關于整風肅紀心得體會
開展正風 肅紀活動,是抓好組織部門自身建設,進一步增強組工干部紀律意識,匡正選人用人風氣的必要手段。下面是小編精心整理的整風肅紀心得體會 ,供大家學習參閱。
組工干部正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境心得體會
xx月以來,我部開展了正風肅紀專題教育活動,通過 這一段時間的集中學習和自學,我深刻認識到,開展正風 肅紀活動,是抓好組織部門自身建設,進一步增強組工干部紀律意識,匡正選人用人風氣的必要手段。
做好換屆選舉工作,選優(yōu)配強基層黨政班子,事關改 革發(fā)展穩(wěn)定大局,事關良好政風和社會風氣的營造。作為 一名組工干部,應當把換屆工作作為一項重大政治使命和 考驗,切實把導向樹好,把干部選準,把班子配強,匡正 風氣,圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律,是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工干部要成為學習、貫徹、遵守換 屆紀律的排頭兵;要自省、自警、自勵,爭做黨性最強的人,爭做公道正派的模范。作為一名組工干部,一是要進一步加強學習,增強自 身紀律意識,以優(yōu)良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律,學習典型案例。確保“5個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心,爛熟于心,牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自 己,提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么,始終繃緊嚴肅紀律這根弦。
二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。 組工干部在干部選拔任用中不可或缺,平時的工作也與干 部選拔任用相關,組工干部的一言一行都倍受關注,組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部 要堅持公道正派,強化大局意識,以對工作負責、對干部 負責的態(tài)度講公道話、選厚道人,行公道事,不亂許諾、 不以權謀私,不打擊報復,切實把能干事、會干事、干成 事的干部選出來、推上去。
三是要堅持原則,實事求是,弘揚正氣。作為組工干 部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則,要有 底氣。一切按程序,按干部選拔任用規(guī)定行事,把干部考 察的真實情況實事求是的反映出來,真實的把干部的情況 反映出來,不走樣。要心存正氣,要堅持把原則、政策和 程序作為換屆的高壓線、生命線,堅決做到堅持原則不動 搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通, 努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派,把干部導向搞好,把換屆風氣搞正。
四是要自警自醒,多反省,多思考,積極尋找工作新 方法、新措施??丛趫?zhí)行換屆紀律上存不存在問題,看我 們在換屆工作上存不存在漏洞,積極尋找新方法、新措施,堵塞選人用人上的漏洞,不給品行不端、心術不正、作風 不實的投機鉆營者有可乘之機。
整風肅紀心得體會范文
2017年12月13日下午,我校開展了關于“正風肅紀創(chuàng)先環(huán)境”專題活動會,緊接著全校教師認真學習了會議的精神,開展優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,近幾全體老師集中學習和自學領導講話等內(nèi)容。組織觀看有關方面的教育片,把作風制度融入到工作和學習之中,積極構(gòu)建加強作風建設的長效機制,我們從以下方面學習并要求實踐。結(jié)合我校實際,校長講了三點意見。
第一,要統(tǒng)一思想,明確重點,深刻認識開展正風肅紀活動的重要性和必要性。重申了紀委嚴肅工作紀律的的“五不準”規(guī)定,列舉了我校教職員工中存在的敬業(yè)精神、組織紀律、精神狀態(tài)、廉潔自律等方面存在的問題。要求大家要進一步認識到活動的重要性和必要性,要自覺增強接受教育和監(jiān)督的主動性與自覺性。
第二要把握要求,抓住關鍵,在轉(zhuǎn)變領導干部作風上下功夫、見成效。
一是要強化學習教育,在增強黨性原則上下功夫。各部門、各單位都要把學習教育貫穿于活動全過程,組織所屬干部、教師和職工認真學習《在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》精神,學習學校有關管理規(guī)定,學習這次動員大會的精神,組織開展“樹師德、改作風、正校風”為主題的大討論。要充分認識正風肅紀活動對推進學??茖W發(fā)展的重要意義,絕不能搞形式主義、走過場。
