企業(yè)員工工作感悟文章
在工作中的經(jīng)歷，往往會(huì)使我們得到一些關(guān)于工作的感悟，企業(yè)員工對(duì)自己的工作感悟是怎樣的?下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的企業(yè)員工工作感悟文章，希望大家喜歡。
企業(yè)員工工作感悟文章篇1：企業(yè)員工工作感悟
在這急速變化的時(shí)代，一切都在變。地球在變，人類在變，生存環(huán)境在變，生活步調(diào)在變，生存方式在變，生存智慧也在變……這種變化貫穿人類古今 ，也連接著明天和未來。
世事如虹，變幻莫測，譬如這經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場，說變就變了，昨天還是風(fēng)和日麗，今天已是暴風(fēng)驟雨。所以，現(xiàn)代人比往昔的人們面對(duì)變化的挑戰(zhàn)，更需要深思熟慮自身應(yīng)變的策略，以便能夠在順應(yīng)時(shí)代潮流的同時(shí)，獲得較好的生存智慧和技巧，并以相對(duì)穩(wěn)定的心態(tài)適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢，冷靜面對(duì)今日巨變和未來的沖擊。
面對(duì)人類全新的生存環(huán)境，我們不能不摒棄老態(tài)龍鐘的步履，不能不深刻反省自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變策略，不得不與時(shí)俱進(jìn)、樹立“憂患意識(shí)”和“危機(jī)意識(shí)”。“憂患”不是頹廢，“危機(jī)”不是自擾，而是保持一種警覺和穩(wěn)健的心態(tài)。這一切優(yōu)化生存智慧的新態(tài)勢，將有助于我們廓清時(shí)代的迷霧，看準(zhǔn)歷史的走向，掌握市場變化的規(guī)律;有助于我們認(rèn)清形勢，調(diào)節(jié)自身的生存姿態(tài)，以適應(yīng)人類生存背景持續(xù)加速著的劇變 ，謀求強(qiáng)大而又穩(wěn)定的生存力 ，贏得瀟灑而又體面的生存方式，獲得物質(zhì)和精神上的較為舒適的生存風(fēng)貌。
在激烈的市場競爭中生存，如同與狼共舞。要想與狼的舞步合拍，就要有比狼更高的勇氣和智慧。
在動(dòng)物界中，狼是一種機(jī)智勇敢、殘忍兇猛的動(dòng)物。因此，人們談狼色變，提起狼便心驚膽顫。殊不知，狼極強(qiáng)的生存能力和集體作戰(zhàn)精神，是值得人們敬仰的。
狼群最偉大的品質(zhì)就是他們的團(tuán)隊(duì)精神和集體作戰(zhàn)意識(shí)。著名作家姜戎在《狼圖騰》一書中描繪了不少有關(guān)狼的故事，特別是講到了鮮為人知的狼性文化。在他看來，狼性文化其實(shí)就是“狼敏銳的嗅覺，不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神和協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神”。正是這種集體作戰(zhàn)精神，使狼在經(jīng)歷了人類的無數(shù)次捕殺和弱肉強(qiáng)食的惡劣環(huán)境中幸存下來，生生不息。
在動(dòng)物世界里，除了狼以外，還有許多動(dòng)物憑著高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體作戰(zhàn)精神而頑強(qiáng)地生存下來，雁群就是典范。
一年之中，雁群共有兩次宏偉壯麗的遷涉。雁群在穿越無數(shù)障礙的過程中，表現(xiàn)得像一個(gè)高效的天然團(tuán)隊(duì)，很多方面都使我們深受啟迪。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)根深蒂固地扎根于每只大雁的心中。雁群以V字形的排列方式飛行，這種方式能使大雁互相借力、更有效地前進(jìn)。當(dāng)前面的大雁拍動(dòng)翅膀的時(shí)候，會(huì)提供給尾隨它的同伴以上升的力量。這樣，后面的大雁就可以借力飛行。同樣的體力付出卻可以讓大雁比單獨(dú)飛行多出12%的距離。在雁群前進(jìn)的過程中，大雁還會(huì)以整齊有序的叫聲來鼓勵(lì)伙伴們繼續(xù)前進(jìn)。合作意識(shí)是大雁的一種本能，這種精誠合作，使得雁群能夠適應(yīng)各種惡劣環(huán)境，并戰(zhàn)勝困難到達(dá)預(yù)想的目的地。
