如何成為雙魚座老板欣賞的員工
你不需要過(guò)多的表現(xiàn)出過(guò)分的才能，因?yàn)殡p魚座老板本身就在不斷地發(fā)掘人才。那么他們最欣賞哪種員工呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編來(lái)認(rèn)識(shí)下雙魚座老板欣賞的員工的類型吧，希望對(duì)大家有幫助。
雙魚座老板的性格
性情溫和。
性情溫和得容易被員工欺負(fù)，而且雙魚座的工作態(tài)度是采取“早日完工便一勞永逸”的天真行為。最好盡快放工，大家一起去喝茶，人生不要工作的太苦，要懂得享受人生，真要“戰(zhàn)斗”，雙魚座的人并不是一位出色的上司。另外，他們情緒化得很。
能放低姿態(tài)接受下屬意見
一般的老板都會(huì)有優(yōu)越感，認(rèn)為理應(yīng)樹立威嚴(yán)形象，以確保自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威性不受“挑釁”，因而總是對(duì)那些膽大下屬提出的意見給予否認(rèn)，但雙魚座老板不會(huì)如此。他們?yōu)槿穗S和，并且有自知之明，樂(lè)于取長(zhǎng)補(bǔ)短，因而愿意放低姿態(tài)虛心傾聽/接受下屬提出的意見，如果你有不錯(cuò)的建議，不妨向你的雙魚老板直言!
一個(gè)雙魚座的人要成為一個(gè)公司的主管，或許必須經(jīng)過(guò)很多的磨練吧!在不然就是他的出生命盤中有太多行星落在其他行星當(dāng)中，在不然更有可能這間公司就是他開的，做了這么多的解釋與推撤目的只是要告訴你，一個(gè)雙魚座的人要成為上司，就好像是鯉魚躍龍門一般的困難，你很難想像一天到晚睜著眼睛做白日夢(mèng)的人怎么有可能成為主管，畢竟這已經(jīng)是事實(shí)了，我們就必須面對(duì)，雙魚座的上司，多半需要各記性量好的下屬幫他把曾經(jīng)答應(yīng)過(guò)別人的是記錄下來(lái)，不然很有可能這些承諾都會(huì)變成空頭支票，面對(duì)雙魚座的上司最好的辦法是自動(dòng)自發(fā)，許多事情的進(jìn)度他絕對(duì)不會(huì)在中途來(lái)循問(wèn)你，只會(huì)在預(yù)定成果完成的當(dāng)天要看到完美的結(jié)果，這中間如果你有任何問(wèn)題記得要去和他商量，什么事都不說(shuō)他就當(dāng)作什么事都不曾發(fā)生過(guò)，這招可是專治懶散部屬的招數(shù)喔。
雙魚座老板欣賞與討厭的員工類型
雙魚座老板欣賞哪些員工
精明型的老板。當(dāng)然你不能深藏不露，適當(dāng)?shù)仫@露不是壞事情。此類老板具有開闊性的思維，所以側(cè)重喜歡創(chuàng)新想法，但是自我的邏輯存在缺陷，那么你如果能夠彌補(bǔ)，便是你晉升的好機(jī)會(huì)了。
雙魚座老板最討厭哪種員工
搬弄是非、制造謠言的員工
擅長(zhǎng)思考的雙魚座老板，最討厭那些不辦正事、心浮氣躁、多嘴多舌的員工。他們認(rèn)為，那些喜歡議論他人隱私、隨意散播謠言的員工，會(huì)是整個(gè)公司和諧氛圍的破壞者，不僅影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還會(huì)降低團(tuán)隊(duì)的工作效率。在老板們的心中，團(tuán)隊(duì)合作很重要，只有那些擅於處理人際關(guān)系、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)的員工，才能讓公司發(fā)展壯大。因此，這種搬弄是非的員工無(wú)論多努力，創(chuàng)造的業(yè)績(jī)多麼好，都很難被老板提拔。
如何討好雙魚座老板
問(wèn)他關(guān)于感情的事
有許多夢(mèng)幻般的想法，只是有時(shí)顯得不切實(shí)際的雙魚座老板，最喜歡別人問(wèn)他關(guān)于感情的事了。因?yàn)樗麄兛隙ㄓ兄筛杩善倪^(guò)去。
在年末的時(shí)候，雙魚座老板被很多事煩心，如果你這時(shí)候識(shí)相的問(wèn)他們幾句關(guān)于感情的事，他們肯定會(huì)立馬精神，繪聲繪色的跟你大談特談。
提供生活上的幫助，表現(xiàn)當(dāng)朋友的誠(chéng)心
雙魚女BOSS是公認(rèn)的笑容美人，她們不管心情如何，第一表情都是笑，那種看不出心情的微笑。這與她們愛廣交朋友的興趣愛好有關(guān)，有句話叫做“愛笑的人運(yùn)氣總不會(huì)太差”。因此，不必?fù)?dān)心雙魚女BOSS會(huì)難相處，只要你抱著和她們交朋友的態(tài)度去給她們做事，一切好說(shuō)得多。另外，如果在生活中你們能給她們提供一些幫助讓她們覺(jué)得自己真的是你們朋友的話，加分哦!
