員工感恩企業(yè)的文章_員工對企業(yè)感恩的文章

　　感恩，這個溫馨的詞匯，暖暖地寫在我們每個人心中。感謝企業(yè)給予的機會，因為感恩，我們相聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我們更深刻讀懂了感恩。下面就是學習啦小編給大家整理的員工感恩企業(yè)的文章，希望大家喜歡。

　　員工感恩企業(yè)的文章一：做一名懂得感恩的員工

　　關愛是一縷照射在冬日的陽光，使饑寒交迫的人感到人間的溫暖;關愛是一泓出現(xiàn)在沙漠的泉水，使瀕臨絕境的人重新看到生活的希望;關愛是一首飄蕩在夜空的歌謠，使孤苦無依的人獲得心靈的慰藉。

　　羊羔尚知哺乳恩，幼鴉更識反哺情。感恩是一種美好的情感。感恩猶如黑暗中的明燈，星星之火，它驅(qū)散幽暗，帶來明亮;感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它滋潤心田，免于干涸;感恩猶如冬日的朝陽，冉冉升起，它勃勃生機，帶來溫暖。它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光。

　　關愛員工是企業(yè)愛的體現(xiàn)，員工感恩企業(yè)則是對愛的回報;關愛和感恩的和諧統(tǒng)一形成其樂融融的企業(yè)文化。只有懂得感恩的人，才能對社會對集體對他人充滿感激，并將這種感激轉(zhuǎn)化為奉獻企業(yè)的實際行動。是企業(yè)為我們提供了工作和學習的機遇，為我們的發(fā)展鋪設和搭建了華麗的舞臺，我們豈有不感恩之理呢?

　　感恩z，因為她給了我們盡情發(fā)揮的舞臺;感恩z，因為她給了我們母親般的溫暖;感恩z，因為她給了我們客服困難的力量;感恩z，因為她給了我們和諧健康的成長空間。腳踏實地的工作，誠實守信的為人。不求轟轟烈烈的壯舉，但愿做到無愧于心。一句話，企業(yè)員工對企業(yè)的感恩主要是通過自己扎扎實實的工作和默默無聞的奉獻來表現(xiàn)。

　　“今天工作不努力，明天努力找工作”。我們不能滿足于現(xiàn)狀，要在不斷成長的基礎上，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力。只有努力工作才能實現(xiàn)自己人生的價值。如果我們能不因為虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥，這樣，我可以很自豪的說：“我已為企業(yè)和社會做出了應有的貢獻”。

　　感恩賦予責任、責任催人奮進、奮進成就夢想、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的;一個不負責的人，永遠不會是偉大的。責任是一種信仰，也是一種力量。人生在世，匆匆一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。天地生人，有一人應有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的z集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?唯求能為z又好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、獻一份熱，生命不息、奮斗不止、青春無悔。我始終堅信：夢想在此飛揚!

　　員工感恩企業(yè)的文章二：感恩五局 放飛夢想

　　作者：鄒豐蒙

　　2011年7月23日，對于我們1687位新加入中建五局的員工來說是一個值得紀念的日子。23日下午我們在省教導大隊進行了莊嚴的入職宣誓，從那一刻開始我們光榮的成為了五局的一員。這一天可以說是我們?nèi)松囊粋€轉(zhuǎn)折點，它意味著我們已經(jīng)從學校走向社會，從此就要脫去身上的青澀和稚嫩，開始走向成熟和沉穩(wěn)。角色的轉(zhuǎn)換對于我們來說十分重要，也是一個挑戰(zhàn)。如何盡快從學生轉(zhuǎn)換到職員事關我們能否盡快成長為對公司有用的人，實現(xiàn)個人的社會價值;能否實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)個人的人生價值。從學校走向社會走向職場代表了我們的成長，但那只是人生的必經(jīng)之路。有人說長大是人生的必修課，成熟是人生的選修課。呆在象牙塔里的我們，心智的成長遠遠的落后于我們的年齡，換句話說我們還很幼稚還很單純，很多在學校沒辦法真正學到的東西：譬如如何處理與領導、同事、合作伙伴的關系;如何面對和處理工作中的難題等，都是需要在實際的工作中一點點積累的。對此一無所知的我們還有著很廣闊的學習空間。

　　很高興能加入五局，成為其中的一員，五局正處在發(fā)展的上升階段、黃金時期。我很慶幸我趕上了這么一個好的時期，有這么好的一個平臺。說五局是一個好的平臺主要是因為：

　　首先，五局現(xiàn)在的發(fā)展可謂如日中天。這樣我們就有更多鍛煉和學習的機會，能夠快速的成長，從而早點為五局的發(fā)展做出更多更大的貢獻。

　　其次，五局的人才培養(yǎng)模式獨樹一幟。在五局的人才培養(yǎng)模式下，每一個員工都能得到很好的發(fā)展，能通過多種方式來實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的目標。

　　第三，五局的領導核心睿智而有魄力。五局如此迅猛的發(fā)展勢頭和管理的不斷創(chuàng)新無不得益于有一個好的領導班子。首先這個領導集體能準確的把握時代發(fā)展的脈搏，從而做出正確的決策。其次，他們有魄力，能對做出的決策迅速地付諸實施。

　　7月28號我們得知被分配到總承包公司，我心里一陣竊喜，因為首先我已了解到總承包公司非常年輕，富有活力，公司的業(yè)績正逐年穩(wěn)步攀升。其次，公司的總部與局總部同在長沙，所謂近水樓臺先得月，相信在局總部的大力支持下，公司一定能夠完成既定的目標，實現(xiàn)公司的發(fā)展，從而為我們員工謀取更多的福利。

　　7月30日我們一共八個人分到了位于長沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的華潤項目。老員工的熱烈歡迎使我們感受到了領導還有同事們的關懷和熱情，讓我能很快的融入到這個新的大家庭。同時也更加堅定了我當初的選擇，使我相信選擇五局，選擇總承包是明智的。我也相信在前輩們的教導下我一定會快速的成長，成長為對公司有用的人，早日承擔起自己應有的責任。

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