副主任競聘演講稿
競聘演講稿的好壞直接影響競聘演講的效果，那么競聘副主任職位如何寫演講稿？下面學(xué)習(xí)啦小編整理了副主任競聘演講稿，供你參考。
副主任競聘演講稿篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個機(jī)會來參加 競聘演講。 本人***， 現(xiàn)年 30 周歲， 中共黨員， 大學(xué)?？?a href='http://m.rzpgrj.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)， 助理工程師。 我競聘的崗位是辦公室副主任。 我之所以決定來參加這個崗位的競聘，是因?yàn)?，我知道，我?5 個有利的條件： 是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu) 一 勢。二是我有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識。三是有較強(qiáng)的工作能 二 三 力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分 析能力都有了很大提高。四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃 四 苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。五是有好的年齡優(yōu)勢。我正值而立 五 之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己 所熱愛的工作當(dāng)中。 在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一 是工作的預(yù)見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)。三是在加強(qiáng)聯(lián)系方 面還做得比較欠缺?？傄詾樽约鹤鳛橐粋€電站普通安全員，在工作職 責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位，只想干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項(xiàng)便 夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想做事、做好事的一 大忌諱，這些都將有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上， 我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實(shí)現(xiàn) 了參與!至于參與能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)、 健全的人格品德、 獨(dú)擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。 當(dāng)然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票! 有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差。但我要說辦公室 工作是一種挑戰(zhàn)，是我們電站對外的窗口，如果我這次競聘成功，我 的工作目標(biāo)是：找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)換角色、勤奮工作。真正使辦公室工作 更上一層樓! 第一， 第一，找準(zhǔn)定位。我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己 找準(zhǔn)定位 的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上 交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工 作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn) 代化辦公室工作領(lǐng)域，真正讓行政領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心、全體職工 順心。 第二，轉(zhuǎn)換角色 第二，轉(zhuǎn)換角色。我將在電站班子人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換 工作角色， 為之貢獻(xiàn)自己的 力量。
副主任競聘演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好! 感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，給我這個機(jī)會參加競聘演講。 我叫***，中共黨員。****年**************畢業(yè)，同年進(jìn)入***從 事 ******* 工 作， **** 年 至 今 一 直 在 ****** 工 作 。 我 競 聘 的 崗 位 是 ********副主任。 我的競聘理由如下： 第一、有良好的大局意識以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)。 第一、有良好的大局意識以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)。工作中敬業(yè) 精神比較強(qiáng)，能夠貫徹、落實(shí)、執(zhí)行單位各項(xiàng)方針政策。注意發(fā)揮自 己的主觀能動性;在廉潔自律上要求嚴(yán)格;信奉“誠實(shí)、正派”的做 人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事， 第二、 有比較全面的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第二、我有比較全面的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。有****年從事*****相關(guān)工 作的經(jīng)歷，熟悉部門的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)，并有一定的****專業(yè)知識。自 2****年到****工作以來，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)。尤其 是近年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，個人素質(zhì)和能力有了很 大的提高， 曾多次在年度考核中被評為優(yōu)秀， 并在擔(dān)任*****期間積累 了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 第三、我熱愛******工作。 ，相信從事我熱 第三、我熱愛******工作。 ******工作 “熱愛是最好的教師” 愛的工作能激發(fā)我最大的潛能。 今天競聘的崗位對我來說不僅是一個職位， 更是一份責(zé)任和義務(wù)。 如果競聘成功，我將在以下三方面作出努力：
一是做好部門主任參謀、助手的角色。*****工作面廣事雜，要樹 立大局觀念， 協(xié)助部門主任抓好業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理， 培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。 做到補(bǔ)臺不拆臺，形成抓好工作的合力。對自己分管的工作要積極動 腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前****工作面臨競爭，壓力加大的情況下， 要創(chuàng)新思想抓落實(shí)，使工作能更上一層樓。 二是要全力發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)骨干作用。
二是要全力發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)骨干作用。做一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，完 成好工作崗位賦予的任務(wù)。一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己 的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，全面提高工作水平和 處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次。
三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以 這次競聘為新的起點(diǎn)，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。始終保持積極 向上的工作姿態(tài)，克服自身工作和個性中的不足，能盡快轉(zhuǎn)換角色， 適應(yīng)崗位的要求。 我****有著深厚的感情，不管我這次競聘的結(jié)果如何，今后處在 哪個崗位，我都將一如既往地認(rèn)真履行工作職責(zé)，并為之貢獻(xiàn)自己的 力量。 我的演講完畢，謝謝大家!
