辦公室工作總結(jié)演講稿(2)
4、新聞宣傳初有成效。一是專人負責。明確了專人負責新聞宣傳工作，重申了《創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵辦法》。二是成效初顯。上半年，政協(xié)機關(guān)在國家、省、市、縣宣傳媒體上用稿40余篇，其中，政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組工作在《人民政協(xié)報》刊發(fā)，落實縣政協(xié)全會精神信息在省級刊物《協(xié)商論談》發(fā)稿，民主監(jiān)督工作在《周口日報》一版頭題刊發(fā)，并組稿7篇連續(xù)報道，政協(xié)工作動態(tài)及時在市縣級新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)上宣傳。三是網(wǎng)站改版初有起色。版式已定稿，即日啟動，出臺了《政協(xié)網(wǎng)站管理的意見》。四是及時編輯《政協(xié)信息》。目前，已向縣委、縣政府、縣人大、市政協(xié)領(lǐng)導報送《政協(xié)信息》10期。五是按時報送政協(xié)領(lǐng)導一周工作動態(tài)。
5、作風建設(shè)逐步加強。一是加強辦公室工作人員的教育和管理，樹立大局觀念，強化服務(wù)意識。二是明確崗位責任。強化崗位意識，明確分工，定崗定責。三是加強學習。一方面組織機關(guān)干部堅持周二學習制度，委室主任輪流講課;另一方面要求辦公室人員積極參加學習，著力提高理論和業(yè)務(wù)水平。四是強化紀律意識。基本能做到自覺遵守政協(xié)各項規(guī)章制度。
二、存在問題
1、工作待主動。存在被動式的工作，主觀能動性沒有得到充分發(fā)揮。
2、紀律待加強。有時部分干部有早退、遲到現(xiàn)象，有出勤不出力的現(xiàn)象。
3、服務(wù)待提升。會務(wù)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障仍有很大的提升空間。
4、效率待提高。有時存在推推動動，不推不動的工作現(xiàn)象;有時存在工作應(yīng)付交差現(xiàn)象;有時存在推諉扯皮現(xiàn)象。
5、人員待補充。辦公室缺少分管日常工作的副主任，工作督辦有時不到位;同時也存在工作調(diào)配不開的問題。
三、下步打算
1、進一步增強責任意識。重新明確崗位職責，誰分管誰負責，一抓到底，確保人盡其才。加大督查督問力度，實行每日工作報告制。
2、進一步增強紀律意識。出滿勤、拉滿弓，不遲到、不早退。
3、進一步提高服務(wù)水平和效率。認真做好辦文、辦會、辦事和后勤保障等服務(wù)工作，一事一小結(jié)，及時查漏補缺，確保服務(wù)周到細致。
4、盡快啟動政協(xié)網(wǎng)站和社情民意信息工作。
5、進一步加大宣傳力度，力求上檔次、上質(zhì)量、上數(shù)量，進一步擴大政協(xié)工作影響力。
辦公室工作總結(jié)演講稿篇3
上半年以來，縣政協(xié)辦公室在主席會議的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣工作中心和縣政協(xié)年度工作計劃，切實增強服務(wù)意識，著力提高工作效能，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，各項工作取得了新進展。
一、圍繞工作中心，增強服務(wù)能力
(一)做好智力服務(wù)。一是文秘工作，完成全委會期間會工作報告、工作要點、會議決議等重要材料的撰寫及會、主席會議等各種會議材料的起草、編發(fā)工作，牽頭制定機關(guān)年度工作計劃，擬定機關(guān)年度工作考核個性化指標。二是文檔工作，印發(fā)政協(xié)黨組文件5個，政協(xié)委員會文件13個，政協(xié)委員會函1個，政協(xié)辦公室文件18個，政協(xié)辦公室函12個，編印《政協(xié)工作》15期、《社情民意》12期、《**》6期、《會議快訊》10期。三是宣傳信息工作，通過《**政協(xié)報》、《**報》、**網(wǎng)、縣政協(xié)公眾信息網(wǎng)等載體積極宣傳政協(xié)的工作特色、主要活動、領(lǐng)導動態(tài)，刊載信息60余篇，向市政協(xié)反映社情民意8篇，采用3篇。四是專題調(diào)研，承擔全縣**專題調(diào)研工作，先后深入農(nóng)委、財政局、民政局等惠農(nóng)政策執(zhí)行部門調(diào)查、了解情況。
(二)做好后勤服務(wù)。一是全力籌備會議，先后完成1次全委會議、1次會議、4次主席會議、8次機關(guān)職工會及**縣民主黨派成員座談會、離退休老干部座談會等重要會議的會議服務(wù)和后勤保障工作。二是竭力改善辦公條件，整修了機關(guān)三樓會議室、衛(wèi)生間、食堂、駕駛員休息室，更換和添置了辦公室門鎖、桌椅、電腦、打印機等辦公設(shè)備設(shè)施。三是盡力管理車輛，基本保障了各位領(lǐng)導、專委會的日常工作用車和主席會議、會議視察調(diào)研活動用車。四是規(guī)范機關(guān)食堂管理，進一步改善食堂硬件設(shè)施，嚴格執(zhí)行食品安全相關(guān)規(guī)定，堅持從業(yè)人員健康體檢制度。五是努力做好接待，接待全國、市政協(xié)、周邊政協(xié)組織來奉參觀考察的團隊*批，*人次。
二、加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，提高工作效能
