競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀范文
競(jìng)聘演講稿優(yōu)秀范文
競(jìng)聘演講是具有競(jìng)爭(zhēng)性和挑戰(zhàn)性的演講，是一種非常具有前景的演講，因此，它具有口語(yǔ)性、群眾性、時(shí)限性、臨場(chǎng)性、交流性等演講的一般特點(diǎn)。以下是小編整理的競(jìng)聘演講稿，歡迎大家閱讀。
第1篇:競(jìng)聘演講稿范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、全體同志們： 大家好!
首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我演講的題目是“競(jìng)爭(zhēng)上崗、全面創(chuàng)新”。
我叫XX，中共黨員，大專文憑，會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師，山西省國(guó)際稅務(wù)學(xué)會(huì)理事。1987年在山陰縣參加稅務(wù)工作，20XX年調(diào)入原市稅務(wù)局，20XX年調(diào)入現(xiàn)在市地方稅務(wù)局。
回顧本人近年來(lái)的工作情況，可以總結(jié)為四個(gè)方面。
第一，盡職盡責(zé)為地稅的建設(shè)和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 太原地稅組建初期百業(yè)待興，針對(duì)征管工作上下空白的實(shí)際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。經(jīng)過(guò)八年時(shí)間的努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無(wú)到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。
第二，盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。
一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學(xué)成果獎(jiǎng)，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。
二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責(zé)任追究制，組織申報(bào)及稅款核算制度，辦稅廳運(yùn)行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運(yùn)行良好。
三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實(shí)踐了地域化管理的辦法，使朔城區(qū)地稅局、市直分局、平朔分局、開(kāi)發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭(zhēng)管戶的歷史問(wèn)題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。20XX年參加了全省征管改革方案的設(shè)計(jì)工作，20XX年與省局會(huì)編了《山西省地方稅務(wù)局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。
以上成績(jī)的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當(dāng)然也存在著不足，我一定加倍努力。
那么如何做好一個(gè)合格又稱職的地稅干部呢?我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點(diǎn)攻難點(diǎn)，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，具體概括為“一個(gè)原則”、“兩大主題”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“四個(gè)做到”，簡(jiǎn)稱一二三四。
“一個(gè)原則”就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。
“三個(gè)轉(zhuǎn)變”就是進(jìn)行換位思考，實(shí)現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。
“四個(gè)做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、思想上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、紀(jì)律上嚴(yán)明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績(jī)上突出。第二增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階上水平。第三妥善處理三個(gè)關(guān)系，做到對(duì)上級(jí)要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對(duì)待下級(jí)要多關(guān)心、多幫助充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;對(duì)待同級(jí)要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹(shù)立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不專爭(zhēng)、有功不專居、有責(zé)不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人、增強(qiáng)本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、全體同仁們，競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下、有進(jìn)有退，上也好、下也好，一如既望;進(jìn)也好、退也好，一片青心。 最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨同舟，為實(shí)踐‘三個(gè)代表’，為了地稅事業(yè)的美好而努力奮斗吧”
謝謝!
第2篇:崗位競(jìng)聘書(shū)競(jìng)聘演講范文
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好!
