必看職場成功法則
必看職場成功法則
人人都想成功，但你知道在職場，想要成功，需要遵守哪些法則嗎?下面是學習啦小編為大家?guī)淼谋乜绰殘龀晒Ψ▌t，相信對你會有幫助的。
必看職場成功法則
第一法則：選擇平臺，到高速發(fā)展的地方去
要想獲得職業(yè)發(fā)展的成功，首先應該選擇好的發(fā)展平臺。不同的城市與地域展示給我們的平臺是完全不同的，除了適合度的原因之外，在快速發(fā)展的城市工作，自身的職業(yè)發(fā)展也會更加迅速。毫無疑問，選擇國家重點發(fā)展的地區(qū)作為自身的職業(yè)發(fā)展平臺，一定會讓你更快速地取得成功。因此，選擇好一個城市來發(fā)展就顯得極為重要。
除了對城市的選擇之外，對于行業(yè)的選擇也是在08年獲得成功的關(guān)鍵所在。
不管是城市還是行業(yè)選擇，千萬不可過于盲目。一定要明確自身職業(yè)目標，才會使今后的職業(yè)發(fā)展更順暢。雖然2008年的機遇無數(shù)，當我們在把握的同時更要結(jié)合自身曾有的職業(yè)背景加以考量，只有與自己的職業(yè)定位相一致的機會，邁向成功的步伐才更穩(wěn)健。
第二法則：找準時機，創(chuàng)立你的新事業(yè)
隨著就業(yè)市場的供遠大于求，就業(yè)競爭的日益激烈，行業(yè)的日益細分化，新的事業(yè)機會不斷涌現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)的機會隨處可見，只要你善于把握，創(chuàng)業(yè)不再是神話。只是，需要特別強調(diào)的是，創(chuàng)業(yè)是一項非常復雜的職業(yè)行為，它需要創(chuàng)業(yè)者具備多項能力。不妨思考一下，你是否適合創(chuàng)業(yè)，是否可以創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)你還缺些什么?
第三法則：表現(xiàn)你的忠誠，獲得更多發(fā)展機會
浮躁的社會，跳槽之風一經(jīng)吹起，久久無法平息。人們在面對更高薪酬、更高職位之時，往往不假思索縱身一躍。很多人認為好的“薪情”是跳出來了，越跳越好，越跳越高。對這種盲目跳槽不僅會降低職場人的忠誠度，得不到企業(yè)的信任，更得不到讓自身快速發(fā)展的“重要任務”，成功的目標也會因此漸行漸遠。
每個人職業(yè)生涯發(fā)展關(guān)鍵在于“內(nèi)生涯”的積累，當“內(nèi)生涯”達到相當高度的時候，薪資和職位這些“外生涯”會隨之上升。在同一個企業(yè)中長期地工作，是忠誠度的表現(xiàn)，也是我們積累自身職業(yè)內(nèi)生涯的保證。若無法在同一公司踏踏實實地干上幾年，很難掌握此行業(yè)的核心經(jīng)驗與技能，更難讓下家企業(yè)對其產(chǎn)生信任，獲得真正的發(fā)展機會。
我們并非反對跳槽，而是反對過于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多職場人士已經(jīng)認識到了這一點，大家都會在跳槽之前向?qū)I(yè)人士尋求幫助與指導。
第四法則：未雨綢繆，輕松做個職場媽媽
86%以上的職業(yè)女性，在生育后都希望能回到職場。然而，重回職場之路并不平坦，不是自己的職位已經(jīng)不在;就是工作已被他人取代;更有部分媽媽已是把工作辭掉，重回職場只能再求職應聘等。人生的難題接踵而來，渴望回歸職場的媽媽們陷入了憂慮。是否回到原來的公司?是否繼續(xù)做原來的工作?職場媽媽們的困惑會在今年愈發(fā)顯著。大量的成功案例表明，職場媽媽們?nèi)籼崆白龊寐殬I(yè)規(guī)劃，重返職場將更加順暢。
我們建議職場女性朋友，一定要事先做好職業(yè)規(guī)劃，這樣在生育之后無論是回到原單位，還是換工作、換行業(yè)，所有難題都可迎刃而解。
第五法則：快樂工作，讓我們更好更快走向職業(yè)成功
分析表明，83.5%以上的職場人從事著自己不喜歡的工作;76%的職場人覺得自己的工作毫無成就感。這種狀態(tài)讓工作的快樂感無從談起。雖然實現(xiàn)大規(guī)模的就業(yè)問題仍然是社會需要解決的重大問題，但是對于已經(jīng)身在職場的人，他們更注重追求工作快樂感與幸福感。
現(xiàn)代社會的高速運轉(zhuǎn)，讓職場人都在不斷地努力著，奮斗著。然而，他們卻毫無快樂可言。社會上悄然興起的樂活族、飛特族，他們對于生活和工作的全新理念不斷沖擊著職場中忙碌的人們。生活中有兩件事我們都要竭力爭?。阂?、實現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標;二、享受生活，兩者合二為一才能算作是最大的成功，幸福生活是人生成功的最高境界。要想快速成功，就從快樂工作開始吧!
第六法則：化解職業(yè)焦慮，讓我們打起精神來
職業(yè)焦慮癥已不是一個新鮮概念，然而在近兩年中，卻更加表現(xiàn)鮮明、形式多樣，甚至衍生出職業(yè)焦慮新的代名詞，如“跳槽焦慮癥”、“加薪焦慮癥”、“節(jié)后工作焦慮癥”等等，似乎人們對跟工作相關(guān)的一切內(nèi)容都開始感到焦慮，緊張。
職業(yè)焦慮只是各種工作、環(huán)境強大壓力下的一種最初淺的反應和表現(xiàn)，隨之而來的將是職業(yè)抑郁癥、職業(yè)神經(jīng)性衰弱等一系列更為深層次的問題。如果不能得到及時而有效的排解和治療將會不同程度地影響人們的工作和生活，輕者心情煩躁、抑郁，缺乏工作熱情，重者輕生、傷害他人的案例也會屢見不鮮。他們的行為、情緒的表現(xiàn)將更加的明顯及多樣化。這種趨勢也會有所加大，人們對于職業(yè)焦慮的對抗能力需要進一步的提高。專業(yè)的輔導與幫助，會使職場人盡快調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
職場成功小技巧
學習要“勤”
要有甘當“小學生”的心態(tài)，樹立終身學習的理念，培養(yǎng)自己勤于思考、勤于學習、勤于實踐的能力，既要學習業(yè)務知識，提升崗位工作技能，又要學習行業(yè)的大政方針，做到博專結(jié)合，使自己成為適應行業(yè)快速發(fā)展需要的學習型、復合型人才。www.zhlzw.com
心態(tài)要“靜”
“寧靜致遠，靜以修身”。青年職工要把潛心做事、低調(diào)做人作為準則，力戒張揚、浮躁，堅守煙草人內(nèi)心世界的寧靜。既要“有所為”，又要“有所不為”，腳踏實地的把本職工作做好，為行業(yè)健康發(fā)展多做貢獻。
作風要“實”
應當大力破除“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等不良作風，把全部心思和精力放在落實“四同”要求上，放在為零售客戶、煙農(nóng)和消費者提供優(yōu)質(zhì)服務上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭從自身做起、從每一件小事做起，讓青春正能量在奉獻中閃光發(fā)熱。
標準要“高”
對工作不能“只求過得去，不求過得硬”，而要對自己高標準、嚴要求，樹立追求卓越、拒絕平庸、帶頭領(lǐng)跑、勇于突破的理念，主動把自身工作同行業(yè)先進標準去對照。
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