編者按：《全新思維》寫的非常好，這本書向我們展示了引領(lǐng)未來的6種能力，很好的預(yù)測了當(dāng)今時代的狀況。

　　《全新思維》這本書寫的非常好，因為它的前瞻性。

　　丹尼爾•平克是美國暢銷書作家，曾為《紐約時報》、《哈佛商業(yè)評論》等雜志撰稿，也是TED的特邀嘉賓。

　　《全新思維》最早出版于2006年，到現(xiàn)在差不多十年的時間，展示了引領(lǐng)未來的6種能力，很好的預(yù)測了當(dāng)今時代的狀況。

　　這個時代正如書中所說，是共情的時代，是內(nèi)容創(chuàng)作的時代，作者十年前就知曉了，而我到今天才知曉，真是有點晚了。所以說看一本高瞻遠矚的書，可以把握時代的潮流，跟隨時代的腳步，更好地引領(lǐng)我們的工作和生活。

　　人類有兩個半腦，左半腦負責(zé)分析推理，右半腦負責(zé)情緒處理，這兩個半腦形成了2種思維，即理性思維和感性思維。社會分工的不同，造成勞動力構(gòu)成的不同，所需要的思維方式也不同。

　　人類過去的150年，有3個分工時代

　　1工業(yè)時代

　　大量的機器和流水線化的生產(chǎn)，需要的是機械化的生產(chǎn)工人。

　　2信息時代

　　正如德魯克在《卓有成效的管理者》中所說的，是知識工作者的時代，他們擅長左腦思維，于是產(chǎn)生了大量的律師、醫(yī)生以及程序員。

　　3概念時代

　　就是我們現(xiàn)在所處的時代，這個時代正在慢慢拉開序幕，是創(chuàng)作者的時代，需要用右腦思維進行思考問題。

　　概念時代和以往很不一樣。在這個時代，我們需要怎么適應(yīng)環(huán)境，怎么進行生存呢?

　　丹尼爾•平克告訴我們，首先問自己3個問題：

　　1我的工作可以外包嗎?

　　2電腦可以代替我的工作嗎?

　　3我的產(chǎn)品有市場需求嗎?

　　這3個問題搞清楚了，就可以知道我們的工作是否適應(yīng)時代的發(fā)展了。

　　如果答案是否定的，那么我們需要鍛煉以下6種能力：

　　1設(shè)計感

　　在產(chǎn)品泛濫的現(xiàn)在，我們買東西，追求的不僅僅是質(zhì)量。在同樣的質(zhì)量下，我們會選擇更有設(shè)計的商品。因為個性化的商品更能彰顯我們自身的個性，誰的設(shè)計更好，誰就能取得勝利。

　　2故事感

　　好的商品總是帶有敘述的味道，我們認識事物是靠講故事來完成的。從原始人開始，我們就開始口述故事了。我們需要通過講故事來了解周遭的事物，比如誰家發(fā)生了什么，誰和誰是什么關(guān)系等等，都串聯(lián)成一個又一個的故事。最終，這些故事形成生命的意義。好的故事能夠讓產(chǎn)品富有魅力，更加打動人心。

　　3交響能力

　　就是整合事物的能力，在信息時代，我們通常專注于一個專業(yè)，做會計的就只會算賬，程序員就只會敲代碼。而交響能力要求我們，不再局限于一個專業(yè)，我們需要跨領(lǐng)域合作，整合信息，具有大局觀。

　　4共情能力

　　也就是站在別人的角度思考問題，理解他人的行為和動機，營造良好的人際氛圍，促成更好的溝通與合作。

　　5娛樂感

　　誰都知道幽默的人更受歡迎，他們也更加健康、開心，現(xiàn)在社會壓力這么大，誰不想和開心的人在一起呢，是吧?

　　6意義感

　　在資源變得充沛后，人們理所當(dāng)然地開始追尋生命的意義、找尋各自的方向，我們更加想要找到答案-“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?”所以瑜伽、冥想如此盛行。

　　以上這6種能力，就是撬開這個時代的有力武器，擁有這些能力，可以讓我們站在時代尖端看問題，說不定就可以成為下一個時代的寵兒。

　　當(dāng)然，培養(yǎng)這些能力需要花費時間，需要掌握方法，丹尼爾•平克也在《全新思維》中列舉了很多可供學(xué)習(xí)的方法，留個懸念吧，我就不再贅述了。

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