我叫XX，今年37歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)在XX公司XX部做XX崗位工作。
首先，感謝公司給我一個(gè)展示自我的平臺(tái)，給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。
多年的行政工作，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問(wèn)的好習(xí)慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注重積累，能夠虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)驗(yàn)。能夠積極主動(dòng)履行工作職責(zé)，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
我參加綜合管理部負(fù)責(zé)人競(jìng)聘的理由很簡(jiǎn)單：展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不思進(jìn)取的員工不是好員工。愿意追求進(jìn)步的員工越多，企業(yè)才會(huì)有更多的活力和動(dòng)力?？梢赃@樣說(shuō)：一個(gè)企業(yè)生存的根本是良好的運(yùn)作機(jī)制，一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備和充分使用。
如果這次競(jìng)聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的思想，本著“維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、維護(hù)企業(yè)形象”的原則，積極主動(dòng)地開(kāi)展綜合管理部工作：
一、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，努力做好表率
1、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務(wù)，增強(qiáng)自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)綜合管理部人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)工作，充分激發(fā)員工活力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高行政服務(wù)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2、正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準(zhǔn)則，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。堅(jiān)持因人安崗，因崗定責(zé)，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好行政管理工作
綜合管理部是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜，只有抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，才能取得事半功倍的效果。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理。認(rèn)真做好公司各項(xiàng)會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄工作。
2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，規(guī)范文件傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)程序。
3、本著嚴(yán)格、周密、可操作的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善綜合管理部工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責(zé)和工作責(zé)任。明確程序和質(zhì)量要求。
4、協(xié)調(diào)綜合管理部?jī)?nèi)部工作，合理調(diào)配人員，及時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。認(rèn)真做好員工考勤、考核工作。認(rèn)真做好電腦、印刷設(shè)備的維護(hù)和耗材管理工作。
三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮行政服務(wù)職能作用
綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著綜合管理部的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞，綜合管理部工作的核心就是服務(wù)。
1、從抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)著手，帶領(lǐng)綜合管理部同事找準(zhǔn)工作位置，明確工作性質(zhì)，樹(shù)立行政服務(wù)的良好形象。
2、拓寬視野，廣泛收集情報(bào)信息，及時(shí)上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。
3、高效辦事，當(dāng)好“服務(wù)員”。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學(xué)習(xí)、工作將近8年時(shí)間了，對(duì)公司有著深厚的情感，不管我這次競(jìng)聘的結(jié)果如何，不管今后處在哪個(gè)崗位，我都將一如既往地認(rèn)真履行工作職責(zé)，并為之奉獻(xiàn)自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團(tuán)隊(duì)。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進(jìn)，XX公司一定會(huì)迎來(lái)更加光輝的明天。
我的陳述完畢。謝謝大家!
第3篇:崗位競(jìng)聘演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同志們： 大家XX好!
很榮幸能夠參加這次的崗位競(jìng)聘，在了解了各個(gè)崗位的職責(zé)后，我選擇現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員這一職位。下面是我能夠勝任這一職位所具備的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：
第一，我具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，我畢業(yè)于煙臺(tái)大學(xué)，所學(xué)的是土木工程專業(yè)，專業(yè)對(duì)口，具有一定的理論基礎(chǔ)，而從事技術(shù)工作只有理論過(guò)硬，圖紙規(guī)范熟記于心，才能作出準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)，才能把好質(zhì)量檢驗(yàn)這一關(guān)。雖然理論與實(shí)際有一定的差距，但經(jīng)過(guò)半年的磨練，我已漸漸融入到了工作當(dāng)中 。
第二，我還比較年輕，瑣碎的事情比較少，因此工作就成了唯一的生活，學(xué)習(xí)東西也能夠靜下心來(lái)去學(xué)。年輕的資本就是吃苦，吃得苦中苦方為人上人，既然是現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員，不光要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更要緊靠現(xiàn)場(chǎng)。去天堂，我跨過(guò)地獄，下懸崖，我學(xué)會(huì)飛翔。因此，我有十二分的信心能夠勝任現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員這一職位。
第三，我善于自我反省，記得在天馬挖土收尾階段，每天晚上都要加班超標(biāo)高，那時(shí)候的想法也確實(shí)比較多，但是正確的辨識(shí)能力告訴我，這些想法明顯是錯(cuò)誤的，我想到了責(zé)任心，曾經(jīng)以為只要認(rèn)真仔細(xì)工作，盡自己所能將工作做好，就已經(jīng)算是盡職盡責(zé)了，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，這種想法是有多么的單純。我試問(wèn)自己，既然自身利益與團(tuán)隊(duì)利益嚴(yán)重沖突時(shí)，我有毫不猶豫的做到這一點(diǎn)嗎?當(dāng)連休息時(shí)間都不夠的時(shí)候，我有沉下心來(lái)重復(fù)做好每一件繁瑣的工作嗎?當(dāng)情緒涌上心頭時(shí)，我有想到過(guò)曾經(jīng)對(duì)責(zé)任心的定義嗎?反思，使我的心態(tài)平靜了下來(lái)，圣人孔子都還要日省三身，可見(jiàn)經(jīng)常反思是一個(gè)人提高個(gè)人修為的必要措施。
若有幸能夠獲得擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員這一職位的機(jī)會(huì)，我會(huì)采取以下措施進(jìn)行自我約束與提高：
首先，更好的武裝自己，熟讀規(guī)范與圖紙，人防、結(jié)構(gòu)、建筑結(jié)合看，腳手架的搭建，支模拆模，模板平整度檢查，鋼筋搭接錨固長(zhǎng)度等規(guī)范一定要熟記于心，否則只記個(gè)大概，與不懂裝懂又有什么區(qū)別呢?
