博士是對攻讀博士學位的研究生的稱呼，同樣也可用來稱呼已獲得博士學位的人員。本文是博士的自薦信范文，僅供參考。

　　博士自薦信范文一：

　　黨委組織部人才處領導:

　　您好!

　　我叫關淼，是北京航空航天大學的博士后，期望在出流動站之后到廣西工作。

　　在博士畢業(yè)之時，我曾困惑于職業(yè)的選擇，身邊的親朋好友都認為留校做老師或是在科學院所工作都是比較理想的，但我卻期望能找到一個能發(fā)揮自身優(yōu)勢的工作，于是選擇博士后作為過渡，再認真思考自己未來的道路應該如何走。

　　離開北京的決定是經(jīng)過深思熟慮的。從哈爾濱考學到北京，并獲得博士學學位，博士期間成了家，在北京也購買房子，再有一份北京的穩(wěn)定工作，這是無數(shù)外省學子無法完成的夢想，但這些都不是我所追求的。崇高的理想，生活的期望，時代的召喚，歷史的機遇，未來的向往，將這些因素結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)自己需要一個更廣闊的舞臺。首都、沿海還是中部，生活條件及待遇都不是決定自己能否發(fā)揮作用的最重要因素，關鍵要看個人的發(fā)展環(huán)境，因此，我義無反顧的做出了選擇――西部。

　　雖然在北京找一份待遇好，又清閑的工作并不是難事，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子、父母多年以來對我學業(yè)的支持，他們一直默默的付出，迄今為止我沒有給予任何回報，當我對他們說出自己投身西部的想法時，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定，他們的支持給予了我信心和希望。

　　經(jīng)過查詢西部各省的情況，我選擇了廣西，有以下幾個原因：第一，2010年1月1日，中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)全面啟動，帶給廣西國際性的歷史機遇;第二：2009年12月7日，國務院頒布實施了《國務院關于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》，使北部灣區(qū)域經(jīng)濟建設實現(xiàn)里程碑式的跨越;第三：廣西壯族自治區(qū)黨委、組織部部長陳向群表示，目前，廣西干部隊伍中年輕干部的數(shù)量還遠遠不能滿足2011年換屆需求，2010年將把人才的引進開發(fā)作為工作重點，努力在人才聚集上取得實質(zhì)性進展;第四：我的博士導師曾是北京航空航天大學廣西北海學院的院長，他曾對我說廣西是個好地方，如果想做事業(yè)，可以選擇廣西。

　　從上大學開始，除了學習以外，我一直積極主動的參加學生活動，并在不同的崗位上擔任學生干部，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力。在攻讀博士學位的過程中，參加了兩次掛職工作，一次在北航后勤管理處任處長助理，一次在北京市第二建筑工程公司任總經(jīng)理助理，使我不僅有機關的工作經(jīng)驗，也有了國企的工作經(jīng)驗，在這些基礎上，我覺得自己到廣西工作可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。

　　今日之廣西，充滿著無限的發(fā)展?jié)摿?，對于博士后的我來說，那里將是一片充滿希望的熱土。個人的意愿、歷史機遇，國家的需要，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經(jīng)濟社會建設。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語，需要說服的只有自己，需要戰(zhàn)勝的僅是追求浮華與安逸的心靈，需要追求的只是踏踏實實去做出一點值得自己驕傲的成績。

　　我期望做一個有益于廣西、有益于廣西群眾、有益于廣西社會的人。

　　此致

　　敬禮

　　自薦人：xxx

　　博士自薦信范文二：

　　尊敬的xxxx領導同志：

　　您好!首先感激您在百忙之中閱讀我的自薦材料!(簡歷見附件)

　　我是xx大學xx工程專業(yè)的一名XX屆畢業(yè)博士研究生，借此擇業(yè)之際，我懷著飽滿的熱情和積極的心態(tài)毛遂自薦。

　　我叫xx,男，xx年xx月出生，廣西xx人，xx大學xxxx工程學院XX級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，已于XX年12月畢業(yè)。

　　在本科、碩士和博士研究生學習期間，努力學習，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學習成績達到82.1分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領域的基礎理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等5項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文18篇，其中被sci錄用8篇，具有較強的科研能力和科學創(chuàng)新能力。

　　在二十多年的學習和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進行工程設計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統(tǒng)地學習，具有更加寬廣的知識面。

　　作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學習和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質(zhì)按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學和同事溝通合作，具備團隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰(zhàn)。

　　我懷著一顆對事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。 最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!

　　此致

　　敬禮

　　自薦人：xxx

　　博士自薦信范文三：

　　尊敬的貴公司領導：

　　您好!

　　我叫王**，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務。我從1998年本科到當前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向(專業(yè)為勞動經(jīng)濟學)，并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。

　　我非常期待在專業(yè)公司的領導下，和自己的團隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。

　　2002年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓課程開發(fā)，北京民航干部管理學院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小(中)企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領導者對人力資源管理理論的價值認可，他們對當前咨詢服務的認識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認識到：站在“價值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當前，尚有企業(yè)沒有認識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領導力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源服務的出路。

　　2007年開始博士學習，我才剛剛進步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓練了科學的研究方法。這些訓練也是人力資源服務必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準客戶推銷我公司的服務項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務。在對客戶進行服務期間，高質(zhì)量的服務也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”(進行中，未完成)，我想把這個研究應用到我們企業(yè)的外包服務中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。

　　我今年28歲，專業(yè)學習7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓、員工關系管理上有豐富的經(jīng)驗;曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富。”但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在2001年，我讀大學三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構(gòu)的人事代理業(yè)務，當時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當時也存在很大的業(yè)務需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務?，F(xiàn)在想想，這就是當今外包的雛形，但是業(yè)務范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評;薪酬調(diào)查與員工激勵;個性化的內(nèi)訓課程;勞動關系與員工關系管理都將成為我們的服務內(nèi)容。

　　我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學習先進管理理論并了解市場需求。2006年我曾有過開設人力資源管理服務類公司的想法，所以，當時我也和一些朋友做過相關的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設計、服務流程、營銷管理、對外關系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機會。

　　對于重慶，我只在2006年去過三天，從2006年開始，我嘗試關注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

　　我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導下進行工作。我也希望貴公司能夠給我機會去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領導力的整體狀況，給我機會去開拓重慶市場。

　　非常感謝您的關注!真誠地謝謝您!

　　此致

　　敬禮

　　自薦人：xxx