如何搞定雙魚座男上司
自動(dòng)自發(fā)
雙魚上司，多半需要個(gè)記性好的下屬幫他把曾經(jīng)答應(yīng)過(guò)別人的事情記錄下來(lái)，不然很有可能這些承諾都會(huì)變成空頭支票，面對(duì)雙魚上司最好的辦法是自動(dòng)自發(fā)，許多事情的進(jìn)度他絕對(duì)不會(huì)在中途來(lái)循問(wèn)你，只會(huì)在預(yù)定成果完成的當(dāng)天要看到完美的結(jié)果。
這中間如果你有任何問(wèn)題記得要去和他商量，什么事都不說(shuō)他就當(dāng)作什么事都不曾發(fā)生過(guò)，這招可是專治懶散部屬的招數(shù)喔。
當(dāng)然,這樣講聽起來(lái)好像是挺玄乎的,而在實(shí)際的情況中則是他們首先會(huì)去了解公司與環(huán)境要求或規(guī)定該業(yè)務(wù)的成敗是哪種標(biāo)準(zhǔn),比如銷售額,市場(chǎng)知名度與份額等等,然后感覺(jué)上意識(shí)的部分會(huì)被加入,也就是雙魚座老板腦中個(gè)人夢(mèng)想化的計(jì)劃與期望,不過(guò)這個(gè)期望在前期并不會(huì)有實(shí)際的行動(dòng),他會(huì)隨著時(shí)間與工作進(jìn)度的推移而變得越來(lái)越濃烈并最終作用于行動(dòng)。
這樣說(shuō)好像給人雙魚座老板開明、輕松的感覺(jué),但實(shí)際上,他們對(duì)員工的要求是不低的。雙魚座人天生有擔(dān)心的特質(zhì),所以他們對(duì)員工工作的檢查以及平時(shí)的督促,是很頻繁的,在例會(huì)或是平時(shí)的交流上,對(duì)員工當(dāng)下負(fù)責(zé)的案子的進(jìn)度,就算不是明著跑到你這里來(lái)看看問(wèn)問(wèn),他們也會(huì)非常的關(guān)心,而且會(huì)有備用預(yù)感準(zhǔn)備著。
從感覺(jué)、創(chuàng)造性這個(gè)特質(zhì)上還可以延伸出一點(diǎn),那就是雙魚座老板對(duì)下屬的要求,他們更在乎潛能和人在思維上的創(chuàng)造性,所以,你不要怕做錯(cuò)事,當(dāng)然不能胡亂行之,也不用怕自己沒(méi)有其他的員工積極表現(xiàn),重要的是你對(duì)工作是否有感覺(jué),雖然案子的結(jié)果和進(jìn)度一般,但你的行為、做事能打到點(diǎn)上,讓雙魚座老板可以體會(huì)到你是個(gè)有心,有深遠(yuǎn)意圖的人,他們就會(huì)很喜歡你。
說(shuō)到擔(dān)心的氣質(zhì),雙魚座老板,確切地說(shuō)是雙魚座人,在工作中會(huì)有完結(jié)、完善、完美某件事情的習(xí)慣,這自然也是海王星的影響,因?yàn)樗膲?mèng)幻與感覺(jué)特質(zhì)勢(shì)必會(huì)造成一種近似完美主義的心態(tài),也就是說(shuō),這個(gè)案子與項(xiàng)目,他要以一個(gè)他覺(jué)得舒服,不錯(cuò),穩(wěn)妥的方式收尾。
我們先不去說(shuō)這個(gè)他們喜歡的方式正確、好壞與否,因?yàn)橛懻撨@個(gè)要放在實(shí)際的情況下才可以評(píng)說(shuō),但可以確定的是,案子的完結(jié)是不能有遺留問(wèn)題的,所以從這個(gè)角度上再次反映出,雙魚座老板要求他的員工像他一樣,你可以不事事著急,但在他關(guān)注的案子上,你要和他一樣帶著擔(dān)憂,換句話說(shuō),帶著足夠的責(zé)任心與主人翁精神去完成,或是出謀劃策。
當(dāng)然,作為員工的你,也要細(xì)心去體會(huì),雙魚座老板心中的“完結(jié)”到底是什么樣子或是何種形式,客戶我方都討好?或是有問(wèn)題的地方仁至義盡等等。與他一起“完美、幻想”是最好的方式。其實(shí)從某種意義上說(shuō),這種意識(shí)可以幫助雙魚座老板良好地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體意識(shí)。
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