動(dòng)物世界和市場經(jīng)濟(jì)一樣，適者生存，優(yōu)勝劣汰。團(tuán)結(jié)協(xié)作可以使弱小的動(dòng)物戰(zhàn)勝強(qiáng)大的敵人以及驟然而至的天災(zāi)，從而頑強(qiáng)地生存著、繁衍不息。同樣的道理，當(dāng)我們置身于擁有相同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)之中時(shí)，通過團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相推動(dòng),可以順利地完成任務(wù)，到達(dá)理想彼岸。
作為個(gè)體的生存智慧，總是要通過集體(團(tuán)隊(duì))才有可能獲得完美的體現(xiàn)。人和其他動(dòng)物一樣，只有融入到團(tuán)隊(duì)之中，才能更好地發(fā)揮個(gè)人專長。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，縱向聯(lián)合與橫向聯(lián)合是必不可少的。任何個(gè)人，不管你的能力有多大，離開了與群體(或與別人)的合作將會(huì)一事無成，并且很容易被瞬息萬變的生存環(huán)境所淘汰。杰出的個(gè)體生存智慧，崇尚在集體智慧的相互激發(fā)中謀求獨(dú)創(chuàng)，善于借高度和諧的倫理環(huán)境進(jìn)行開拓。他們堅(jiān)實(shí)地踏在“今天”的大地上，而又勇于率先迎接“明天”新生的太陽。對(duì)于渴望同時(shí)代一起趕路的現(xiàn)代人來說，具備良好的生存智慧、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，是非常重要的。大家結(jié)隊(duì)而行要安全得多，而且力量要大得多，還可以從互助合作中得到許多意外的收獲。學(xué)會(huì)關(guān)愛自己，也關(guān)愛別人;學(xué)會(huì)從大局出發(fā)看問題，關(guān)注集體，寬容別人，而不僅僅是在個(gè)人的“小九九”里打轉(zhuǎn);學(xué)會(huì)存大略小、舉重若輕，借助集體力量和愉快的心緒調(diào)節(jié)自我，充分發(fā)揮潛能。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是人類優(yōu)化生存智慧的最佳選擇，也是我們化腐朽為神奇的法寶。如今，任何個(gè)人要想使自己的聰明才智得到充分發(fā)揮，并取得成功，就必須借助于團(tuán)隊(duì)力量;任何企業(yè)間的競爭，要想戰(zhàn)勝對(duì)手，也必須借助于團(tuán)隊(duì)力量和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。在新的形勢下，企業(yè)競爭不僅僅是戰(zhàn)略、財(cái)力、規(guī)模、技術(shù)以及單個(gè)員工素質(zhì)等方面的實(shí)力競爭，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神競爭。在競爭中，只有那些有著像狼和雁群一樣精誠合作的團(tuán)隊(duì)，才能在激烈的市場競爭中獲勝，并立于不敗之地。
企業(yè)員工工作感悟文章篇2：工作感悟文章
(一)一無所有情形下應(yīng)該如何創(chuàng)業(yè)
人會(huì)問：“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗(yàn)。也搞不到資金。也沒什么技巧，我該怎么辦?”
