2016農(nóng)村對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿(2)
2016農(nóng)村對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿
2016農(nóng)村對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿篇3
在“七一”重要講話中從實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略高度，對推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)行了部署，并突出強(qiáng)調(diào)了保持黨的先進(jìn)性和純潔性不動搖。指出：“先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要同一切弱化先進(jìn)性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。”黨的純潔性是先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)，失去純潔性就會喪失先進(jìn)性。純潔性高于廉潔性，廉潔性是黨員干部的底線要求，純潔性則體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。保持黨的純潔性，必須對照黨章和廉潔自律準(zhǔn)則的要求，著力解決黨員干部在思想道德和作風(fēng)上存在的所謂“小問題”;必須堅持全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，才能維護(hù)黨的執(zhí)政資格，鞏固黨的執(zhí)政地位。
重要講話部署了全面從嚴(yán)治黨的三項主要任務(wù)，都與紀(jì)律檢查工作密切相關(guān)，各級紀(jì)委要認(rèn)真履職盡責(zé)。
第一，要在“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”方面發(fā)揮職能作用。強(qiáng)調(diào)，“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)”。“要加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”，確定了凈化政治生態(tài)的首要任務(wù)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實這些要求，各級紀(jì)委要把嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，著力發(fā)現(xiàn)和查處各種違反政治紀(jì)律的行為;運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對群眾有反映的干部及時咬耳扯袖，對存在輕微問題的干部及時批評誡勉;充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實黨委書記管黨治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任人職責(zé)，落實從嚴(yán)治黨的日常工作，推動黨內(nèi)政治生活正常化，形成開展批評和自我批評的良好風(fēng)氣。
第二，要在“使黨的作風(fēng)全面好起來”方面發(fā)揮職能作用。要求，要“持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使黨的作風(fēng)全面好起來”。這個目標(biāo)要求更高了，突出強(qiáng)調(diào)了“全面性”和“無死角”。因此，在深化糾治“四風(fēng)”、防止反彈回潮的同時，作風(fēng)建設(shè)更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動”的問題;要向垂直管理單位和企業(yè)發(fā)力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實好中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，著力解決特權(quán)思想、特權(quán)行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，抵制不正之風(fēng)，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關(guān)系，規(guī)范人情交往，凈化政治生態(tài)。
第三，要在“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地”方面履職盡責(zé)。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅持以零容忍態(tài)度反對腐敗，要正確理解和運用“四種形態(tài)”，落實好十八屆中央紀(jì)委六次全會關(guān)于“力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢”的要求。在線索處置上堅持標(biāo)準(zhǔn)不放松，決不搞大事化小、避重就輕，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律規(guī)矩來對照和衡量，不能用“絕大多數(shù)線索以談話函詢方式處置”來落實“四種形態(tài)”，堅持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評誡勉，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，落實越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的要求。“四種形態(tài)”核心要義是把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問題。實現(xiàn)第四種形態(tài)成為“極極少數(shù)”，靠的是真正做到把紀(jì)律挺在前面、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，通過用好用嚴(yán)前三種形態(tài)，筑牢前三道防線，把大量違紀(jì)違規(guī)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
2016農(nóng)村對照職能職責(zé)看作用發(fā)揮好不好發(fā)言稿篇4
“三嚴(yán)三實”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、為人的基石，為基層黨員干部放好樣子、當(dāng)好表率。
用好“三嚴(yán)三實”這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言“修身齊家治國平天下”，追求全面的道德修養(yǎng)和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎(chǔ)，是工作、生活、為人的起點。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，根子大都在于個人的修身不嚴(yán)。修身嚴(yán)、做人實，才能嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律己，才能實實在在地謀事創(chuàng)業(yè)。修身都做不好，其他只能是空談。“打鐵還需自身硬”。做人為官也好，干事創(chuàng)業(yè)也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德。“三嚴(yán)三實”的要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道和行為準(zhǔn)則。要用好“三嚴(yán)三實”這面鏡子，對照周、焦裕祿等先進(jìn)先輩，對照“雷鋒車”組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準(zhǔn)存在的差距和不足，做到心中有數(shù)、勇于提升。德是底線，才是保障。修才第一要務(wù)是學(xué)習(xí)。能力不是固有的，本領(lǐng)也不是天生的，要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷充電，增強(qiáng)履職盡職的能力本領(lǐng)。要排除干擾，靜下心來，融入群眾去學(xué)，在干事的實踐中去學(xué)，學(xué)習(xí)做群眾工作的辦法，學(xué)習(xí)找準(zhǔn)群眾思維的角度，學(xué)習(xí)提升群眾工作的本領(lǐng)。
用好“三嚴(yán)三實”這桿秤，掂一掂職權(quán)和責(zé)任，扎扎實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標(biāo)準(zhǔn)，有個原則。組織部長擔(dān)負(fù)著考察推薦干部的職權(quán)，但更多的是沉甸甸的責(zé)任。組織部長的標(biāo)準(zhǔn)和原則就是秉著一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權(quán)的過程，就是對組織、對干部、對自己負(fù)責(zé)的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制說情之風(fēng)、關(guān)系之風(fēng)、跑要之風(fēng)，以嚴(yán)實的作風(fēng)守牢關(guān)口，真正做到“守土盡責(zé)”。堅守“守土有責(zé)”的使命，還要有著“知人善任”的本領(lǐng)。組織部長既要嚴(yán)于用權(quán)，更要善于用權(quán)。如何綜合干部的專業(yè)特長、個性特點，放到最合適的崗位，發(fā)揮干部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工干部直接為黨員、干部、人才服務(wù)，自身不硬，別人也很難服氣。作為渡人的梯子，經(jīng)常為他人作嫁衣，組工干部最難得就是始終保持“進(jìn)取心”和“平常心”的平衡，保持平靜、平實、平和的心態(tài)。組織部長要以嚴(yán)實的管理，實實在在地從工作上關(guān)心、成長上關(guān)注、政治上關(guān)懷，帶好組工隊伍，激發(fā)團(tuán)隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有干勁做。
用好“三嚴(yán)三實”這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人為官。心存敬畏，做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀(jì)。把“三嚴(yán)三實”的要求，作為懸在頭上的“達(dá)摩克利斯之劍”，經(jīng)常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、說好老實話、干好老實事。堂堂正正為人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，也會有人來攀人情、拉關(guān)系，也面臨著這樣那樣的誘惑。在關(guān)鍵時候，就要以嚴(yán)守道，管住自己的心性，把握好“該做”與“不該做”的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓“打招呼”、“攀人情”、“拉關(guān)系”的人鉆不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，說到底就是干好老實事。隨著事業(yè)發(fā)展，組織工作出現(xiàn)了一些新的情況，面臨著很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導(dǎo)向，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實處著力，謀劃工作不熱衷“短平快”，推進(jìn)工作不隨便“翻燒餅”，落實工作不追求“樹盆景”。
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