在干部選拔競聘大會上的講話
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在干部選拔競聘大會上的講話
大家努力營造“人人心情舒暢、人人發(fā)揮作用、人人關(guān)心學(xué)校”的大好局面,實(shí)現(xiàn)長春理工大學(xué)的跨越式發(fā)展。以下是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的在干部選拔競聘大會上的講話,希望能幫到你!
在干部選拔競聘大會上的講話
各位老師、同志們:這次干部選拔任用工作,是學(xué)校黨委會經(jīng)過認(rèn)真研究后決定的。 我?,F(xiàn)任中層干部于2014年4月聘任,到今年4月已經(jīng)三年,任期屆滿了。由于學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子不健全,所以一直拖到現(xiàn)在才進(jìn)行換屆。各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子由于是2014年聘任的,再加上2014年下半年教育部對我校進(jìn)行本科教學(xué)工作評估,所以此次中層干部換屆,擬采取“先機(jī)關(guān)、后學(xué)院”的順序進(jìn)行,即機(jī)關(guān)于今年底換屆,各學(xué)院于明年下半年換屆。在具體操作上,再采取“先正職,后副職”的順序進(jìn)行。下面,我講幾個(gè)問題,供大家參考。
一、 認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校黨委制定的兩個(gè)文件為了做好此次干部換屆工作,學(xué)校黨委按照中央有關(guān)規(guī)定制定了《中共長春理工大學(xué)委員會處、科級干部選拔聘用工作暫行規(guī)定》和《中共長春理工大學(xué)委員會處、科級黨政管理干部聘任辦法》,都已下發(fā)到各單位,請大家遵照執(zhí)行。在此值得強(qiáng)調(diào)的是:文件中提出的六項(xiàng)聘任原則和聘任的基本條件:方法原則是:1、黨管干部的原則2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則5、民主集中制的原則6、依法辦事的原則應(yīng)聘的基本條件是:①堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,積極落實(shí)學(xué)校黨委的行政決議,政治立場堅(jiān)定,自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,能夠運(yùn)用馬克思主義的立場和觀點(diǎn)分析解決實(shí)際問題,指導(dǎo)工作實(shí)踐。②有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,有科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,愛崗敬業(yè),了解和熟悉擬競聘崗位,熱心為師生服務(wù),作風(fēng)踏實(shí),熱愛工作,不謀私利,勇于奉獻(xiàn)。③有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力,思想解放,勇于開拓新局面,敢于負(fù)責(zé)地開展工作,遇到問題不等、不靠、不推諉、不扯皮,積極主動為學(xué)校發(fā)展知難而進(jìn)。④做到實(shí)事求是、勤政廉潔、堅(jiān)持原則、公道正派、襟懷坦白、以身作則、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志。⑤自覺堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制,作風(fēng)民主,有大局意識和全局觀念,言行一致,說老實(shí)話、辦老實(shí)事,自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。⑥有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力及社交能力,能夠獨(dú)立開展工作,身體健康,能承擔(dān)繁重的領(lǐng)導(dǎo)工作。關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(職級)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、年齡等方面條件,在這里我就不再重述。在這次干部的選拔任用工作中,我們要做到堅(jiān)持原則,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),履行程序,嚴(yán)格按照兩個(gè)文件中的規(guī)定辦事,使我校的干部工作逐步做到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
二、 要充分認(rèn)識此次選拔任用干部工作的特殊重要性
?。ㄒ唬┪倚,F(xiàn)任干部總的是好的。現(xiàn)有正、副處級干部128人,其中正處級53人,平均年齡48.1歲,高級職稱49人,研究生學(xué)歷24人;副處級75人,平均年齡42.4歲,高級職稱51人,研究生學(xué)歷46人。絕大多數(shù)同志工作兢兢業(yè)業(yè),為學(xué)校發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但問題也不少,一是年齡偏大;二是水平與能力有待提高;三是專業(yè)化與知識化程度仍有一定差距。
?。ǘW(xué)校的發(fā)展急需提高干部隊(duì)伍的整體水平此次聘任的干部任期為2014年底至2014年底。這一段時(shí)間,正是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。主要有以下幾個(gè)方面:一是學(xué)校層次的提高,特別是籌建研究生院的準(zhǔn)備工作要基本完成;二是辦學(xué)條件的改善,特別是二十多萬平方米的建筑和六千多萬元的設(shè)備要全部到位;三是教學(xué)質(zhì)量的提高,特別是教學(xué)評估的準(zhǔn)備和教學(xué)改革措施要真正落實(shí);四是科技工作的發(fā)展,特別是八千萬元科研經(jīng)費(fèi)、幾千萬產(chǎn)值的校辦產(chǎn)業(yè)都要實(shí)現(xiàn);五是良好校風(fēng),特別是好的學(xué)風(fēng)、好的教風(fēng)以及學(xué)校在社會上良好的影響等也都要相應(yīng)地建立起來。要實(shí)現(xiàn)這些發(fā)展目標(biāo),干部是決定的因素??梢哉f,此次受聘用的干部,身上的擔(dān)子是十分沉重的。進(jìn)一步說,不僅任務(wù)十分繁重,而且要求也高,所以,急需提高每位同志的思想素質(zhì)、理論水平和工作能力。聘任干部應(yīng)具備的能力,我認(rèn)為主要有這樣五條:1、用馬克思主義指導(dǎo)工作的能力2、正確認(rèn)識與科學(xué)判斷形勢的能力3、推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的能力4、處理復(fù)雜局面的能力5、把握機(jī)遇、創(chuàng)造性工作的能力本次干部選拔任用工作中以及在今后的干部工作中,我們要加大干部能力素質(zhì)的考察。今后還要加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高干部的素質(zhì)、水平和能力。三、 要形成良好的競聘與聘任風(fēng)氣最近一個(gè)時(shí)期,對此次聘任工作有不少議論與評論,一方面反映了廣大干部群眾的關(guān)心與重視,激發(fā)了大家民主參與的熱情,是一件好事;但另一方面,在個(gè)別同志身上反映了不好的傾向與苗頭。比如有的同志認(rèn)為在正科崗位上工作已滿三年,或者在副處崗位上工作已滿二年,就應(yīng)該提拔了;有的同志對不同工作崗位缺乏正確認(rèn)識,對責(zé)任看得不夠,卻對權(quán)與利看得重了些;也有的同志是無根據(jù)地猜疑,認(rèn)為該什么崗位領(lǐng)導(dǎo)都內(nèi)定了等等。這些雖然反映在個(gè)別同志身上,但應(yīng)引起大家的重視,一定要把這些同志的思想統(tǒng)一到黨委文件上來,要保持學(xué)校的穩(wěn)定,有利于學(xué)校的改革與發(fā)展。