工作勵(lì)志文章賞析
工作勵(lì)志文章賞析
工作中你需要?jiǎng)?lì)志，那樣才能在職場上走得更遠(yuǎn)，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的工作勵(lì)志文章賞析，希望大家喜歡。
工作勵(lì)志文章賞析：怨天尤人難翻身
文/吳淡如
最近，我到一位廚師朋友的餐廳吃飯。當(dāng)晚，餐廳的人不多，廚師朋友做完菜后，出來和我聊天。
“唉，真不知道生意該怎么做。最近，我們這條街開了好多家餐廳，競爭者愈來愈多，把這里的生意搞得愈來愈難做。”他說。
他抱怨了很多事情。比如，臺北市的上班族愈來愈窮，很多人是月光族，一個(gè)人根本沒有錢到外面吃幾次飯。還有，最近幾個(gè)月天氣不穩(wěn)定，雨常常下得很大，人們不愿外出吃飯。他還認(rèn)為，老板決定不為餐廳申請信用卡付賬，客人得用現(xiàn)金，這應(yīng)該是客人不愿上門的理由。
我聽著他的抱怨，忽然想起半年前我來這里的時(shí)候，這家餐廳剛開業(yè)沒幾個(gè)月，朋友覺得客人沒想象中多時(shí)也曾抱怨：“唉，真不知道生意該怎么做，這條街上一家餐廳也沒有，只有我們一家，客人不會專程走過來，生意很難做。”
老天爺一定覺得，人類真難以討好啊。只他一家很難“集市”，多來幾家集了市，又怨嘆來搶生意的人多。
我問他，或許我可以幫他解決問題，如果他有財(cái)報(bào)的話。他拿來了，我看了一會兒，不久就發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題：“你的生意在中午時(shí)挺好，但晚上不太好，這里是上班區(qū)，晚上恐怕不太好做。不如在晚上削減開支。你看，你的店里晚上有5個(gè)工作人員，但是平均每天來不到10個(gè)人。如果晚班少請一些人，人力費(fèi)用就少很多。”根據(jù)經(jīng)驗(yàn)值，一家餐廳，食材加上人力若超過總營業(yè)額的60%，就完全沒辦法賺錢。他的餐廳竟超過50%，不賠才怪。
他聽到這個(gè)建議立即反彈：“老板也覺得我請人太多?？墒俏沂菑奈逍羌夛埖瓿鰜淼膹N師，不多請幾個(gè)人，沒有面子。何況，有時(shí)晚上會有人訂生日宴會什么的，萬一客人忽然變多，我很難馬上找人來支持。”
他不想變。我苦笑，知道自己不必再說些什么。商業(yè)社會的數(shù)據(jù)都會說話，如果數(shù)據(jù)不夠理想，一定有必須要解決的問題。如果只知怨天尤人，那么，你只能等著讓問題解決你。
臺灣有很多餐廳，開在更偏僻的巷弄里，照樣高朋滿座。如果你做得夠好，總有人不遠(yuǎn)千里而來。我曾經(jīng)在某個(gè)暴風(fēng)雨的天氣，冒著山崩石落的危險(xiǎn)，到某個(gè)位于鳥不生蛋的郊區(qū)餐廳用餐，人家照樣是“人滿為患”。
我想告訴你，一個(gè)人如果一直怪來怪去，剛開始，他會過得很輕松，因?yàn)殄e(cuò)都在別人身上。但他終會活得愈來愈沉重。最糟的是他會怪起自己的命來。怪命運(yùn)最容易，因?yàn)樘煲炎⒍?，都不關(guān)自己的事。走到怪命運(yùn)這地步時(shí)，就難翻身了。
一個(gè)人的態(tài)度，決定他會不會找到光。如果他能心平氣和地接受事實(shí)，并且想方設(shè)法改進(jìn)，那么，他永遠(yuǎn)是一個(gè)值得期待的人。
工作勵(lì)志文章賞析：當(dāng)你快要忍不住的時(shí)候
文/魏奇志
我原來工作單位的同事Amy在3月31日失去了工作，那個(gè)公司的總部將舊金山的所有運(yùn)營都砍掉了。對Amy來說，這是個(gè)無法接受的事實(shí)。人過中年，突然沒有了工作，沒有了繼續(xù)尋求工作的方向，無形的恐懼立刻占據(jù)了她的心。她對我說：魏奇志，我怎么突然覺得自己成了一個(gè)沒有用的人了呢?