現(xiàn)實(shí)中，也有人問我這樣的問題?事實(shí)是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實(shí)的資本——時(shí)光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。有步驟的運(yùn)作。急和盲目對(duì)創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當(dāng)然不會(huì)成功。
對(duì)于我們每個(gè)人，要清楚我們渾身上下最大的核心動(dòng)力其實(shí)就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。創(chuàng)什么樣的業(yè)。如何去創(chuàng)諸如此類問題。無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營你自己。你目前對(duì)自己最大的經(jīng)營就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，能夠帶來財(cái)富的知識(shí)，再具體些就是假如你想開飯店，就學(xué)習(xí)如何開飯店的知識(shí)，最好的方法就是到飯店實(shí)踐工作一段時(shí)光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進(jìn)去!
有一個(gè)剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個(gè)絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時(shí)500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說：要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。經(jīng)理一黑，要小伙兩個(gè)月的工作代價(jià)償還餐費(fèi)，于是這個(gè)小伙開端上班了。他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個(gè)小伙，想措施投入到這個(gè)行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到!
當(dāng)然對(duì)于一部分人來說，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)而自身?xiàng)l件卻一無所有。這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營一個(gè)空白的你呢?你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。你只要開端學(xué)了，時(shí)光就會(huì)幫助你的，你將來自己畫，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么?要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時(shí)光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時(shí)光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，最主要的是你要把握住這些機(jī)會(huì)，并付出行為通過這些機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會(huì)一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲(chǔ)藏著商機(jī)，有時(shí)候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點(diǎn)，深挖下去，就可以集合很大財(cái)富。沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會(huì)賺錢的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。要隨時(shí)預(yù)備把握住機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不會(huì)單獨(dú)找到你或者等你，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時(shí)刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備;當(dāng)合適的機(jī)會(huì)“種子”呈現(xiàn)時(shí)，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
(二)低薪值得忍多久
如果你剛畢業(yè)，每個(gè)月只有700元，你怎么辦?
你也許會(huì)抱怨，工資少得都不好意思對(duì)家人說，上班也打不起精神。你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計(jì)劃。你在生活，但沒有質(zhì)量。你總會(huì)很糾結(jié)：我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個(gè)月的工資。他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個(gè)同學(xué)臨簽協(xié)議時(shí)，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。這樣，一個(gè)月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時(shí)吃飯還不怎么花錢。好多同學(xué)的單位工資福利都不錯(cuò)，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。我們?nèi)タ此嫠??？墒切】滦π?，并不覺得難為情。
小柯每個(gè)月都會(huì)補(bǔ)充兩本專業(yè)書。趁著早上上班之前的一點(diǎn)兒時(shí)間翻上幾頁。等公交的時(shí)候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一起時(shí)喝點(diǎn)兒酒。用我們的話說，是大好青年。
三個(gè)月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。一年后，小柯終于有了真正的初級(jí)技術(shù)職位。此時(shí)，公司一項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目進(jìn)入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。那時(shí)，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請(qǐng)過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時(shí)，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。或許在這時(shí)候，公司才真正意識(shí)到他的價(jià)值，就拿那項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨(dú)立完成了所有的程序調(diào)試，為項(xiàng)目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，并不是因?yàn)殄X而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己，而事實(shí)上他也做到了，只是他的公司看到這一點(diǎn)時(shí)已太晚了。我們問小柯，會(huì)抱怨嗎?他笑著說，不。每一個(gè)成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個(gè)公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅(jiān)持，小柯沒有白費(fèi)，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級(jí)日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進(jìn)了頂尖日企的大門?，F(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級(jí)工程師。他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當(dāng)年的700元。“每個(gè)人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢想。”
(三)太干凈的辦公室，別去
很小的時(shí)候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個(gè)單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個(gè)人有10分鐘的時(shí)間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團(tuán)，狂吻不止，司機(jī)面向前方淡定發(fā)問：“去哪兒?”男士百忙之中答：“隨便。”于是車發(fā)動(dòng)，劇終。
從19歲作為實(shí)習(xí)生走進(jìn)第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個(gè)辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運(yùn)氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計(jì)感的口罩，甚至沒主的手機(jī)。除了會(huì)計(jì)的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機(jī)關(guān)的辦公室一般是幾個(gè)人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標(biāo)志著這個(gè)單位的效益——是否請(qǐng)得起花卉公司定期維護(hù)。辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開機(jī)狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個(gè)飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯(cuò)落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時(shí)》、《張愛玲》。很幸運(yùn)，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時(shí)間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個(gè)辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像FBI總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。到時(shí)候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
(四)戴著面具生活不累嗎
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強(qiáng)擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點(diǎn)縫隙。看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什么?”
