關(guān)于自我經(jīng)營與職業(yè)發(fā)展之道
在這個世界上存在著一種十分奇怪的事情， “大部分人對為死亡做好了安排，卻對自己的一生毫無準備”。 下面是學習啦小編給您自我經(jīng)營與職業(yè)發(fā)展之道，希望對你有幫助!
課程收益
√ 明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力;明確工作目標與成長目標
√ 建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)：從“這不管我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”
√ 建立積極心態(tài)：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”
√ 建立游戲心態(tài)：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”
√ 成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者
課程大綱
前言：真正的保障
√ 就業(yè)保障VS職業(yè)保障
√ 保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
√ 職業(yè)化所需要的管理
– 觀念(思維)管理
– 態(tài)度(情緒)管理
– 行為(結(jié)果)管理
第一模塊：職業(yè)化觀念(思維)管理：
為什么而工作?
√ 別做職場“植物人”
√ 如何確立工作使命
– 我在團隊中的存在價值
– 找到錢以外的工作動力
√ 如何確立工作遠景
– 個人遠景和公司遠景的結(jié)合
– 工作目標和發(fā)展目標的結(jié)合
√ 如何確立工作價值觀
– 理解公司的價值觀
– 和公司的價值觀一致
– 和你的目標保持一致
√ 研討
– 我在團隊中存在的價值是什么?
– 什么是我錢以外的工作動力?
– 什么是我下一步的工作目標和成長目標?
– 為了達到目標我需要做好哪些準備?
第二模塊：職業(yè)化態(tài)度(情緒)
管理：為誰而工作?
√ 態(tài)度比技能更重要
√ 職業(yè)化態(tài)度
– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
– 積極心態(tài)：熱忱地工作
– 游戲心態(tài)：快樂地工作
√ 創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
– 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?
– 如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?
√ 游戲：《日不落》
– 關(guān)于以什么樣的態(tài)度來面對問題
– 責任和壓力的游戲
√ 研討：從“這不管我的事，這是
公司的事”到“這是我的事，我
是公司的一部分”
√ 積極心態(tài)VS消極心態(tài)
– 什么是積極心態(tài)?
– 如何建立積極心態(tài)?
– 如何自我激勵?
√ 游戲：《贏跑》關(guān)于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲
√ 研討：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”
√ 游戲心態(tài)
– 什么是游戲心態(tài)?
– 游戲心態(tài)帶給你什么?
√ 游戲：《發(fā)電報》—關(guān)于以投入、松弛、平和的狀態(tài)
√ 面對工作中的人和事
√ 研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”
第三模塊：職業(yè)化行為(結(jié)果)管理：應該怎么做?
√ 如何應對環(huán)境
– 面對工作環(huán)境中的各種狀況，
– 職業(yè)者的所作所為。
√ 如何激發(fā)欲望
– 使自己保持最佳的工作狀態(tài)，
– 懂得和更棒的人在一起工作
√ 如何持續(xù)成長
– 學習力比學 歷更重要
– 職業(yè)者如何在工作中學習工作
√ 如何銷售自己
– 抓住機會展示自己
– 把主管、同事和下屬當作你的客戶
√ 如何管理自己
– 職業(yè)者的自律能力
– 會使兩個能力相當?shù)娜朔殖龈呦?/p>
√ 如何融入團隊
– 成為合作者而不是“團隊白癡”
– 獨行俠難成其事，成功來自團隊
√ 游戲：《沖出包圍圈》—關(guān)于共同努力達成共識贏得比賽的游戲
√ 結(jié)論：全方位成長做個快樂的職業(yè)人
課程主講
倪先生
背景經(jīng)歷
√ 資深講師，顧問
√ 曾就職于快速消費品、保健品、醫(yī)療器械等多家國內(nèi)知名企業(yè)，擔任銷售經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓發(fā)展總監(jiān)，在這些領(lǐng)域有十多年的工作經(jīng)驗
√ 擔任諸多大型企業(yè)的長期顧問
√ 美國喬治華盛頓大學高級訪問學者
√ 亞洲十大培訓師(由國際職業(yè)培訓師協(xié)會、香港高級工商管理學院、國際職業(yè)資格鑒定委員會、世界經(jīng)營管理研究院聯(lián)合評選)
√ 國內(nèi)第一位將國內(nèi)競爭力整合為企業(yè)系統(tǒng)訓練課程的資深顧問，多年在跨國公司擔任職業(yè)經(jīng)理人的豐富閱歷，使他的管理思想總能在實踐與理論、策略與執(zhí)行之間得到平衡。倪先生擅長企業(yè)文化、管理能力和職業(yè)競爭力等方面的培訓，是一位深具中國經(jīng)歷的培訓專家，得到許多強勢媒體的報道，并發(fā)表多篇文章。
擅長領(lǐng)域
√ 職業(yè)競爭力的塑造與提升、企業(yè)文化構(gòu)建與實施策略、管理的“十項全能”，職業(yè)培訓師培訓、團隊建設(shè)、執(zhí)行力塑造、領(lǐng)導藝術(shù)、管理者的角色認知、客戶服務、時間管理、目標管理與績效考核、高效溝通、部署培育、有效會議、員工激勵
榮譽客戶
快速消費品：百事可樂，上海家化
制藥與化工：三九集團，德爾格醫(yī)療機械，施貴寶
工業(yè)制造：東芝，LG，德力西，飛利浦，許繼電器，愛默生，阿法拉伐，美的空調(diào)，天正集團，德爾格醫(yī)療設(shè)備，紫江集團，美國APC，佳通輪胎，AMECO
IT及通訊:中興通訊，貝爾阿爾卡特，蜂星集團，中國移動，中國電信，中國聯(lián)通，達豐電腦，華碩電腦，源創(chuàng)數(shù)碼，中國網(wǎng)通，聯(lián)想
銀行與金融保險：日本UFJ銀行，廣東發(fā)展銀行，上海國際銀行，太平洋保險
其他：北京聯(lián)華，中外運，歐尚，時尚生活策劃
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