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2017黨員學(xué)習(xí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)4篇

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  加大對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的宣傳力度,進(jìn)一步推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的貫徹落實(shí),積極營(yíng)造主動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)的良好氛圍。下面學(xué)習(xí)啦小編分享了2017黨員學(xué)習(xí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì),供你參考。

  2017黨員學(xué)習(xí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)篇1

  容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是政治領(lǐng)域新生的話語(yǔ)體系,并在實(shí)踐中為政治機(jī)構(gòu)所悅納并積極推行,而在法治國(guó)家的語(yǔ)境下對(duì)其進(jìn)行法學(xué)解析則有著特殊的意義。

  近日,昆明市同時(shí)出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)免責(zé)辦法》《關(guān)于激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)防錯(cuò)辦法》《關(guān)于激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)糾錯(cuò)辦法》,鼓勵(lì)支持黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)制度設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”,為一線敢于擔(dān)當(dāng)者保駕護(hù)航。

  三個(gè)《辦法》緊密結(jié)合昆明當(dāng)前干部工作中的實(shí)際情況,堅(jiān)持“容錯(cuò)、防錯(cuò)、糾錯(cuò)”一體推進(jìn)原則,注重制度之間的銜接配套,充分考慮到地方實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。事前預(yù)控重在未雨綢繆,防患于未然,強(qiáng)調(diào)推進(jìn)科學(xué)民主依法決策、注重事前分析研判、加強(qiáng)日常教育管理;事中控制重在執(zhí)行監(jiān)督,反饋修正,要求嚴(yán)格依法依規(guī)執(zhí)行落實(shí)、健全完善監(jiān)督體系、建立反饋工作機(jī)制;事后評(píng)估重在正視失誤,引以為戒,突出加強(qiáng)評(píng)估分析、注重持續(xù)改進(jìn)、強(qiáng)化制度建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)“容錯(cuò)、防錯(cuò)、糾錯(cuò)”各關(guān)鍵環(huán)節(jié)和流程的無縫對(duì)接,從而建立起完善的制度“閉環(huán)”,讓干事者“定心”。

  該市把制定容錯(cuò)免責(zé)的適用條件和情形作為容錯(cuò)機(jī)制最核心、最關(guān)鍵的內(nèi)容,具體明確可以容錯(cuò)免責(zé)的14條正面清單條件和不能容錯(cuò)的8條負(fù)面清單的情形,做到適用范圍廣、針對(duì)性強(qiáng)。明確紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、審計(jì)等部門各司其職、密切配合,保障機(jī)制有效運(yùn)行。分別從問責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)調(diào)查過程中的主動(dòng)容錯(cuò)和受問責(zé)干部事后申請(qǐng)容錯(cuò)兩個(gè)層面,制定了事前容錯(cuò)和事后容錯(cuò)兩大保障,彌補(bǔ)現(xiàn)行此類制度大多為事后被動(dòng)容錯(cuò)的短板和不足。在容錯(cuò)結(jié)果的運(yùn)用上,規(guī)定6種方式,可單獨(dú)或合并使用,涵蓋黨紀(jì)政紀(jì)追究、干部提拔任用、職級(jí)職稱晉升、黨風(fēng)廉潔審查、考核評(píng)選、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等干部關(guān)心關(guān)注的免責(zé)內(nèi)容,更加體現(xiàn)對(duì)干部的激勵(lì)、關(guān)心和愛護(hù),為干事者“撐腰”。

  防錯(cuò)機(jī)制著眼于“抓預(yù)防治未病”,把出錯(cuò)點(diǎn)降到最低。具體明確防錯(cuò)的6方面重點(diǎn)范圍,規(guī)定堅(jiān)持民主集中制,廣泛聽取意見建議,落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策制度、專家咨詢制度、社會(huì)聽證和公示制度等,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,防止容錯(cuò)變“縱錯(cuò)”,防止一些領(lǐng)導(dǎo)干部打著改革的旗號(hào),大搞“形象工程”“面子工程”“政績(jī)工程”。由市紀(jì)委、市委組織部牽頭,各級(jí)各部門按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門的防錯(cuò)工作,把防錯(cuò)機(jī)制貫穿于工作的全過程,防患于未然,為干事者“引路”。