是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所謂的“工作”，以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!
這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實(shí)學(xué)。只好用上這套“獨(dú)門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和笑臉，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。正如雞肋，食之無味，棄之可惜!領(lǐng)導(dǎo)高興時(shí)，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實(shí)際的工作中，只有不斷的用知識(shí)來充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)小瞧你，社會(huì)也不會(huì)淘汰你。有了一定的能力，別人才會(huì)對(duì)你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話：“人間正道是滄桑”。
還是奉勸這種人揭開你偽裝的面紗，讓陽光照進(jìn)你陰暗的心房，撥開濃霧重見天日吧!別讓你的身心過于疲憊，戴著面具生活不累嗎?
企業(yè)員工工作感悟文章篇3：我的工作心得感悟
今天是12月28日，是我到華農(nóng)恒青的第302天。日子就這樣過著安逸、舒適、滿足、開心，而我似乎少了些什么?也不斷的自問是什么原因?qū)е碌?。?nèi)心深處很清楚，自己沒有了當(dāng)初的那份求知欲望與追求上進(jìn)的心理。黃總監(jiān)說過的一句話很透徹的分析了我現(xiàn)在的這種狀態(tài)：只是認(rèn)識(shí)到自己身體上的惰性、沒有意識(shí)到思想上的墮落、落伍。
我于2014年3月2日到高安基地面試，之后進(jìn)入華農(nóng)恒青財(cái)務(wù)部，在銷管室學(xué)習(xí)做一名收款出納。由于剛出校門步入社會(huì)，工作、待人接物也是完全無經(jīng)驗(yàn)，在高安基地半個(gè)月中也經(jīng)歷了很多的事，在我工作中出差錯(cuò)、生活上有困難的時(shí)候等等，大家都能幫助我解決問題，十分感謝那些幫助我的人們，同時(shí)我也十分慶幸我加入了華農(nóng)恒青這個(gè)大家庭，它讓我感到溫暖、踏實(shí)。第一天接觸工作我記憶猶新，周經(jīng)理安排我去銷管室跟著同事小蓮學(xué)習(xí)，小蓮是我第一個(gè)意義上的師傅吧，她很用心的教我如何做好一個(gè)收款出納，雖然時(shí)間不長(僅15天)但也是我人生中不可缺少的一段經(jīng)歷。白天跟做小蓮學(xué)習(xí)收款出納的工作，到了晚上便跟著劉強(qiáng)學(xué)習(xí)采購會(huì)計(jì)的工作，劉強(qiáng)是我工作上的啟蒙老師、職業(yè)道路上的領(lǐng)路人兼同學(xué)。在此想向劉強(qiáng)表達(dá)感謝，沒有你的引導(dǎo)也就沒有今天踏實(shí)的我。在華農(nóng)恒青幫助我成長的人很多，在此不一一列出，那份感謝將會(huì)付諸于我今后的工作中。
