2017年公務員學法用法心得體會篇三

　　隨著依法治國方略的不斷深化，依法行政成為發(fā)展社會主義民主政治的客觀要求。司法、行政執(zhí)法人員和公務員是依法行使政府職能，管理社會公共事務的國家機關工作人員，他們能否運用法律手段來規(guī)范和引導依法行政，將直接影響到社會主義市場經(jīng)濟的順利發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。因此，新時期要求司法、行政執(zhí)法人員和公務員必須增強自身法制意識，提高依法行政水平，真正實現(xiàn)由管理型向服務型轉變，才能潛移默化地為經(jīng)濟發(fā)展和廣大人民群眾提供法制引導和示范，做到研究問題先學法，決策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言論行動符合法，依法保障經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。改革開放至今，我市無論官方還是坊間法律氛圍都極為濃厚。作為一名身處其間的公務員，尤其感受到整個公務員系統(tǒng)從上到下依法行政的強烈意識和群體共識，同時還起到了引領整個社會法治意識的提高，而且也為市場經(jīng)濟的快速發(fā)展注入了必備的要素。這些年，臨海市經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展離不開廣大公務人員對學法用法的熱情和對依法行政的堅守。然而在當前的發(fā)展形勢下，我們更應該清醒地看到，要進一步深化廣大公務員學法用法工作必須做到以下幾點：

　　(一)大力加強組織領導，狠抓學法工作的落實

　　一是市、縣級領導率先垂范。“四五”普法以來，市級四套班子領導和縣級以上領導干部定期參加法制講座。二是完善領導組織和辦事機構。各級行政機關領導干部高度重視，普遍建立了黨委一把手任組長，有關領導和部門負責人參加的學法用法工作領導小組，強化組織領導工作。三是落實具體任務，實行工作責任制。各級行政機關結合自身實際，相繼制定了具有可操作性的學法規(guī)劃和年度計劃，層層落實任務，分步驟具體實施，把學法用法工作作為年度目標責任考核和選拔、任用干部的重要依據(jù)，保證了學法用法工作的落實和責任到位。

　　(二)不斷完善學法用法機制，提高司法、行政執(zhí)法人員和公務員依法辦案、依法行政和依法辦事的能力和水平

　　為促進學法用法工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，需將領導干部、司法、行政執(zhí)法人員和公務員等學法用法工作，制定具體的目標考核項目和評分標準，從組織建設、制度落實、實施措施、學用結合、經(jīng)費投入等方面進行考核，并將每次的考核結果納入市政府綜合目標管理考核工作，與年終目標管理獎掛鉤。各級司法機關、執(zhí)法機關和行政機關依照要求，制定一系列學法用法制度，保障學法用法工作的順利進行。

　　(三)繼續(xù)繃緊依法治國這根弦。

　　現(xiàn)在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易，作為倡導者和實踐者的主力軍公務員隊伍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。否則稍有不慎就會積累矛盾。更為嚴重的是，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復。

　　(四)應把學法用法制度落實得更嚴一些。

　　制度是最具穩(wěn)定性的，但制度必須付諸實踐才會真正有價值。當前，在公務員學法用法工作方面已經(jīng)有了不少制度，如學習中心組學法制度、集中培訓制度、學法登記制度等等，但由于學法用法工作本身難以確立標準加以考核，又無硬性的獎懲措施，致使這些制度在實際工作中有的被束之高閣、有的走走形式。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精氣神和用法的自覺性。在將來的學法用法工作中，應重點在嚴肅現(xiàn)有學法用法工作制度上下工夫，真正發(fā)揮制度的保障和促進作用。同時，還要探索建立健全并嚴格執(zhí)行一些新的學法用法工作制度，如抽樣檢查制度、閉卷考試制度等，特別是完善群眾監(jiān)督制度和責任追究制度，確立學法用法工作硬任務硬要求的性質，真正提高廣大公務員學法用法的自覺性。