  糾錯(cuò)機(jī)制緊扣容錯(cuò)免責(zé)后如何對(duì)存在問題進(jìn)行整改糾正這個(gè)重點(diǎn),避免一容了之、知錯(cuò)不改、放任錯(cuò)誤的行為發(fā)生。樹立“容錯(cuò)是關(guān)心、防錯(cuò)是愛護(hù)、糾錯(cuò)是關(guān)愛”的理念,對(duì)干部予以容錯(cuò)免責(zé)的同時(shí),對(duì)其工作偏差、失誤或無意過失進(jìn)行整改糾正。按照啟動(dòng)糾錯(cuò)、發(fā)送通知、談話提醒、督促整改、完善制度5個(gè)步驟嚴(yán)格規(guī)范開展糾錯(cuò),對(duì)犯錯(cuò)者做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,及時(shí)踩剎車,防止小問題變成大問題;認(rèn)真幫助其客觀分析問題原因,化解顧慮,反思整改,防止重復(fù)出現(xiàn)失誤或過錯(cuò)。同時(shí),堅(jiān)持標(biāo)本兼治,完善制度機(jī)制、堵塞制度漏洞,進(jìn)一步規(guī)范施政施策行為,激勵(lì)和保護(hù)干部敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、奮發(fā)有為的積極性,為干事者“兜底”。

  2017黨員學(xué)習(xí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)篇2

  鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”,是省委、市委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的創(chuàng)新性舉措和制度性安排。落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”特別是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的本職和責(zé)任。宜君紀(jì)委為切實(shí)履行職責(zé),自覺運(yùn)用實(shí)踐,確保容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落得實(shí)見成效。

  一是提高認(rèn)識(shí),著力解決“不敢容”“不愿容”的問題??h紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中省市紀(jì)委精神,統(tǒng)一思想、狠抓落實(shí)。采取集體研學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、干部自學(xué)等多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的力度,認(rèn)真講解容錯(cuò)的申請(qǐng)、核實(shí)、認(rèn)定、反饋、報(bào)備的相關(guān)程序和要求,使黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)掌握容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)內(nèi)涵,也使其在工作中卸下了包袱、打消了顧慮。成立了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣紀(jì)委書記任組長(zhǎng),紀(jì)委分管副書記任副組長(zhǎng),案件審理室具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)機(jī)制的督促落實(shí)、分析研判、督查考核、情況匯總等工作,為推進(jìn)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。同時(shí),通過明察暗訪、不定期的方式對(duì)各單位貫徹落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)的情況進(jìn)行檢查,指導(dǎo)和督促各單位精準(zhǔn)使用、規(guī)范使用、大膽使用。

  二是制定措施,著力解決“誰(shuí)來容”“對(duì)誰(shuí)容”的問題。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制涉及方方面面,必須按照中省市紀(jì)委要求,結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化,使機(jī)制更易操作、更便執(zhí)行。縣紀(jì)委通過召開干部座談會(huì)和研討會(huì)等形式,結(jié)合《市紀(jì)委關(guān)于落實(shí)〈銅川市黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)〉的實(shí)施意見》和我縣實(shí)際,制定了《宜君縣黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)的實(shí)施意見》和《操作細(xì)則》?!秾?shí)施意見》和《操作細(xì)則》從統(tǒng)籌安排、政策界限、宣傳引導(dǎo)、推進(jìn)措施、機(jī)制建設(shè)等方面提出了具體貫徹意見,并進(jìn)一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委、縣紀(jì)委各紀(jì)檢監(jiān)察室、縣級(jí)各有關(guān)部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)的工作任務(wù)和監(jiān)管、考核、責(zé)任追究的具體措施,進(jìn)一步促進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制在我縣落實(shí)到位。在啟動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)后,必須堅(jiān)持把容錯(cuò)的流程、對(duì)象、事件、原因、結(jié)果等,在一定范圍內(nèi)公開,自覺接受群眾監(jiān)督,提高容錯(cuò)糾錯(cuò)的民主性和科學(xué)性,讓黨員干部心服口服。

  三是明確責(zé)任,著力解決“如何容”“容得好”的問題。容錯(cuò)糾錯(cuò)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部的執(zhí)紀(jì)理念、工作方式、能力素質(zhì)提出了新考驗(yàn)新挑戰(zhàn)。一方面,對(duì)于符合容錯(cuò)情形的干部要及時(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò),切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)受到誣告陷害的干部及時(shí)澄清是非;另一方面,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯(cuò)誤,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)??h紀(jì)委堅(jiān)持貫徹落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”精神和省市容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法,強(qiáng)化“從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)是本職、容錯(cuò)糾錯(cuò)是責(zé)任”的執(zhí)紀(jì)理念,引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)紀(jì)中統(tǒng)籌兼顧全面從嚴(yán)治黨與保護(hù)改革創(chuàng)新的關(guān)系,精準(zhǔn)區(qū)分失誤錯(cuò)誤與違紀(jì)違法的界限,著力解決“如何容”“容得好”的問題,提升紀(jì)檢監(jiān)察干部運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的能力素質(zhì)。同時(shí),對(duì)目前已受理的信訪線索和已移送各紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室的初核、立案、審理案件進(jìn)行了全面的梳理和檢查,對(duì)符合容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的,按照容錯(cuò)糾錯(cuò)程序啟動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作。去年以來,縣紀(jì)委共對(duì)6起紀(jì)律審查案件進(jìn)行了主動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)。

