A血型人的辦事效率有多高？
A血型人的辦事效率有多高？
A血型不能夠接受自己的不完美，他們希望自己呈現(xiàn)給別人的，是最好的一面。所以在做任何事的時(shí)候，他們都絕不會(huì)去拖別人的后腿，反而希望自己能夠給予對(duì)方幫助。那么A血型人的辦事效率有多高呢，一起來看看吧。
急性子一個(gè)
A血型是那種性子非常急的人，很多時(shí)候別人看到他們都是風(fēng)風(fēng)火火的一面，好像有什么東西在后面追趕著他們似的。其實(shí)這都是A血型的一種做事態(tài)度，無論什么時(shí)候都是一副雷厲風(fēng)行的樣子，讓人看著就覺得很有干勁。
手腳麻利
A血型之所以辦事效率很高的另一個(gè)原因就是在于他們手腳很麻利。常常吩咐下去給他們做的事，他們不會(huì)犯什么拖延癥，而是一拿到手就立馬開干。所以往往別人才要?jiǎng)傞_始做的時(shí)候，A血型就已經(jīng)都把事情搞定了。
讓人放心
之所以很多人喜歡找A血型辦事，還有一個(gè)原因就是他們做事特別讓人放心，很少會(huì)有意外情況出現(xiàn)。有的人事情沒做完會(huì)給自己找各種借口，但是A血型不會(huì)，他們?cè)趺礃右矔?huì)把時(shí)間擠出來用來完成該做的事情，不會(huì)讓身邊的人擔(dān)心。
辦事效率高的人，往往能夠讓人特別的放心跟喜歡。畢竟跟他們?cè)谝黄鸷献鳎约壕湍軌蚴⌒牟簧?。不像跟那些磨蹭的人，你?huì)被他們活活給氣死的。
a型血的性格
個(gè)性穩(wěn)重 文靜 多情 執(zhí)著，具有雙重性格，一方面心里細(xì)密，極力壓抑自己，不傷害別人，積極為別人服務(wù)，但另一方面又無法信任別人，非常注重修飾自己的外表，對(duì)新鮮事物最敏感，最感興趣，所以說總是站在時(shí)代尖端上交友上對(duì)人特別照顧和講信用。 A型血人的性格可歸為七個(gè)要點(diǎn)，如下
1 適應(yīng)型 把組織放在前面，討厭超出常規(guī)。
2 直觀型 與其論理、推斷，不如依靠剎那間的感情判斷事物，這種情況很多。
3 感情型 犧牲精神、英雄主義的因素很濃。一旦被人打動(dòng)感情就很容易改變看法。另一方面，感情容易興奮，也容易冷靜。
4 保守型 消極地維持現(xiàn)狀，不說真心話，團(tuán)結(jié)起來抵抗對(duì)現(xiàn)狀的威脅。
5 思考型 行為之前，深思熟慮，預(yù)先決定行動(dòng)的模樣，然后再開始行動(dòng)。
6 悲觀型 很不自信，有虛榮心，非常注意別人的評(píng)價(jià)。對(duì)事情常做壞的解釋。
7 內(nèi)向型 原則和真心的距離大到極限，就會(huì)看不見自己，變得自暴自棄。A血型人的顯性素質(zhì)：
1 在必要的外事活動(dòng)中能夠有勇氣直接面對(duì)各種事務(wù)，既不怯場(chǎng)也不怕人。
2 熱愛集體，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)精神。
3 必要的時(shí)候能夠主動(dòng)地與人為善，不過多計(jì)較付出與獲得。
4 有以大局為重的整體思想，思維上從頭到尾都是一個(gè)整體。
5 責(zé)任心強(qiáng)，不推卸。
6 有很強(qiáng)的務(wù)實(shí)精神，注重實(shí)際、實(shí)效和實(shí)在的感情。有勤勉和務(wù)實(shí)的一面。
7 對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性比較強(qiáng)。即使內(nèi)心不愿意也仍然能夠維持一種對(duì)環(huán)境和周遭人際的適應(yīng)，他人不容易覺察。
8 優(yōu)雅。氣質(zhì)舉止崇尚端莊得體。
A血型人的隱性素質(zhì)：
1 不喜歡過多的鋪陳和排場(chǎng)，不愛外交。
2 處于需求，為私人現(xiàn)實(shí)的考慮相當(dāng)?shù)亩?，容易忽略他人的想法和感覺。
3 有“算”的思想。認(rèn)為付出了就應(yīng)該參與獲得，并應(yīng)該是默默貫徹始終。
4 對(duì)于危險(xiǎn)和不適應(yīng)自身的東西保持著高度警覺。
5 不善交際。與人交往會(huì)長期保持同一狀態(tài)并無進(jìn)展，內(nèi)心與人的距離很大。而對(duì)方卻未必察覺。
6 與人溝通少，想好了就會(huì)一以貫之。一鼓作氣做下去，而且一環(huán)扣一環(huán)，很少解釋，認(rèn)為沒必要。
