒng)。他通過演說，向全世界夢想獲得巨大成功的人們傳授銷售知識，分享自己畢生的成功經(jīng)驗，被公認為“銷售冠軍的締造者”。如今，全世界90%的銷售培訓課程，都源于他的銷售培訓系統(tǒng)。他出版的眾多經(jīng)典銷售培訓書籍，被翻譯成30多種語言，在世界各地被列為銷售認證必讀。他的學生遍布全球，全球更有超過5000萬人受益于他。
據(jù)悉，受巨海教育集團特邀，2016年9月21日，湯姆·霍普金斯將遠赴中國·蘇州，與巨海集團董事長、中國十佳培訓師、2015年青年川商領袖成杰先生聯(lián)袂主講為期四天三夜的《億萬成交系統(tǒng)》國際研討會。屆時，他們將隆重揭秘世界上最偉大的成交法則，最有效、最實用、最權(quán)威的行銷策略，最巧妙、最終極的談判技巧。
銷售沒有大家想象的那么容易，更沒有大家想象的那么難。其實銷售是一門科學，人人都可以掌握。萬變不離其宗，只要掌握銷售的核心秘訣與方法，任憑客戶多么刁難，事情多么復雜，都能迎刃而解。銷售冠軍真正成為冠軍的理由是：他們?nèi)紙孕懦掷m(xù)不斷地受教育，他們學習、掌握并使用各種知識和技能。
這個世界上從來不缺敢于吃苦不怕艱辛的拼命三郎，但是最成功的人往往是那些即肯努力又知道該怎樣去努力的有頭腦的人，只有善于借力、善于站在巨人肩膀之上、善于向有成果的人學習，才能真正立于不敗之地。放棄那些只會“埋頭拉車”的工作與生活方式吧，抬頭看看那些走在世界最前沿的領跑者，向他們看齊，與他們并肩，對接他們的能量，吸收他們的智慧，做一個真正的隨時隨地可以銷售任何產(chǎn)品給任何人的成交型推銷員，這是作為一個銷售員最華麗的綻放，更是最自豪的存在。
蒼穹之下，萬物競相生長，但愿日日夜夜奔跑在這個世界最偉大最神圣的職業(yè)上的所有你們，終能唱出屬于你們自己的華美樂章，書寫出屬于你們的壯麗史詩!
XXX
年月日
致銷售人員的一封信范文三
同志們，你們是否曾認真的思考過：由于我們的銷售額下滑，利潤不斷降低，而使公司的運營陷入危機?你們是否曾認真的思考過：由于我們訂單的減少，使公司各部門人員的收入降低，從而影響他們的家庭與生活?
同志們，我們整天在嘆息，在無奈，在抱怨，可是我們是否利用了一個安靜的片刻仔細地思考一下我們的工作有哪些可以做的更好?做哪些事情可以更好的促進銷售?有多少訂單我們沒有爭取到是由于我們自身的努力不夠呢?
同志們，我們整天在喊淡季來了，淡季到了，難道淡季就不賣貨了嗎?淡季真的就沒法活了嗎?今天，我希望我們能認真的檢討，檢討自己的工作有哪些做得不好?有哪些需要改善?我們應該如何改善才能在這個大家都喊淡季的時間里讓公司各部門人員過得更好?
這些天，我每天晚上都在思考，如何提高我們的銷量?如何使我們的工作更有成效?我想到了一些問題。我希望我的這些想法能夠?qū)δ銈兊墓ぷ饔行└倪M，哪怕是改進一點，我們也都前進了。
一，調(diào)整心態(tài)，態(tài)度決定一切
同志們，當你以一個打工者的心態(tài)被動，等待，消極地來面對你每天的工作時，你是否會想過你得到的永遠只是一個打工者的待遇?如果你以一個主人翁的心態(tài)積極，主動，樂觀地來承擔工作中的責任和壓力時，你是否會想過你最終得到的是老板般的待遇?
態(tài)度決定一切，這道理我相信大家都知道，但是真正身體力行的能有幾個呢?同志們，你的心態(tài)決定了你的成就，你的心態(tài)決定了你的進步，你的心態(tài)決定了你的結(jié)果。我希望從今天開始，人人都有一個主人翁的心態(tài)---積極，主動，樂觀地面對我們工作中的困難和壓力，主動承擔責任。
二，勤于思考，勇于創(chuàng)新
同志們，工作不是做了沒有?而是做好了沒有?
