社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　1.錢很重要。

　　大學實習期結束后，我去同一家出版社面試一個助理職位時，主編問我對薪水有沒有要求。我當時笑著說他付的薪水不應該少于法律規(guī)定的最低薪資。他倒是沒有少給，但是也沒多給。這把我的工資標準定得很低，不光是這份，甚至下一份，下下份也是一樣。

　　所以找工作之前，最好先了解一下與你申請的職位以及自己的經驗水平相符的薪資范圍。谷歌查一下薪酬調查并咨詢一下同行的朋友多少才合適。一旦你就任了，再想大幅度加薪可就難了。可能要花好幾年時間，你才能拿到你應得的工資。

　　2.冒充者綜合癥是真實存在的。

　　我曾問過一個男編輯同事他有沒有過“就要露陷”的感覺時，他告訴我了這件事：每個人，包括男人，都會“擔心被人發(fā)現(xiàn)自己并沒有足夠的工作能力”。你并不是唯一一個有自信危機的人，雖然它只是杞人憂天。你比自己想象中要聰明。如果你開始懷疑這一點的話，就聯(lián)系你的大學教授、輔導員、或者你敬愛的老板，讓他/她告訴你，你對雇主的價值、對世界的價值。這樣你就能提醒自己：不，我不是個冒牌貨，我也不會被解雇。

　　3.沒人真正清楚自己在干些什么。

　　讓我來告訴你職場最大的秘密。在我還是一個菜鳥員工時，我常常膜拜那些資深員工的成熟與博學?？偲诖约河幸惶煲材茏兂赡菢?然而當我不再是一個跑腿的、甚至在我成為了一個有經驗的隊長時，我仍然做不到所謂的游刃有余，并且在多數(shù)時候我依舊感覺到毫無頭緒。后來又一次我去請教一個高層管理人員，問她是否有做不好事情的時候。她說：“是的，每天、每時每刻都是。”

　　4.你的想法就是財富。

　　也許你覺得自己太年輕，資歷太淺，或者缺乏自信，但是任何想法都是有價值的(如果你工作的地方讓你覺得有的想法毫無價值，請參看本文的第10條)。在我事業(yè)的早期，有無數(shù)次當我還在猶豫于一個創(chuàng)意時，它就被其他同事提出來，或眼睜睜地看著對手公司將它付諸實際。你新鮮的視角是無與倫比的財富，所以不要吝嗇，與他人分享交流吧。但是也別自以為是，覺得自己才是對的，更別在老板面前囂張。

　　5.沒有理想的工作，只有好工作。

　　不要讓你對理想工作的追求蒙蔽了辨別好工作的雙眼。并不是說我做過的工作都很棒，但是有幾個的確如此。不過，就連是我最喜歡的那些工作也不能說是完美。就像我父親常說的：“工作不是白白被叫做工作的。”就算是在最好的公司干最著最棒的工作也會有煩惱的時候。像是一些無聊的任務，隔壁隔間某個討厭的家伙還有那些莫名其妙的人事政策等等。所以如果你發(fā)現(xiàn)自己工作富有挑戰(zhàn)性、且收入不錯、又得到上司的賞識、同事關系還處得很好的話，那你就該謝天謝地謝人品了。不是所有人都有這種運氣。

　　6.除了你自己，沒人會密切關注著你。

　　是的，你很厲害。準時上班，明確目標，態(tài)度積極，分享看法，配合團隊，還有完成日常工作，都是一個職員很重要的素質;但可惜的是，做好這些并不能保證你能得到重用。你不能僅僅坐在自己的辦公桌前發(fā)光發(fā)熱，天真地等著別人注意到，并體貼地夸獎你，提拔你。在商界，通常是各人自掃門前雪。而那些能助你晉升的人都忙著為自己的下一次晉升而拼搏。你要學會盡早并長期表現(xiàn)你自己，大膽地說出你想要的。

　　7.你可能在一夜之間一無所有。

　　雖然這只是一種可能性，但你最好做好準備。有兩次，我所在的公司毫無預兆地倒閉了。最近的一次是我工作了九年的DailyCandy破產了。一個月前，我們總經理召開了一個會議，宣布公司在下周一就要關門了。在18年前的一個周五上午，我走進辦公室時，迎接我的只有最后一張工資單與一沓人力中介指南。

　　準備一個備份計劃不叫悲觀，而叫機智。要時刻想好下一步棋怎么走，在銀行稍作儲蓄，并廣交朋友。

　　8.世事難料，建好關系網。

　　我倒是通過海投簡歷找到過幾個好工作，但是我做的最好的工作還是通過朋友找到的。第一次我工作的公司毫無預兆地倒閉后，我就是通過在記者招待會上認識的一位女士找到了下一份工作。

　　你的商業(yè)伙伴關系網，不應只局限于本公司或自己那一行，而要伸展更遠。只在外面喝酒喝得開心時遞幾張名片不叫建立人際關系(瀏覽LinkedIn求職網也不算)。去一些給業(yè)內新人舉辦的社交活動，走出你自己的小圈子。如果你參加一個商討會，要主動去交流。如果你朋友的朋友在你想工作的地方工作，大膽地去求介紹吧。你今天交的朋友可能就是你明天的老板或者同事。

　　9.長期供職是有價值的。

　　我20多歲的時候喜歡臨陣脫逃，我會因為一時沖動就辭職，丟下一切：房子、戀情、工作。我不會，也不愿留在原地，那意味著每年都要填寫一兩份稅務報表。對新工作的熱衷意味著我永遠不能獲得足夠的資歷去晉升，雖然另一份工作可能提供更高的薪資或者更好的職位，但我一直都是個新人，從未掌握實權。

　　雖然有時為了晉升或者尋找定位跳槽是必要的，但長期工作于一個崗位還是有很多好處的，比如真正了解你的這份工作，并能為自己贏得更多假期，年終獎，以及同事的尊重等等。

　　10.但不要害怕離開。

　　我從沒遇到過這個問題(看第九條就知道)，但我有很多朋友就因為對未知的恐懼而受困于自己厭惡的工作，忍受著糟糕的老板或讓他們飽受折磨的通勤。雖然長期供職是有價值的，但人生苦短，應該及時行樂。所以，趁你還沒被房貸、小孩、和成堆欠條纏住時，該跳槽的時候就跳槽吧。在你的關系網中求助，要相信樹挪死人挪活。

　　11.做起來比想象中簡單。

　　盡管應屆畢業(yè)生的就業(yè)市場很慘淡，然而事實仍舊是，那些志向遠大、并且能向老板證明自己價值的人可以獲得成功。是的，你可能在你參加工作的第一年做些發(fā)郵件、預約攝影、打電話之類的雜事，但是這不是問題。你不會一直做這些事。

　　比起每晚向室友抱怨公司多么屈才，還是抱著平常心讓工作自然展開來得有趣。很多人在工作早期都有這種感覺。在其位謀其政、任其職盡其責，這樣你遲早會自己當上老板的。你會很驚喜地發(fā)現(xiàn)這其實花不了多長時間。