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170字的工作勵(lì)志哲理短文

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170字的工作勵(lì)志哲理短文

  初入職場的人,一定要看看職場哲理,這個(gè)是必不可少的修煉。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于170字的工作勵(lì)志哲理短文的相關(guān)資料,供您參考!

  170字的工作勵(lì)志哲理短文篇1:你可以很聰明,但不能不懂裝懂

  很多剛?cè)肼殘龅男氯?,想盡快通過表現(xiàn)自己來獲得別人的認(rèn)可,容易高估自己的能力,對于新接觸的工作內(nèi)容,喜歡不懂裝懂。比如,當(dāng)老板交代一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候,明明有很多不明白的地方,不想在別人面前承認(rèn)自己不行,一個(gè)勁得點(diǎn)頭說沒問題,最后又不好意思請教別人,反而完成不了任務(wù),耽誤了工作進(jìn)度,給老板留下一個(gè)不好印象。

  與其不懂裝懂,不如坦誠交代,對于一個(gè)初入職場的人,其實(shí)這不是什么丟臉的事情,反而大家還會喜歡你的態(tài)度,當(dāng)你請教起別人時(shí),也容易得到別人的幫助。

  170字的工作勵(lì)志哲理短文篇2:不要在同事面前抱怨你的工作

  可以把同事當(dāng)朋友,但千萬不要以為這樣你就可以隨便向他們抱怨你的工作了。畢竟,你和你同事存在利益沖突關(guān)系,要知道,領(lǐng)導(dǎo)喜歡通過問你的同事來考察你最近的表現(xiàn),這時(shí)候可能你平時(shí)不經(jīng)意間和同事抱怨過的話就會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里,也許你的同事是無意的,但你在領(lǐng)導(dǎo)心里就會留下一個(gè)不怎么好的印象,以后但凡有什么評選,領(lǐng)導(dǎo)就會自動屏蔽你。

  就算你的工作有多么無聊單調(diào),你也沒有必要和你的同事抱怨,這樣你只會給別人一種感覺:你不喜歡你現(xiàn)在的工作。所以,你只管把工作做好了,和同事聊工作以外的事情就好了。

  170字的工作勵(lì)志哲理短文篇3:就算很有把握,也不要把工作一拖再拖,提前完成總比拖到最后一天保險(xiǎn)

  拖延癥是現(xiàn)在很多年輕人都有的毛病,明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成,不僅弄得手忙腳亂,還沒有時(shí)間修改。

  小譚就是典型的拖延癥患者,有次領(lǐng)導(dǎo)交代她寫篇關(guān)于勞動力市場人員流向的調(diào)研報(bào)告,兩周內(nèi)要完成。第一周,小譚覺得時(shí)間還很多,第二周還剩三天了,她才覺得有時(shí)間緊迫感,最后一天急急忙忙把調(diào)研數(shù)據(jù)交上去,有幾個(gè)數(shù)據(jù)明顯存在問題她都沒發(fā)現(xiàn),最后領(lǐng)導(dǎo)不得不轉(zhuǎn)交給其他同事做。

  在職場中,就算你有多大把握,也不要把時(shí)間預(yù)留得太短,因?yàn)楹芏喙ぷ餍枰啻涡薷牟拍茏罱K定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的,不要以為別人發(fā)現(xiàn)不了,要知道每一個(gè)數(shù)據(jù),每一句話都會暴露你的工作態(tài)度,所以穩(wěn)妥的做法是學(xué)會完成工作后多預(yù)留2天時(shí)間給自己去重新復(fù)核修改。

  170字的工作勵(lì)志哲理短文篇4:要學(xué)會經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度,不要做默不出聲低頭苦干的老黃牛

  經(jīng)常有很多人明明做了很多工作,卻給人一種很閑的感覺,其實(shí)這類人是很吃虧的,活干得最多,但領(lǐng)導(dǎo)卻以為你工作很輕松,為什么會形成這樣一種信息不對稱呢?關(guān)鍵是很多人只會低頭苦干,不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  我們常說,會哭的孩子有奶吃。職場也是這樣,領(lǐng)導(dǎo)那么忙,他不可能了解清楚每個(gè)員工,只能憑自己認(rèn)為的來判定,如果你不經(jīng)常匯報(bào)自己的工作進(jìn)度,老板就不會知道你最近忙了些什么。尤其是一項(xiàng)需要兩三個(gè)月才能完成的工作,老板其實(shí)是很關(guān)心工作進(jìn)行到了哪一步,有沒有什么進(jìn)展,如果你什么也不匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)可能會想你是不是還沒開始所以才沒話說呢。

  所以,學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),才不會讓你的工作吃了啞巴的虧。

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