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基層黨員學習教育

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  通過基層黨員學習教育,作為集體的一員,要以主人翁的態(tài)度和精神努力做好每一件事,并要積極主動地為領導出謀劃策,獻計獻策,把學校辦成人民滿意的學校。下面是學習啦小編為大家收集整理的基層黨員學習教育,歡迎大家閱讀。

  基層黨員學習教育篇1

  黨的十六屆四中全會就增強黨的在朝才能建立作出了具體擺設,決議在全黨展開堅持共產黨員進步前輩性教育運動。這是用“三個代表”主要思維武裝全黨的主要行動,是進步黨的在朝才能、穩(wěn)固黨的在朝根底、完成黨的在朝任務的主要行動,是推進中國特征社會主義偉大事業(yè)的主要行動。經過近段工夫的集中進修,連系本身實踐,我深入領會到,指導干部該當具有的進步前輩性,既是一種質量,又是一種才能,照樣一種行為。一個指導干部,只要質量優(yōu)異、本質優(yōu)秀,才干是進步前輩的,才干成為干部群眾進修效仿的典范。作為黨員指導干部,要想堅持進步前輩性,必需在以下五個方面作表率:

  在堅決幻想信心、堅持思維進步前輩性上作表率。

  思維上的進步前輩是其他各方面進步前輩的根底,理論上的成熟是政治上成熟的根底。作為黨員指導干部,要用與時俱進的科學理論武裝思想,要害要把握馬克思主義的立場、觀念和辦法,擅長把馬克思主義根本道理同變革開放和現代化建立的理論連系起來,盲目運用科學理論去研討新狀況、處理新問題,不時解放思維、改變觀念,堅持高昂斗志和進步精力,立黨為公,在朝為民,造福一方庶民。

  在加強政治觀念、堅持政治進步前輩性上作表率。

  作為黨員指導干部,要擅長從政治上察看和處置問題,不克不及專心營業(yè)而無視政治。指導干部不只要起勁成為有常識、懂營業(yè)、勝任本職任務的熟行,并且起首要做忠于馬克思主義的政治家,擅長使用馬克思主義世界觀和辦法論,擅長從全局、大局上思索問題,把準則性和靈敏性連系起來,制訂和執(zhí)行契合當地區(qū)實踐的開展思緒和政策,一直掌握好開展這個最大政治,發(fā)明性地展開任務。還,要擅長運用馬克思主義的立場、觀念、辦法,科學地剖析問題、處理問題,實在進步理論指點理論的身手。要仔細進修黨的根本道路、根本綱要和各項方針政策,吃透政策精力,掌握政策界線,起勁把主觀與客觀、上級精力與當地實踐、指導意圖與群眾志愿有機連系起來,做到宣傳政策不曲解,貫徹政策不截留,執(zhí)行政策不走樣,發(fā)明性地展開任務,實在進步“連系”的身手。

  在理論主旨觀念、堅持任務進步前輩性上作表率。

  實行崗亭職責,做好本職任務,是共產黨員堅持進步前輩性的根本要求。作為黨員指導干部,要堅持任務上的進步前輩性,就要站在任務的第一線,事必躬親,專心苦干,喫苦在前,享用在后。作為全局的“一把手”和“第一責任人”,就要榜樣踐行黨的主旨,親密與群眾的血肉聯(lián)絡。一是要體察民情,以民為師。要常常深化底層,尤其是要常常到艱辛的當地去,到堅苦多的當地去,到群眾家中去,體察群眾心情,傾聽群眾呼聲,調查群眾疾苦,真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么、怨什么。還,謙虛向群眾進修,擅長集中和接收群眾的伶俐才智,將群眾的好觀念、好定見、好做法提拔到理性的高度,完成從理性看法到理性看法的飛躍。二是要適應民意,以民為本。

  基層黨員學習教育篇2

  自從全黨上下轟轟烈烈的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,經過一段時間的集中學習和自學,自己愈來愈深刻的認識到:教師不僅僅是一種職業(yè),更是一種事業(yè),一種責任!作為一名共產黨員,在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,更應積極投入,抓住契機,深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態(tài)度,根據黨章和十七大對黨員提出的新要求,對照“五個帶頭”要求,查找自己存在的主要問題、思想根源,謙虛聽取各方面的意見和建議,為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。

