關于愛崗敬業(yè)奉獻的演講稿

　　愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。那有哪些演講稿是關于愛崗敬業(yè)奉獻的?學習啦小編為大家整理了關于愛崗敬業(yè)奉獻的演講稿3篇，歡迎大家閱讀。

　　關于愛崗敬業(yè)奉獻的演講稿篇1

　　毛主席的《沁園春·長沙》中有這樣一段詩句：“鷹擊長空，魚翔潛底，萬類霜天競自由”。寥寥數語，不僅表現了毛主席的博大胸襟，而且描繪出了一幅世界萬物生機勃勃的動人景象。作為生命的個體，在宇宙的變遷中不斷地進化，演繹著“物競天擇，適者生存”的自然規(guī)律;而人類，作為萬物之靈，更是憑借自身的優(yōu)勢，創(chuàng)造出了其他生命所無法達到和逾越的文明，改變著世界和宇宙的格局。

　　時空流轉，萬物繁衍，究竟是什么帶來了世界的繁榮昌盛，帶來了今天的生機盎然呢?自然和人類的歷史告訴我們，那就是發(fā)展。發(fā)展是事物前進的目標和方向，發(fā)展是永恒的主題。我們的黨在革命和建設的實踐中洞察了這一真諦，把“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”寫進了黨章，把“落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會”作為新時期的奮斗目標。于是，“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”的強音在江西的山山水水回蕩，贛鄱大地涌動著“思創(chuàng)業(yè)，謀發(fā)展”的熱浪春潮。作為一名人事編制部門的干部，面對新的形勢，應該如何準確地把握自已的努力方向呢?我認為，我們應該在服務中求發(fā)展，在學習中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求發(fā)展。

　　在服務中求發(fā)展，就是要履行好崗位職責，服務和服從于組織發(fā)展的需要，服務和服從于經濟建設和社會發(fā)展的需要。在深刻認識江西經濟和社會發(fā)展現狀的基礎上，我們應該立足本職工作，強化服務意識，提高服務質量，把我們工作的重心放在群眾關注的熱點問題上，放在群眾關心的難點問題上。既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，用我們良好的服務創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為人才的發(fā)展，為經濟的發(fā)展，為事業(yè)的發(fā)展，營造出一份公平、一份和諧。

　　在學習中求發(fā)展，就是要通過學習不斷提高自己，不斷滿足時代對個人和組織的要求。“人生也有涯，而知也無涯”，“活到老，學到老”，一句句耳熟能詳的警句格言穿越時空伴隨著我們的成長。今天，終身學習的理念已深深扎根在現代社會的土壤，全世界都已知曉建設“學習型社會”的重要。終身學習，一個公民可以跟上時代的步伐;一個政府可以把握前進的方向;一個國家可以穩(wěn)步踏上強國的道路。作為人事編制部門的干部，更要用終身學習的理念支撐我們的工作，支撐人事編制部門的發(fā)展，支撐社會的不斷進步。

　　在創(chuàng)新中求發(fā)展，就是要以創(chuàng)新為動力，不斷推進工作的新突破。創(chuàng)新是人類進步的靈魂。動物個體如果不能創(chuàng)造出新的適應能力就會被自然淘汰，企業(yè)如果不能在市場中創(chuàng)新就會在激烈的競爭中沉淪。面對紛繁復雜的社會變革，面對層出不窮的新問題和新矛盾，如果我們不能以創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光來從事人事編制工作，那就不可能為全民創(chuàng)業(yè)提供人事人才和機制體制上的保障，就不可能有事業(yè)的進步和發(fā)展，就不可能在富民興贛大業(yè)中占有一席之地。

　　在黨的生日來臨之際，在軍旗升起的地方，讓我們以更大的胸懷和氣魄，讓我們以自己的知識和能力，在服務中、在學習中、在創(chuàng)新中，不斷追求人事編制事業(yè)的新發(fā)展，共同創(chuàng)造江西經濟社會發(fā)展的美好明天!

　　關于愛崗敬業(yè)奉獻的演講稿篇2

　　各位領導、各位評委、各位聽眾：大家好!

　　我是——，今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”。當您聽到這八個字：“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”，你會想到誰呢?你也許會想到了雷鋒、王杰、焦裕祿、孔繁森，每年的感動中國人物。然而今天我想說說就生活在我們身邊的服務群眾，甘為公仆的活雷鋒——徐光會。

　　徐光會本是一名具有27年教育工作經驗的同志，2009年8月調福集政府工作，2013年夏天，因工作需要，擔起了社事辦主任兼清溪社區(qū)黨委書記的重任，成為了該社區(qū)的“班長”。一上任，她就狠抓本社區(qū)“三無院落”的整治工作，當時該小區(qū)給縣城居民的感覺就是“臟亂差”，院內的設施環(huán)境很是雜亂，地面垃圾也隨處可見，尤其下雨天，進入社區(qū)實在很難放腳，一到節(jié)假日，還會有不良賊黨，結伴夜行，治安環(huán)境也很糟糕。改造小區(qū)環(huán)境過程中，部分群眾認為，觸碰到了自己私有財產，這無疑也為“三無院落”的整治工作，造成相當大的困擾。

　　為官一任，造福一方。明知山有虎，偏向虎山行。面對社區(qū)工作困難，徐光會沒有退卻。她帶領社區(qū)一班人，正視現狀、直面矛盾。她深信唯有自己親歷才能得到最直接的訊息，想出最佳解決問題的辦法。于是，她開始深入基層、走家串戶，詢問每一位百姓的需要。她聽民音，曉民情、解民困。而在此過程中，往往老百姓的一句語言、一個電話、一張紙條都會引起她的高度重視，并且她會記載在她的小本子上，這便于她及時解決問題。她不執(zhí)行八小時工作制，沒有雙休日，每天面迎朝陽出門，背負月光回家。辦公室呆得少，百姓家呆得多。由于她積極向上爭取項目資金和群眾工作做到了家，她最終圓滿地完成了清溪社區(qū)“三無院落”整治工作任務。

　　她帶領社區(qū)一班人真正實踐了“三心、四零、五個一線”的工作法。“三心”即：環(huán)境清心、服務貼心、生活舒心;“四零”即：零距離、零障礙、零遺漏、零上訪;“五個一線”即：作風在一線轉變、社情在一線收集、問題在一線解決、文明在一線傳播、關系在一線融洽。

　　功夫不負有心人，有耕耘就有收獲。在她和社區(qū)一班人以及社區(qū)市民共同努力下，原“臟亂差”的社區(qū)，現變成全國“殘疾人之家”、省“養(yǎng)老服務示范社區(qū)”、“五星級和諧社區(qū)”。

　　在徐光會三十多年的工作經歷中，她的先進事跡不勝枚舉。她三十多年如一日，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。她是一個基層小干部，一個優(yōu)秀的小干部;她是一個干一行愛一行，干一行就干好一行的活雷鋒;她是我們玉蟾人的公仆，是我們玉蟾人的楷模。