二是要堅持從實際出發(fā),在查擺問題上下功夫。本單位內(nèi)認真組織自查整改,緊緊圍繞紀委“五不準”規(guī)定和我校有關規(guī)章制度,從基礎小事做起,嚴格規(guī)范個人行為。就各部門、各單位的勞動紀律執(zhí)行情況和人員上崗情況進行明查暗訪,紀委、監(jiān)察室也要就其它內(nèi)容進行明查暗訪,對頂風違紀的人,不僅要立即查處、從嚴查處,還要追究負有領導責任的黨員干部的責任。
三是要堅持領導干部帶頭,在率先垂范上下功夫。單位負責人是作風建設第一責任人,必須親自抓,發(fā)揮好表率作用。各部門、教師和職工也要加強管理,規(guī)范日常行為,變“五不準”為“五自覺”。
第三要加強組織領導,切實保證正風肅紀活動取得好的效果。
一是各部門各單位要迅速行動起來,及時召開全體教職工會議,對今天會議精神和工作要求認真?zhèn)鬟_貫徹,把全體教職工的思想統(tǒng)一到紀委的要求上來;
二是要營造氛圍,開展扎實有效的宣傳活動;
三是要正確處理開展活動與當前工作的關系,要堅持以紀律作風集中教育整頓活動促進各項工作,用工作成效來檢驗紀律作風整頓活動的成果,切實把紀律作風整頓的成果轉(zhuǎn)化為實際行動,落實到當前和今后的各項工作中去。最后強調(diào)要求,要以這次集中教育整頓活動為契機,弘揚優(yōu)良作風,切實把全校教職工的心思和精力凝聚到謀轉(zhuǎn)型、促跨越、保和諧上,使干事創(chuàng)業(yè)成為主旋律,把我校的作風建設提高到一個新的水平,為學校的四個發(fā)展提供保障。
校長在總結(jié)講話時強調(diào)指出,一是要切實增強作風紀律建設的緊迫感。學校各項工作都取得了長足的進步,發(fā)展勢頭良好,形勢喜人。通過積極參與開展的正風肅紀集中理論學習專題教育活動,使我更加清醒地認識到:。作為一名普通教師,自己只有不斷加強理論學習,加強有關政策及相關業(yè)務知識學習,嚴格遵守黨的紀律,用鐵的紀律要求自己,用扎實的作風干好工作,堅決抵制歪風邪氣,才能為維護風清氣正環(huán)境,做出自己應有的貢獻
整風肅紀心得體會
新一輪地方領導班子集中換屆工作陸續(xù)展開。換屆風氣的好壞,直接關系換屆工作的成敗,關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現(xiàn),關系黨的形象和威信。各級黨委從換屆一開始以及換屆過程中,都要把正風肅紀牢牢抓在手上,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。保證換屆風清氣正,要切實履行第一責任人職責,帶頭講黨性、重品行、作表率,公道正派、任人唯賢,堅持原則、敢抓敢管,以自身的模范行動整歪風、揚正氣,真正把中央對換屆工作的要求落在實處。
正風肅紀,必須嚴肅教育。要教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念,正確對待進退留轉(zhuǎn),自覺服從組織需要,正確行使民-主權利,堅決抵制不正之風。要約法三章,把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求作為“高壓線”,告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員,讓大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要運用反面典型加強警示教育,加大對違反換屆紀律案件的通報力度,采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話等措施,警示黨員干部遵規(guī)守紀、不越“雷池”。
正風肅紀,必須嚴格監(jiān)督。監(jiān)督是最好的防腐劑。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民-主監(jiān)督,把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下。要通過巡回督查、現(xiàn)場 督導、專項巡視,全面加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。抓住民-主推薦、干部考察、換屆選舉等關鍵環(huán)節(jié),采取問卷調(diào)查、民-主測評、個別訪談等辦法,深入了解掌握干部遵守紀律情況和換屆風氣狀況。暢通電話、網(wǎng)絡、信訪等舉報渠道,通過千萬雙眼睛的“緊盯”,讓搞不正之風者無藏身之處。
正風肅紀,必須嚴厲查處。“風微要知著”,“治亂用重典”。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為,要堅持露頭就打,從快從嚴查處,決不姑息遷就,始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢。要強化追究問責,對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好的,嚴肅追究主要領導的責任。通過嚴肅查處、懲防并舉,讓投機鉆營者無機可乘,讓心存僥幸者付出代價,讓觸犯法紀者受到懲處。
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