副主任競聘演講稿篇3
各位同仁： 大家好! 我叫 XXX，現(xiàn)年 XX 歲，XX 年 XX 月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，我競聘的 是 XXX 支行副行長崗位。 我認(rèn)為自己符合馮地坑支行副行長的競聘條件，并且有信心、有決心、有能 力勝任這一職務(wù): 一是因?yàn)槲矣休^強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 從參加工作以來， 我一直在 XX 分理處工作， 先后在會計(jì)崗、出納崗、信貸崗等各個崗位上鍛煉過，對各個崗位的操作技能都 能熟練掌握并加以運(yùn)用;尤其是從事信貸崗以來，我在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照 貸款的“貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查”這三查制度執(zhí)行，通過各界關(guān)系對貸 戶的品行、資產(chǎn)、收入狀況及信譽(yù)等多方面進(jìn)行了解，確保了貸款質(zhì)量的穩(wěn)步提 升。 二是具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。在工作中，我能認(rèn)真并且較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安 排的各項(xiàng)工作，該是當(dāng)日完成的工作，絕不推遲到第二天。另外我能嚴(yán)格要求自 己，堅(jiān)決按照單位的規(guī)章制度行事，從未有過遲到、早退、曠工現(xiàn)象。在生活中， 我能團(tuán)結(jié)同事，換位思考問題，使自己和同事融入到一起，以最好的氛圍完成各 項(xiàng)工作。 三是我年輕好學(xué)。年輕就代表著我有足夠的時間和精力去學(xué)習(xí)，參加工作以 來我對上級行發(fā)行的每份文件都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，且能較好的領(lǐng)會文件精神;不斷提 高自己的專業(yè)理論知識以及相關(guān)法律法規(guī)知識， 使自己的文化素質(zhì)及自身技能得 到進(jìn)一步的提升，讓自己能夠以最佳的業(yè)務(wù)水平為客戶提供服務(wù)。
如果我競聘成功，我的工作設(shè)想是：
一、盡自己最大努力協(xié)助行長完成各項(xiàng)工作，出謀劃策，分擔(dān)解憂，及時把 上級的要求、 規(guī)定傳達(dá)給員工， 以經(jīng)營效益為目標(biāo)， 充分調(diào)動員工的工作積極性， 保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、協(xié)助行長把好貸款管理這一關(guān)。貸款對我們來說極為重要，加大貸款營 銷力度，確保貸款質(zhì)量，才能創(chuàng)造更好的經(jīng)營效益，我會在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格 按照貸款的三查制度執(zhí)行，明確各個環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，落實(shí)審貸分離和分級 審批制度，盡量滿足貸戶需要，服務(wù)三農(nóng)，充分體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效 益性原則。
三、做好組織資金工作。存款是銀行的生命之源，我會協(xié)助行長加強(qiáng)管理， 不時的組織員工學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)操作規(guī)程， 不斷提高員工的文化素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平，使員工能夠給客戶提供最好的服務(wù)，從而加以拉攏客戶存款。并且會 做好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，使存款得到保障。 四、協(xié)助行長做好安全保衛(wèi)工作。安全是銀行的生命，沒有安全，就等于沒 有效益。我會在行長領(lǐng)導(dǎo)下，積極努力工作，爭取更多進(jìn)步。
副主任競聘演講稿篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家上午好! 今天能夠站在這里參加競聘，首先感謝市局黨組為我提供這次 機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。 我叫 XXX，今年 XX 歲，中共黨員，中級信息管理師。2003 年畢 業(yè)于燕山大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)， 起初市局信息中心工作; 2010 年通過競爭提拔為副科，被安排到 XX 擔(dān)任 XX 一職;2012 年 2 月調(diào) 回市局物流中心工作，主抓分揀車間管理。2012 年 5 月，根據(jù)市局 黨組安排，被抽調(diào)到 XX 工作。 我今天競聘的崗位是服務(wù)中心副主任，之所以競聘這一崗位， 我認(rèn)為自身有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：一是“有干勁” 。堅(jiān)決執(zhí)行黨組決定， 聽從指揮，服從安排，哪里需要到哪里去，絕對保持對煙草事業(yè)的 忠誠，對待工作盡心盡力、盡職盡責(zé);二是“有闖勁” 。我年紀(jì)較輕， 精力充沛，熱情高，干勁足，敢打敢拼，敢闖敢干，有奮勇爭先、 勢爭一流的拼搏精神;三是“有鉆勁” 。我勤于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，特 別是在服務(wù)中心這個部門，努力將自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識作用發(fā)揮 到最大化，積極適應(yīng)信息化建設(shè)發(fā)展要求，把市局黨組的創(chuàng)新突破 要求落到實(shí)處，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量工和作效率;四是“有韌勁” 。 干工作扎實(shí)認(rèn)真，一絲不茍，敢于向困難挑戰(zhàn)，時刻沖鋒在前，吃 苦在前，以追求完美的態(tài)度，竭盡全力抓好本職工作，確保及時圓 滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，參與此次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識 自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。
如果競聘成功，我將全力做好以下工作： 第一，要擺正位置，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好參謀。服務(wù)中心是一個整 體，我們要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作中做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆 臺，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言。 第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要站在一個新的平臺上解放思想，更新觀 念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。 第三，要加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識。通過安全教育培訓(xùn)使全體員 工具備安全意識，確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。 第四， 要加強(qiáng)分揀車間與倉庫的 6s 現(xiàn)場管理， 不斷提高定置化， 目視化管理水平。 第五，要制定完善工作制度和流程，強(qiáng)化崗位練兵。通過制定 和完善《物流中心關(guān)鍵崗位輪崗制度》《倉儲、分揀衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分》《重大節(jié)日出庫分揀運(yùn)行應(yīng)急預(yù)案》等制度，加強(qiáng)對員工的考核， 不斷提高各個崗位工作效率。 同時加強(qiáng)與張北勞務(wù)公司的聯(lián)系， 定期組織各種活動，強(qiáng)化員工對企業(yè)的歸屬感。 第六，突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。
副主任競聘演講稿相關(guān)文章：
4.副主任競聘演講稿