忠誠盡責(zé)敬業(yè)演講稿范文
牢記黨和人民的希望與囑托,團結(jié)一心,攜手并進,進一步落實感恩、責(zé)任、忠誠的精神!學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了忠誠盡責(zé)敬業(yè)演講稿范文范文,歡迎大家閱讀。
忠誠盡責(zé)敬業(yè)演講稿范文篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家好!
我是來自省標(biāo)準(zhǔn)與信息所的王小英,首先感謝局機關(guān)黨組為我提供這個鍛煉自我的舞臺,我演講的題目是——堅定忠誠與敬業(yè)的信念,譜寫質(zhì)監(jiān)事業(yè)新篇章。
按照省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組的部署,近日拜讀了《致加西亞的信》一書,感觸頗深。100多年過去了,這本書至今仍然穩(wěn)固地坐在世界第六暢銷書的交椅上。為何一個小故事流傳如此之廣,一本小冊子影響如此之大呢?書中的故事其實簡單而平實,說的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時,美國總統(tǒng)必須同古巴起義軍的首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系以獲得支持,但沒有人知道加西亞所在的確切地點。于是,總統(tǒng)將寫給加西亞的一封信交給了一個叫“羅文”的中尉,羅文接過信并沒有問“他在什么地方”、“我怎么找到他”等問題,而是立刻行動,最終他完成了這項偉大的歷史性任務(wù),在美西戰(zhàn)爭中建立了功勛,成為了流芳百世的英雄!沒有上級的反復(fù)叮嚀,沒有苦口婆心和興師動眾,成就了羅文的英雄業(yè)績,贏得了戰(zhàn)爭的勝利!這印證了一個真理:一個人能取得成功,一個組織得以振興,不僅僅是需要人的杰出才能,更重要的是需要人們具備一些優(yōu)秀的品質(zhì)——忠誠與敬業(yè)!
忠誠,是為人之本,是走向成功的基礎(chǔ)。這種優(yōu)秀品質(zhì)極具內(nèi)在魅力。那么,忠誠是什么呢?我想,忠誠是岳飛背上“精忠報國”的刺字,是焦裕祿“鞠躬盡瘁,死而后已”的信念,是雷鋒“把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去”的精神,是非典時期全國人民“團結(jié)一心,眾志成城,頑強拼搏,敢于勝利”的錚錚誓言!對于我們質(zhì)監(jiān)人來說,忠誠的基點是對質(zhì)監(jiān)工作事業(yè)的無比熱誠和鐘愛。我們的忠誠應(yīng)該體現(xiàn)在接受上級交辦任務(wù)時的毫不猶豫,在執(zhí)行過程中的毫不動搖,在困難面前的毫不畏懼!我們省標(biāo)準(zhǔn)與信息所正是因為有諸多的忠誠的青年員工,才維護了我所窗口的良好聲譽,打造了“全國青年文明號”、“文明單位”的金字招牌,樹立了“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。
敬業(yè),是立業(yè)之基,是取得成功的源泉。敬業(yè)就是要愛業(yè),熱愛是最好的老師,只有熱愛,才能激發(fā)熱情,而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗,當(dāng)自己鐘情于某一件事,或?qū)W⒂诟赡骋豁椆ぷ鞯臅r候,就會矢志不移、執(zhí)著追求、全身心地投入。因此,當(dāng)我們每天坐在那服務(wù)窗口前,面對那上百號辦事顧客周而復(fù)始地說著同樣的語言,重復(fù)著枯燥繁瑣的肢體動作時,我們應(yīng)該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚的精神狀態(tài)。要樹立“工作著也是快樂的”思想觀念,扎扎實實干事,坦坦蕩蕩做人,任何時候堅定信念,忠于職守,將個人的榮辱深深融入到組織的興衰中去,在成就集體大業(yè)的同時實現(xiàn)自我價值,這樣的人生才是有意義的。
忠誠與敬業(yè)是取得成功的必要條件。每個人都希望自己有美滿的生活,有輝煌的事業(yè),有一個成功的人生。然而,我們身在一個變化、創(chuàng)新的時代中,社會上許多人以頻繁跳槽為能事,以善于投機取巧為榮耀,在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計較回報上。還有的人自以為是,好高騖遠(yuǎn),不能腳踏實地的工作。這樣的心態(tài),怎么可能取得成功呢?“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”。人,要想取得成功,必須不怕犧牲,無畏險阻,迎接艱難困苦的考驗,經(jīng)受風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮。要想成就大業(yè),必須甘于付出,樂于奉獻,任勞任怨干好那普普通通的工作,扎扎實實立足于那平平凡凡的崗位。正如書中所說“一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠與熱忱一旦養(yǎng)成,會讓你成為一個值得信任的人,可以被委以重任的人。”當(dāng)你具備了忠誠與敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),你便擁有了取得成功的力量。
合上這本書,我浮想聯(lián)翩。同時也深深體會到了局領(lǐng)導(dǎo)要求大家一起閱讀這本書,并提出“愛局學(xué)羅文,興局抓質(zhì)量”這個主題的良苦用心和深遠(yuǎn)寓意。時代呼喚羅文,組織尋找羅文,我們的質(zhì)監(jiān)事業(yè)要發(fā)展壯大,更是需要培養(yǎng)千千萬萬個不講條件,不計得失,全心全意完成上級托付任務(wù)的羅文!
