高一政治復(fù)習(xí)知識(shí):企業(yè)與勞動(dòng)者
高一政治復(fù)習(xí)知識(shí):企業(yè)與勞動(dòng)者
就業(yè)是民生之本,是勞動(dòng)者謀生的重要手段,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的高一政治《企業(yè)與勞動(dòng)者》的復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)以供大家學(xué)習(xí)。
高一政治復(fù)習(xí)知識(shí):企業(yè)與勞動(dòng)者
1、企業(yè)的含義:企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。它是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。
在我國(guó),國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存,共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。其中,國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。
2、企業(yè)組織形式:
(1)公司制,是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。
(2)公司制具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。
(3)在我國(guó),除公司外,還存在大量的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。
3、(1)公司,依法設(shè)立的,全部資本由股東共同出資,并由股份形式構(gòu)成的,以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。(股東不得少于兩人)
(2)兩種法定公司形式:有限責(zé)任公司和股份有限公司。
(3)共同特征:
“有限”:指股東僅以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有有限清償責(zé)任。在付出各自的股金后,他們就不再對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。
“合股”:由若干人共同集資來(lái)建立一個(gè)公司,這筆資金被分成股份。擁有股份的人叫股東,是公司的所有者。
(4)不同點(diǎn):課本P41表格。
4、公司的組織機(jī)構(gòu):
(1)公司的組織機(jī)構(gòu)通常由三部分組成:決策機(jī)構(gòu)(股東大會(huì)及選出的董事會(huì),處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(總經(jīng)理及助手,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng))、監(jiān)督機(jī)構(gòu)(監(jiān)事會(huì),對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督)
(2)這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確,互相制衡,可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性,使公司的發(fā)展具有充分的活力。
5、公司經(jīng)營(yíng)如何才能取得發(fā)展:(公司能否經(jīng)營(yíng)成功,取決于什么因素)
(1)公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
(2)公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段,形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(3)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),樹(shù)立良好的信譽(yù)和良好形象。
A、公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)在社會(huì)中留下的印象,以及所受到的評(píng)價(jià)和認(rèn)同。
B、企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)所特有的,是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力形成的。
C、它滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),并隨企業(yè)的發(fā)展不斷延續(xù)和更新,最終通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
D、公司是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),關(guān)系到企業(yè)成敗。一個(gè)企業(yè),如果通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取利益,它一定不會(huì)長(zhǎng)久,不會(huì)真正取得成功,違法者還要受到法律的制裁。
6、經(jīng)營(yíng)管理不善的企業(yè)只有兩條路:企業(yè)兼并和企業(yè)破產(chǎn)。
(1)經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè),兼并那些相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè),可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模,增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力,實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整,把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率,有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(2)企業(yè)破產(chǎn),指對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè),按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。
實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度,有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn),及時(shí)淘汰落后的企業(yè),有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
7、人類生產(chǎn)出是任何財(cái)富,都是勞動(dòng)、生產(chǎn)工具、勞動(dòng)對(duì)象這三種基本要素共同作用的產(chǎn)物,勞動(dòng)是其中的決定性力量。
8、就業(yè)的重要意義:
就業(yè)是民生之本,是勞動(dòng)者謀生的重要手段,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。
(1)就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè),使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(2)勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬,從而獲得生活來(lái)源,使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)就業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值,豐富精神生活,提高人的境界,從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。
9、應(yīng)該樹(shù)立怎樣的擇業(yè)觀:
(1)樹(shù)立自主擇業(yè)觀。(2)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)觀。
(3)樹(shù)立職業(yè)平等觀。(4)樹(shù)立多種方式就業(yè)觀。
10、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益:
(1)我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利:
A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;
B取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;
C休息、休假的權(quán)利;
D獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;
E接受職業(yè)技能培訓(xùn),享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利;
F提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利;
(2)權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一。勞動(dòng)者享受權(quán)利,是以履行勞動(dòng)者為義務(wù)為前提的。
(3)我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制度,依法簽訂勞動(dòng)合同,是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
(4)當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí),可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù),而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。
(5)黨和政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,完善社會(huì)保障體系。