7 對(duì)新事物的接受在內(nèi)心保持一定距離。
8 不在人前過分釋放不滿情緒。強(qiáng)勢(shì)A血型人的特征：
強(qiáng)勢(shì)的A血型人是腳踏實(shí)地、顧全大局的領(lǐng)導(dǎo)人物。他們會(huì)把必要的、為集體服務(wù)的事情放在心上，責(zé)任心很強(qiáng)。在處理外務(wù)時(shí)，有大方優(yōu)雅的舉止并能直接將自己集體的利益在與對(duì)方的互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)。A血型人占主導(dǎo)的集體中，向心力和凝聚力很強(qiáng)。在責(zé)任心和理想的支配下，會(huì)形成一個(gè)為集體事業(yè)的同一個(gè)中心目標(biāo)而奮斗的務(wù)實(shí)性團(tuán)體，團(tuán)體內(nèi)部成員按照事情發(fā)展的環(huán)節(jié)不同進(jìn)行合理分工，講規(guī)則、重效率，每一步都會(huì)有相應(yīng)的規(guī)矩保證目標(biāo)的有效實(shí)施。
A血型人有犧牲精神和服務(wù)精神。強(qiáng)勢(shì)的A血型人有著極其強(qiáng)烈的紀(jì)律素質(zhì)和紳士風(fēng)度。他們會(huì)把優(yōu)雅也不自覺地變?yōu)橐环N規(guī)矩并且一代又一代地延續(xù)下去。
而且最重要的是，A血人對(duì)危險(xiǎn)的高度警覺會(huì)使他們從別人的失敗和災(zāi)難中獲得教訓(xùn)，從而戒慎恐懼，以務(wù)實(shí)的態(tài)度來消除自身存在的同類不利性因素。日本的明治維新就是最好的說明。同時(shí)，A血型人在同一事業(yè)上承前啟后、早早培養(yǎng)繼承人的辦事風(fēng)格也是獨(dú)一無二的，是其它血型的人所無法比擬的。一個(gè)強(qiáng)勢(shì)性格的A血型家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)早早地讓自己的繼承人置身于家族事業(yè)的環(huán)境中去培養(yǎng)他的興趣和做事的意志，防止事業(yè)敗落下去，但很少會(huì)解釋為什么這樣做和這樣做的意義。而其它血型的人則很少這樣去想，他們不會(huì)“強(qiáng)制”要求自己的后代和自己做相同的事業(yè)。A血型人能在最大限度上搶先一步做到防患于未然。這是強(qiáng)勢(shì)A血型人的優(yōu)點(diǎn)。
弱勢(shì)A血型人的特征：
弱勢(shì)A血型的人過著平淡、拘泥的無趣生活，偶爾也會(huì)有一些娛樂活動(dòng)，跟幾個(gè)絕對(duì)熟悉的人保持著固定交往。無所作為，也沒有大起大落。由于弱勢(shì)中隱性因素的負(fù)面比較多，而顯性因素又不能充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，所以弱勢(shì)的A血型人與人溝通的能力比較差。只是在內(nèi)心默默想著怎樣做。見識(shí)也有限。在與人互動(dòng)中只考慮暫時(shí)的需要，缺乏長久相處的眼光，結(jié)果導(dǎo)致不必要的矛盾發(fā)生。由于A血型人內(nèi)心中始終有一個(gè)地方是任何人都不能進(jìn)入的，無法與人進(jìn)行必要的溝通，所以矛盾一旦發(fā)生，就可能有不必要的損失降臨。
距離性和警覺性使血型人接受新事物的能力比較差，創(chuàng)新能力也就相對(duì)差。在A血型的群體中，有創(chuàng)新能力的人才不多。比如，在日、韓等A型相對(duì)多的國家，雖然發(fā)展得很強(qiáng)大，可是很多新的現(xiàn)代技術(shù)設(shè)備都不來源于自己的發(fā)明。他們往往把從歐美進(jìn)口的東西加以改裝并在原來的基礎(chǔ)上對(duì)某個(gè)細(xì)節(jié)或者部位加以優(yōu)化，這樣有了一項(xiàng)的發(fā)明。這是A血型邏輯的隱性因素在作怪的緣故。這樣做的確可以彌補(bǔ)創(chuàng)新能力的不足。
由于缺乏傾訴和釋放，很多弱勢(shì)A血型人的內(nèi)心存在著難以言說的委屈和不平。A血型人有重情義的一面。強(qiáng)勢(shì)的A血型人會(huì)根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要來剪裁使其與需要保持一致，而弱勢(shì)的他們則會(huì)將自己置于優(yōu)柔寡斷的境地難以自拔。