下面說說我目前的工作以及工作狀態(tài)，工作快1年了，除了進(jìn)華農(nóng)恒青的第一個(gè)月之外我覺得其他的月份我都是在敷衍自己。為什么這么說呢，第一個(gè)月處于剛接觸工作對(duì)待任何事情都是充滿探求詢知的，所以第一個(gè)月我過得特別的忙碌與充實(shí)，對(duì)未來充滿了希望?？墒呛镁安婚L，隨著日子一天天的過去，我機(jī)械的完成每日的工作，雖說很忙碌但是我不充實(shí)。我對(duì)待日常的工作很機(jī)械，照著領(lǐng)導(dǎo)教的模板完成，還時(shí)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不復(fù)核。有種照本宣科的意思。對(duì)待日常的工作沒有執(zhí)行李董事長的“嚴(yán)、細(xì)、狠、準(zhǔn)”，哪怕是一點(diǎn)也沒執(zhí)行到。晚上躺著的時(shí)候我也會(huì)反思，我為什么不能仔細(xì)思考問題、復(fù)核數(shù)據(jù)、對(duì)待工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，自己當(dāng)初想好好學(xué)本領(lǐng)的理想去哪了等等。這些問題會(huì)時(shí)常困擾我，有時(shí)候想多了會(huì)失眠。看了上次財(cái)務(wù)例會(huì)的資料，看了黃總監(jiān)對(duì)其他人的評(píng)價(jià)，自己真正切切的認(rèn)識(shí)到自身的不足。自我總結(jié)了一番，主要有以下幾點(diǎn)：1、對(duì)日常工作缺乏主動(dòng)、計(jì)劃、分析、總結(jié) ，對(duì)待問題不仔細(xì)、謹(jǐn)慎;2、自我要求不嚴(yán)、不能不斷堅(jiān)持;3、生活、工作上依賴性強(qiáng)，不獨(dú)立思考 以上三點(diǎn)可以總結(jié)為是思想的問題。
“有思想力的人是萬物的尺度”這一觀點(diǎn)就是蘇格拉底針對(duì)古希臘智者學(xué)派代表人物普羅泰格拉的“人是萬物的尺度”所提出的，他強(qiáng)調(diào)的是人的思想力。一個(gè)人有思想力，才知道如何思考，如何正確地思考。這句話給我很大啟示，也使我想起我們?nèi)A農(nóng)恒青的李董事長，我覺得他真正的印證了這句話的含義。在他本可遨游世界去享受、玩樂的時(shí)候他并沒有這樣去做，而他卻選擇創(chuàng)建了華農(nóng)恒青，創(chuàng)辦企業(yè)其實(shí)沒有那么容易要全面了解處理各方面的事情，要頂住很大的壓力，在創(chuàng)建初期也出現(xiàn)了重重阻礙，中途的銷售市場管理以及內(nèi)部管理問題也會(huì)讓人頭疼、李董事長每個(gè)月給大家開會(huì)到凌晨2、3點(diǎn)、十分辛苦、一般人很難堅(jiān)持做到月月如此、以及公司今后的前進(jìn)方向問題也是要讓李董事長去思考的。面對(duì)種種困難李董事長還是堅(jiān)持把企業(yè)做好、做大、做強(qiáng)，成為真正為人民服務(wù)的好企業(yè)，我想這是一種無形的思想推動(dòng)著李董事長前進(jìn)。正是有這種思想，我們才能一畢業(yè)就有這么好的工作、通過用好原料、做好豬料，讓社會(huì)每天都能吃到安全放心的肉品、以及解決了不少畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)問題為國家減輕負(fù)擔(dān)等等。今后華農(nóng)恒青飼料只會(huì)越做越好、越做越強(qiáng)，恒青人也會(huì)越來越強(qiáng)大、華農(nóng)恒青事業(yè)也會(huì)蒸蒸日上。
這也是我為之奮斗的目標(biāo)和榜樣，我所要改變的正是這思想上的問題，每當(dāng)不堅(jiān)持有氣餒的時(shí)候，想想李董事長和領(lǐng)導(dǎo)們說過的話、想想他們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)，再苦再難也要堅(jiān)持。最后想借鑒馬云的一句話說給自己聽：夢想還是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢?(作者：王佩)
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