  一、自己存在的一些問題

  1、學習上還不夠,特別是理論學習還不夠系統(tǒng)。

  2、開展批評與自我批評做得還不夠。

  3、工作作風不夠扎實。

  4、服務意識還不夠強。

  二、存在上述問題的根源

  1、黨性修養(yǎng)不夠。作為一名共產黨員,沒有深刻地領會共產黨員的先進性,沒有牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念。

  2、對政策理論的學習不夠重視。自己在平時工作中,能認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領,基本路線,基本方針,基本經驗,能認真學習馬克思主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,能夠按照上級組織的要求完成各項工作任務,但沒有以高度的政治責任感加強學習,即使讀一點理論書籍,也沒有真正掌握其精神實質。學習中,不注重結合實際,不注重新情況,新問題的研究。因而不能更好地運用理論去思考問題,解決問題。

  3、缺乏主人翁意識,總認為學校工作不是自己一個人的事情,上有校長書記,說多了,管多了是多管閑事這種想法是不對的。學校就像一個家庭,不是哪個人的事,作為集體的一員,要以主人翁的態(tài)度和精神努力做好每一件事,并要積極主動地為領導出謀劃策,獻計獻策,把學校辦成人民滿意的學校。

  三、整改措施和今后努力方向

  1、努力提高學習的自覺性。學無止境,自覺學習,在學習上增強自我約束機制,把政策理論的學習納入自己的必修課,努力學習,與時俱進。

  2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨,時時處處事事以共產黨員的標準來嚴格要求自己。既要以身作則,為人師表,更要切實履行好工會主席的作用。

  基層黨員學習教育篇3

  目前,一些黨員干部總覺得才能難有新進步,本質難有新提拔,任務難上新臺階。這里面緣由良多,而悟性缺乏是個中一個主要緣由。那么,什么是悟性?為什么要強調進步悟性?如何才干進步悟性?

  對悟性的了解,不宜過窄,也不克不及泛化,把它說得玄而又玄,反倒找不到門徑了。依照辭典的分析,悟性的寄義就是對事物了解、剖析、感悟、醒悟的才能。任務中的悟性,就是總結經歷、探究規(guī)則、舉一反三、觸類旁通的才能。知悟明真理,善悟長才智,能悟奏效益。悟性如同一個加快器,能縮短黨員干部成才的周期,加強任務開展的潛力;悟性就像一把金鑰匙,能為我們攻堅克難、邁上更高的任務境界翻開一扇扇門。

  “才能缺乏”絕非小事,務必高度注重和有用克制與化解。面臨世情、國情、黨情的深入轉變,黨員干部唯有增強進修,提拔才能,才干順應情勢的需求、開展的要求,這就決議了指導干部既要有全局計謀目光,又要有詳細執(zhí)行才能;既要發(fā)揚主觀能動性,發(fā)明性地展開任務,又要能按規(guī)則做事,按順序做事,科學依法干事創(chuàng)業(yè);既要“規(guī)則舉措”做得超卓,又要“自選舉措”做出特征。沒有必然的悟性,只會死搬教條、死守本本,生怕很難發(fā)揚效果。

  尤其是今日,各類新思維新觀念層出不窮,新狀況新問題不時涌現。應對這些“新”,少有成功的經歷可資借鑒,少有現成的形式可供參考。各有各的益處,各有各的壞處,各有各的事理,各有各的風險。這就需求黨員干部勇于打破、勇于立異,擅長用新視角對待新狀況,用新伎倆處理新問題,不循序漸進,不沿襲保守,不隨聲附和。不然,只能被指導逼著走,被上級催著干,被同事趕著行,形成任務的被動。而要做到這一點,必需由悟性開端,讓悟性為才能提速。

  早在1939年,毛澤東同志就講過:“我們步隊里邊有一種驚恐,不是經濟驚恐,也不是政治驚恐,而是身手驚恐。”今日,身手驚恐在我們黨內仍然存在。我們有的同志固然學的常識良多,文憑很高,也有必然的“常識內存”,但“高分低能”,對“兵器”不會用、不敢用、不善用的大有人在,如許的人,一旦換了一個崗亭,進入一個新的任務范疇,就莫衷一是、難以順應了。

  還有的同志有實踐任務經歷,并且自我覺得優(yōu)越,但思維僵化,觀念陳腐,因循前人,照貓畫虎,依葫蘆畫瓢,習氣于用“舊船票”上“新船”,不敢越雷池半步,缺乏原創(chuàng)性、新奇性、完好性。

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