在我們的工作中必然會存在這樣那樣的問題，當出現(xiàn)問題時，我可否請你們先仔細的思考一下，有沒有辦法解決這個問題，或者有沒有更好的辦法，更有效更快速的處理它?如何避免下次出現(xiàn)同樣或者類似的問題?
同志們，我希望你們以這種方式來做你們的工作，來面對你們工作中出現(xiàn)的問題，工作的創(chuàng)新是建立在勤于思考的基礎之上的。
市場是千變?nèi)f化的，我們?nèi)绾卧谶@些真真假假的現(xiàn)象中看出事物的本質(zhì)呢?找出有效的解決辦法呢?除了勤于思考，不斷創(chuàng)新之外，別無他法。
三，努力拼搏，發(fā)揚團隊精神
同志們，任何事業(yè)的成功離不開團隊成員的共同努力。
在市場拓展的工作中，在客戶維護的過程中，我們需要窮兇極惡，我們要像狼一樣對獵物窮追不舍，不到手不罷休，不把自己累爬下不罷休。我們對客戶需要耐心，需要韌性，需要堅持。同志們，堅持只是毅力問題，只有經(jīng)過團隊周密策劃后的毅力才是最可怕的;拼搏是一種態(tài)度和行為，只有一個團隊都具有這種行為和態(tài)度才是最可敬的。
在工作中，我們團隊需要拼搏，需要堅持，我們更需要互助與溝通。團隊有分工，分工的目的是為了更好的合作完成共同的目標。同志們，團隊成功了個人的成就再渺小也是偉大的;團隊失敗了，個人的成就再偉大也是渺小的。
我希望，在我們的工作中，我們要互相協(xié)助，勤于溝通，一起想辦法，堅持不懈的努力拼搏。我相信，我們的成功就在不遠的前方。
四，遵紀守法，制度就是我們的行為準則
同志們，制度就是我們的行為準則。
制度為了保護大家的利益而制定的行為準則。我們做為集體的一份子，我們有責任和義務為集體創(chuàng)造利益，更加有責任和義務來保護我們的利益不受損失。要做到這一切，最基本的要求就是遵守公司的各項制度，完成公司的各項要求，并且監(jiān)督和提醒身邊的同事執(zhí)行公司的制度和要求，努力按公司要求配合公司其它部門的相關(guān)工作。
五，善于總結(jié)，勇于自我批評
同志們，銷售工作是千變?nèi)f化的，但是，只要我們勤于總結(jié)，必能發(fā)現(xiàn)這變化的規(guī)律。
同志們，我認為總結(jié)應該分為兩部分，一部分是總結(jié)工作中的問題及處理方法，避免在以后的工作中出現(xiàn)相同或類似的問題和錯誤，或者當出現(xiàn)相同或類似問題和錯誤的時候我們能快速找到找到解決問題的辦法;另一部分是我們要總結(jié)自己的思想，觀念，態(tài)度，行為，品德等。古人言，“吾日三省吾身”，我們可以每天不用三省自身，但我希望我們每天能有一省自身。我們需要自我肯定，我們更需要自我批評。自我肯定使我們相信自己的能力，讓我們的信心與激情膨脹;自我批評使我們的思想，觀念，態(tài)度，品德和行為更完善，讓我們的人格魅力更完美。
同志們，我要強調(diào)自我批評，我要倡導自我批評，但不提倡互相批評。互相批評容易造成同事之間的矛盾，而自我批評就容易提高自已的能力。自我批評要持之以恒。我們都很清楚，每個人批評自己的時候肯定會手下留情，在批評自己的同時會肯定自己，大都數(shù)情況，我們批評自己的時候會像我們小時候犯了錯誤時父母用雞毛撣子輕輕打一下一樣，只有輕微的痛，即便是這樣，我們成年累月地輕輕敲打自己，時間長了也能百煉成鋼。
同志們，只要我們勤于總結(jié)，堅持自我批評，我相信，假以時日，你們肯定是最優(yōu)秀的。
XXX
年月日
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