高一政治經(jīng)濟(jì)生活第五課知識點(diǎn)總結(jié)
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高一政治經(jīng)濟(jì)生活第五課知識點(diǎn)
1. 企業(yè)的含義：企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。它分為：國有企業(yè)，集體企業(yè)，私營企業(yè)和混合所有制企業(yè)。
2. 企業(yè)的組織形式：公司制(最主要，最典型的)、個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。
3.公司的含義：是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營利為目的的企業(yè)法人。
4.公司的法定形式有兩種：有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司。
有限責(zé)任公司，是股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。股份有限公司，是全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。
他們的區(qū)別(主要掌握第1、2、6項(xiàng)的區(qū)別)：
有限責(zé)任公司 股份有限公司
公司的資本 公司的資本不必劃分為等額股份，其出資形式不一定是貨幣，可以為技術(shù)、廠房、土地等。 公司的資本必須劃分為等額股份，其出資形式一般是貨幣。
股東人數(shù) 必須由2人以上50人以下股東共同出資設(shè)立。 不得少于法定最低人數(shù)，應(yīng)當(dāng)有5人以上為發(fā)起人
股東對公司債務(wù)的責(zé)任 股東一起出資額為限對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。 股東僅以其所認(rèn)購的股份對公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。
股東表決權(quán) 按出資比例行使表決權(quán)。 一股一票原則。
公司財(cái)務(wù) 不必向全社會公開。 必須向全社會公開。
規(guī)模大小 最低資本限額10萬元至50萬元不等。 注冊資本額比較高，不低于1000萬元。
6. 公司的組織機(jī)構(gòu)：
決策機(jī)構(gòu)：股東大會和董事會。處理公司重大經(jīng)營管理事宜。
執(zhí)行機(jī)構(gòu)：總經(jīng)理。處理公司日常事務(wù)。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會監(jiān)督董事會和經(jīng)理的工作。
7. 公司制的優(yōu)點(diǎn)：公司制具有獨(dú)立法人地位，有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn);國有企業(yè)通過規(guī)范的公司制改革，煥發(fā)了活力、增強(qiáng)了競爭力，更好地發(fā)揮了在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。
8. 公司經(jīng)營成功的因素
?、?公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。(公司經(jīng)營的航標(biāo))
②公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。(公司發(fā)展的方法和途徑)
?、?公司要誠信經(jīng)營，樹立良好人信譽(yù)和企業(yè)形象。(公司經(jīng)驗(yàn)成敗的重要因素)
9. 企業(yè)兼并：按照自愿有償?shù)脑瓌t，由優(yōu)勢企業(yè)吞并劣勢企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。
企業(yè)破產(chǎn)：對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。
10.就業(yè)意義：就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。
11.樹立正確就業(yè)觀：樹立自主擇業(yè)觀;樹立競爭就業(yè)觀;樹立職業(yè)平等觀;樹立多種方式就業(yè)觀。
12. 勞動者享有的權(quán)利：
平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動報酬的權(quán)利;休息、休假的權(quán)利;獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利;以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
我國實(shí)行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
13.勞動者維權(quán)的途徑：投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴。
14.如何擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)?
(1)解決就業(yè)和再就業(yè)問題的核心是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能從根本上未下剛失業(yè)人員創(chuàng)造更多的機(jī)會和崗位。
(2)下崗失業(yè)人員要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，以多種形式和靈活方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
(3)市場經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的一種有效形式。勞動力作為一種經(jīng)濟(jì)資源，其配置應(yīng)主要由市場調(diào)節(jié)。應(yīng)充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)的作用。各級政府要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)政策和措施，加強(qiáng)政府的服務(wù)和調(diào)節(jié)職能，大力開展職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。搞好擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)工作。
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