最后的嘗試記敘文閱讀原文附答案
最后的嘗試記敘文閱讀原文附答案
那些不是自己的分內(nèi)事，不管有沒有人看到，也要認(rèn)真的做，人不是只要工作的能力，還要有素養(yǎng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的《最后的嘗試》記敘文閱讀原文和答案，一起來看看吧。
《最后的嘗試》記敘文閱讀原文
張生沒想到這次應(yīng)聘如此順利，他想大概是這家公司剛開張不久，急著用人，結(jié)果他沒有經(jīng)受太多的挑剔，老板就決定試用他了。
老板對(duì)他提出的薪金一分不減地滿足了他，還給他提供了很好的生活便利條件，上班后張生發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展前景很好，就下定決心爭取為公司貢獻(xiàn)十年八年的青春。事實(shí)上，張生在他的專業(yè)上已有了五年多的工作經(jīng)驗(yàn)，正是求職的黃金檔期，不愁沒有人請(qǐng)，他選擇跳槽是為了更上一層樓。這次果然讓他如愿了，到公司入職了主管的位子，因此他一點(diǎn)也不敢松懈，工作表現(xiàn)很突出，老板相當(dāng)滿意。
眨眼間，一個(gè)月的試用期臨近尾聲，張生就等著和公司簽訂勞動(dòng)合同了，因此心情好極了，走路也不忘哼上幾句喜歡的調(diào)子。這天下午快到下班時(shí)間了，老板的秘書突然要張生去見老板。張生猛地醒悟今天是試用期的最后一天了，肯定是簽勞動(dòng)合同的事。他趕緊把手頭的工作交待給手下，心花怒放地來到經(jīng)理室。
事實(shí)卻不是張生所想的那樣，老板只是向張生詢問了很多工作上的事，一句也沒有提到關(guān)于勞動(dòng)合同的事，張生也就不好問了。奇怪的是老板今天的問題似乎特別多，也問得很詳細(xì)。張生自然是不會(huì)讓老板的問題問住的。等到老板再也沒有什么可問時(shí)，已經(jīng)超過下班時(shí)間一個(gè)多小時(shí)了。
兩人一起走在走廊時(shí)，老板的眉頭皺了起來，說：“怎么搞的?走廊今天沒打掃衛(wèi)生?”張生也留意地上有很多的紙屑和垃圾，就附和著說了清潔工一句。老板停下了腳步對(duì)張生說：“你辛苦些，把這衛(wèi)生給搞搞。”說完看看表，加快腳步先離開了。
已經(jīng)到衛(wèi)生間拿起掃帚的張生猶豫了。他想：這不是自己份內(nèi)的事，自己好歹也是個(gè)主管，如果讓公司員工看見自己在掃地，那面子往哪擱呀?再說，明天清潔工就會(huì)將這兒的衛(wèi)生打掃干凈，老板也不會(huì)知道自己做了沒做。這樣一想，他就扔下掃帚，回家了。
第二天，老板就叫張生入了經(jīng)理室，微笑著問：“你昨晚沒有掃走廊?”張生的臉頓時(shí)紅了，支吾著。老板繼續(xù)說：“這是公司最后的測試，結(jié)果你沒有通過。”見張生呆在那里，老板解釋說：“員工對(duì)公司有要求，公司對(duì)員工也有要求，除了業(yè)務(wù)過關(guān)外，別的有時(shí)也很重要。”
張生在試用期最后一天被辭退了，他一直耿耿于懷，常常拿這段經(jīng)歷發(fā)牢騷。但他隱隱覺得公司老板的測試方法雖然有些刁鉆，但也不無道理。
《最后的嘗試》記敘文閱讀題目
1、閱讀全文，概括張生從應(yīng)聘到被辭退的心理變化過程。(3分)
2、概括張生沒有打掃走廊的理由。(2分)
3、作者在塑造老板這個(gè)人物形象時(shí)用了哪些描寫手法? (2分)
4、談?wù)勀銓?duì)“測試方法雖然有些刁鉆，但也不無道理”這句話的理解。(3分)
5、從最后的測試中你得到哪些啟迪?(3分)
《最后的嘗試》記敘文閱讀答案
1、沒想到(應(yīng)聘如此順利)—下定決心(認(rèn)真努力工作)—心情好極了—耿耿于懷—理解(每點(diǎn)1分，共5分)
2、①不是份內(nèi)的事?、趤G面子 ③有僥幸心理(每個(gè)要點(diǎn)1分，共3分 )
3、神態(tài)描寫 語言描寫 動(dòng)作描寫 (答對(duì)兩點(diǎn)給2分，全對(duì)給4分 )
4、 老板的測試雖然不近情理，但是如果一個(gè)人只能業(yè)務(wù)過關(guān)，而主人翁責(zé)任感等品德方面不過硬也成就不了大業(yè)。(每個(gè)要點(diǎn)2分，共4分 )
5、、①不管別人知不知道，都要認(rèn)真做事 ?、谥挥泄ぷ髂芰Σ恍校€要有好的品德素養(yǎng)(合情合理即可，共4分)
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