作為一名質(zhì)監(jiān)工作者,我們知道質(zhì)量是誠信的表示,也是一個組織的生命。如果沒有良好的質(zhì)量就無法樹立起誠信,組織必然會面臨危機。如果我們的隊伍沒有忠誠與敬業(yè)的精神,不能正確履行職責(zé),那我們的形象也將毀于一旦。為了成為一名真正合格的質(zhì)監(jiān)人,同時也為了追求成功的人生,我們就要牢固樹立像羅文那樣忠誠、敬業(yè)的品質(zhì),淡泊名利的思想,無私奉獻的精神,頑強拼搏的意識。為此,我們既要加強政治素養(yǎng)的訓(xùn)練,又要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),從而提高個人的綜合素質(zhì),提升我們的工作質(zhì)量,努力建設(shè)一支“政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽”的隊伍。
人生始于理想和信念,信念是事業(yè)的千斤頂。失去了信念,就失去了人生前進的精神動力。同志們,讓我們堅定忠誠與敬業(yè)的信念,振奮起昂然的精神,積極響應(yīng)省局提出的“質(zhì)量興省”的號召,認(rèn)真貫徹衛(wèi)留成省長倡導(dǎo)的執(zhí)行文化,以質(zhì)量為抓手,去譜寫我們質(zhì)監(jiān)事業(yè)的新篇章!
忠誠盡責(zé)敬業(yè)演講稿范文篇2
看了這次的主題活動文件,注意到一個細(xì)節(jié),在“忠誠、珍惜、敬業(yè)、奉獻”四個詞里面,公司把忠誠放在了第一位,對此感慨良深。
忠誠,自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì),中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位??梢姡袊藢χ艺\的重視。一個人無論什么原因,只要失去了忠誠,就失去了人們對你最根本的信任。歌德說:“始終不渝地忠實于自己和別人,就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)。”
可是對于忠誠這個字眼,人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理,一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”,就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明,想到忠字舞,想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢眨芏嗳烁前阎艺\當(dāng)成了“傻”和“無能”的代名詞。
的確,在當(dāng)今,有很多人只強調(diào)能力,認(rèn)為有能力就是大拿,在哪里都能吃飯,至于忠誠是很無所謂的事情。強調(diào)能力無疑是相當(dāng)正確的觀念。我們可以看到,現(xiàn)在有很多新興行業(yè)崛起,每天上市的新公司也如雨后春筍,每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去,所以,無論在哪個行業(yè)工作,我們都必須發(fā)展自己的能力。
但是就是因為這些,我們就有理由忘記忠誠了嗎?
一個下屬能力再強,如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,而一個愿意全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”,“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關(guān)鍵,但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業(yè)都是有苦有樂的,要想成功,我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往,也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪?shù)?ldquo;成功十訓(xùn)”之一就是:一個人只有以事業(yè)為重,全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去,并長期堅持不懈地努力,忠實于自己的事業(yè),才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足,成就一番事業(yè)。
20XX的美國正處在經(jīng)濟危機的風(fēng)潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊,很不景氣,偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災(zāi)。這場無情的火災(zāi)讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn),這無疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望。他們面臨的不只是今天的下崗,更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。
一個月以后他們收到了一封信,這封信來自于公司,公司說繼續(xù)支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了,他們又收到一封公司的信,公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天,員工們都自發(fā)來到公司,他們有的人自發(fā)清理廢墟,有的人擦拭機器,人們開始熱火朝天地工作。原來一些負(fù)責(zé)銷售的員工還主動去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的資源……
員工日夜不歇,3個月后哈里遜紡織公司正常運轉(zhuǎn)。
其實,想想看,他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發(fā)了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來,他們“盲目”地相信自己的公司還有希望,他們?nèi)找共恍?,?zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來?,F(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司,它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。
忠誠的品質(zhì)就是如此重要。對企業(yè)來說,忠誠的員工顯然非常重要,而對員工本身來說,能夠保有對企業(yè)的忠誠度,也十分重要,可以說,擁有忠誠,你就擁有了做事的動力,工作效率就會得到更大的提升,企業(yè)和個人都會從中受益。
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