五四青年節(jié)放假年齡是多少_五四青年節(jié)放假限制年齡嗎
五四放假是全部人都享有假期嗎，還是有限制年齡?以下是小編整理了關(guān)于五四青年節(jié)放假年齡是多少_五四青年節(jié)放假限制年齡嗎，希望你喜歡。
一、五四青年節(jié)放假年齡的簡要介紹
按照國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。
2008年4月，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。
此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關(guān)愛。
二、規(guī)定：遇公休日不另補(bǔ)半日假
根據(jù)國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對部分群體的節(jié)日，因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定，由各單位視情況而定。
三、釋疑：青年節(jié)上班有加班費(fèi)嗎?
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。
四、青年的不同劃分標(biāo)準(zhǔn)
1949年12月中央人民政府政務(wù)院正式宣布確定5月4日為青年節(jié)時(shí)，指出慶祝青年節(jié)的對象為中等以上學(xué)校學(xué)生。
2008年1月1日起實(shí)施的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條第二款規(guī)定：“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，辦法沒有明確放假年齡的上限。2008年4月，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，團(tuán)中央網(wǎng)站明確，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年。
共青團(tuán)章程第一條對團(tuán)員的年齡也作出明確規(guī)定：團(tuán)員年齡需在14周歲以上，28周歲以下。
于是，28歲成了“青年”年齡上限的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)之一。
但隨著人們生活水平提高，人們身體機(jī)能也較以往要好，很多超過這個(gè)年齡上限的人并不“服老”，并不認(rèn)同這一標(biāo)準(zhǔn)。
面對公眾對于青年上限28周歲的爭論，2008年，共青團(tuán)中央權(quán)益部相關(guān)負(fù)責(zé)人首次作出回應(yīng)：“14-28歲的范圍不是對青年的定義，只是明確了一下享受青年節(jié)放假的青年的年齡段?！?/p>
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