我自己是經(jīng)歷過全公司都被解雇的。2002年1月，我原來所在的舊金山中文電視臺KPST 66臺由于賣給了西班牙語電視臺，所有的員工，包括我的老板、公司總裁都被解雇了。我知道一個(gè)自己工作且熱愛的公司被迫全部關(guān)閉，是一個(gè)非常令人傷心和壓抑的經(jīng)歷。
在美國，每個(gè)人一生平均要經(jīng)歷四次轉(zhuǎn)換工作的過程。由于高度的流動(dòng)性和強(qiáng)烈的商業(yè)競爭造成人員頻繁的職業(yè)變化，在美國是普遍存在的現(xiàn)象。人往往突然從平日繁忙的工作中清閑下來，一下找不到繼續(xù)的目標(biāo)，對未來不可知的恐懼就像我們懼怕黑暗一樣，真實(shí)而且具體，尤其當(dāng)失去工作的人正好又是家庭主要的收入來源或全家健康保險(xiǎn)的提供者。在美國，由于醫(yī)療費(fèi)用昂貴，沒有健康保險(xiǎn)就把人逼到幾乎不能生病或生不起病的程度。所以失去一份工作就好像失重，自我價(jià)值的天平會陡然失衡。
我碩士畢業(yè)后，正趕上美國 “9·11”，我的求職信就像往河里扔小石子，有去無回。當(dāng)時(shí)我有些慌張沮喪，因?yàn)閯倎砻绹鴽]有幾個(gè)月時(shí)，我曾騎著自行車到一家美國主流電視臺找工作。當(dāng)時(shí)還是“初生牛犢不怕虎”，沒有預(yù)約，也沒有看到任何招聘啟事，只是覺得我有電視工作的經(jīng)驗(yàn)，在中國北京電視臺當(dāng)過重要節(jié)目的編導(dǎo)，我的英語說得不錯(cuò)，當(dāng)然應(yīng)該找份電視臺的工作。
電視臺的前臺小姐聽完我的自我介紹后，熱情地將我引薦給他們的主編。主編是個(gè)50歲上下的白人，幽默但很有威嚴(yán)。主編將我的作品帶子往機(jī)器里一放，結(jié)果一片亂亂的雪花圖像，我和主編都愣住了，在那個(gè)時(shí)候我才想起了美國的電視和中國的電視制式不同。美國是N制，中國是PAL制。同樣是電視，換了一個(gè)國家，就像兩個(gè)國家的體制完全不同一樣，電視也不再是我所熟悉的電視，我過去的作品成了一片亂碼，完全沒了用處。我和主編交談了一會兒，他很誠懇地對我說：“如果你還想在美國做電視，最好的辦法是去上學(xué)。”
這多年前貿(mào)然的求職經(jīng)歷刺激了我，兩年后雖然我在舊金山的中文電視臺就職，但我一邊工作掙錢一邊讀電視與電子媒體藝術(shù)的碩士學(xué)位。我和先生Eric說，我的理想就是自己掙出我的學(xué)費(fèi)，自己供自己上研究生，結(jié)果我做到了。35歲的時(shí)候我在讀書期間生了兒子雨晨，快到36歲時(shí)，我拿到了碩士學(xué)位。但當(dāng)我將碩士文憑拿到手，工作并沒有像那個(gè)主編說的那樣來得容易，于是我開始懷疑自己，懷疑這許多年我是否走錯(cuò)了路。
當(dāng)我們?nèi)说街心?，?dāng)生活突然出現(xiàn)了跳躍，家庭、工作、健康出現(xiàn)了某種變化，我們是否可以將整個(gè)的身心保護(hù)好、調(diào)整好，能夠機(jī)智地應(yīng)對突然的變化?我當(dāng)時(shí)的確沒有準(zhǔn)備好，慌了，開始憂郁悲觀。那種時(shí)刻，和克服許多其他生活難題一樣，我開始閱讀有關(guān)自我價(jià)值的書籍，重新詢問自己到底想要一個(gè)什么樣的工作，想讓自己成為什么樣的人，于是開始在紙上回答這樣一些最基本的問題：你是誰?你的使命是什么?你的專長是什么?你的愛好是什么?你最適合的職業(yè)是什么?