其次，在施工過(guò)程中注重控制工程的施工質(zhì)量、與建設(shè)單位和監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及班組的管理協(xié)調(diào)。施工前期，注重對(duì)班組的技術(shù)交底，給班組人員在思想上給予重視，避免不必要的錯(cuò)誤與麻煩，也是更好的保護(hù)自己。嚴(yán)格要求木工、鋼筋工、混凝土班組按圖紙施工，并且預(yù)留下影象資料(照片等)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改并給班組下發(fā)聯(lián)系單。整改后要求其他分包的班組負(fù)責(zé)人上來(lái)觀看，提出自己意見(jiàn)，確定樣板，并且要求其他分包隊(duì)伍按照樣板的要求施工。
最后，就是要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，例如放線，怎樣能最快最準(zhǔn)確的放好線，沒(méi)有成文的方法，只有在實(shí)踐中不斷從摸爬滾打中磨練出來(lái)。
以上，做出的計(jì)劃與目標(biāo)，若是在20XX這一年中沒(méi)能夠做好，我要對(duì)自己采取一定的懲罰措施。在現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量檢查上，例如在混凝土澆筑報(bào)驗(yàn)之前，應(yīng)對(duì)鋼筋型號(hào)、鋼筋的搭接長(zhǎng)度、錨固長(zhǎng)度、搭接百分率、是否有貫穿筋、模板的定位筋、模板的平整度等進(jìn)行詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)下發(fā)聯(lián)系單給相應(yīng)班組進(jìn)行整改，若因疏漏而導(dǎo)致砼澆筑時(shí)間拖后，每次罰款100元。驗(yàn)線，若因疏漏沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而導(dǎo)致施工過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題或施工后整改浪費(fèi)人工資金的，每次罰款100元。對(duì)因自己技術(shù)指導(dǎo)上的失誤而導(dǎo)致班組下錯(cuò)料干錯(cuò)形的，每次罰款200元。當(dāng)然懲罰也只是一種自我鞭策的手段，實(shí)際上沒(méi)有把自己武裝好，今后吃的虧就是對(duì)自己的最大懲罰了。
畢業(yè)后對(duì)于我來(lái)說(shuō)，像個(gè)五味雜瓶。很坦然地說(shuō)，收獲與失去是對(duì)等的。走上技術(shù)管理崗位并初步完成角色的轉(zhuǎn)變是自己最大的收獲。其中，還有一些微不足道的小榮譽(yù)也讓我倍受鼓舞，我深知這是領(lǐng)導(dǎo)和同事給予自己某些方面的肯定。但同時(shí)，凸顯出來(lái)的問(wèn)題，諸如技術(shù)領(lǐng)域涉足不深、情緒波動(dòng)、心態(tài)疲勞等，必須作為來(lái)年工作的整治方向。在完美完成工作的前提下，還要做的就是學(xué)習(xí)。窮則變，變則通，通則久。希望自己努力改正缺點(diǎn)，尋求新的突破。在新的一年里，付出不亞于任何人的努力，去做最好的自己!
我的演講完畢，謝謝大家!
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