嚴以修身心得體會演講稿(2)
躬身樹正氣。扶正祛邪、凈化風氣,是領(lǐng)導干部的重要職責,必須自覺擔當起來。要身正為范帶正氣。喊破嗓子不如做出樣子。領(lǐng)導干部要恪守做得好比說得好更重要的信條,教育部隊踐行的,自己帶頭踐行;要求官兵做到的,自己首先做到。始終把清正廉潔作為立身之本、作為終身職業(yè)操守,對手中權(quán)力常懷敬畏之心,經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住底線,純潔人際交往,培養(yǎng)健康情趣,慎獨、慎微、慎初,干凈做事、清白為官,以自身良好形象帶出部隊堂堂正氣。要選賢用能聚正氣。用人導向是最根本的風向。提出的軍隊好干部“五條標準”,從宏觀和戰(zhàn)略層面闡釋了干部應具備的基本素養(yǎng),對于辨識、評價、使用干部具有根本指導意義。要結(jié)合不同崗位,將“五條標準”細化、具體化,使之更具針對性、操作性,讓廣大干部學有參照、做有標準、干有目標。黨委選人用人,既要堅持原則,客觀公正,知人善任,多為那些德才兼?zhèn)洹⒃鷮嵏墒碌母刹慨?ldquo;人梯”;又要扎緊制度的籠子,嚴格按原則、規(guī)定、程序選用干部,不讓老實人吃虧,不讓投機取巧者得利。要整改作風揚正氣。世間事,做于細,成于嚴,貴于常。作風建設(shè)是攻堅戰(zhàn),也是持久戰(zhàn),要扭住從嚴從緊的要求,鍥而不舍、馳而不息地把剎“四風”抓下去,形成改作風樹正風的新常態(tài)。深刻反思徐才厚、谷俊山案件的教訓,從強調(diào)的十個方面問題入手,堅持眼睛向內(nèi)、刀口向己,徹底清除各種沉疴流弊,把從嚴治黨落實到位。
著力聚正能。正能量是催人奮進、積極向上的能量。領(lǐng)導干部要黑白分明,是非清楚,揚善除惡,努力聚集正能量、消除負能量,為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。要講真理傳播正能量。面對西方敵對勢力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點,面對網(wǎng)上網(wǎng)下各種負面信息給官兵思想帶來的沖擊,要理直氣壯地講好大道理,唱響時代主旋律,引導官兵不為噪音所擾,不為流言所惑,不為暗流所動,弘揚真理、反對謬論,做到守土有責、守土盡責,決不在奪取“制腦權(quán)”的戰(zhàn)斗中打敗仗,使雜音、噪音乘虛而入。要樹典型積聚正能量。一個先進典型,就是一個標桿、一面旗幟,能產(chǎn)生強大的輻射、帶動和激勵效應。要積極宣揚雷鋒、焦裕祿等傳統(tǒng)典型,同時注重挖掘、培塑現(xiàn)實典型,用身邊人講身邊事,使官兵產(chǎn)生思想共鳴。要以徐才厚、谷俊山案件以及發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀案件為反面教材,注重抓好警示教育,引導官兵通過正反比較,在思想上劃出紅線、行為上明確界限,形成人人向上向善向好的氛圍。要嚴獎懲激發(fā)正能量。獎懲是一根無形的“指揮棒”,無時無刻不影響著官兵的思想和行為。獎懲嚴格、賞罰分明,反映了黨委領(lǐng)導提倡什么、反對什么,折射的是一種正義和正氣,能極大地鼓舞斗志、激勵士氣。真的、善的、美的要表揚鼓勵,假的、惡的、丑的要批評訓誡,特別是在戰(zhàn)斗力建設(shè)、內(nèi)部風氣培塑等全局性基礎(chǔ)性工作的獎懲上,必須做到公開公平公正,通過嚴格的獎懲把蘊含在官兵中的正能量源源不斷地激發(fā)出來。