我的回答是這樣的：我是一個(gè)誠實(shí)熱情的性情中人且用心專一，我的使命是將我所學(xué)到的人生道理傳遞給需要幫助且愿意接受我的幫助的人，我的專長是寫作、組織活動(dòng)、與人交流、中英文互譯與中美文化的溝通，我的愛好是寫作、閱讀、與人溝通、室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢，適合我的職業(yè)是寫作、翻譯、策劃?；趯ψ约旱闹匦露ㄎ?，我成立了自己的翻譯公司——美國母語傳播有限公司。在那個(gè)階段，我翻譯了電影《美麗的大腳》的英文字幕，也翻譯了張藝謀電影《英雄》的宣傳畫冊和其他國內(nèi)公司的市場推廣策劃資料?？梢哉f在翻譯中我重新定義了自我，使一個(gè)自認(rèn)為只會寫中國字、只熱愛電視事業(yè)、只能在中文媒體求生存的自己又多了一個(gè)發(fā)展的空間。
在我做翻譯工作兩年之后，一個(gè)職業(yè)介紹所找到了我，說有一個(gè)美國公司要找中文翻譯。雖然那個(gè)公司后來需要我做的并不是翻譯，而是中文廣告的客戶服務(wù)，但翻譯工作使我走上了我事業(yè)發(fā)展的另一個(gè)階段，讓我進(jìn)入到美國的主流媒體：我工作過的 Google 。
當(dāng)我們看不到前景的時(shí)候，我們所要做的就是堅(jiān)持，不能放棄，不能氣餒，只有堅(jiān)持，再堅(jiān)持。在雨晨出生前30分鐘，大夫問我是否要打止痛針，我說要，但我身邊的老護(hù)士說了一句話讓我永生銘記：當(dāng)你快要忍不住的時(shí)候，一切都快結(jié)束了。
我的朋友Amy曾那樣懼怕四月的來臨，因?yàn)樗脑聦λ馕吨鴽]有了工作，失去了自我。但兩天前Amy興奮地給我打來電話，在四月還沒有結(jié)束的時(shí)候，她已經(jīng)找到了一份新的工作，而且當(dāng)上了主管。
結(jié)果就是這樣快捷，讓我們意識到，我們并不是一無所依。
工作勵(lì)志文章賞析：讓能力走在工資前面
文/寧國濤
朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進(jìn)入公司試用，同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人，兩人彼此感覺親切，很快成為了好朋友。雖然是好友，但是，她們在工作上的態(tài)度分歧卻非常大：朱莉覺得公司目前給的工資太一般，不能夠體現(xiàn)她的工作價(jià)值，因此，她工作不賣力，基本上是混日子。因?yàn)橥徊块T，工作資歷相同，兩人的工資一樣。但是，呂勤好像有些“缺心眼”：拿著低工資還那么賣力地工作，簡直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次，她不但不聽，居然還給朱莉洗腦：“咱們暫時(shí)工作能力不行，就得主動(dòng)地多修煉，等修煉好了，工資自然就上去了!”朱莉反駁道：“你這是啥邏輯?別的不說，就說去菜市場買菜，出什么樣的價(jià)格就能買什么價(jià)位的蔬菜。其實(shí)，人作為勞動(dòng)者在職場上也是商品，老板出多少錢，員工就付多少勞動(dòng)，不出夠價(jià)格，對不起，那我寧愿閑著也不會多干活的……”
兩人誰也說服不了誰，于是就以各自的職場價(jià)值觀行事。
呂勤加班加點(diǎn)地折騰了一個(gè)月，熬夜熬成了熊貓眼，終于給一家客戶單位成功策劃了一次宣傳活動(dòng)。這次宣傳活動(dòng)是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的?；顒?dòng)很是成功，客戶單位很爽快地把剩余的策劃費(fèi)交了。公司收到錢后，老總也很爽快，不但給呂勤發(fā)了個(gè)三千元的紅包，還給呂勤每月漲一千元工資。見呂勤樂得合不攏嘴，朱莉嘆息道：“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個(gè)小時(shí)地勤奮加班，這樣的自虐一直持續(xù)了一個(gè)月，但是，這樣的代價(jià)換得了什么呢?就一個(gè)三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂：“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資，我就會高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣，朱莉嘆息道：“你還真像那頭拉磨的毛驢，只要多給你把草料，你就高興得驢蹄四揚(yáng)、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解，她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。
呂勤策劃了一個(gè)羽毛球比賽，就是以一家企業(yè)命名，算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委，請?bào)w委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績，于是就爽快地答應(yīng)了。
呂勤策劃，當(dāng)?shù)伢w委組織，那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密，事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w，在媒體的宣傳下，這次大賽的影響力很大，那家企業(yè)非常高興，順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費(fèi)。
收到策劃費(fèi)，老總非常高興，居然還專門開了場慶功會，在會上號召大家都向呂勤學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她主動(dòng)工作主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神，為了獎(jiǎng)勵(lì)呂勤，同時(shí)，也是為了鼓勵(lì)大家勤奮工作，老總給呂勤發(fā)了個(gè)一萬元的紅包，同時(shí)，還給她的工資漲了兩千元。
當(dāng)初轉(zhuǎn)正后，呂勤和朱莉的工資都是每月四千元，但是，因?yàn)閰吻诘墓ぷ髋Γ坏揭荒甑臅r(shí)間內(nèi)，紅包不算，光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過大，朱莉才感覺到勤奮工作的威力，她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作，使得在職場上落后了呂勤很多。
職場上的一些人，特別是職場新人，總是抱著這樣的想法：給我多少工資，我就在職場中貢獻(xiàn)多少能力。但是，在沒有看到能力沒有看到貢獻(xiàn)之前，老板是不會輕易給員工漲工資的。于是，很多深藏“能力”的職場“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費(fèi)了時(shí)間以及才華。
生活中，只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值。每個(gè)老板都會看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人，不斷上漲的工資自然會緊緊地尾隨其后!
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