  今后,宜君紀(jì)委將加大對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的宣傳力度,進(jìn)一步推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的貫徹落實(shí),積極營(yíng)造主動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)的良好氛圍,切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

  2017黨員學(xué)習(xí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)篇3

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要“引導(dǎo)干部樹立與全面深化改革相適應(yīng)的思想作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神,既鼓勵(lì)創(chuàng)新,也允許試錯(cuò),最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)全社會(huì)形成想改革、敢改革、善改革的良好風(fēng)尚”。在這種導(dǎo)向的引領(lǐng)下, 四川省出臺(tái)了《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》,提出建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制?!兑庖姟分赋觯⒆銍@大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取,沒有失職瀆職的等七種情形可容錯(cuò)免責(zé)。

  “失敗是成功之母”。我國(guó)培養(yǎng)的第一批艦載機(jī)飛行員,在完全沒有艦載機(jī)飛行員訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)的艱苦條件下,歷經(jīng)艱辛、歷經(jīng)風(fēng)險(xiǎn),硬是闖出了屬于自己的路,他們是“勇敢者的游戲”,更是“刀尖上的舞者”;藥學(xué)家屠呦呦,歸納總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn),大膽創(chuàng)新,經(jīng)過成千上百萬次的試驗(yàn),終于提煉出青蒿素,挽救了無數(shù)人的生命,獲得諾貝爾生理醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)。上述成功者的經(jīng)歷表明,在成功的道路上,總會(huì)遇到這樣或那樣的困難和挑戰(zhàn),不經(jīng)歷風(fēng)雨,哪能見彩虹。

  當(dāng)前,部分敢干敢闖敢試者取得驕人成績(jī),獲得了“戰(zhàn)狼”的稱號(hào),但也受到了居心叵測(cè)者的嫉妒,遭到他們的誣陷、暗算,甚至總是上門“找茬”,窮追猛打,導(dǎo)致“領(lǐng)頭羊”變“替罪羊”。二者,的確有一部分黨員干部,前怕“虎”后怕“狼”,徘徊觀望,這種心態(tài)與擔(dān)心“中槍”或許有一定關(guān)聯(lián)。再者,一些黨員干部,因工作失誤而受到追責(zé)處分,相反那些碌碌無為的干部卻“官運(yùn)亨通”,仕途通達(dá)。于是有的黨員干部因怕犯錯(cuò)誤干脆少干事,把多一事不如少一事,甚至將不干事不出事奉信為教條。當(dāng)下,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部顧慮多,不敢創(chuàng)新,本本主義盛行。

  全面深化改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),各種困難和矛盾相互疊加,不斷試錯(cuò)、不斷糾錯(cuò)是不可回避的過程。黨中央看在眼里,記在心里,挺身而出,明確發(fā)聲,建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者,給干事創(chuàng)業(yè)者披“鎧甲”,添信心,提勇氣。

  為官一任,造福一方。作為黨員干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,就應(yīng)當(dāng)充分履職盡責(zé)。激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)機(jī)制建立,更是解開了其想干事、能干事、干成事的思想束縛。廣大黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性,堅(jiān)持從自我做起,既要干好工作、做好表率,又要不畏艱險(xiǎn),敢啃“硬骨頭”、敢踏“地雷陣”。有了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制這套“鎧甲”,廣大黨員干部要始終堅(jiān)持把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,堅(jiān)決避免七種可追責(zé)的情形,始終把勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種追求,一種精神,真正做到做“事”不躲“事”,闖“險(xiǎn)”不懼“險(xiǎn)”,擔(dān)“責(zé)”不推“責(zé)”,擔(dān)“憂”不懼“憂”,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增智強(qiáng)本領(lǐng),努力在脫貧攻堅(jiān),全面建成小康社會(huì)中與時(shí)俱進(jìn),闖出一片新天地。