　　嚴格依法辦事，加強自身管理，堅持“依法用權”與“依法自律”的辯證統(tǒng)一。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”領導干部居于執(zhí)法掌權的重要地位，是各種不正之風和腐敗現(xiàn)象侵襲的重點。只有帶頭學法用法，才能警鐘長鳴，自覺地用法律約束和矯正自己的行為，才能不斷增強抗腐蝕的能力。所以，領導干部只有帶頭遵守法律，執(zhí)行法律，嚴格依法辦事，才能履行職責、勝任工作，才能向廣大人民群眾展示我們黨和政府堅持依法治國、依法執(zhí)政的正確理念。牢牢樹立“在法律面前人人平等”的觀念，促進領導干部依法行政的健康深入發(fā)展。

　　公務員學法用法心得體會篇四

　　*月3日至4日，到**鎮(zhèn)府參加由區(qū)人事局舉辦的2015年第二期公務員學法用法專題講座，聽取了《法學理論知識》、《信訪條例》和《在應對金融危機中處理勞資糾紛和企業(yè)改革中應注意的問題》三個專題的輔導，收獲甚大。這次專題講座的目的是通過理論學習和案例分析，提高公務員的法律知識和執(zhí)政為民的公仆意識，促進社會和諧，維持社會安定。如何達到這個目的，我認為要做好三方面的工作：

　　一是要正確處理好工作和學習的關系。上級組織的集中學習畢竟機會不多，時間不長，并非三幾節(jié)課就可以吃透精神。法律知識作為公務員的必修課，硬性政治任務，不是要不要學的問題，而是一定要學好用好。我黨每年開展的紀律教育月活動，都列舉很多黨員干部違法亂紀的反面典型案例，這些案例都有一個共同的特征，就是強調工作忙，沒時間參加學習，不注重思想改造，不知道自己在違法亂紀?；蛘哒f，即使知道違法，卻還是抱著僥幸的心里去“賭注”、去“搶抓機遇”大撈一把，希望能夠蒙混過關，結果在犯罪的泥濘中越陷越深，“一失足成千古恨”，后悔莫及!因此，我們每個單位都應該成為學習型的單位，每個公務員都不能忽視學習的作用，要把集中培訓和平時自學有機地結合起來，堅持不懈，“警鐘長鳴”，這樣才能提高政治免疫能力，提高執(zhí)政水平。

　　二是要正確對待群眾的上訪。改革開放雖然經(jīng)濟發(fā)展了，但貧富懸殊造成的社會矛盾同時也在不斷擴大和激化，特別是歷史遺留問題，一但處理不好就會嚴重影響執(zhí)政黨的形象和地位。有很多矛盾并非用行政手段就可以解決的，群眾的上訪總有上訪的原因。林沖原來是個安份守紀的人，硬是被高俅一步一步逼上絕境，他不上梁山去哪里?當年老百姓跟共產黨上山打游擊是因為國民黨政府腐敗無能，官逼民反，民不得不反。當年秦始皇把天下的兵器都收歸咸陽，但農民還是揭竿而起，這說明“水可以載舟，也可以覆舟”。我們作為國家公務員，做任何一件事都要換位思考：“假如我是受害者，我該怎么辦?”只有這樣，我們才能掌握分寸、體察民情，提高為民辦實事的效率。公務員之家

　　三是要以身作則，做遵紀守法的模范。我們的權力是人民給的，“三個代表”的第一條就是代表最廣大人民群眾的根本利益。我們不能光喊口號不做事，更不能目無法紀、知法犯法。所謂“無私無畏”就是說我們做任何事都要對得住群眾，對得住天地良心，這樣才能“身正不怕影子斜”、“心底無私天地寬”。國家培養(yǎng)一個公務員不容易，能夠進入公務員隊伍更不容易，因此，我們一定要珍惜人民給我們的權力，盡心盡力、盡職盡責去服務社會，服務大眾，干干凈凈做事，清清白白做人，這樣才能無愧于“國家公務員”這個光榮稱號。

↓↓↓ 下頁更多"公務員學法用法心得體會" ↓↓↓