(一)加強外部協(xié)調(diào)聯(lián)系。一是認真落實市政協(xié)下達的信息宣傳、考察調(diào)研、工作接待等任務(wù)，積極向市政協(xié)報送工作動態(tài)信息、社情民意。二是積極協(xié)助承接市政協(xié)助推全縣旅游總體策劃、旅游新城規(guī)劃、移民生態(tài)工業(yè)園建設(shè)等項目，及時報送助推信息，全力做好配合服務(wù)工作。三是主動向縣委請示匯報全委會組織籌備情況、政協(xié)換屆、年度工作要點等重要工作，爭取縣委的重視與支持。四是注重與縣委辦、人大辦、縣府辦相互聯(lián)系、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，妥善安排相關(guān)工作，及時通知參會人員。五是配合人環(huán)委開展明月社區(qū)“六城同創(chuàng)”工作，組織17個結(jié)對共創(chuàng)單位落實好“兩區(qū)”綠化、結(jié)對區(qū)問題排查、結(jié)對幫扶等任務(wù)，廣泛開展“三聯(lián)三幫”、“三進三促”活動，協(xié)調(diào)解決了人和街雙扶公司宿舍外花壇未綠化、青云街自來水管破裂、架空步行街衛(wèi)生差等難點問題，組織開展三角梅發(fā)放、結(jié)對、慰問活動10余次，發(fā)放三角梅**余盆。六是加強與周邊區(qū)縣政協(xié)的聯(lián)系、溝通，學習交流關(guān)于發(fā)揮政協(xié)委員主體作用、辦理政協(xié)提案等工作經(jīng)驗。
(二)加強內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。一是做好政協(xié)領(lǐng)導的上情下達、下情上傳的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，將上級政協(xié)部署的工作任務(wù)、縣委、縣政府安排的工作和委員界別活動組的活動，及時匯報，科學安排，做到反應(yīng)靈敏、調(diào)度及時、協(xié)調(diào)有力。二是協(xié)調(diào)安排機關(guān)干部到****等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三進三同”、“結(jié)農(nóng)親”、“送溫暖”活動，共到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社開展活動14次，結(jié)對幫扶農(nóng)親49戶。三是在籌備會議、開展機關(guān)活動等工作中加強與各專委會的協(xié)調(diào)配合，保障各項工作的順利開展。
三、狠抓自身建設(shè)，提升機關(guān)形象
(一)抓職工學習。制定學習目標、計劃，堅持學習制度，通過學習座談會、學習交流會等多種形式廣泛開展學習活動，積極營造濃厚的學習氛圍，全力打造“學習型”機關(guān);組織機關(guān)干部學習中央、市級文件精神，學習全國和**市“兩會”、市第四次黨代會、縣第十三次黨代會等會議精神，全面提升干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);組織干部參加市人社局、縣委黨校開設(shè)的培訓課程，并召開座談會交流學習經(jīng)驗和心得;組織機關(guān)文秘人員開展政協(xié)理論研討筆會活動，向市政協(xié)報送論文3篇。
(二)抓機關(guān)黨建。以創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎(chǔ)、圍繞中心促發(fā)展為主題，以立足四大優(yōu)勢、實現(xiàn)“三個三”目標為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年、“一講二評三公示”活動，進一步提高干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，強化基層黨組織服務(wù)機關(guān)、服務(wù)委員、服務(wù)發(fā)展的水平和能力;認真開展黨務(wù)公開工作，堅持公開黨組織決議決定、黨的思想建設(shè)工作、黨的組織管理工作、干部選任和管理工作等;扎實開展“一到兩訪三個一”活動，組織機關(guān)在職黨員深入社區(qū)報到并開展結(jié)對、慰問等活動。
(三)抓文檔管理。完成對20XX年至20XX年的機關(guān)檔案的整理;對《政協(xié)工作》、《**》等簡報進行進一步優(yōu)化和精簡，使簡報形式更加簡潔、重點更加突出、內(nèi)容更加豐富;加強對文件登記、傳閱、編發(fā)、報送、存檔等環(huán)節(jié)的管理，使文檔運行更加規(guī)范。
(四)抓機關(guān)活動。開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，慰問機關(guān)女職工;開展老干部活動4次，通過組織離退休老干部參觀園博園、召開老干部座談會、組織老干部參加體檢等活動，進一步提高老干部的待遇，關(guān)心老同志的生活。
(五)抓績效管理。制定《縣政協(xié)機關(guān)職工工作考評辦法》、《社情民意信息工作評先評優(yōu)辦法》、《縣政協(xié)機關(guān)職工文明制度》等文件制度，進一步調(diào)動職工工作的積極性和主動性，提高機關(guān)辦事效率。
(六)抓干部培養(yǎng)。進一步加大年青干部的培養(yǎng)和交流力度，通過鼓勵年輕干部參加競爭上崗考試、民主推薦領(lǐng)導干部、公開遴選文秘人員等有效舉措，努力培育優(yōu)秀后備人才，進一步優(yōu)化人力資源配置，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年來，1名干部走上正科級崗位，選拔2名干部走上副科級崗位，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選招錄文秘人員2名。
上半年來，辦公室的各項工作進展順利，富有成效。下半年，我們將繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)進取的精神，積極完成主席會、會、全委會等會議的籌備工作，努力提升辦文辦會的能力和水平;繼續(xù)做好各項協(xié)調(diào)服務(wù)工作，進一步增強服務(wù)意識，提高后勤保障能力;廣泛開展各項活動，進一步增強機關(guān)活力和凝聚力;積極完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
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