  然而,容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制規(guī)定了清晰的界限,那就是要切實(shí)增強(qiáng)政策意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí),堅(jiān)持集體研究、集體決策,注重客觀依據(jù)和事實(shí)支撐,杜絕獨(dú)斷隨意和主觀判斷。容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制絕保護(hù)不了那些“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證、“拍屁股”走人的“三拍”干部,也不是胡作為者的“保護(hù)傘”、“護(hù)身符”,更不是違法違紀(jì)干部的“擋箭牌”。廣大黨員干部更不能因?yàn)橛辛巳蒎e(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制而放松對(duì)自己的管束要求,不顧底線界限任意非為;執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門也不應(yīng)該放松對(duì)黨員干部,特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,對(duì)黨員干部的錯(cuò)誤行為一味包容。

  容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的建立,是一種探索,也是一種創(chuàng)新。我們要堅(jiān)決貫徹《意見》要求,堅(jiān)持把黨的規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,正確處理好“四個(gè)全面”和支持保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者的關(guān)系,既要鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容相濟(jì),又要防止紀(jì)律“松綁”、作風(fēng)“減壓”,充分讓“鎧甲”利器發(fā)揮“助推器”的保護(hù)作用,努力營(yíng)造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的良好社會(huì)氛圍。

  2017黨員學(xué)習(xí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制心得體會(huì)篇4

  黨以來,多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”,即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。把為推動(dòng)改革的無意過失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開來。筆者認(rèn)為,“三個(gè)區(qū)分開來”的提出即保護(hù)了那些敢作敢當(dāng)、敢于創(chuàng)新的黨員干部、又充分調(diào)動(dòng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

  然而建立容錯(cuò)機(jī)制雖能鼓勵(lì)黨員干部擔(dān)大任,敢作為,勇創(chuàng)新并包容黨員干部無意識(shí)的錯(cuò)誤,卻不能把容錯(cuò)機(jī)制當(dāng)做“尚方寶劍”,容錯(cuò)機(jī)制不能包容所有的錯(cuò)誤。

  容錯(cuò)機(jī)制不容有法不依,知法犯法的錯(cuò)誤。艱辛改革漫漫長(zhǎng)路中,繽紛五彩生活中商人的邀請(qǐng)盛情難卻;外來的“收入”難擋誘惑····黨員干部面臨著各種各樣的誘惑。對(duì)知法犯法,將黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)做兒戲的人,包容機(jī)制不但要拒之門外,更要以從嚴(yán)治黨為總抓手,用法律的手段嚴(yán)懲知法犯法的黨員干部。

  容錯(cuò)機(jī)制不容肆意亂為,損害群眾利益的錯(cuò)誤。高壓態(tài)勢(shì)下,部分黨員干部中規(guī)中矩,不敢尋求突破,明知就得思路和方法明顯不適應(yīng)改革發(fā)展的浪潮,更有甚者為官不為,生怕出了岔子,擔(dān)當(dāng)不起責(zé)任,殊不知嚴(yán)守一畝三分地,裹足不前,嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?!叭齻€(gè)區(qū)分開來”給黨員干部“松了綁”,卻不是讓黨員干部恣意妄為。一切改革的前提是維護(hù)群眾利益,永葆黨的生機(jī)活力,黨員干部要時(shí)刻銘記改革發(fā)展的深層含義,容錯(cuò)機(jī)制要讓故意損傷群眾利益的行為吃閉門羹。

  容錯(cuò)機(jī)制不容以改革為旗號(hào),以權(quán)謀私的錯(cuò)誤。當(dāng)前改革已經(jīng)步入深水區(qū),經(jīng)濟(jì)社會(huì)瞬息萬變,而借機(jī)中飽私囊、假公濟(jì)私、以權(quán)謀私者也會(huì)鉆法律的空子做一些見不得人的勾當(dāng),損害了群眾利益,給黨抹了黑,容錯(cuò)機(jī)制要對(duì)這種打著改革創(chuàng)新和為民服務(wù)的旗號(hào)的謀取私利行為堅(jiān)決拒絕。

  筆者認(rèn)為,改革前進(jìn)路上布滿荊棘,對(duì)一些無意識(shí)的失誤理應(yīng)包容,才能使黨員干部輕裝上陣,但容錯(cuò)機(jī)制絕非“尚方寶劍”,要分得清失誤與錯(cuò)誤之間的鴻溝,以免知法犯法、肆意亂為,以權(quán)謀私。


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3.2017年黨員干部三項(xiàng)機(jī)制心得體會(huì)

4.2017追趕超越心得體會(huì)

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